職場中，個人覺得無須過分追求完美，而是追求效率和目標的達成。

1、首先，完美的事物本身就是一個偽問題。每一件事情的結果，對於不用的人理解都不一樣。既然這樣，在你做這個事情的時候，追求所謂的完美又有什麼意義。

同理，在職場中，每一件事情都沒有標準的答案，能夠按照自己的理解完成任務即可，追求所謂的完美得不償失。

2、職場中，每一個人都不是單獨在做自己的事情，而是大家在相互合作的完成公司的目標。

在這種情況下，你工作任務能否按計劃完成，將會影響到其他的同事，其他的同事可能在等待著你的工作成果。而這個時候，你還在追求完美，那不是事與願違了嘛。

舉個例子：

領導在會議室和客人談判，臨時需要你整理一份上個月的費用匯總表給領導，會議談判用得著。

而你在整理核算時，可能由於某個錯誤或某個員工的費用沒有處理，而遲遲沒有拿出來。你的本意是要整理一份準確無誤的資料給領導，問題是領導會議都結束了，你還沒整理出來，那有什麼意義。

3、在職場中，上級首先檢查的是交付給你的工作任務是否已經完成？他要求的首要標準是任務的完成，而不是任務的完美。

在任務完成的基礎上，領導才會考慮這個工作結果是否存在大的錯誤及問題。

可以想想，領導已經再三追問你：“這個工作做得怎麼樣了”？

結果你還在告訴他：“不好意思，領導，我覺得有些地方沒想清楚，還沒做好”。

這個工作成績給領導的印象實在是糟糕透頂了。

所以，個人覺得職場中，無須追求完美的完成某個任務，而是以最快的速度完成任務，過程中有一種高標準的要求即可。

做自己的事，隨便別人怎麼說去，職場中事事小心，追求完美，是很棒的職場風格。

首先，職場中你事事小心、追求完美，那是你對自己的要求，是你自己的工作風格，是很對的抉擇。

其次，別人認為你是多此一舉，那是別人站在自己的立場上的看法，而不是站在你的立場上的看法，每個人的立場不同，看法也就不同。

再次，別人覺得你是多此一舉，也有可能是被人做不到你能做到的事事小心、追求完美，總有那麼些人，自己做不到做不好的事也不願意看到別人做的好，就對別人所做的事有異議，以此來填補內心的不平衡。

總之，不管別人怎麼看怎麼說，你有你的立場，有你的職場風格，不要因為別人的看法而改變自己，別人說的話，倒是可以對你祈禱自我反省的作用，你可以反省下，反省後覺得自己有哪些方面做的不好的可以慢慢的完善。

做自己的事情，讓別人說去吧！

我從來不覺得做事認真有什麼錯。這是人做事的一個態度，非常好的態度。既然這樣，我管別人怎麼想，怎麼說？我就做我自己，長期都是這樣，比什麼都好。

第1：在工作過程中，事事小心，追求完美，本身就是職業操守使然，沒有什麼可以厚非的。一件事情，你可以做到九分好，就不要馬馬虎虎只做到八分。長期以往，只會讓人懷疑你的水平，認為你的工作能力有限。這樣，就想開了，別人愛怎麼說，讓別人說去吧！

第2：須知，長期工作中的追求完美，只會讓你收益更大。不要只看一時的利益，一時的舒服便捷，要看到長遠。試問，如果哪一天，領導對你用七八分力完成的工作提出了質疑，你怎麼回答？那些笑話你的人會出來幫你解圍嗎？受傷的是不是你自己？！如果有一個位置，領導在挑選侯選人，你的優良表現讓你突穎而出，輕鬆地中標了，你就會感謝自己一慣的作風了。

第3：說到這裡，我想你應該懂了！職場裡做事，本來就要精益求精，追求完美的。這樣只會讓企業走向一個更高的臺階，有什麼不好？不要管別人的短視了，做自己的事情，讓別人說去吧！太陽每天都會升起，天空是那樣的美。一切照自己的想法。

這當然不會是多此一舉！首先，您的處處小心證明了您對這份工作的重視，在持續工作中您同時還非常注重細節，所以，您提到的事事小心，如果是單純針對工作本身，那您真的是一個非常敬業的人，對待工作認真負責，謹小慎微！如果是針對人際關係方面事事小心，那麼，難免會沒有立場，處處取悅別人的同時失去了自己的性格，時間長了，恐怕您在同事們的心目中塑造了：老好人的形象！那麼，大家在心裡會對你產生本能的抗拒和不信任，溝通起來也會更難！追求完美，是每個人的理想狀態，但是真正能把事情處理的完美的人實在是少之又少，又或者，你在某一次的工作中完成的非常好，超出了領導對你的預期，那麼你在領導的心中輕而易舉的佔有一席之地，留給領導的印象也很完美。但是，如果領導再次分配給你其他的任務，你同樣努力的完成了工作，卻沒有達到領導理想的預期，雖然你追求了完美，也盡了力，但是，在領導心中，你就不那麼“完美”了。所以，在現實工作中，要真誠待人，同時對於自己的工作要盡力去完成，即便是現在沒有好的結果，也不要緊，因為每一次的努力都不會白費！日積月累一小步，每天積累一大步！

最後，希望您不要糾結在細節裡，對待工作，認真思考後，兢兢業業的投入！凡事不要太鑽牛角尖兒！

祝您成功！

堅持自己的風格與特長，別人也許是自己要求不高，但我們不能對自己要求不高。堅持做到嚴格要求自己，長時間下來你會發現你已甩開別人一大截。

我個人認為在職場上做事就要事事要小心，因為一不留神就會擇個大跟頭，在做事前一定要想清楚每件事的來龍去脈，還有就是結果，不要去在意別人會怎麼說你，只要把本質工作做好，隨他們說去。

做的好於壞，不是別人三言兩語就能決定的，無論做什麼事情，讓事實來證明到底誰才是最完美的，不要去在意那些小肚雞腸的人，容不得別人做的比他好，我最看不慣的就是那種人。

有能耐你也做給我看啊，整天就會說別人這也不好那也不好。我不喜歡拐彎抹角或者是勾心鬥角的那種人，有什麼你就說出來，當面一套背後一套，是最讓人厭惡的。

首先在工作中追求完美是值得肯定的，其次認為多此一舉的人大多都有狐狸吃葡萄心態，希望你別受這部分人的干擾，繼續按照自己的標準堅持下去，同時在追求完美的同時也應關注以下方面：

1、把握好質量與效率的關係，追求完美通常來說質量是過關的，但凡事都是物極必反，要正確處理好質量與效率的關係，高質量低效率不行，高效率沒質量更不行，要知道，質量與效率都是企業賴以生存的法寶，缺一不可，所以在工作中追求完美的同時應兼顧好效率，不能因此失彼；

2、分清主與次的關係，工作中的所有事情，總有主次先後、輕重緩急之分，應該學會如何去分辨他們，分辨之後對於一些不重要的、過程性、不影響全域性的工作應以結果為導向、應以效率為先，而不必太在意過程的完美性，同時分清主次，也有利於我們提高工作效率；

3、保持良好的工作心態，通常過分小心和過於謹慎，無論是在同事或是領導眼中，都是膽小怕事，不敢擔責的代名詞，同時過分小心也容易喪失很多良好的機會，所以，在工作中應該有一個良好的職場心態，既要膽大又要心細、既謹慎但又不唯謹慎是從；

只要自己對工作問心無愧就好，何必在意別人的言行。不是工作需要你，而是你需要工作。今天工作不努力，明天努力找工作。開門7件事：“柴米油鹽醬醋茶。哪一樣不都得花錢。”錢從哪裡來呢?當然是我們工作的地方發給我們。如果我們不好好工作，良心會受到譴責的。

在職場中，你事事小心、追求完美，在別人看來是多此一舉，怎麼辦？你說的這種情況，在職場上是比較少見的。因為，在職場上，事事小心，體現了一個人嚴謹認真的工作態度；而追求工作完美，更是應該得到大家賞識的事情，不會有多少人對這種狀況吹毛求疵的。當然，話又說回來，某種程度上，在職場上，確實也不需要太過小心謹慎，而對一些事情，不必要太過追求完美。

在職場上，我們倡導認真細緻嚴謹的工作作風。同時，我們也倡導要充滿活力，要充滿自信心。這樣，才能使自己在職場上，容易獲得大家的信任。不要過於小心謹慎，更不要過度謙虛，過度謙虛，確實讓人難以接受，容易被人看作是虛偽。

在職場上，我們確實提成謙虛謹慎，但同時也要提倡嚴肅活潑。要充滿職場活力，充滿幹事業的朝氣。要對一些事充滿激情，對一些事業充滿追求。特別是對一些事情可以適可而止，不必過於追求完美，十全十美的事情是很難保持長久的。

在職場上，某種程度上，強調的是職場的效率，而不是職場的精細。在職場工作中，你就應該不斷提高自己的工作效率，不要在一些具體事物上精雕細刻，耽誤大量工作時間，讓領導很不滿意。有人說，你多此一舉其實也就有這種意思。

總之，在職場上做事情，既要講究質量，又要講究效率。既要謙虛謹慎，又要戒驕戒躁，同時，還要注意嚴肅活潑，充滿自信，要以自己人格的魅力，贏得領導和同事的信任。這樣，才能夠得到職場上的不斷髮展。

在職場中你事事小心，追求完美，在別人看來多次一舉，怎麼辦？

事事小心，每件事都小心，那是對工作負責，對自己負責，對公司負責！如果每件事都粗心大意。如何做好工作。如何能讓老闆放心，老闆給你的工作崗位就是讓你做好！

追求完美有錯嗎？沒錯但不要耽誤其他時間！其他工作時間充足，追求完美那是很好的提升自己的能力！

不要老是活在別人的眼光裡！自己的事情自己做。別人說什麼，對的接受，錯的不與理會。打個比方說:別人吃飯，你能管的著？別人掙得錢又不給你。你管他做啥？

做好自己分內的事，多幫幫同事。職場中都是競爭關係。有些話聽七分留三分思考！過好自己生活！千萬別把關係鬧僵了！那就不好了！

很高興回答你這個問題 。首先我們不是人民幣，不能做到人人喜歡。職場如戰場，我們不是處心積慮的做事，而是問心無愧，追求完美的工作，沒有什麼是別人所能詬病的，如果有，那麼只能說明這個人的心胸狹窄，還有點羨慕嫉妒恨的意思，自己吃不到葡萄還嫌棄葡萄酸，認為別人好的工作態度，對工作兢兢業業的行為是多此一舉，那麼她一方面是個對待工作不出大錯能夠完成即可的人，另一方面可能職場裡多數人對工作都不較真，她習慣了不夠較真的工作環境，來了一個拼命工作追求完美的，反而讓人覺得你另類，個人觀點做到對待工作問心無愧即可，至於別人的說法我們不必太在意，職場裡大多數都是泛泛之交，別開罪了，也別冷落了就可以了，更何況我們的工作不是給這些看客看的，我們對工作的態度也是能力的體現，以後儘量不在他們身前顯示，他們也會看破不說破的，領導滿意，自己對得起自己的良心即可。個人觀點，不喜勿噴。

因為這個社會人的思想對金錢看的太重，職場上每個人都想爭第一，誰有問題，就會倒下，自己就上去。所以金錢看太重職場處處自己要小心，還是放棄對金錢迷戀，就沒這個問題。你說是嗎？

你好，感謝邀約，職場中事事小心，追求完美，在別人看來是多此一舉，怎麼辦，對於這個問題我是這樣認為的。 首先，我認為你的做法是值得肯定的，小心，追求完美這體現了你對於工作得認真與負責，在職場中這些也是不可或缺的。這是值得提倡的，欣賞你的這份態度。 其次，遇到他人的不理解，站到個人角度來想內心肯定會有失落，但是我還是希望你能做到這樣幾點。 第一是堅持自己最初的想法，不要因為別人的質疑就改變自己這份態度。好好的投入到工作當中，努力做出成效，相信當其他人看到你的成果一定會改變之前的看法。結果是最好的說服劑。 第二，我覺得可能需要好好思考一下自己和這些人平時的相處交流會不會有不足之處，可以找機會和他們聊聊，告訴他們自己真實想法和初衷，讓大家更理解。 第三，不要一股腦的只有工作，做好工作得同時，多參加一些公司的活動和聚會，增進和同事之間的友誼。 以上就是我的想法，總得來講。堅持自己認為正確的事，多溝通，多從眾(參加公司活動聚會)。 希望可以給到你一些幫助!