同事不好溝通，領導不好相處，我該怎麼辦？首先在同事處理的問題上面，我在職業精英研修班裡面詳細的為大家講過同事關係處理三步曲，分別是：第一、有效識別，第二，掌握原則與方法，第三學會情感儲值。這裡，我們著重講一下有效識別這個部分。在職場上，我們要學會識別身邊那些值得交往的靠譜的同事，怎樣是靠譜的同事，不是家境好，不是長得帥，也不是對你好，這些不是關鍵，抓住一個核心點叫做高自尊！什麼樣的人是高自尊的人？我們為什麼要跟高自尊的人打交道？高自尊的人通常會是群什麼樣的人？ 他們往往對自己的想法更重視，他們會更有可能把控自己的人生，同時他們思考問題會更加的理性，他們會按照一些大利益的方式去行動，這就是一群高自尊的人。簡單來說，高自尊的人通常不會做那些蠅營狗苟的事情，他們通常會有這樣幾個特點，第一個就是會比較努力，因為他對自己期待更高，希望自己能夠做成更多的事，這種人在職場上面才有可能最終成功；第二個，他們會更加的自律，他們不會想到什麼就做什麼，他們完全不會率性而為，不會做那些對自己未來發展不利的事情；第三個，他們做事會很有目標，讓自己更專注自己的成長，希望把一些事情做成。 所以如果我們按照這樣的框架去篩選身邊的同事的話，你會發現有些人他雖然看起來尖酸刻薄一點，但其實他是一個高度正直的人，這些人其實是值得去交往的，反而是那些看起來有些資歷的人，往往會做一些蠅營狗苟的事情，是一種低自尊的人，這種人繞道走會比較好。小夥伴們在自己的職業發展當中遇到了各種困惑，可以私信我喔。對於你現在遇到的情況，這位比你早半年升職的同事，如果真如你所言，就是一個典型的低自尊的人，我們就要學會刻意疏遠她。送你十六字箴言：遠離爛人，親近上級，盡力合作，不問是非。不要在工作中或者私下裡，和低自尊的爛同事有太多主動的來往，即使有工作上的接觸，竟可能提前溝通好，如果有工作需要確認，直接在有領導在的群裡溝通，堅持公事公辦的態度。然後要學會親近上級，同事對你的態度和評價其實不重要，就像這樣的爛同事從來不在乎你們覺得她怎麼樣，原因很簡單，她覺得自己已經搞定了領導，你也應該學會去搞定領導，如何搞定了我在這裡不展開，基本原則就是積極彙報，建立私交。工作中遇到不喜歡，甚至其他同事公認都不喜歡的同事，也要盡力合作，明確你該做的事，明確應該做成什麼樣，然後盡力配合。第四個詞就是不問是非，職場上，尤其是面對這些低自尊的爛同事，不要太在於是非對錯，也許她很傲嬌，甚至跋扈，對多數人都不客氣，只要不違反公司規定，不觸碰基本底線，你就聽之任之，別往心裡去，她作惡的責任，產生的團隊負面影響，應該由她的領導和公司的老闆來承擔，而不是你，所以做好自己的事，提升自己的能力，結交靠譜的人脈，謀劃更長遠的發展，甚至準備跳槽另謀高就，這些才是你真正應該去費心思思考的事。最後我們來說一下你現在遇到的多頭領導的問題。你在自己管轄的領域範圍內被別的部門領導插手處理事情時，應該向自己的直屬領導反饋，爭取直屬領導的支援，而不是躲在一旁生悶氣，心裡抱怨這個領導是不是在我這裡刷存在感之類的，這些沒有意義，並不能解決問題。如果領導不靠譜，太弱勢，沒有幫你們撐腰，那這依然是領導的問題，只能說你攤上了一個不靠譜的領導，也就只能忍受了。這裡我建議你以更高的視角，開啟自己的職業視野，不要把自己的時間精力過多的束縛在公司的內部事情上面，多去探索公司之外的機會。問題總是會存在，有時候我們會被一些問題帶入到細枝末節的事情上面，但還是要記得站在個人發展的長遠的角度上去思考，你也說了，自己現在比較迷茫，糾結要不要回到家鄉發展，可以在空餘時間探索一下，自己回到家鄉會有哪些選擇和機會，待在上海還能有哪些可能，兩者相權衡之後再做打算，想都是問題，做才是答案，希望對你有幫助。更多幹貨盡在個人發展學會，歡迎關注點選我的頭像，私信回覆“職業規劃”就可以免費領取價值199員的一對一職業規劃測評分析，還有大咖的直播分享，趕緊來撩我吧

所謂的小人，就是那些阻礙我們事業進步的人，遇見這些人很正常，首先，平常心對待，因為，職場就是一個社會，我們每個人所在的圈子，各色人等都有是很正常的，同時，應該有個觀念，就是他們的存在是我們心理成長的催化劑。那麼，怎麼消減他們對我們的不利因素呢？

第一就是觀察。之所謂知己知彼百戰不殆，就是要明白對手經常用哪些手段破壞我們的計劃，透過觀察確定他的短板。觀察也要有技巧，通常這類小人都有個共同的特點，就是特別愛關心別人在幹什麼，要麼就是沒事找你聊天問東問西，看似無關緊要，缺心懷鬼胎，要麼就是到你的辦公區域轉悠，沒話找話，看你在幹什麼，另外就是，他們總喜歡到一些本單位愛八卦的人跟前打探訊息。還有最恨的就是本身能力比你強，該非常愛詆譭別人的小人，面對他們，沉住氣，多觀察，得出他們阻礙你的途徑，然後切斷這個途徑；

第二就是先發制人，舉個例子說吧，比如，對方總是竊聽、偷窺你日常的工作，然後偷偷給領導打小報告，說你如何如何。那麼你不防就利用這點先發制人，你要趕在他之前去給領導說這件事，即便他後期添油加醋，也會大大消極負面效果，甚至還會暴露他卑鄙的小人嘴臉。如果你的對手是那個比你能力強的小人，那麼工作上的機會肯定比不過人家，但是，這時候做到不吃啞巴虧就好了，比如，不給他機會說你的壞話，詆譭你的能力，你可以主動給領導說，他在場是最好的，哪裡哪裡不如他，向他學習，同時，最重要的就是要給領導說到你已經做到哪一步了，彙報工作，而且，取得了哪些進步，以獲得領導的認可。人無完人，相信小人一定存在短板，那麼這個短板就是亮劍的方向；

防範小人：

1，近小人遠君子或近君子遠小人都不可取，同事間相處要有尺度，不要過於親密，洩露隱私，避免小人為私利而傷害你。

2，如果你得罪小人，那就要小心小人陷害；

3，如果事情直接或間接牽扯到與小人利益有關千萬也要小心小人陷害。 特別是惡毒的小人，他會將陷害牽連到你身邊的重要物，小人善於利用你身邊重要的人來報復陷害你，甚至致於你死地。所以要小心小人的伎倆。因為在私利面前，小人就沒有了做人的概念。

4，你的各種密碼(如電腦密碼)要絕對保密。

5，如你被“害”，要抓住機會證明你的清白，不要一味忍讓，以防受小人再次陷害。

6，多觀察周圍的人和事，爭取做到防患於未然。

7，不要將自己的隱私的事情告訴他人，以免小人握住你的“把柄”，以此要挾你就不好了。

如何與笑裡藏刀的人共事？

應付笑裡藏刀這類同事並不難，表面上跟他維持友好關係，但暗地裡卻要防範他，一切與他有關之公事決策彙報均要召開會議，並請來有關人等出席；其他公事上的情報則一律採取避而不談的策略，同時與他的交往只限於公事，個人私隱甚至其他同事等是非一概守口如瓶，只要凡事有所保留，他便無法向你下手了！

如何愛挑撥離間的人共事？

至於愛挑撥離間的人，最佳方法是在工作時間以外跟他們保持距離，並切記言行要謹慎，避免有任何“痛腳”給他抓著，可能的話，大可聯同其他同事一起孤立他，令他變得勢孤力弱。

碰上好生麻煩的同事，怎麼辦？

這類人好生事端，常因某事大發雷霆，小事要化大，遇上這等與你無關的事情或談論，切莫提意見或妄下斷語；要是事件與你有關的亦只宜保持低姿態，所有公文必須依足手續，要做報告的話，好好將事件始末以白紙黑字呈報上級，是與非就由他去裁決好了，當然別忘了維持你的風度，事後也應保持緘默。

防備小心眼兒----心胸狹窄愛記仇的人

心眼小的人容不下事,一點小事就記在心裡,甚至長時間的記恨,直到有一天他終於有機會報復你,你還不知道因為什麼得罪了他.心眼小的人好嫉妒,看不得別人比自己強,而且越是好朋友,接觸越多的同事,他越不希望你混得好,乾的出色.心眼兒小的人喜歡斤斤計較,要麼什麼事都跟你爭個是非長短,要麼動不動自己生悶氣,生閒氣.心眼兒小的人好像玻璃人,一碰就碎.防範這樣的人只有一招好用:保持距離.

不得不防的14種人

兩面倒

這種人趨炎附勢，欺軟怕硬，勢利眼，惟利是圖，他們的待人處世就一個字：利。他們可以為“利”而背叛良心，今天和你好，明天就可能為“利”而害死你。

這種人為贏得“利”而不擇手段，拍馬巴結、自私自利、利用他人、不講信用、挑撥離間（特別是透過貶低他人來拍是最可惡的。）等等。。。

和這種人不能有利益、人情上的交往，以免他沒事就來找你事。

當你被陷害，就應該以其人之道，還治其人之身，當面揭穿小人的面目和行經，讓其顏面無存不敢再害人。

切記，可以厭惡小人的行為，但絕不要厭惡他人的人，在反對他們小人作風的時候，千萬不要傷害他們的自尊心。

吹牛大王

吹牛大王的本性就是喜歡大言不慚地吹噓，喜歡說謊。但在現實生活中，他們遠遠做不到他嘴裡所說的地步。他們喜歡虛榮奢華的生活，但常常被聰明的人捉弄。

要判斷騙子的伎倆，你可以觀察他的嘴巴，人在說謊的時候，大多會覺的嘴唇和喉嚨發乾，因此常用舌頭添自己的嘴唇並使勁地吞嚥。也可以觀察他的手腳，人在說謊而感到不安的時候，會用手指輕敲桌面或椅子扶手。腳輕敲地面也是一樣的道理。還可以觀察眼睛，你的朋友在說謊時，眼神往往不敢和你對視，......餘下全文>>

被小人陷害了怎麼辦

希望你能以一顆平常心來看待單位的各種現象，並認識到這個社會的現實意義，人都是有可能為了自己的利益，破壞別人的利益的，這其實是很正常的現象，有時候將心比心想一想就知道緣由了。不過在這種環境中，我們還是應該保持一顆忠於道德忠於操守的善良之心，畢竟內心的善念是不能被磨滅的。祝福你！

被人陷害了怎麼辦？

清者自清，先和他理論，注意找人多的確地方說，別太激動，鬧出事就不好了。你讓他拿出證據，要是實在說不過他也別急，你可以告他。不過說些題外話，哥們你在人際關係上不是很會搞啊，雖說那個討厭的人四處陷害,但是如果是真正愛你的人是不會相信的，如果很多人願意相信你，也搞不到你的名譽被搞臭的情況。那個大叔你可能也是得罪他了，他才會陷害你。就算他真的是吃飽了撐的討厭你，純屬看你不順眼，那也是你有地方讓人討厭。不管怎樣，伸手不打笑臉人，再壞的人也抵不過你一日一日的好心對待。等你真正學會為人處世時,就再也不用在百度上問網友了，你會有很多朋友為你出謀劃策，幫你解決問題。你會感到幸福的?

小人陷害我怎麼辦

1、遇事多想緣由，交友要真誠但不可掏心窩。

2、學會感恩，不要別人客套幾句就不表示了。

3、不要埋怨，要學會自我反思，為什麼他們要陷害你，因為你太優秀對他們造成威脅？還是因為你自身有缺點而被人宣傳？

4、見面要學會微笑，遇事要學會寬容，朋友之間要學會開玩笑，受委屈要學會承受。

5、做到以上幾點，小人就不會對你小人了。

被小人陷害

對小人，要敬而遠之了。。。。

如果已經被小人陷害了該怎麼辦呢？

拿話刺你？

沒關係，只要你不理他就好了。

如果你真的心理不平衡，

沒關係，用像開玩笑的口吻在多人面前讓他出醜。

如果還是沒得到發洩，

那就用同樣的方法還以顏色。

不推薦用武力解決問題，這樣反而讓自己陷入被動。

真正的朋友是不會因為一點小事就和你絕交。

不是朋友的話是極其容易搞好關係的，沒有什麼被矇騙，都是聽說，為什麼他說的話別人就相信，你說別人就不信呢，沒想過吧。

告訴你吧，先和別人搞好關係再散佈謠言，那時謠言也會變為現實。

陰謀是需要長期積累的。

玩不轉這些，那就忍耐吧，流言總有一天會消失的，只要你確實不是那樣的人。

我是用開玩笑的口吻讓別人出醜的型別，讓人感覺有幽默感又達到目地，現在和我關係不好的不理我，還有許多人站在我身邊，他說我壞話？只要把他比我更壞的方面說出來就行了，重點是積累素材，這樣才有轉換談話中心的可能。

別說我卑鄙，因為有句話叫君子動口不動手，我好歹是個君子而且罵人從不吐髒字，這是重點

對了，以後別發動漫裡，我還以為是什麼呢，還5分，可惡，太貪心了，但是看到了就想說一下，因為我高中就這樣慘

遭到小人的陷害怎麼辦？

開心面對別人，讓別人去理解，你越是躲避或離開的話旁人就真的相信，那樣小人就如意了。其實生活有很多不如意的，世界上還是好人多的，難道你要把他們殺掉啊，不值得。