我是這樣理解的，這個根據個人的情況而定，如果是綜合你所說的這樣，我的性格就是和你一樣，寧可自己去創業，或者去賣什麼東西之類，自己當老闆，也不去，有人管控的公司當什麼領導或者職務，因為個人不喜歡受別人所控制，我喜歡的是獨來獨往，畢竟在公司裡面都是大眼瞪小眼，群手無足的樣子。做錯事要被罵，被罰。還挺受氣的，所以說我寧願擦鞋當老闆，也不願意去做高層的主管。

擦鞋當老闆這句話的意思就是相當於自己創業 掙多掙少都是自己的 不受約束 不看人臉色 而打工當主管這句話呢就是穩定沒有風險但是收入有限制

寧做小國之君，不做大國之臣的的意思是一樣的！

寧願在一個小地方擁做老闆，也不願去大企業當一個大主管。就是一定要有權力，不管在哪兒，沒有實權，無論外在的條件多好，也不願意去。

這個觀點很好理解。人各有志，志向不同，目標不同，得出的結論就不同。

這個觀點更適合我國南方人的態度。他們都不願意給別人打工，更願意自己當老闆，即使是很小的老闆，也不希望寄人籬下，給別人打工。而北方的人，綜合就是不願意操心，別人讓我幹嘛我就幹嘛，於是就出現當老闆的少，打工的多。我傾向於沒有金剛鑽就不攔瓷器活，有那個金剛鑽就大膽的去攔瓷器活。

所以，從我個人的觀點來說，就是要做到這個寧可擦鞋做老闆，不要打工當主管。如果你有能力、有夢想、有資源、有想法，趁著年輕就大膽去做，別後悔，別做後悔的事就行。如果能力不夠，或者性格適合打工，思維沒有前瞻性，沒有預見性，能力只能寄人籬下，那我奉勸你趁早打工，別有任何其他想法。

1.在一個公司裡面，真正真正真正最棒的，再幹活的就是主管了，因為主管上面要面對來自領導的壓力，下面要來自要管理好自己的團隊，產生出業績，否則的話，自己就無法升級，無法拿到高薪，無法完成績效，所以說為什麼說當老闆是最爽的，因為你當老闆，只用管理好自己下屬的幾個精力，或者主管就可以了，不用真正的去管理好真正的一線員工呀之類的

寧可創業啃饅頭也不願意打工吃鮑魚，其意義是：打工一輩子還是兩手空空，打工沒有前途，至於創業，人、負債累累的人都是經過創業才還清債務的，並且還事業有成。

題主的問題實質就是我們的一句老話的翻版:寧做雞頭不當鳳尾！

確實，打工頂多實現小康，當然也有打工打成“高階管理員”或“合夥人”的，也有可能實現財務自由，比如很多事務所，就出現合夥人，比如很多外企高管，就出現李開復，唐駿等。不管是打工，還是創業當老闆，個人覺得首先自己要對自己有充分的認識。

沒有這個前提，那麼創業當老闆就會有很大的風險，輕則不拖不欠淨身重回職場，重則負債累累，讓自己和自己的家庭承受空前壓力與絕望。

如果打算創業，除了對自己要有充分認識，搞清楚自己能做什麼？會做什麼？有什麼資源？能得到什麼資源？能有什麼支援？會有什麼支援？存在什麼困難？將會發生什麼困難？市場在哪裡？有多大？產品怎麼生產？營銷策劃怎麼做？用什麼銷售方式？成本多少？如何控制？利潤空間多大？能有多少利潤？稅費多少？如何處理？……

打工的話，你只需要考慮崗位工作內容及與工作內容相關的事情，其他的你想怎麼樣，厲害關係不大，完成本職工作就好。

但當老闆就存在千差萬別，裡裡外外，前後左右你都必須考慮到，且思考清楚，否則一步錯，步步錯，失之毫釐差之千里！

上面說的就是打工和當老闆之間的差別，差別太大，不可同日而語。

而這裡面最大的差距就是收入的差距，打工一個月的工資是固定的，就算是你當個總經理或總裁，工資收入也是可預計和預測的。但如果當老闆，收入就無法預測。因為做好了，加上運氣又好，可能1-3年內，你會賺到十幾年打工都賺不來的錢，當然如果做得不好，可能顆粒無收，甚至負債累累。

也因為這樣，當老闆讓很多有志之士，前赴後繼，毅然決然加入創業大軍。

還有一個就是創業當老闆，時間上自己說了算，可以沒日沒夜地做事，也可以給自己放大假。

但是你如果在公司上班，就必須按照公司的規章制度來行事，且沒有半點回旋或討價還價的餘地。

最後筆者想說的是，打工有打工的優劣勢，創業當老闆有當老闆的好壞之處。這裡面沒有絕對，也沒有什麼對錯，只有合適不合適。

最後重點強調的，那就是自律性不好的人，千萬不要去創業當老闆，尤其是那種三天打魚兩天曬網的人，尤其是那種沒有很強學習思考和辯證分析能力的人。

不管打工還是當老闆，都是人前光鮮背後受罪，都是人生存發展的一種手段，沒有優劣，只有合適不合適！

我覺得這種話都是偏面的.

當你想創業的時候,總是喜歡用創業成功的例子說服自己.

事實上,只有真正成功的時候,你才是老闆.

擦鞋當老闆,人家會真心當你是老闆嗎?

打工是掙錢不多,但現在這種社會競爭這麼大.

有多少創業的老闆"英年早逝".

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首先非常感謝在這裡能為你解答這個問題，讓我帶領你們一起走進這個問題，現在讓我們一起探討一下。

打工頂多實現小康，當然也有打工打成“高階管理員”或“合夥人”的，也有可能實現財務自由，比如很多事務所，就出現合夥人，比如很多外企高管，就出現李開復，唐駿等。不管是打工，還是創業當老闆，個人覺得首先自己要對自己有充分的認識。

沒有這個前提，那麼創業當老闆就會有很大的風險，輕則不拖不欠淨身重回職場，重則負債累累，讓自己和自己的家庭承受空前壓力與絕望。

如果打算創業，除了對自己要有充分認識，搞清楚自己能做什麼？會做什麼？有什麼資源？能得到什麼資源？能有什麼支援？會有什麼支援？存在什麼困難？將會發生什麼困難？市場在哪裡？有多大？產品怎麼生產？營銷策劃怎麼做？用什麼銷售方式？成本多少？如何控制？利潤空間多大？能有多少利潤？稅費多少？如何處理？……

打工的話，你只需要考慮崗位工作內容及與工作內容相關的事情，其他的你想怎麼樣，厲害關係不大，完成本職工作就好。

但當老闆就存在千差萬別，裡裡外外，前後左右你都必須考慮到，且思考清楚，否則一步錯，步步錯，失之毫釐差之千里！

在以上的分享關於這個問題的解答都是個人的意見與建議，我希望我分享的這個問題的解答能夠幫助到大家。

寧為雞頭不為鳳尾，其實就是這個道理。短期來看這個問題其實很難判斷，有些人做高管掙很多錢，但是出來創業就破產了，創業和上班有本質區別，創業也需要鍛鍊成長，不是一下子就能成功，沒有前期歷練哪有後期發財，而上班壓力在老闆那，頂多這家公司辭職去別的公司。

但是從大資料來看，大多數人創業要比上班強，但是創業要趁早，趁著你有精力有鬥志的時候去闖蕩，失敗幾次就找到做事業的規律，如果年紀大了，擔子重了失敗不起，也就沒有成功的機會！

所以有能力建議創業，畢竟機會要大於上班。

這個問題要因人而異，因時代而異。當老闆是每個人的夢想和追求，但是其中的風險和不穩定性又是很多人所不能承受的。當員工相對來說穩定性會好很多，更會磨練自己團隊合作的能力。選擇當老闆還是當員工，要看自身能力、機遇以及時代的大環境。

這句話，極度的偏激和荒唐。

這句話代表了一個的認知和格局和胸懷。

一、寧可擦鞋當老闆，不要打工當主管，是極度錯誤的言論和觀點

1、先說，寧可操作當老闆的心態，他的意思是是自己當老闆就不要再像職場上那樣看主管和同事的臉色了，自己的當了老闆可以就可以為所欲為的做自己想做的事情。

2、當了擦鞋老闆難道不需要再看別人的臉色了嗎？打工的時候你看的是主管的臉色，無非是做錯了或者做的不好他說你兩句，甚至做的不好的時候扣你點錢

喜歡自由自在，不受約束的人會這樣做，雖然擦鞋有點不太體面，但不受任何人的管制，時間還自由，想幹就幹 不想幹拉倒。而在公司做主管就沒那麼自由了，要受公司規章制度的約束，還要受上級領導管制、監督。時間也沒有那麼自由充分!雖然職業體面些，但必竟也就是個打工的，福利待遇和公務員不能相提並論。

到底是一個做個體戶老闆還是做公司主管，這個要根據你的實際情況來看。

1.如果你有一項極其優秀的個人技能，比如烹飪有等級、或者美容美髮極其熟練內行、或者是其他能養家餬口的能力很好，那你可以去嘗試創業。

2.如果你擅長團體合作，個人單打獨鬥能力不高，而且追求長期穩定的收入，那麼，作為一個公司的主管，應該會符合你的要求。做的好，有被提升的可能。在大公司的話，“背靠大樹好乘涼”是有一定道理的。

3.如果你二者能力都極其突出，那麼你完全可以憑你的想法做事，畢竟在所有的準備工作都做好的情況下，你完全可以應對接下來的一切。

感謝誠邀，‘’寧可擦鞋當老闆，不願打工當主管‘’，這話有失偏頗，擦鞋當老闆有多少含金量？需要什麼樣的學歷？而你想進入華為.阿里.騰訊需要是什麼樣的學歷？當今社會如果想當巨人，必須站在巨人的肩膀上，沒有進入國際型的大企業，怎麼能學到先進的管理經驗？

6年前，我拿出全部身家由IT跨行到農業創業，期間起起落落，5年時間，我從身家千萬到破產負債百萬，幾近一無所有。我總結了創業最重要的7個字，送給你！

我是一名魔漂，浙江台州人，台州在哪？溫州的隔壁。作為中國最富有的一群人的鄰居，長輩在生活中告誡我們“寧願睡地板，也要做老闆”、“寧可擦鞋當老闆，不要打工當主管”、“寧願做生意一個月只賺1000元，不願打工一月賺3000元”，這些理念已經在潛移默化中，成為我們心中做事情的原則。

“寧可擦鞋當老闆，不要打工做主管”這句話有其積極向上

審時度勢 哪個賺錢做哪個 創業做老闆負債自己做不下去 就先打工賺錢 合適的時機做適合的事