在很多人眼裡，在財政局工作是很有面子的，覺得管錢的單位，各方面的待遇應該比別的單位要好一些。其實真的不是大家想象的那樣，我從以下幾個方面做簡要介紹。

工資福利方面。 在財政局工作的人和在其他黨群、政府部門、事業單位及群團組織的公職人員，在工資福利待遇方面沒有什麼兩樣。尤其是在市、縣級財政局，因為行政編制遠遠滿足不了工作的需要，所以需要從局屬二級事業單位借調大量的工作人員。財政局擁有行政編制的公務員，也和其他單位公務員一樣，是根據級別發放；借調二級事業單位的人員，也是根據事業人員的職稱發放工資。所以，從工資方面看，基本沒有什麼其他的福利待遇，實際收入甚至比一些有特殊補貼、稿費的單位工作人員還要低。很多人以為財政局是管錢的部門，近水樓臺先得月，這種判斷是錯誤的。

工作強度方面。財政部門的工作量比很多單位要大很多。財政局負責財政收支、財稅政策、財政監督、促進社會經濟增長、保障民生、保障公共事業發展、化解政府性債務等多方面工作，基本上所有的政府資金的使用都要經手財政局，權利是比較大一些。權利越大，責任越多。財政幹部在工作中需要嚴格按照《會計法》、《預演算法》等諸多財經法律法規辦事；因為涉及到在財政支出方面的事務，財政幹部還需要防範資金撥付及使用方面帶來的廉政風險；財政部門的資料和材料是各級黨委、政府的重要決策依據，財政幹部們需要編制全面的預算、決算，也需要定期或不定期的進行資料梳理和統計，還需要編寫一些專業性材料；其他政府部門涉及到的日常行政工作，財政局也不例外。本人的某個家屬在財政局工作，真的很辛苦，平時經常加班，年底有時候還通宵加班。

幹部成長方面。財政局是業務部門，對幹部的專業素質和工作能力要求比較高。一般來說，財政局的幹部，在辦事能力和吃苦耐勞方面在同級部門中絕對是靠前的。財政局每個科（股）室，少的也對口十幾個預算單位的財務人員，多的要對口上百個預算單位的財務人員，這就需要財政幹部有較強的溝通、應變能力和足夠的耐心。一般來說，做基本財政業務的幹部接觸的上級領導的機會比較少，基本屬於孺子牛一類，就是付出了辛苦也屬於是默默無聞地付出，所以提升的比較慢，甚至一輩子就是個普通幹部。

總之，財政幹部也只是普通幹部，財政工作同樣需要付出很多辛苦，希望社會各界的人們多多理解財政人、支援財政人。

財政局掌握著一個地方財政大權，屬於很強勢單位，在財政局工作是體制內大部分人員夢想，我當年還是副鎮長在部門掛職鍛鍊，選擇單位時候就是在財政局和縣委辦之間搖擺，雖然最後選擇了縣委辦，但是我現在單位就是市財局，也是挺有緣分的，現在我以過來人身份簡述一下財局工作怎麼樣。

財局工作有一定專業性，需要有一定財會專業知識，不然需要很長一段時間學習適應；財局工作對綜合協調能力有一定要求，財局不管是局辦公室，還是預算科，又或者是企財科、經建科等科室，對工作人員綜合能力要求很高，要和企業、部門、上級業務處室打交道，物件通常是企業老闆和部門領導，協調處理各種業務往來；財局紀律性很強，財局是我待過這幾個單位裡面紀律最嚴格單位，包括上下班守時守刻、工作執行力度、政治紀律政和治站位，要不然一二百人單位真不好管理。

財局提拔也是很快的，每年幾乎都有人脫穎而出，主要就是辦公室和預算科出人比較快，這兩個科室負責人競爭激烈，工作強度和壓力也是非常人能接受的。財局內設領導崗位也很多，副局長3-5名，會計師一名、綜改辦副主任一名，下屬單位收費處、國庫支付中心、政府採購中心、投資評審中心等下屬單位正副職都是領導崗位，所以這個單位還是值得每個人去努力奮鬥的。

財局待遇和其他行政單位差不多，以前有500元財政人員專項津貼，但是已經取消，過節也沒有什麼福利，就是檢查工作時候能強勢一點，工作也很好開展。

財政局，掌管著全縣的財政收入，行政經費，號稱當代財神爺喲。

縣直部門、鄉鎮府，每個單位的行政經費都在財政賬戶，等於你自己的錢放在財政的口袋裡，還得請他撥過來。

三公消費禁止後，單位又不能有“小金庫”，每個單位的經濟命脈都在財政，你說財政局怎麼樣？

我們從工資待遇、晉升空間兩方面來解讀：

財政的工資在前幾年，比一般的機關單位能高到1-1.5萬元。財政錢在自己手上，獎金都是先發自己起。

近幾年，政府規範了文明獎、節能獎、績效獎的發放，再加上工資又是人社局工資股按職級算出來的，所以收入上各單位區別不大。

公職人員的收入，現更多的是跟你工作地區經濟強弱有關。

財政這麼牛氣哄哄，很多人以為他全是公務員，你錯了。財政系統人員龐大、繁雜，像機關、二級單位、鄉鎮財政所，80%的都是事業編，只有局領導和各科室股長是公務員。

在機關單位，你要是當股長必須是公務員，事業編只能稱為負責人。

你不一定能提拔為副局長，但在幾個核心科室做到中層負責人，那也是權力很大，各單位口子上的人都會有求於你。

當個盡心盡責的財神爺，不香嗎？

人多，競爭大，不好提拔，多少人幹了一輩子就只是科員級別的；工資不走職稱，事業身份人員工資最低檔；福利待遇根本木有；工作壓力大，風險大，財政人的加班都是無償的，週末手機微信一響就開啟加班模式，如果哪個財政人說自己沒加過班，那他就是假財政人；財政人有職業病，看所負責單位花錢就肉疼，比花自己家錢還心態，所以得罪了一大批人和單位。以上只是自己的一點看法，不誇張，不誇大，不信勿噴。

財政局作為管錢袋子的部門，在裡面工作忙是肯定的，而且還會經常加班加點工作，遇到預算決算和重大事情時還會經常加班熬通宵。

在財政局工作，我的總結就是你惹不起。像我們單位辦公室主任就經常吐槽財政局，說財政局的人經常砍單位預算，本來單位人不多，人頭經費少，經費一砍再砍，同時財政局對口科室的人也不好打交道，經常重要的事情都忘了通知我們，搞得重要事情我們每次總是最後一個知道，他每次一見到財政局的人打電話給他就心煩。另外，財政局很多經費都是一事一議，需要市領導簽字財政局才認可，還需要單位主要領導和財政局領導溝通。

由此可見，財政局的確很牛，誰都惹不起，管著你的錢袋子，他就是大爺。

從仕途發展來看，財政局作為政府排名靠前的部門，其內設科室多，下屬機構、下屬事業單位多，人員系統龐大，領導職數多，晉升渠道廣。在財政局這樣的部門工作，只要有能力再加上一點人際關係，做個小領導是不成問題的。如果能夠做到財政局局長這個位置，那肯定是組織上對自己充分信任，發展前途光明，有很大的機會做到政府領導這個位置。

總而言之，在財政局工作，你雖然會累一點，但發展前途肯定是很不錯的，尤其是行政人員，在財政局裡面更有優勢。

對此，大家是怎麼看的呢？

不知說的是那一級，我就以縣級財政局為例來說說吧。

首先簡單說一下這個單位，從單位性質和規格上來看，該單位是縣政府直屬的行政單位，在人員編制和管理上有專業技術崗，綜合管理崗事業編制和參公管理的事業編制。工作職能主要包括全縣財政預算的編制、執行和監督，財政資金的統籌整合和使用管理、囯有資產監督管理、財政投資專案的評審以及全縣各類資金的撥付稽核等工作，總的來說就是管著全縣的財政資金，包括本級和上級下撥的。

待遇方面，按照國家工資待遇有關標準執行，其中參公人員按公務員標準，事業編制按事業編制人員標準，和其他單位差不多，但因為單位職能的特殊，所以在財政局上班的在外更受人尊重，職業榮譽感強。在政府行政序列中，可以說是很不錯的單位。

財政局過去是一個非常好的待遇的單位。財政和過去的戶部一樣，是一個收錢撥錢的部門。在財政局屬業務部門，基本上每個人都有自己的業務。在機關單位做業務一般都不是特別忙和累，因為基本上每天作的都是重複的工作。而且現在大多數都是電腦記賬管理。財政局的人非常多，級別不是很高，在這個單位想職務晉升比較困難，需要排資論輩。但許多的崗位都和錢打交道。經常有需錢的單位有要求撥款的要求。在機關單位沒錢什麼都做了，所以錢就非常重要。以前有個官場小說就《國畫》就是說財政部門的崗位的事。

所以能到財政局工作煉業務，也有許多實惠。雖然現在嚴格多了，但是至少是讓人高看一眼的部門

財政局掌控一地財政收入，真正的財神爺。相對而言，收入穩定，總體收入水平高，各項保障福利優厚。

如果你奔的是實惠，財政局當然比其他局好一些，因為掌管錢袋子，有些事情你懂得。但如果你想仕途上發展更快一點，恐怕財政局難以滿足你的願望，他屬於業務性單位，需要一定的專業知識。建議你選擇兩辦和組織部，紀委等。魚和熊掌不可兼得啊！

一般講，在財政局工作比同級別其他部門要好一些，但工作強度也比較大，我主要從以下幾個方面說一說財政工作：

1、社會關係廣

財政屬綜合部門，負責本地區所有部門經費保障，所以所有單位的人員（包括同級別部門領導）都有接觸，社會關係廣。

2、辦一些事情比較容易

因為第一條，辦理一些本地區的事情各個部門都會賞臉，熟人社會，辦事比較方便，有時候一個電話就能搞定，而有些人跑一個月恐怕也辦不了。

3、社會地位相對高一點

因為管理財政大權，負責本地區所有支出，在本地有較高的知名度，社會地位大家都高看一眼。

4、至於福利方面

在十八大前可能會好一點，現在一個地區都一個標準，基本無差別了。

5、工作強度、工作要求

工作強度還是很高的，尤其是財政局預算和管理支出的部門，加班是經常的，同時對業務素質要求也比較高，業務能力、計算機水平、綜合素質等都要過硬，否則累成狗也完不成任務，工作壓力還是很大的。

6、不管坐什麼工作，都要踏踏實實做事、老老實實做人，不斷提高自己各方面能力，為自己的夢想拼搏。

祝好運。

財政局工作是很不錯的選擇，如果你準備去，那麼恭喜你人生即將開啟體制內的模式。

對於體制內上班我有發言權，我也在體制內，我想說工作輕鬆沒壓力，朝九晚五自由多。只不過得多用點心思處理人際關係。有空多提升下自己，注意察言觀色，相信你可以勝任。

在體制內，財政局是一個不錯的單位。特別是對於學財政、經濟學專業的畢業生，專業對口，工作起來得心應手。但是，財政局有好多部門，分工不同，承擔的業務不同。有的業務量大，工作壓力較大，需要有較強的專業知識和責任心才能勝任，比如國庫科和預算科。同時，在財政局工作整天與資金打交道 ，管理一些專項資金，要管好自己，不要以權謀私。對於不願走仕途且喜歡專研業務的人，在財政局上班是個很好的選擇。

每天過手數百萬，沒有一毛是自己的。

很多人都認為，在財政局上班，待遇工資很好，很大腰，很牛氣。實際上，這都是表面現象，不像想的那樣。

1待遇

我表姐在縣財政局工作，以前沒出八項規定之前，聽說上班有點名費，也從不拖欠工資，但現在都一樣了。公務員就是個穩定，沒別的優勢，旱澇保收，社會保險及時交納，其他的額外的獎金什麼的根本沒有。拿她住的財政局小區來說，供暖都不是集體供暖，都是個人各家燒天然氣爐子來取暖，當時建設的時候，單位上省錢，沒安裝暖氣設施。單位上有錢，但是國家的，不是發給個人的，她們只是管錢的，和所有公職人員一樣拿工資。

2晉升

提拔領導幹部都是由縣委常委會討論決定，但是實際上通常是五人小組討論，即縣委書記、縣長、縣委副書記、組織部長、紀委書記決定，所以說很明顯可以看出來哪些部門晉升最快了吧，因為每年提拔的名額都是有限的，所以大多數都在這幾個部門裡面分攤。所以常委單位普遍都有一定的優勢。然後在這些常委單位中，又以組織部的提拔速度最快。所謂近水樓臺先得月。當然，組織部最大的缺點就是非常忙，有人說算上加班的時間其實提拔速度也不算快了。財政局，提拔速度相對而言可以用龜速形容。通常這些部門提拔個中層負責人比如說科長之類的還是比較容易，但要想提拔到領導崗位還是非常困難的。這些單位的領導大部分都是空降的，很少有原地提拔的情況。我表姐今年43了，幹了20年了，還是科員。

3工作量

在一線支出科室，比如教科文、政法科、社保科等業務科室，主要是和對應單位聯絡，稽核基本預算與專案預算，管理相應單位的資金，在國庫系統上劃撥資金。在後臺科室，如國庫、預算、績效、政採科等，處理的業務更加綜合、全面，預算科彙總支出科室的部門預算，需要站在較高的角度進行分析。估計新人進去，不管是哪個科室都很忙，但基本的國家法定假期應該是有保障的。

總體來講，財政局是很不錯的單位，不像鄉鎮一樣風吹日曬，也不受氣，考上了就努力幹吧。

我有一個朋友在財政局工作，有時候也跟他一起下鄉驗收專案，所以聊的比較多。

他曾經是在外面打拼做金融行業的，並且取得了相關行業的資格證，而且做的還不錯。但是後面拗不過家裡人的強烈要求，就回家考公務員。因為，原本不怎麼想回來，所以就沒備考，但是人家實力強大，筆試第三名，面試第一名，順利上岸！。

他想，但既然考上了，就回來試試吧，一試多年，覺得這工作還不錯，就熄了出外面闖蕩的心。

有空的時候我們閒聊，而且我經常跑去他單位，業務來往嘛，就對他的工作有一定的瞭解。

他們科室就三個人，領導開會接任務，不僅宏觀掌控，也精通具體業務，我朋友和他的另外一個人小夥伴就得各項業務都非常精通。

具體工作有幾大特點：

一、人少業務多。他們就三個人，負責全縣大部分的專案驗收和資金申請撥付材料稽核。白天下去驗收專案，晚上回來稽核材料。不過材料模板都是一個樣，查漏通知別人補缺。必須要工作效率高，偶爾加加班。

二、必須精通相關業務。因為做這專案工作，要求廣泛。你得看得懂專案設計、預算、施工圖紙，不然沒法驗收。另外，也得懂會計方面的專業知識。

三、必須精打細算。因為每天經手資金，少則幾百萬，多則過千萬或者上億，所以，必須得再三複核算準了，不然，多或者少一個小數點會造成很大的麻煩。

四、因為是全縣很多專案都得經手，所以認識的朋友多，打交道也比較廣泛。

另外，福利方面。待遇不錯，而且，除非造成重大問題，不然財政系統的年度績效考核都是一等，績效都是最高的那個。

此外，雖然不貪慕虛榮，但是在財政局上班，說出去，名聲好聽。

總的來說，能在財政局上班，是一份不錯的工作，要珍惜！

在財政局工作當然是非常好的了！

財政好比人身體的血管，對於任何人都是離不開的！

研究財政政策是非常有趣的事！

財政局是一個不錯的單位，因為他主管著一個地方的財政大權。但也不是所有的財政局都好，這要看當地的財政收入情況。

作為單位一員，單位只是你工作的地方，其實並不是在財政局工作就有錢，財政局只是一個“過路財神”，他的工作其實很複雜的，也是很繁重的，每遇年終歲尾都要報表報預算，各部門都得整一大堆表格，系統內各環節都是高速運轉，加班加點是正常事，所以剛到一個部門就要做好吃苦的準備，不能簡單的說那個單位好，那個單位差。一些三四級局也有好的崗位，一些主要部門也有差的崗位。所以說，在那工作都是一樣的。

我比較瞭解財政局的工作性質， 在財政局工作的好處是與各單位橫向交流的機會比較多，因為所有單位都需要財政支援，沒有財政撥款什麼工作也幹不好，所以說，在這樣的單位工作能積攢更的人際關係，認識很多人，辦什麼事熟人多相對好辦點。但隨著各地對營商環境的重視，營商環境不斷改善，加上反腐力度加大，這種優勢也在弱化，不符合規定的事、違法違規的事越來越少。但在這些部門工作的優勢還是不可否認的，天天與錢打交道，擁有別的部門無法取代的權力，在資訊掌握方面擁有得天獨厚的條件。比如協調個什麼事就比較方便，在不違反規定的情況下，辦事相對比較容易些。因為中國是一個人情社會，俗話說人熟好辦事，所以說，財政局還是一個 不錯的單位的。

本人在6線城市財政系統工作8年，2012年透過公開招考成為財政系統事業全供人員。從下屬財政所一路幹到機關科室，對財政工作深有體會。工作好不好要從一下幾個方面結合自身情況考慮。

一是看身份，看你是公務員還是事業編。因為大部分地市的財政局還是事業單位，事業編制人員佔正式人員四分之三，加上財政系統工作繁忙，各類業務科室、二級機構、基層財政所繁雜，如果你是公務員，那麼恭喜你，你已經在起跑線上領先了大部分人，包括工資水平和晉升渠道都會有很大的提升空間。而如果你是事業編制，工資跟大部分企事業單位相同，且因系統較為龐大，工作壓力和競爭壓力將成為你生活的主旋律，所以事業編我推薦還是去一些小而精的部門。

二是看訴求，看你是想盡快升遷還是想積累人脈。如果你想積累人脈，那麼財政系統將是一個不錯的選擇，因為其業務量大，且與各行各業、各個部門都有業務往來，尤其是職權部門和金融機構。但如果你想盡快升遷，並不推薦去財政局，上面已經介紹過，簡單說財政系統人多、競爭大，不管是論資排輩還是工作能力都很難輪到我們。

看過電視連續劇《大宅門》嗎？劇中醫藥世家白府經歷清末、民國、軍閥混戰、解放等時期的浮沉變化，無論是官場恩怨、情場愛恨還是商場輸贏，其“白草廳”的興衰，無不取決於一個“財”字。斯琴高娃飾演的白文氏善於理財、治家，其投資、創收、節支、分配、記賬、監督、防盜防流失，憑著高超的運籌能力、嚴格的管理措施，使白草廳迴歸、白府復興。

雖然封建大家庭的當家理財不能與當今政府財政部門相提並論，但文藝作品能讓我們直觀地認識到管財理財職能在經濟發展中的重要性，同時更容易明白財政部門所承擔的工作任務，不至於簡單地理解為財政部門就是記記賬，也不至於理解為財政部門為政府管錢，是不是錢就可以隨便支配。

我在縣財政局工作七年，感受比較深。在外人眼裡，財政局管錢、有權、地位高，令人羨慕。而對於財政局的幹部來說，這並不是值得驕傲的資本，卻是一把“雙刃劍”，自有其中的苦與樂。

一是自我要求務必從嚴。財政局擔負著為當地政府管錢理財的重要職能，資金的收入、支出均由財政幹部承辦。這既是權利也是責任。財政幹部務必嚴格要求自己，必須講原則遵法守紀，字不能亂籤、錢不能亂支、賬不能亂做，支出必有據，管理必從嚴，否則就應承擔相應的紀律法律責任。

二是專業能力務必求精。大部分政府部門的公務員主要從事綜合管理和行政執法工作，重點是把握和執行相關法律法規及政策，對專業能力要求不高。而財政局的幹部既要執行好法律法規及相關政策，又要做好會計核算和預決算工作，還要指導和監督各預算單位的財務核算、收支執行情況，對專業能力要求較高。

三是待人接物務必要更具耐心。外界對財政幹部有很多誤解，認為財政幹部可以利用手中的權力給予資金支援，寄予的期望值比較高。因而財政幹部務必耐心細緻地解釋，要讓堅持原則、按政策辦事的規矩得到別人的理解和支援，否則會給人留下不近人情的印象。

高山人／2021.8.10

我雖沒到財政部門工作過，但憑直覺就覺得，只要是到財政部門（不管是哪級的財政）工作，相對來說肯定要比其它的單位部門好。因為財政財政，有財有政，有錢有勢。而且，在外人眼裡，絕對是個好部門好單位，已在那裡工作的人都會有種處勢尊優的感覺，沒在那裡工作的人，就會想法設法爭先恐後地調到財政局去工作，因而，會往往導致一位難求的局面，所以說，財政局至今在社會上還是個很吃香的部門單位，這是原因之一；

其二、還因為財政局主管機關事業單位各部門經費和專案支出，在體制內只要是涉及財政撥付的範圍都少不了與它打交道，都得經過財政局之手，故而，在人們的習慣意識中自然就存有給多給少，何時給到位，都得由其說了算的裁量決定顧慮，弄不好還會直接影響各單位各部門的整年運轉，因此其它部門大都對其敬重有嘉，並少不了要去結交拜碼頭，這也是財政局目前在體制內比較吃香受捧的一個不爭事實；

三是因為財政局掌管財政大權，這就自然增加了財政部門人員，尤其是帶長的負責任人與各個層級領導打交道的便利，進而幫助他們快速建立自己的人脈關係，以獲得更多提拔晉升的機會。因此，在財政局幹得好，特別是一些重要部門比如預算處、編審處、國資管理、國庫支付中心，包括相關業務科室的負責人只要工作無大錯，能力相當，就能迅速幹出成績，要是遇上好的機緣很快就可脫穎而出走上領導崗位，這也是非常讓人羨慕的。不過，對其一般的工作人員而言，可能就不會都有這麼好的造化了，相比其負責人而言，他們則只有幹活的份，想獲得晉升的機會恐怕少之又少。儘管如此，但他們的工作穩定性及固定待遇還是要比其部門單位會好得多。

財政局，我們心目中的財神爺，總攬各單位的財政大權，有權有地位，這些光環就蓋過了忙碌加班的副作用，珍惜這一切，好好幹吧！

座標天津，財政系統四級主任科員，工資6400左右，公積金5700多。去年年底發了3萬2，有免費早餐和午餐。

本人，浙江杭州市濱江區，清水部門正科職務，去年稅後（含公積金和房貼）43W+，副處50W+。研究生畢業轉正後副主任科員，一年稅後30W+。街道最高，其次是公檢法財政，然後是經濟部門城建部門，然後才是其他清水部門。街道同級別一般比清水部門多5-12W。

座標蘇北，區財政局，到手5k，一個月能剩4k，平時就加個油，基本沒花錢的地方，獨生子女，三公家庭，副處，副科，加上我這個小科員。車是爸媽給錢買的，早飯，午飯，單位食堂，晚飯回家吃，幫我媽打下手，下班就是打球，健身，晚上要不就是打遊戲，要不就是和我爸下棋，因為我爸筆桿子出身，會問他問題，偶爾和女朋友，表哥表嫂約個飯。剛轉正，補發年終獎和各種補貼，一共2w多點，給相機添了個鏡頭。家裡沒買過油，米，基本都是工會發的。我自己開車上班，天氣不冷不熱就騎我的小公路車上班。這幾天健身房開門了，帶我爸游泳，給他減減肚子。也不用相親，女朋友本市三甲醫院醫生，從高中談到現在，關係穩定，懂事漂亮，雙方父母都滿意，婚房已買，因為還在唸碩士，也不急著結婚。週六週日就出去浪，給女朋友拍照，日子過得太舒服，幸虧健身，否則必定發胖。從考研失敗，到公務員上岸，也沒耽誤多久，基本上算是畢業就工作。最後感謝爸媽對我申論和麵試的指導，讓我一次上岸。

安徽淮南市壽縣鄉鎮財政所。新入職，現在還在試用期。應發工作3500實發工資2000.每個月400鄉鎮補貼，每季度發一次。績效考核說是3.5w左右。綜合7-8w。好像績效漲了。3.9w到4.5w。那就是8w+，不到9w 。