科學管理的根本目的是什麼？

很榮幸回答您的問題。

不同的管理方式、管理手段具有不同的效率結果；同一種管理方式在不同的社會歷史條件下所產生的管理效率也不盡相同。為了取得較高的管理效率，就產生了管理方式、手段的選擇問題。對不同管理方式的認同是管理理論分歧的根本原因。近現代管理史上，管理理論和管理流派紛繁，但最基本、影響最大的只有兩家。

一.是科學管理理論（學派），科學管理由泰羅首倡，對社會生產乃至人類社會發展具有重大影響，它的理論基礎是“經濟人”的假設，解決的基本關係是人與機器的關係，管理的物件是效率、最大利潤問題，管理的工具是秒錶、計算尺、現代統計學、計算機網路，管理的重心是紀律、制度、規範性、標準化。

二.是人文管理理論（學派）。人文管理與科學管理的基本原則相反，其理論基礎是“社會人”，解決的基本關係是人際關係，管理的物件是優質服務，管理的重心放在價值觀的培養上等。

科學管理之父泰羅對科學管理作了這樣的定義，他說：“諸種要素——不是個別要素的結合，構成了科學管理，它可以概括如下：科學，不是單憑經驗的方法。協調，不是不和別人合作，不是個人主義。最高的產量，取代有限的產量。發揮每個人最高的效率，實現最大的富裕。”這個定義，既闡明瞭科學管理的真正內涵是提高勞動生產率

科學管理之父泰羅對科學管理作了這樣的定義，他說：“諸種要素——不是個別要素的結合，構成了科學管理，它可以概括如下：科學，不是單憑經驗的方法。協調，不是不和別人合作，不是個人主義。最高的產量，取代有限的產量。發揮每個人最高的效率，實現最大的富裕。”這個定義，既闡明瞭科學管理的真正內涵是提高勞動生產率。

科學管理之父————弗雷德裡克·溫斯洛·泰勒講的很清楚，“科學管理的根本目的是謀求最高勞動生產率，最高的工作效率是僱主和僱員達到共同富裕的基礎，要達到最高的工作效率的重要手段是用科學化的、標準化的管理方法代替經驗管理。泰勒認為最佳的管理方法是任務管理法，他在書中這樣寫道：廣義地講，對通常所採用的最佳管理模式可以這樣下定義： 在這種管理體制下，工人們發揮最大程度的積極性；作為回報，則從他們的僱主那裡取得某些特殊的刺激。這種管理模式將被稱為“積極性加刺激性”的管理，或稱任務管理，對之要作出比較。”

科學管理的核心是要求管理人員和工人雙方實行重大的精神變革。

（1）泰羅科學管理的中心問題是提高勞動生產率

（2）實現最高工作效率的手段，是用科學的管理代替傳統的管理

泰羅—科學管理理論要點：

1.科學管理的中心問題是提高勞動生產率。

2.為了提高勞動生產率，必須為工作配備第一流的工人。

3.要使工人掌握標準化的操作方法，使用標準化的工具、機器和材料，並使作業環境標準化。

4.實行有差別的計件工資制。

5.工人和僱主雙方都必須來一次“心理革命”。

6.把計劃職能同執行職能分開，變原來的經驗工作方法為科學工作方法。

7.實行職能工長制。

8.在管理控制上實行例外原則。

我不是科班出身的管理，我結合自己的經歷說一下。

我認為科學管理的目的，就是讓企業在相同成本的前提下，效益最大化；在不影響效益最大化的前提下，降低成本。在達到上述兩個目的的同時，讓員工有有競爭力的薪酬和相對愉悅的工作環境。

這是我個人的理解。感謝這個問題讓我自己也認真思考了一下。

首先是為了安全，一切管理都是為了安全，其次是效益，再次是為了做到人盡其才，物盡其用。任何先進的管理不能脫離安全，這裡面不僅僅是包括生命的安全，還包括職業中關鍵崗位的腐敗問題。

科學管理之父泰羅對科學管理作了這樣的定義，他說：“諸種要素——不是個別要素的結合，構成了科學管理，它可以概括如下：科學，不是單憑經驗的方法。協調，不是不和別人合作，不是個人主義。最高的產量，取代有限的產量。發揮每個人最高的效率，實現最大的富裕。”這個定義，既闡明瞭科學管理的真正內涵是提高勞動生產率。

科學管理的根本目的，就是不浪費公司的人力財力，一分錢花在刀刃上，讓每個員工都能發揮的淋漓盡致。讓公司的效率最大的利益化。

每個公司的階段不一樣目的不一樣，企業的性質不一樣你的管理目標不一樣。

不能一概而論。我們從你泰勒的《科學管理原理》到現在的《這就是OKR》、《量子領導者》等。我們不能說絕對用哪種理論或者方法好。

如果你的企業在生存階段，大部分的管理的目的都可能是為了盈利，為了生存好。如果在發展階段，你就是為了提升更好的服務的質量。如果在平穩期，那就是創造更多的社會價值。

如果你是機會型的企業，那管理的目的就是把生意做得更大。如果是使命型的企業就是為了使命而管理。管理的動作都是為了使命。

最後我們看看管理的定義：

透過別人並和別人一道實現組織目標。

就可以看到，你的管理本質都是為了組織目標，所以你當下為了什麼？你的管理就是為了什麼？

只是從概念出發，管理的概念就是管理的本質。

我認為是一個是人，一個是物。科學管理要達到叫人發揮最大聰明才智，做出先進的科技高的人們生產生活物品，使人們生活健康快樂，友愛互助。在物上，使物力得到最大的開發和利用。正所說，人盡其才，物盡其用。不耍像好些土地浪費一樣，寧可在那扔著閒著行，你要種不行。這就不是人盡其才，物盡其用。這也不是科學管理的態度。