您的問題是在職場中，如果遇到一個偷奸耍滑的同事和你合作，咋辦？

我的回答是像這種人在職場中比比皆是。職場中這些人就好比是宮內鬥。既然在一個公司裡上班又在同一個公司裡合作，那就要更好好的和同事之間的關係。既然自己遇到這種偷奸耍滑的同事，我們就要主動的把是事情清楚。既然是合作關係，就比如說我把這個事情交給你一部分，然後我做這一部分。就直接跟他說啊，我比較善於這個做這方面的工作，你更善於做那方面，然後我把這一方面給攬了，你把那一方面給做了。這樣你只需要做這一部分，然後剩下的那些部分讓他做，這樣他就不會做到偷奸耍滑。那就可以做到各盡其職，各盡所能。即使他想有偷奸耍滑的心，但是啊，他也發揮不出來了。所以遇到這種偷奸耍滑的人，一定不要什麼事情都自己攬下來。我就知道只會讓他灌注這個毛病，以後就是什麼事情都想讓你做，自己就乾脆放手不管。既然是合作關係，就把合作的事情說的分分的清清楚楚。這樣即使他想偷懶也無法再去偷懶。所以在職場中啊，無論遇到什麼事情就一定要說出來，不要放在心裡。說不定說出來之後啊，就找到了解決問題的方法。

在職場中遇到的人形形色色，有埋頭苦幹的，有整天閒的混日子的，混水摸魚的等等。如果真遇上一位偷奸耍滑的同事，首先請你不要太在意，因為在工作生活中人本就各種各樣，最終混成一鍋粥。

第1點，既然是工作中的同事，難免遇到需要對方幫助的情況，不管他是偷奸耍滑也好還是怎樣也好，也許今天你需要他來幫助你完成工作，但是相同的有一天他也會需要你來協助完成工作。所以在工作中你們是平等的互助的。

第2點，助人為樂為快樂之本，但作為職場同事之間的關係特殊性。你也不能事事都答應他。讓對方覺得你是老實人好說話，儘量避免對方將工作都甩鍋給你。

第3點，要注意自己的言行舉止。千萬不要在這樣的同事面前說你同事上級或者領導的壞話，對公司有消極影響的話，也不要隨便對他講，因為將來會成為他要挾你協助他工作的把柄。

第4點，偷奸耍滑的人一般都喜歡被戴高帽子，喜歡聽讚美自己的話。在言語上尊敬對方，或者給對方一點甜頭，也給自己讓對方有一個好印象，免得成為被這種人盯上的人。

第5點，注意平時與其他同事也要打好關係基礎。樹大好乘涼，遇到問題時可以幫助你協調打圓場。

如果跟ta合作的話，職責分工(關鍵責任，沒做好的影響和後果)在上級面前提前明確清楚，重要事項用書面溝通留好證據。

最好可以分析一下ta喜歡偷奸耍滑的原因，曾經偷奸耍滑他得到了什麼好處，對他自己和在意的人產生了什麼壞影響，確立共同的目標的前提下，溝通的時候凡事擺到明面上來講;

其實沒有人天生是喜歡偷奸耍滑的，暫時偷奸耍滑是因為ta還沒有嚐到後果。

你有能力自保的同時，如果還能幫助別人能成為更好的人，那你就具備了職場的更高能力和格局。

相信每個成年人（那個偷奸耍滑的同事也一樣）都會為自己做出最好的選擇，也要為自己的選擇產生的結果負責。