建議不要換，連續倒班年紀大了長時間身體吃不消。困難都是暫時的，現最主要國外疫情嚴重，等到全球經濟都回暖了，廠裡效益也會跟著好起來的。

就業崗位選擇一般是根據職業規劃而定。你的描述看不出你的職業發展路徑。

如果僅以薪水衡量，似乎鋼廠更好。但不知在鋼廠做什麼崗位，發展空間怎樣？

電子廠雖然眼下受疫情影響，但線長作為基層管理人員，應有職業發展的空間。

這是個眼前利益和長遠利益的權衡。更主要的是要考慮你自己擅長的能否得到發揮。

古話常說：窮不要走，冷不要抖，我認為適合就好，你要是選幾家企業，未見得工資高多少，安定下耒上班，總是比跑耒跑去強一些。

從題意中去分析，你現在的工作單位是家電子廠屬輕工業性質，甭管大多數員工是二班倒，每班12小時。由於你和其他幾位線長是車間帶頭人，家庭都有小孩，所以領導按排凡是線長都三班倒，即每班8小時，且都有節假日休息，員工和你應該也滿意，這也無可厚非。

算起來貴公司也沒有違規，因為普通員工與你們這些線長如按"平均計算下來”每天工作也只不過8小時，僅休息天數有差別，這也沒違反勞動法之規定。但對於你們線長而言，領導是絕對照顧的，難道普通員工家庭就沒有小孩了嗎？只能這樣理解，線長是班組或車間也算小管理幹部，所以為了工作管理需要，領導這樣安排也沒錯，作為你來說，平時工作中“拎得清"就是了，這裡也不展開了。

據題意提示內容看，分析認為，重要方面即2019年前，每人工資每月基本是5千元左右，但2020年由於疫情關係影響企業效益，復工復產後企業發生各方面困難，現工資到手三四千元不等，產生你的家屬叫你換企業，且有去向，是家鋼廠。分析認為，目前情形下，全國各地企業都一樣，或多或少不同程度都面臨經營，訂單和流轉資金上的困難，日子都不好過。目前政府也出臺了不少優惠措施在幫助企業，尤其是微小企業。

因此，勸你還是安心堅持在原電子輕工企業工作，再說鋼廠是重工業，雖工資5千元，相差又不多，但卻是四班倒，你不一定能適應。因此你已熟悉做慣了電子手藝，或者說技術上已得心應手，何必呢！又是個小幹部，做人做事也要對得起領導的關心，懂得回報。況且現電子企業雖受疫情影響，但也有三四千元，與鋼廠相差不多，相信疫後形勢會好轉，堅持共同配合領導，從長運利益出發，企業一定會好起來。