朋友你好！這是一個很有趣的提問，很願意談談我的想法。

工作中手比腦快確實是個缺點，有時候會造成比較嚴重的後果。

我觀察，員工在手腦方面有四種類型：

一是手腦都快，想的快，動手快，工作落實快，這是最好的。

二是腦比手快：遇事三思而行，考慮周全了才動手。不如第一種，但也不錯，不容易出問題。

三是手比腦快：遇事不大考慮，由著性子來，行動還挺利索。這種員工，如果正巧想對了，落實還挺快，當然很不錯，但如果想得不周全，急火火就行動起來，等發現有問題，有時候已經很難挽回了。比如說貿然把不該匯出的錢匯出去了，結果“肉包子打狗回不來”了；或者是不該打的電話不加思考就打出去了，等發現說得不大合適或者根本就不該說，再想收回來，已經造成後果了，等等。這種員工有工作積極性，有熱情，好好培養，還是有希望的。但是要多叮嚀，不然容易捅婁子。

四是手腦都慢，理解問題慢，做出決策慢，動手慢，落實慢，什麼都慢條斯理的，你急他不急。這種員工最要命了，能不用就不要用了。

工作中，手比腦快有什麼缺點呢？

首先，手比腦快，也就是還沒有思考，就先行動了，說的好聽點是心直口快，說的不好聽點就是我們通常說的沒腦子。

生活中總是常常出現這樣的情況，匆忙做出決定之後又後悔莫及，可是這個世界上是沒有後悔藥的，我們沒辦法想到接下來發生什麼事情，往往不及思考的做出的決定也是失敗的很根源。

其次，做事之前做好做好準備，想好接下來可能發生的情況，這樣面臨決定時才能做出及時反應，避免不必要的可能發生。

最後，做好準備，並不是什麼都不做，因為有些人，只是一直在想，可是卻一直不行動，思想上的巨人，行動上的矮子。

因此，不經思考是不好的，只思考不行動，更是萬萬不行的，我們要做的是想好思考，一擊即中。