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1 # 職場聆音01
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2 # Serena好瞌睡
可以考慮靈活就業，如果自己本身有特長或者愛好的話，做影片自媒體也是一條出路。或者做代購啊團購團長啊都是出路。我本身也是做文員，剛好疫情期間合同到期公司不給續約，確定不給續約後強行把我的績效該吃改成不達標。我下一步就不大想繼續在大企業做螺絲釘了，可以進初創企業或者靈活就業。
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3 # 樂樂媽媽的生活
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4 # 雨中擺渡人
不要急，現在就職不是說今天你走明天就可以上班。現在網路發達，可以投些簡歷。沒事時可以上招聘網站上看看。像智聯、BOOS、前程無憂。都不錯，我也是前兩天辭職不幹的，在網上發了份簡歷，就有好幾家公司叫我去面試。先明確自己想幹什麼。然後針對這方面投些簡歷。會慢慢就有人聯絡你的。關鍵你要行動，要不斷的給別人瞭解你想就業的資訊。祝你成功，沒事時可出去走走。瞭解一下就業市場。
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5 # 孫二能
你既然是被公司辭退，這個時候有權利要求公司對你進行賠償！如果年齡不大可以去學門手藝或技術，如果想鍛鍊自己可以做業務或銷售，電話銷售或網路銷售都比文員學的東西多；當然如果年齡偏大些可以自己做些小本生意，掙錢的事別怕丟人，做事情要堅持。
反正我的師傅都告誡我掙錢別怕丟面子，做事要堅持，你們呢？
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6 # 南方Pro
標哥觀點: 人生需要無窮信心才能越走越好！
一、辭退不怕，信心不丟
被辭退是一件很正常的事情，有各方面的原因，有公司縮減人員、個人能力高低、正常工作調整等多方面原因，不一定都是您自身的因素導致的，所以第一步就算是找到原因，讓自己信心不丟，就算是自己的原因也要保有信心！
二、客觀分析、增強本領
被辭退了，不管那一方面原因都要詳細分析，如果是自己能力的問題，那就趕快補習補習，沒有什麼能力是補不上來的！如果是為人處事的原因，那就多學學，如果是公司正常調整，那就放寬心態！
三、給自己一次全新開始的機會
每個人都有被辭退的經歷，馬雲被肯德基拒絕，很多人求職都有這樣的經歷，這不代表你不行，給自己一次全新的機會從新開始！
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7 # 升升點光
問這個問題的應該是職場小白，畢業剛出來沒多久找的第一份工作吧。
但其實真心來說被辭掉真不是一件壞事情，行政文員的技術含金量不高，只要懂辦公室操作都可以，這樣的工作是比較適合女孩子的，尤其是那種比較文靜的女孩子。
如果你也能想出自己被辭退的原因，那麼就這個原因加以改善，如果你實在想不到自己為什麼被辭退，可以問下上前個公司的人事主管。總之同樣的錯誤不能再發生了。
如果目前實在沒有更厲害的職業能力，只有行政助理可以選擇的話，那麼也可以繼續投行政助理的工作，畢竟現在找一個文員還是比較容易的。
但是就長遠發展的職業來說，這是一種浪費時間的工作，不值得長期投資在這個職位上。
建議做好職業規劃，所謂的職業規劃是你自己喜歡做什麼，你想你未來成為什麼樣的人？
找一份相對穩定的工作。固定的對自己投資學習。只有不斷的把自己的工作和學習能力提高了。才有可能找到更好的工作。
當然工作中的業務能力也是必須的。但他並不是絕對的。
如果你的性格是偏向於外向的，我個人還是比較傾向於找業務型別或是服務型別的對外工作。
如果你的性格不是外向的，可以去找一下專案助理或者是後勤之類的工作。
可以不用找很厲害的工作，但是必須要有穩定的職業提升，所謂的穩定職業提升是在穩定的工作基礎上有一些培訓提升自己。
比如說，英語能力不行， 可以去找培訓機構或者專門要求英語能力的公司。比如說溝通能力不行，可以專門去找服務型別行業的公司，比如說你對媒體很感興趣，可以去找同類型的工作。
總之不要把自己固定在某一個行業某一個職位，得過且過。這才是最重要的。
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8 # 陶子解說
既然是辭退，肯定是有什麼地方撞到了槍口上。作為一個工作幾年的人先給你提幾個建議：
1、我所帶的人尤其是95後小姑娘上班不知道做正事，玩手機、刷影片、非下班時間買東西吃，先自檢是有沒有？有的話改；
2、作為行政文員要熟悉接打電話話術、檔案列印整理、收發快遞做好記錄，有時還需要管理考勤，這些是否都會做？不會就學。
3、遇到問題先思考自身問題，不要迷茫，迷茫沒用。
4、下一份工作建議：從自己興趣跟技能出發，對自己做一個比較客觀的分析，然後製作簡歷繼續投遞，也可以參加當地的一些招聘會，沒有一份工作是輕鬆地。
祝你早些找到工作。
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9 # Molly小秘書
迷惘就再去找一份新工作咯。
其實被辭退只有一個原因，不符合。
那不符合有兩方面的原因：
所以你要反思一下自己，這些技能行不行，其實很多公司，對於新人的技能也不是要求很高的，而且你應該也很年輕，學東西會很快，所以咯，技能方面的不足，也還是可以透過學習和練習來提高。尤其是現在網上的教學很發達，各種免費的資源也很多，上某站也能看到很多博主教我們各種技能，所以不要擔心。
第二，工作態度我覺得只要不是隨便和同事吵架，不是懶懶散散，都不會遭到領導或者公司的嫌棄，所以你要反思一下自己，回想一下自己有沒有什麼地方是態度不夠端正。
其實我們去上班也無非就是拿一份工資。我覺得只要安靜的上班就行了，不需要說去討好誰，也不需要去懟誰。
所以就把工作一件件的做完，看看公司文化怎麼樣，到點下班，就這樣很簡單。
另外，我建議你在下一份工作之前，還是要繼續提升自己，其實行政文員都是沒有啥競爭力的工作。自己好好增加自己的技能和競爭力。
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10 # 使用者1178447975225
繼續找工作重新開始咯，我也有做工作被辭退的現象。就是一家公司，那個職位的人要辭職回家，後面又不回了，我就變成多餘的了。就被幹掉了，當時我也挺喪的，出來打工那麼多年第一次被辭退。但是後面找到了自己心儀的公司，工作氛圍和待遇都還不錯。生活工作都有起有落，繼續往前走就好。
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看到這個話題，想了很多，畢業後，做了人力資源專員。初入職場遇人不淑，我和另外一個同部門的小夥伴都被當時的經理嫌棄。她給我們打低績效，後來被迫無奈離開。
我對自己非常的沮喪和迷茫，前段時間在一個HRD群裡，意外遇到了那個失聯多年的小夥伴，他目前是一家上市公司的HRD。我們聊起那段艱難歲月，他說當時的人只有我倆在人力資源圈裡，其他人都轉行了。對，我們兩個現在都是人力資源總監，被人否定過，打壓過，但是一直堅持前行。
被辭退，不一定是你的原因，而且不要成為你的標籤。
對於職場新人，如果遇到的領導無能或者一般，只會看到你的缺點，只會看到你沒有做好的地方，從而造成新人的不知所措或者被辭退。這樣的工作氛圍離開就離開了。即便他和你談辭退的原因，你也不要反覆去質疑自己。不知道你看過聚美優品陳歐的代言沒有，他謙遜的抱著資料找了多少人，都被扔了出來，諸多的不信任，最終他還是成功了，而且比當初找那些合作伙伴要優秀。漫長的人生，貴在堅持和自信。
對於迷茫，最重要是你的自信，盤點一下自己會什麼，每個人都有優點，閃光點，想想你做過的最成功的事情，繼續求職，勇者無懼。大膽的往前走，別膽怯，這是一個弱肉強食的時代，但是聰明的人應該會找到路的。自己不想倒下別人是打不倒的，同樣自己倒下別人想扶也扶不起來。
看到問問題的這個謙遜程式，應該是一個虛心好學的人，經歷波波折折才是人生，先找到一份工作活下來，好好幹。追求自己想要的，每個人的標籤是自己貼上去的。別人貼的，不合理都要撕掉。
輕裝上陣，祝你成功。