作為筆桿子，尤其是搞材料寫作的崗位，哪個不是點燈熬油，嘔心瀝血地爬格子，可以說字字讀來皆是“血”。在一個筆桿子的成長過程中，是如何“抄”的呢？需要堅持那些原則，才能抄成一位合格的筆桿子呢？

原則1：不能完全抄襲

完全抄襲是犯法滴

要結合本單位部門的工作實際，有取捨的選用。或用文體結構、或用分級標題、或用各種句式、或用理論政策等等，要記住是是參考、引用、摹仿，而不是照搬照抄，全文複製貼上。

原則2：引用要分場合

網際網路是個大資料庫

場合也就是受文主體，人家原來的材料是彙報，對上級領導講的，你直接拿來用在報告上，對下級部門講，就屬於沒有正確認識受文主體，也就是說對不同的的人（場合）講，行文方式、語言風格是不同的，要注意甄別。

原則3：資料要進行核校

這樣的抄要不得

在對下級彙報材料引用的過程中，要堅持事實清楚，數字準確，經驗可靠，觀點正確。在引用下級報上來的材料時，我們往往是用其中的事例，而事例要靠資料作支撐。對於數字、事實、經驗等，一定要找相關專業部門進行核校，不能鬧出畝產量翻三番的笑話。

原則4：有針對性選擇

抄是一門藝術

雖然我們強調參考文章要廣泛，引用不能過於單一，摹仿要不留痕跡。不能看這篇稿子好、那篇文章不錯，就東摘一句，西挪一段，湊成一篇材料。可以用A種問題、B類架構、C類內容、D類語言……將ABCD……有機融合起來，形成自己的寫作風格，這就是創新。

這是一個好問題。

職場中，不管幹什麼職業，

都免不了撰寫文稿。

有的是秘書，需要常年和寫文章打交道，

有的做業務工作，

也需要寫文章，

工作計劃、總結、報告等等。

很多人不重視寫文章，

臨時抱佛腳，

從網上抄抄也是常見的現象。

開始抄抄當是學習，

老當“文抄公”就沒有必要了。

抄的文章，那是別人的，

領導一看，員工一聽，

就知道怎麼回事，

對你的印象肯定不好啊！

還是自己寫好。

好像難，其實不難。

寫兩三次，就會了。

我帶一個“帥哥寫手營”，

很多年輕人寫了兩三篇，

進步非常大，

跟著也就有了信心。