職場形象包括內、外兩部分。外呢，就是穿搭上要稍微注意下，正式點兒，別太隨意。可以為自己選擇一塊天王表，男生可以考慮征服者系列、X-MAN系列，女生可以考慮霏系列、MISS ONE系列。為自己的形象加加分，既能給領導同事留下時間觀念強的好印象，又能彰顯自己的身份和品味。內呢，就是增強自己的專業技能和人際交往能力，讓自己成為有價值那個人。

工作，最重要的一點就是健康的體魄，首先每天堅持鍛鍊身體，讓自己一看就是精神抖擻，要不然蔫不拉幾的你就輸了，然後就是職場上的一些禁忌也需要了解一下，就是文明禮儀之類的，做一個大家喜歡和你交朋友的人，其次就是工作不要怕累，勤奮對一個職場菜鳥很重要，有什麼事情不要偷懶，這樣大家都喜歡你，領導上司也會重用你的。

最後我覺得還是穿衣風格，工作儘量不要休閒裝，那樣太隨意了，選擇兩套好西裝或者職業套裝，男孩子再配合適的領帶，記得頭髮整理乾淨，皮鞋擦的鋥亮，放心，你自己看起來都很自信了，領導見了肯定滿意！

作為一個職場信任最起碼應該做到以下幾點：

第一點，初入職場個人形象很重要，面試的時候你的個人形象第一時間給面試官一個印象，第一印象可能會決定你的面試能否成功，良好的個人形象不僅能夠幫助你在人際關係和工作中有一定的積極作用，而且可以讓你保持工作的激情和每一天的狀態，時間久了你的職場會很平坦。作為一個職場新人，工作中肯定會遇到各種各樣的狀況，不急躁，泠靜處理也是能夠幫助你在職場初期走的更輕鬆，好的心態決定好的人生，更何況職場呢，所以保持好的心態十分重要，可能很累習慣就好。出入職場，一定會面臨一個階段就是小白階段，專業技能和方式方法沒有那麼靈活，這時候安靜下來腳踏實地提升自己的專業最合適不過，不要太把自己當回事，很多事情很複雜想清楚怎麼走很重要。可能很多公司現在都流行師徒制，初入職場有人帶你熟悉業務，不要謙虛，有什麼問題及時問師傅，職場裡不會有人逼著你學習，不上進就要被淘汰這是正常現象。

所以作為一個職場新人，戒驕戒躁虛心學習，是最重要的是了，希望可以幫到有需要的人，加油！

絕大部分人有過職場新人的經歷，對於職場形象，作為過來人談談自己的看法：

1、注意儀容儀表

“我不在乎表面文章！”這句話在職場中根本不成立，誰看人的第一印象都是儀容儀表，天生的“美醜”不是你決定的，但是是否在乎“美醜”肯定是你決定的，乾淨、整潔、職業裝、面妝恰當、頭髮得體，是基本要求，讓人“嘗新悅目、不反感”也是基本素養和禮貌。

2、注意舉手投足

“挺漂亮的女孩，怎麼不會辦事！”這句話往往不是出在具體工作上，而是發生在不禮貌的用語和不禮貌的習慣上，新人舉手投足間應透露出“謙卑和禮貌”是十分重要的，肯定有人會說我就要做“不卑不亢”，這裡其實並不矛盾，不卑不亢是態度，謙卑禮貌是感覺，不能混為一談。

3、快速融入集體

“孤立者”“內向者”“不好接觸”這些用詞也是職場形象的一部分，不要讓自己與這些詞彙沾邊，要學會快速的融入集體，剛開始可能會碰壁，你跟別人說話別人不理不睬，告訴自己“沒關係”，這時候心態很重要，誰都有壁壘，每個人性格都不同，不理你沒關係，混熟他總不難吧！千萬別一副“你不理我，我也不理你”的心態，別忘了是我們要提升形象，不是他們！

4、快速掌握業務

“真沒想到”“刮目相看”“學的挺快”多吸引這樣的詞彙，新人對業務都不熟練，就是職場老油條換個單位一樣不熟，業務是你再企業的唯一價值，快速的掌握業務，就能快速的擁有價值，這個價值不是給同事看的，你的物件是企業！不會就多問，不懂就請教！

5、不要自傲、不要沾沾自喜（血的教訓）

新人容易出成績、新人容易得嘉獎，這是很多地方常有的事，為什麼呢？因為企業會給你充分的資源供你發揮；你剛入職也比較興奮做事比較快；企業需要這樣的獎勵文化刺激別人，這個時候一定要守住自己，不要讓自己得到點獎勵就沾沾自喜，目中無人，你身邊的老員工不知道經歷的多少挫折才能坐在你的身邊，多向他們學習，不要炫耀！

6、最後一點，也是最重要的一點

少說話，不是不說話，而是少說廢話！

多做事，不是亂摻和，而是多做分內事！

懂禮貌，不是拍馬屁，而是謙卑有禮！

多學習，不是傻問問，而是先思考再詢問！

心態好，不是沒心肝，而是注意目標！

祝願廣大職場新人，能夠事業騰飛，身體健康！

祝願回答的老人們，能夠身體健康，事業騰飛！

無論你是剛畢業的大學生，還是剛從其他公司跳槽過來的新人，你都應該做好以下幾點： 1、不懂的事情要虛心請教，而不是不懂裝懂。 2、不要穿得太絢麗，以免給人淺薄的印象。 3、不要輕易炫耀自己曾經的輝煌，如名牌大學、優等生、班幹部等。因為做在旁邊傾聽的，很有可能學歷比你高，學校的牌子比你亮，還曾經是某社團的頭頭。即便是大家真的不如你，你的炫耀也只能讓大家對你產生嫉恨，而不是產生好感。 4、不要輕易炫耀你在大學裡積累的經驗，如很強的組織能力、很好的表達能力、很善於處理人際關係等等，因為這些炫耀的資本，在其他人眼裡根本一無所值，都是些低階的小兒科。要知道，在職場裡摸爬滾打了很多年的人，基本上都是老油條了，你那些東西根本不值一提。 5、不要輕易傳播公司裡的小道訊息，不要把自己變成長舌婦，讓人敬而遠之。 6、最後，無論是打打檔案、送送材料等瑣事，還是難度比較大、油水非常少的工作，都不要推三阻四，都要盡心盡力把它做好。 一些小事看起來無足輕重，但踏踏實實做好這些小事本身，就是在以事實勝於雄辯的方式，向大家充分展示了你務實肯幹的精神。對於難度較大的工作，要能夠低下高貴的頭顱，認真向上司或同事請教。請教也是一門學問，它看起來是在麻煩別人，是在顯示自己的無能或無知，但不要忘記：中國人普遍喜歡謙遜肯幹的人。你向別人請教本身就證明了你的謙遜，既體現出了對被請教者的信任和尊重，又增進了相互之間的瞭解和友誼，豈不是一舉多得？ 退一步說，即便是有些工作難度較大，你從來沒有接觸過，最終結果也不是很好，但是敢於接受挑戰的精神是值得肯定的，你謙遜的態度和踏實的工作作風大家也是能夠看在眼裡的，因此領導與同事決不會盲目批評和責備，反而會更加清楚地看到你的努力付出和高尚為人。

答：努力提升。

再答：找個榜樣學習。

最後答：打造自己風格。你牛逼，他們就都學你了。

你的形象價值百萬！

為了成功而穿著，為了勝利而打扮！

你可以想象你是成功人士，你把自己當做成功人士，你去模仿成功人士的穿著打扮，你按照成功的標準去做，你就是成功人士。

我們該從哪些方面提升自己的職業形象呢？

1、視覺方面

視覺方面，就是你讓別人看到的你的樣子。頭髮的乾淨和整齊程度，西裝的款式和品牌，襯衫的潔淨和整齊程度，皮帶和手錶的品牌，皮鞋的乾淨程度，女生指甲的美甲樣子，男生指甲的潔淨程度，手包的品牌等等，或許你還沒有錢買昂貴的名牌，但最起碼合身，乾淨，得體。

成熟的職場人，眼神堅定，敢於直視對方的眼睛說話，目光不會到處飄，而稚嫩的人因為內心裡有恐懼，不自信，所以眼神會飄忽不定，會到處看，比如看向天棚或者地面，或者其他地方。

職場新人不會的話，可以找到你認為最成功的榜樣，去模仿。

2、聽覺方面

談吐絕對是職場形象最重要的考量部分，你一張嘴都是土掉渣的家鄉口音，任你穿的多麼好，或許也會弄出笑話。

3、嗅覺方面

職業形象好的精英，身上會有淡淡的香味，每一種香水都有一個故事，不同場合用不同的香水，或者每個人有一種她獨愛的香水，那是屬於她的品味。

如果作為職場新人的你，還不喜歡或者不習慣用香水，那麼，你也要經常洗澡，和保持衣服和內衣褲的清潔，頭髮的清爽，別被人家聞到你的汗漬或者狐臭。

4、專業度方面

當你去面試的時候，你要想辦法瞭解對方公司的崗位要求，你需要知道對方招聘的基本標準，打仗有準備，才不會吃虧。

當你成為職場職員，你要面對客戶，或者講解你的方案，或者談判，你需要熟練你的本職工作，你需要熟練你的PPT，熟練你的流程，倒背如流，如臂使指，這才行，你要審查你的方案和談判節奏，你得能控場。

5、社交禮儀方面

你會發現成功的人，似乎有一種隱形的東西寫在臉上，她們的舉止，動作，包括微笑，拿包的方式，喝酒的方式，站姿，坐的姿態，蹲的姿態，都那麼讓人舒服。

昭昭姐建議：從坐立行走開始鍛鍊自己，然後說話時的神態，手勢，與人交往的時候握手的標準，傳遞東西的標準，進門的狀態，送客的狀態………都要去模仿，去學習。

寫在後面：職場形象決定了你可以從哪裡出發，也可以決定了你怎樣出發，甚至可以決定你將去哪裡。因為，你對自己的形象負責就是對自己負責，更是尊重對方的表現，如果一個人不注重形象，不尊敬自己，你認為他會重視客戶和工作嗎？

作為一名職場的新人，我覺得首先要做到努力學習，勝任自己的工作崗位，嗯，注重儀表，注重衛生，不要說些與工作無關的那些私人隱私啊，去議論別人的話，這樣都是不對的，只有把自己的本職工作幹好了，別人才不會小瞧你，才不會在背後說你的這那的，那樣的話你就能在公司。活的如魚得水，升職加薪指日可待！

在職場中，一個新員工對同事和上司的第一印象非常重要。所以職場新人很有必要提升一下自己的形象。

第一，要注意自己的穿著。

俗話說，人靠衣裳馬靠鞍。一個人如果有一套很好的衣服配著，就好像把自己的身價都提高了一個檔次。不僅如此，好的衣裝還能在心理上和氣場上增強自己的信心。

第二，要注意自己的言行舉止。

在職場中，大家都會注意你的說話辦事怎麼樣？ 言行舉止非常得體的人，誰不另眼相看的。你的穿著主要體現在外表上， 能給人留下一個很好的印象。而你的言談舉止再直接反映出你的修養，氣質與情操，它往往能在別人上沒有認識到你的才華之前，能夠向別人透露出你是何種人物。 總之，我們的衣著談吐本身就是一種無聲的語言，不但能夠給對方留下一定的審美觀感，而且還能反映出你個人的氣質，性格，內心世界，一個不講究穿著，在言行舉止上缺乏修養的人，勢必會影響到你在同事和上級眼裡的印象。

作為一個新人從打扮上主要以簡潔大方為主，不宜帶過於誇張的飾品，最好不要有染髮和紋身，衣著最好也以一些基本款為主（不要是大牌）

從心態上來說，要有空杯心態，把以前的個人比較有稜角的地方收斂一點，抱著謙虛，穩重，積極的心態面對工作和新同事!

職場新人如何建立良好的個人形象

[摘 要] 個人形象，不僅僅包括了外表形象，還包括了內在的修養。所以一個人的形象決定了日後的人際關係的好壞。對於從校園走向社會的大學生來說，如何適應一個全新的環境，如何在職場中游刃有餘，日益成為在校大學生所關注的話題。作為“菜鳥”的職場新人的大學生來說，又該如何建立良好的個人形象呢,

[關鍵詞] 服飾 妝容 舉止 言談

一、引言

習慣了安逸的大學生活的大學生們，初入職場，要面對的是完全不熟悉的、全新的工作環境，無論是在外表還是內在都需要一次轉變。而如何以一個良好的個人形象示人尤為重要。

二、職場新人的服飾禮儀

作為一名從校園初入職場的新人來說，在服飾上要學會心態上的一個轉變。在學生時代，你可以休閒打扮、染著茶色頭髮，可以穿著我們自己所喜好的衣服，可以抱著一種:“走自己的路，讓別人說去的心態”。但是一旦身處職場，走入社會，如果還是抱著原有的心態，則會顯得格格不入。這樣對於一個職場新人來說，並不是一個良好的開端。進入職場，就要塑造出與工作角色對應的形象。這意味著新入職者要告別可愛的卡通造型、隨意的牛仔褲和波鞋，穿上不那麼舒服的高跟鞋或是戴上不那麼舒服的領帶。

關於服飾的重要性，從來都不缺少與之相關的俗語，比如“三分長相，七分打扮。”孔子也曾經這樣說過:“人不可以不飾，不飾無貌，無貌不敬，不敬無禮，無禮不立。”服飾無疑是第一印象最為關鍵的部分。老師在課上曾說過:“服裝不能造出完人，但是第一印象的80,來自著裝。”我們設想一下，當你與某人初次見面時，引入眼簾的是一位衣冠不整，以“紅配綠賽狗屎”的搭配亮瞎你的雙眼的人，你是否會被這種奇葩的著裝打扮所驚嚇到。而相反的，出現在你面前的是一位衣冠楚楚，穿戴合體且整潔的人，你會不會頓時覺得賞心悅目呢,

在職場形象通常指兩方面，首先是內在增強自己的專業技能和人際交往能力，讓自己成為有價值那個人。成為同事靠譜的夥伴，領導信任的下屬，外在同樣重要，穿搭上正式點兒，別太隨意。可以為自己選擇一塊天王表，男生可以考慮征服者系列、X-MAN系列，女生可以考慮霏系列、MISS ONE系列。為自己的形象加加分，既能給領導同事留下時間觀念強的好印象，又能彰顯自己的身份和品味。

這得先看你的職業規劃與定位是什麼，然後朝這個目標努力。同時管理好自己的形象，畢竟顏值時代，好的形象氣質可以讓你事半功倍。