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職場新人,該讀哪些書?該保護何種心態?
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  • 1 # 職事職經Betty

    2016年畢業至今,經過幾年的職場打磨,從懵懂職場菜鳥蛻變變成一名合格的職場人(來自公司年度優秀員工的推薦語)。現結合自身經歷,就題主問題來說說我的看法,希望看到我文字的人,或多或少得到一些啟發。

    整裝待發,心態歸零

    職場“新”人,“新”字,意味著你是一張白紙,一個未經雕琢的璞玉。

    1、適應從學生到職場新人角色轉變

    這時候的你,首先要從認知上給自己灌輸,從今之後,你已不是一名學生,有了一個新的角色——職場人。

    我入職的第一天,至今歷歷在目,諾大的辦公室,陌生的環境,陌生的同事,陌生的崗位……內心異常眩暈,忐忑,無所適應。後面領導看出了我的不適應,找我談話,從公司,部門以及崗位的基本情況到初入職場的注意事項,一一和我耐心解說。這次談話就像一粒定心丸,基本穩住了我的情緒,自己也對公司以及崗位有了一個輪廓性的認知,"職場人"這個詞開始印在腦海裡。

    可能有些朋友會說,自己入職第一天,同事領導都在忙,沒有人找你談話,該怎麼辦?這時候的你,不要著急,先自己查閱公司以部門現有資料,因為你是職場新人,領導一般會找你談話,耐心等待,若領導一直忙,你可以自己創造機會,見縫插針找領導或者同事瞭解基本情況。

    2、注重職場穿搭,給自己換“新顏

    很多人認為,只有銷售,公關一類職位,才需要注意職場穿搭,這種認知是不可取的。特別是對於剛入職的新人,切忌穿著校園化。評判一個人往往從穿著開始,新人的標籤加上校園風的穿著,會給人處事不成熟的錯覺。改變,從穿著開始,衣服搭配儘量簡單,職業,大方,也不要太過於浮誇,假如可以,女生搭配淡妝。

    舒適,職業化的穿著搭配,可以產生很大的力量,在改變自己的同時,也在潛移默化同事對自己的認知。

    3、學習基本的職場禮儀

    一名合格的職場人,應該熟悉基本的職場禮儀,如:如何接聽電話,如何稱呼領導,同事,如何參加會議,與高層聚餐出行要注意哪些……所謂知己知彼,百戰百勝。

    化作一塊海綿,不斷吸收技能知識

    1、空杯心態,勤於並善於提問

    要記住,職場新人,要善於運用自己的“新”來學習請教。注意哦,我這裡運用了“善於”這個詞。

    舉個例子,假如你是一名業務員,你對業務一竅不通,幸運的是,部門有一位銷售冠軍,這時候的你,應該謙虛地向銷售冠軍請教:“您是銷售冠軍,在銷售領域摸爬滾打這麼多年,肯定有很多經驗,我才走出校園,對這個工作可以說什麼都不懂,麻煩您有時間可以和我傳授一些實戰經驗。”這種讚美式的請教,通常老員工聽了後會很滿意,一般會傾囊相授。

    2、利用下班時間,深挖所在行業及專業知識

    職場新人,要善於利用下班時間提升自己。可以從以下幾個方面著手

    二是閱讀專業類書籍,書籍型別可以請領導以或同事推薦。

    三關注一些行業KOL,這些人堪稱行業大牛,會經常分享自己的職業成長經驗,很適合初入職場者學習借鑑。

  • 2 # 職場法則

    職場新人如何生存,這三點讓你笑到最後

    我們常說職場如戰場,因為職場中明規則、潛規則交織,很多人剛進入職場不明白執行規則,所以他們在職場中戰戰兢兢、畏手畏腳,總是擔心犯錯誤、或者是擔心得罪人,以至於他們內心往往很焦慮,一方面希望自己的能力得到上級的認可,可是又不知道在職場中如何表現,讓領導看到自己的能力,這是職場中每個職場新人都要經歷的心理過程,只要走出這個魔咒就能迎來春天,怕就怕在這個魔咒當中出不來,今天我們就來說說職場中新人到底該如何生存:

    二,職場中新人不要怕。職場中新人除了著急之外,還有對上司的懼怕,他們面對著陌生的領導心裡發憷,不知道如何與上司打交道,上司讓他們做什麼,他們就只敢做什麼,不敢有自己的思考,唯上司之命是從,生怕事情沒做好得罪上司,其實這個是錯誤的,雖然職場中上司雖然有權力,他可以掌控你的職場命運,但是他掌控不了你的情緒和理想,更不能掌控你的思想,你要有自己的理想、要有自己的利益,你要為自己的利益和理想奮鬥,因為上司不一定是對的,就算他是對的,不一定對你有好處。所以職場中不要害怕任何人,但也不要忽視任何人。你可以順從上司,可以服從上司,但一定要有自己的思想和理想,要為自己的利益奮鬥。

    三,職場中新人要自私。職場中新人認為公司就是一個團隊,其實公司的每個人都是個體,他們每個人都是為自己的利益奮鬥,集體不過是為實現價值而利用的工具而已,如果你在職場中重視集體忽視自己,那你在職場中就得不到任何利益,所以你必須把自己的利益應該放在集體利益之前,把自己的理想應該放在公司理想之前,只有這樣,你未來的夢想才有實現的可能。因為無論是上司還是同事,他們都喜歡你有大功無私的情操,而不喜歡你太過斤斤計較,他們希望別人都是無私的,自己計較一點,這樣才好佔便宜,自己才能利益最大化,要知道職場中老闆是盤剝者,他透過榨取你的殘餘價值而盈利,而你是被剋扣者,必需儘可能的從老闆手裡多拿價值才能生存,這才是職場中的真相。

    很多人剛進入職場總想著托熟人、找關係,其實對新人來說重要的不是關係,就算找到關係又怎麼樣呢,要知道沒資歷、沒經驗,上司根本不會提拔你,更不可能重用你,作為新人來講唯一要做的就是潛伏下去,熟悉業務不斷成長,瞭解上司需要什麼,瞭解上司的利益在哪裡,不斷積累上司對你你的好感度,等到資歷經驗都有了再去找關係,然後一步步的朝著你的理想靠近,這樣才能在職場中少走彎路。

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