在職場中，腦袋和嘴巴最重要。

首先要會想，會想問題的人，才能夠解決問題。 值職場不光要求你有強烈的邏輯思維能力。還包括有強烈的應變思維能力。 很多人在思考問題的時候，總是喜歡在事後開始大言不慚。或者開會的時候研究出一大堆的理論。 但當發生應急事件或者突發情況的時候，這種人往往會束手無策。

所以訓練自己的應變能力和突發思考能力非常重要。

第二個重要的就是表達力。有很多人專業技能很強，業務能力也很強。但總是半天擠不出個屁來。 總覺得自己懷才不遇，其實這種人連怎麼表達自己都不知道。更何況這個世界上懷才不遇的人滿街都是， 根本不差一個。

行動力和表達力之間最大的區別就是，做了很多對的事，只要做了一件錯的事。你所有的功勞都會白費。 但如果你說了很多錯的話，只要你說對了一句話，你所有的錯話都可以抵消。

所以在職場思考力和表達力永遠是最最重要的。如果這兩方面的能力有限，那麼職場必然會寸步難行。

職場中，能說和能寫都挺重要的。如果一定要做選擇題的話，我個人覺得能寫比較重要。

能寫的人，都是肚子裡有些墨水的人。寫呢，表面上看，是一個輸出的過程，是把肚子裡的東西倒出來。實際上呢，經常寫作的人都知道，寫作不光是輸出，同時也是一個輸入的過程。

就拿我們寫一篇文章來說吧，我們可能先會問自己，為什麼寫？寫什麼？怎麼寫？有了大概的規劃之後，在寫的過程中，可能還會不斷的分析、總結。有時候還需要查閱一些資料來完善自己的寫作內容。即便是能說的演員，也要有會寫的人弄出個劇本來才行。

透過以上我們可以看到，寫呢，並不是那麼容易，這其中考驗著寫作者很多的技能：比如思維邏輯能力，總結分析能力，方案規劃能力等等。而這些技能也恰恰是職場中比較重要的技能。

小結一下，意思也就是說，會寫的人基本上都是肚子裡有貨的人。有貨的人總比沒貨的好吧，所以我覺得會寫比較重要。

能說的人呢，善談，可以說也是一個職場中非常大的優勢，能說遇事不憋著，還不會受委屈。但是說，通常是比寫思考時間要短很多的，說的時候也不會去查什麼資料，直接就要你表達，除了演講需事前準備，有思考以外，說可能多半會是一個直接輸出的過程。

也就是說，說的過程，大多數時候是從肚子裡直接往外掏的過程，是我們剛才說的直接輸出的過程，說好了，你會被人說成口才好，說的有道理。說不好呢，那就是瞎說了。而且總說，總往外掏，你會掏乾淨的。

透過以上我們可以看到，寫的過程有輸入也有輸出，而說的過程，多半是輸出，因此從這個兩個動作的過程來看，我認為寫有輸入，對個人的提高更大。所以如果一定要選擇呢，從能提升來看，我會覺得職場中能寫比較重要，雖然說也挺重要的。

剛才是一定二選一的情況，我選會寫。但是如果要想在職場更進一步，我覺得那就是既要能說也要會寫。

比如我們會發現，很多能說的著名主持人，他們也同時會寫。像著名主持人倪萍能說會寫著有《日子》、白巖松能說能寫著有《痛並快樂著》；相聲界的郭德綱，也是能說能寫，著有《郭論》，可見，職場中既能寫，又會說的發展都不錯。

所以不必再做選擇題了，我們給自己的目標就是又能說，又能寫，這不是兩全其美嗎？當然要想達成這樣的目標，一定要記得多輸入哦，比如多讀書。

我認為，能寫和能說這兩項能力之間並不是非此即彼的關係。

如果想在職場有非常好的發展，建議這兩項能力都要培養。如果非得在兩者中選一個的話，我個人的意見是能寫比能說更重要。

第一，寫作能力是一個人綜合能力的體現。我們每個人從小學習寫作文，作文分值比重很高哦，我們從小就在培養寫作能力。經常寫東西的人知道，腦子裡沒點東西是寫不出文章的。寫作能力首先是思維能力的體現，寫作之前必須先構思，寫作是隻是把你腦子裡想的東西落到了紙面上。寫作能力還是解決問題的能力的體現。有工作經驗的都知道，一份好的工作方案基本上決定了一項工作質量的高低。寫作能力還是基本工作能力的體現。公務員考試為什麼要考申論，就是在檢驗考生基本的寫作功底。

第二，口頭表達能力從某種程度上說是寫作能力的外在表現。一個人透過口頭表達出來的語言，首先必須在形成腹稿，只是沒有把它寫出來而已。要想擁有較好的口頭表達能力，首先必須練好寫作基本功。就像一個擅長演講和辯論的人，他必然會精心撰寫自己的發言材料，單純靠臨場發揮取得好成績是辦不到的。

第三，口頭表達能力和寫作能力二者相輔相成，互相促進。在職場，有的領導喜歡聽口頭彙報，而有的領導則喜歡看書面彙報。單位的領導不可能永遠是一個人，就算是同一個人，他的風格也可能發生改變。所以，要想發展的好，口頭表達能力和寫作能力都要下功夫提高。

其實我個人覺得吧，這個也沒有相對的標準答案。寫呢，表面上看是一個輸出知識和價值的過程。是把肚子裡的東西倒出來經常寫作的人，都是一個輸出的過程。

相反，在職場中能說的人呢，可以說是一個職場中非常大的優勢。能說遇事不著急還不會受委屈，如果說好了說的有道理別人就說你口才好，如果說的沒有道理，那在別人心中就是你在瞎說。

能寫和能說都很重要，但是兩者的側重和應用的場合又有區別。

1.“寫”和“說”都是一種交流方式。“寫”反映的是人的文字組合能力，更多體現綜合思考的過程，通常在交流前會有充足的時間準備；“說”反映的是人的語言組織能力，更多體現應變思考的瞬間，往往在交流前不會長時間的準備，需要脫口而出。

2.歷史上，靠“能說”獲得成功的人物很多。比如，戰國時期趙國的毛遂“自薦”（透過自己的“能說”），成為趙國使團之一出始楚國，並透過自己的“能說”說服楚國出兵援趙抗秦，取得了保衛趙國的勝利。被人稱之為“以三寸不爛之舌，強於百萬之師”。

同樣，歷史上靠“能寫”取得成功的人也不少。正是由於這些“能寫”的人，給我們留下了悠久文化中的唐詩宋詞、元曲、明清小說等等民族珍寶。還有一些著名的討伐檄文（戰爭動員書），如駱賓王的《為徐敬業討武曌檄》，在當時都起到非常好的效果，透過“能寫”來發揮了重要的宣傳作用，至今仍讓人津津樂道。

3.現代人的職場、生活中，有的工作需要更能寫（比如秘書、方案策劃等），有些又需要更能說（比如銷售人員、談判人員等）。具體到一個人，可以先評估一下自己在“能說”與“能寫”之間哪個更有優勢，儘量從事能夠充分發揮這個優勢的工作。待工作有了較好的積累後，可以有意識地去嘗試彌補較弱的另一方面。

需要注意的是：“能說的”人，千萬要注意不要過於誇誇其談、浮於表面，而忽視了對事物（工作）本質方面的認知，否則容易成為紙上談兵；“能寫的”人，也要注意不要因為自己口頭表達的不足而錯失一些更快展現自我的機會。

就個人在職場中的經歷來看，那些既能說又能寫的人往往發展最快。因此，“能說”和“能寫”都是很重要的，好比人的左右手，靈活搭配才能遊刃有餘。