九級工傷能賠20萬嗎？這個還真難，為什麼這樣說呢？你接著往下看：

工傷的傷殘級別也從一級到十級，其中一級最為嚴重，十級最為輕微。對於工傷九級，常見的傷害如：開顱術後無功能性障礙、椎間盤髓核切除術、1～2節脊柱內固定術、一手食指2～3節缺失、一足拇趾末節缺失等。

那麼，對於九級傷殘，賠償數額可以達多少呢？

結合《工傷保險條例》的規定，九級工傷可主張的專案包括：工傷醫療待遇、治療工傷的伙食補助費、停工留薪待遇、受害人的護理費、一次性傷殘補助金、一次性工傷醫療補助金，一次性傷殘就業補助金。其中：

（1）醫療待遇根據受害職工治療的相關情況來定，並且需要符合工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準，這方面因人而異。

（2）停工留薪待遇：也就是誤工費，根據職工的個人工資確定，這方面也是因人而異，可多可少；

（3）一次性傷殘補助金：九級傷殘為9個月的本人工資；

（4）一次性工傷醫療補助金：多地也與個人工資掛鉤，或地方平均工資。

綜上，九級工傷是否能賠20萬的問題，這個要因人而異，尤其是個人的工資水平，如果一個人的平時工資較高，那麼九級工傷賠償20萬是很有可能的；如果工資水平較低，那麼要達到20萬的賠償，就會很有難度。

如果是公事，不要幻想了。

工傷不是致富之路，任何人任何企業都不想出現這樣的事故，但是出現了事故如何避免再次發生這樣那樣的事故，是工傷保險條例立法之本，而不是單純為了補償工傷員工利益為根本。

謝謝邀請，工傷的賠償，是根據傷殘等級發給的，工傷九級，發給一次性傷殘補助為傷前十二個月的繳費工資，即使你月平均工資一萬元，才賠償九萬，你工資二萬，才賠償十八萬，所以估計你是達不到二十萬的。再有賠償也是有限額的，如果你工資超過當地工資的300%，只能按300%作為賠償基數。

首先，要去除你必須支出的醫療費、住院伙食補助費、交通費、食宿費、護理費等專案，然後這些可以給你補償。這部分要是票證齊全，也就是支、補能抵平，所以不能計算在內。

其次，在解除勞動合同的前提下，以統籌地區上年度職工月平均工資為基數（以某地市為5000元／月），支付本人一次性工傷醫療補助金7個月、一次性傷殘就業補助金12個月，合計19個月，兩項合計9.5萬元。餘下的10.5萬元，就要靠工資基數來解決了

第三，9級傷殘，一次性殘疾補助金，是9個月的本人工資；停工留薪期最長不超過12個月（按最長12個月計算），原工資、獎金等福利待遇不變。這樣就可以計算出你的工資應該是：105000／（9+12）=5000元。

第四、按上面假定的資料計算，你的工資最低不少於5000元，才有可能拿到20萬的賠償。如果你所在地市的上年度職工月平均工資低於5000元、或者停工留薪期少於12個月，那麼你的工資相應就得提高。

結論：9級傷殘有可能賠到20萬，但是比較難，除非你的工資水平足夠高。

可以明確的告訴你，九級傷殘北京個人月工資5千左右，一次性傷殘補助金大約45000～50000元，一次性醫療加就業補助金60000左右，合計大約是十萬元，這是2017年我給同事辦理的，非常靠譜的，如果你在其它地方，只能比這少，不可能多。

話說左手腕切割傷，六根肌腱、一根正中神經斷裂，術後基本恢復，還有少許功能障礙，四根手指麻木沒知覺。大神能評幾級？

不請自來，莫怪莫怪

工傷九級能不能賠20萬，各個地區的標準不一樣，因此賠償金額也是不一樣的，我是江蘇的，我拿江蘇舉例，一次性傷殘補助金35883元（以社保最低繳費金額為基數），一次性工傷醫療補助金50000元，一次性傷殘就醫補助金25000元，三個一次性總計110883元。

除了醫療費、交通費是需要自己實際支出的，不能計算中工傷賠償金內。

因此，想要達到20萬的賠償，那麼停工留薪期工資必須達到90000元，根據《工傷保險條例》的相關規定，停工留薪期一般不得超過12個月，病情嚴重或者其他特殊情況，經當地勞動能力鑑定委員會認可，可以延長，延長不得超過12個月。

換句話說，正常情況下停工留薪期最長是12個月，也就是說，想到賠償達到20萬元，每月的工資至少是7500元。

綜上所述，在每月的稅後工資不低於7500元時，九級工傷的賠償在江蘇地區有達到20萬元的可能。

工傷保險待遇包括工傷傷殘待遇、工傷醫療待遇、工傷康復待遇、工傷停工留薪期待遇、工亡待遇。

工傷傷殘待遇：包括一次性傷殘補助金、一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就醫補助金、傷殘津貼、生活護理費；

工傷醫療待遇：包括醫療費、護理費、異地就醫所花費的交通費、住院伙食補助費、醫療輔助器具費；

工傷康復待遇：注意，需要簽訂服務協議的醫療機構進行相關的康復治療。

工傷停工留薪期待遇：受傷前12個月的平均工資*停工留薪期（最長不得超過24個月）；

工亡待遇：包括一次性工亡補助金、供養親屬撫卹金、喪葬補助金。

各個地區的工傷保險待遇的賠償標準是不一樣的，我以江蘇省為例：

一次性傷殘補助金：致殘程度十級（最輕）到一級（最重）分別是：7個月、9個月、11個月、13個月、16個月、18個月、21個月、23個月、25個月、27個月的工資（工資：受傷前12個月的平均月繳費工資）。

一次性工傷醫療補助金：致殘程度十級到五級分別是1.5萬、2.5萬、3.5萬、4.5萬、8.5萬、9.5萬

一次性傷殘就醫補助金：致殘程度十級到五級分別是3萬、5萬、8萬、12萬、16萬、20萬。

注意：只有在勞動合同或者聘用合同終止或者受傷職工提出解除勞動合同的情況下，才能獲得一次性傷殘就業補助金和一次工傷醫療補助金。

傷殘津貼：致殘程度四級到一級的不得解除勞動合同或者聘用合同，退出工作崗位，由工傷保險基金沒有支付傷殘津貼，標準分別是75%、80%、85%、90%的本人工資，傷殘津貼低於當地的最低工資標準的，由工傷保險基金補足剩餘部分。

致殘程度六級到五級的，保留勞動關係的，但是用人單位又難以安排工資的，由用人單位按月發放傷殘津貼，標準為60%、70%的本人工資，並由用人單位幫其繳納社保。低於當地最低工資標準的，由用人單位不足剩餘部分。

生活護理費：分為三個等級，生活完全不能自理、生活大部分不能自理、生活部分不能自理。其標準分別是50%、40%、30%統籌地區上一年度職工的月平均工資。

一次性工亡補助金：上一年度城鎮居民人均可支配收入的20倍。

供養親屬撫卹金：配偶每月40%*工亡職工本人工資，其他親屬每月30%*工亡職工本人工資，孤寡老人或者孤兒每月可以上浮10%，

喪葬補助金：6個月的統籌地區上一年度職工的月平均工資。

工傷職工拿到工傷認定書和勞動能力鑑定結論書後，到當地社保部分辦理相關工傷保險待遇的申領。

九級工傷，我認為是非常嚴重的傷害了，可以賠20萬，但是還要根據當地的制度標準來執行，如果雙方不能達成一致，那走法律途徑才是最公正的。

除了正常的醫療費用，護理和停工費等等意外，正常的賠償有3部分。

第一，一次性傷殘補助金，標準為9個月的本人工資。就是本人在傷殘前12個月的平均工資，就是一次傷殘補助金。

第二，就是工傷醫療補助金，是在辭職後可以得到這部分錢，就是上年度在崗職工平均工資6個月，注意這裡，看你在哪個地區交的社保，如果是北京、上海，等地當然會高很多，如果是在其他不發達城市，當然會低很多，

第三就是一次性傷殘就業金，這裡應該和醫療補助金是一樣的，當然這部分錢也是在辭職後單位給你的。

以北京為例，醫療補助金和一次性傷殘就業金加起來大概就是11萬左右,然後就是你的工資水平，這樣加起來大概就在18萬到20萬左右吧！

五險一金其中之一就是工傷保險，發生工傷後可以申請工傷認定和傷殘等級鑑定，傷殘等級分為1-10級，如果認定9級傷殘，工傷賠償能夠達到20萬嗎？

北京是中國的一線城市，平均收入最高，下面以北京為例，看九級傷殘能否達到20萬。

一、賠償範圍。

1、用人單位承擔的部分：停工留薪工資，最長支付不能超過12個月，如果有正當理由，可以延長12個月；一次性傷殘就業補助金為6個月上年度平均職工工資。停工留薪期期間護理費，部分不能自理護理費為每月2654元。

2、工傷保險基金承擔的部分：醫療費，這個是據實報銷；一次性傷殘補助金，9級傷殘為9個月本人工資；一次性醫療補助金為6個月上年度職工平均工資；伙食補助費一天30元；勞動鑑定後護理費，部分不能自理護理費為每月2654元。

二、賠償數額。

2020年北京平均職工工資為9407元，假設職工的工資為9407元，九級傷殘停工留薪期為按3個月計算，護理期間按3個月計算。醫療費按20000元計算。

9級傷殘可以得到的費用包括停工留薪工資28221元，一次性傷殘就業補助金56442元，停工留薪期護理費7962元，醫療費20000元，一次性傷殘補助金84663元，一次性醫療補助金56442元，伙食補助費2700元，護理費7962元，合計207950元。也就是說只要職工工資高於上年度北京職工平均工資，9級傷殘的賠償額是可以達到20萬的。

總結：九級傷殘總的賠償額大部分情況下是達不到20萬的，尤其在二三線城市，基本上也就十幾萬，如果在北京、上海這樣的一線城市，如果職工工資高於上年度職工平均工資，九級傷殘的賠償是很有可能達到20萬以上的。