我們都知道每個人的性格都是有所差別的，瞭解和把握公司同事的性格，將有利於我們在工作相處中更好地處理人與人之間的關係，實際上忙碌的工作讓我們忽視了去瞭解的身邊人性格，如何判斷同事的性格，以及如何快速根據行為來驗證性格？請談談你的看法吧
回覆列表
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1 # 有時候急急忙忙029
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2 # 忠誠與實際
如何判斷同事的性格的？說白了就是了解一個人的內心，除了本人的自我感性認知，主要得從這個人最近的行為、語言來分析，也就是說你想了解的這個人最近一段時間都說了什麼話、做了什麼事情，和這個人以往一貫的性格和行事風格綜合起來判斷。如果是你瞭解這個人的成長曆程，那就更好了，基本上你可以由此分析一下他的心路歷程，相對更能瞭解這個人多一些。 總而言之，要想了解一個人，要多觀察他的言行、多和他溝通、多分析他的行事動機或思想性格特徵。呵呵，不知道我回答是否正確？ 一個人對另一個人的瞭解，總不會達到100%的，內心世界如同千變萬化的大自然，甚至每一秒都在發生著變化。 如果你想了解的是親人愛人，就要多體諒理解對方，一定記得多多溝通！
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3 # 落落Vlog
我把同事的性格簡單的分成兩種：內向型經常是一個人獨處，喜歡閱讀、寫作、思考或休息。只有少數親近的朋友或者認識的人很少。不愛說話或者是話很少，只談工作，多餘的一句閒話都沒有。不喜歡參加社交活動。外向型喜歡和一大群朋友或認識的人參加定期的社交活動。喜歡將時間花在外頭，因為那裡有很多機會與人們互動。喜歡說很多話，大大咧咧，有啥說啥！不難看出我是透過觀察，接觸，交談這幾個方面來判斷同事性格的！
第一個方面透過和同事相處親測性格。第二個方面透過在其他同事的口中瞭解其相關的性格。以上兩方面並能夠知道大概了。