失業將會一個工作的開始，期間做好自己對前期工作反思，存在哪些問題。多掌握幾項技能，建議一種職業一種技能堅持做下去，時間久了你最這份工作的看法就越多，越有經驗

失業對找工作有一定的影響，首先，是否能找到自己熟知的領域行業不是很確信，在則薪酬待遇和企業文化環境等都需要一個適應的過程

先剖析一下題主的問題：‘’失業對以後找工作有什麼影響‘’。「以後找工作」包含兩種情況，一是下份工作，二是下下份甚至更久遠的工作。

對於找下份工作來說

我認為可能的主要影響有三個

1) 影響求職心態。

我曾經就是‘’裸辭‘’，三個月都沒有找到合適的工作，導致心態有些著急，最後勉強進了一家小公司，後來這家公司的業績越來越差。我只待了一年就從這家公司辭職了。聽前同事說這家公司後來大量裁人。

2) 求職時不受待見。

如果是“失業”狀態，哪怕是客觀原因，比如家裡有事才辭職的，企業也會認為你是混不下去了才辭職，好比求職市場上的“死魚”。

而「在職跳槽」的人，基於人的「得不到的更想要」這種心理，企業會更加重視，有一種想「挖你」的衝動。我「在職跳槽」時，接到面試電話，都是直接了當的在面試電話裡把加班情況、工資等基本情況問一遍，而如果是“失業”狀態，你是沒有這種底氣的。基本上都是企業先把你“拷問”一遍。

3) 影響談工資。

失業狀態下，hr會抓住你急於求職的心理，儘可能的砍工資。同時，由於你目前沒有工作，就沒有談判的籌碼。而在職跳槽，我目前工作的工資就是談判的籌碼，薪資如果不滿意，我大不了不來，繼續待在目前公司。

對於下下份甚至更久遠的工作來說

主要影響有一點：如果失業時間在三個月以上，這相當於一個職業斷檔，會是簡歷裡的一個扣分項。

所以：儘量不要“裸辭”。失業時間儘量不要超過三個月。

失業對以後找工作有什麼影響？

失業對以後找工作肯定有影響，首先，不管什麼原因導致失業，對你的信心打擊了一下！心裡難受、肯定不舒服！其次對自己的能力也有所懷疑！但是、彆氣餒、失業就是個經歷，也是個財富，讓你知道自己是否適合這份工作，下次找工作時、是否繼續找這樣的工作，如果繼續以前的工作，你已經有了經驗，已經是熟練工種，招聘時也可以誇誇其談了！工資待遇會比以前的好些，所以不要有什麼心理負擔！從頭再來，路就在你腳下！

失業對以後找工作有什麼影響？失業分為兩方面？一方面是主動辭職，一方面是被動。

首先我們來說主動辭職，在原來單位感到不滿意，或者因為其他原因主動辭職，那麼你肯定有更好的打算或者計劃，對以後找工作基本沒有影響，或者說其影響在你可接受的範圍之內。

另外一種就是被動，被動是有多種原因的:公司經營不善，公司裁員，合同到期，被開除等等！這其中對你影響的最大的可能就是開除了！什麼原因被開除的呢？不管是什麼原因被開除，在離開公司，公司給你開具離職證明，不會說明。對你以後找工作除了你主動說，下一家公司正常不會深究。所以說失業對你以後找工作影響不大，當然可能在特定的某些圈子裡面對你的影響還是有的。