回覆列表
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1 # 汪汪海
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2 # 曉彬大叔
我對這個奶茶行業有些瞭解,諮詢過行業的培訓師,普通人一週之內就可以學會,有悟性或是興趣度高的幾天就會。
奶茶店學技術可以去這幾個地方:
1.原料批發市場:購買原料,經銷商都會培訓產品製作技巧,還送配方表。
2.網上影片教學:廠家和研發師傅都有線上培訓課程,小影片、短影片、直播都有。
3.奶茶店打工:挑選你喜歡的茶飲品牌或店家去打工學習,還能順帶學習管理。
4.當地的培訓中心/學校:咖啡、奶茶專業培訓,部分培訓學校有合作企業還能提供就業崗位。
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3 # 哈嘍好好好147522
建議選擇專業的廚師美食飲品學校系統的學習,不建議選擇到店裡跟師傅學習專業的學校會給你提供材料,不只是理論知識,學校開設很多實訓課程,學生不僅能系統的學習,更能很好的操作。
奶茶這塊學好了也是比較有前途的,喜歡的話,就好好的來學校學習一下,會很有前途的。像成都新東方奶茶學校就不錯的,學好了可以直接開店的。
悟空問答竟然會邀請我回答這問題,如果一個月前我肯定忽視這個問題,但是學了一個月奶茶,我覺的可以說點什麼。每個人的條件不一樣,去學的也有所不同。像本人就有親戚帶著,而且是連鎖的奶茶店,這樣就可以直接入職進奶茶店學習技術。如果沒有這個條件的,可以直接去一線城市找個奶茶店,這樣你可以收入高點,然後你能學到更先進的東西,因為很多東西都是從一線流到二三線城市的。如果決定要開的話,就要保持自己當店長的心態去學習的,比如跟一起進去學習的,他可能就是一個員工,你就要把自己定義為經理,先自己把自己當經理,學會了,再調整心態,把自己當店長。人家學配方累了。晚上回去打遊戲,你就得默默地背配方,超越他們,比他們更快的記熟配方。配方記熟了,就要搶著做奶茶。肯定有員工上班也想玩手機的,所以你多多少少都能搶到奶茶做!實戰加記憶。很快就會把所有奶茶都會做了。然後,那些落後你的那些員工,你要教他們做,一來讓他們覺得你學的很快,覺得你是大哥,二來你要承擔起以後開奶茶店教員工的這個責任!接下來,多注意奶茶店管事的,哪怕是個小領導,也要多觀察他。看他一天在忙什麼,總有你能學習的到的。看他玩手機,就不用學了,就開始回憶一下他大概做的什麼事情,你可以想象模擬一下他的做法。比如訂貨呀,查貨呀,還有怎麼人與人交流,怎麼安排任務工作,怎麼去收貨等等,有機會做奶茶也不能拉下,孰能生巧,等你熟透的時候,人家在點單,你聽到了,而且決定要買了,你就可以提前做了,等人家買完單。左顧右盼一下,你奶茶就好了。所以還是多看多學多做。有經驗了,再去開個奶茶店。不會跟網上那些想走捷徑的人差的。