一定要付法律責任的。因為在當前嚴峻的形勢下，國家有難，匹夫有責，無論做什麼事，都是在保證安全的前提下去做，拋開安全談事情，一切都為零。況且，政府規定企事業開工前提是，必須保證工作人員無疫情，並且隔離7—14天，如有問題，都能及時發現。

你好，我是泥巴，關於企業要求復工導致重大感染的問題，這個要根據實際情況判斷責任。首先，企業是不是根據國家以及當地政府復工時間實行的復工計劃，如果企業私自早於政府規定的復工時間，我覺得企業要承擔法律責任；其次，企業按要求實行復工，有沒有內部制定符合規範的應對疫情的組織架構，有沒有采取實際行動包括採購滿足要求的防護用品、人員上下班分流等。其次企業是否做到不讓員工超負荷工作，強制加班，員工處於疲憊狀態下身體機能受損也是容易感染病毒的。以上三點我覺得根據如果企業沒有做到，是要承擔法律責任的，但是如果各項措施都保證了，員工還是感染了，企業無需承擔法律責任，至於配合政府給予員工合理治療隔離即可。謝謝。

這要根據廠裡的要求規定，有疑似病情的是不能上班工作的，身體健康符合條件的才能上班工作，所以不可能致以重大感染。真是有了病情，就要及時進醫院檢查治療。不致於上升到法律責任。

什麼事情都有一個前置條件。要求復工也是一樣。是有前提條件的，比如:個人方面，有必要的防護、沒有接觸過疑似病人、過年期間自我隔離，身體良好等。單位方面:儘量一半一半上班，逐步恢復；食堂打飯不聚餐、做好外來人員監控等等。什麼也不是絕對的，也不是沒有辦法。

放任自流，明知有問題還不及時處理就是另外一回事了。

平時，也有人得有傳染性的疾病，我們只要採取措施，可以防控。