這個問題得看情況，你離開的原因是什麼？若是公司辭退後發現沒你不行，不建議你再回去，能有一次，就會有第二次。若是因為公司環境，待遇問題，回去的問題一般也解決不了。若是因為自己個人原因，然後公司也歡迎你回去，那就建議你回去，畢竟熟悉的環境，有利於工作的展開。

我感覺沒啥區別，熟悉的環境熟悉的同事，有好多都是可以接受的。主要是看你工作的心情了，是老闆讓你走的，還是你自己辭職的？然後回去的時候是你自己願意回去的，還是老闆請你回去的？

辭職了就不要回去了，有句話說：好馬不吃回頭草，你離職了老闆就不高興了，你再回去上班，你覺得老闆還會重用你嗎？

好馬不吃回頭草，這句話不是沒有道理的，既然已經離開了那個地方，肯定是有原因的，再回去的心情就不一樣了。

對於同事來說，會閒言蜚語，對待你的態度肯定不一樣，畢竟你曾經放棄與他們工作的機會。

對於領導來說，感覺你這個人出爾反爾，地球離了誰都會轉，更何況是公司呢？以後也不一定會提拔你。

對於自己來說，心裡也會有壓力，以後會增加心裡陰影，工作也會不順心。

抹不去離開又回來的陰影，建議走了就走了，就不要回頭了。

也許我們需要問一下自己內心離開的真實原因和回來的動機，既然選擇了回來，就把更多的精力放在工作本身，創造價值，老闆在看你的績效，你卻去關注老闆的臉色，這是導致你回來之後無法適應的因素之一，試著調整一下，既然回來了就調整自己做到最好！

如果沒有給公司帶來不良影響，由於個人原因辭職在復職的話。只要他們同意錄用，完全可以回去，畢竟是以生存為目的。

這個要看你是同等職位，還是高於之前離職的職位，高於之前的職位就不用說了，同等職位的話，免不了同事們的一些議論，再者再次回去對以後多職業發展有沒有幫助，這個都得看自己的心態。如果對自己今後職業規劃有幫助，自己也能從中獲取到自己想要的東西，那就無視別人的看法，加油！

辭職的話分種類，首先有句話好馬不吃回頭草，如果你在原單位學到技能，才能是好馬，既然是好馬天高海闊任我遊。回去有用武之地，不回去可以去找同等的平臺。如果沒有什麼技能，自己在進去上班就沒那麼多講究，他人屋簷下哪有不低頭，老老實實上班，別想多了。不過以我本身的建議，儘量不要再回去，要有自信，努力掌握好一門技能，才是王道。打工跟創業層次就不一樣。規劃好自己，免得將來後悔。

辭職了再回去上班，為什麼辭職了還要回去上班呢？當時是你自己的選擇，辭職的主動的還是被動的呢？如果是主動辭職，那就沒必要回去，再上班了，好馬不吃，回頭草了，對不對了？就再找個更好的工作，讓自己的能力更加強，不就可以了嗎？為什麼還要回去呢？

你好，很高興回答你的問題。問題是：離職離開公司後再回去一樣嗎？回答：首先這個要看你當初離職是因為什麼原因。第一種：如果確實因為有其他事情需要耽誤時間而不得不離職。這種情況下老闆對你是沒有其他什麼想法，會理解你，因此你再回去工作，沒什麼變化。同事們也不會有什麼閒言碎語。第二種：如果是因為工資待遇或者一些矛盾離開公司的。那再回去肯定會不一樣。或者說老闆心裡也有想法了，不會重點培養或者提拔你，同事之間也可能會有一些閒話。最後：朋友就看你是哪種情況了。祝你工作順利，大展宏圖。

辭職之後再回去上班，這個問題每個人的想法都不一樣，俗話說好馬不吃回頭草，還有俗話說浪子回頭金不換，這個要看自己怎麼想，也許會有隔閡，也許還是從前一樣

我以前碰到過一次辭職了又回去，那是小廠做零件加工的，我就大概說一下！不想做了就辭職了？過了大半年老闆打電話叫我回去！因為做那行他覺得我還不錯，正好我那時也沒什麼事做所以就回去了！回去感覺老闆和同事他們都還好！

那得看當初是因為什麼辭職了，自己願不願意回去，還能不能回去，如果考慮好了，公司也允許回去上班了，剛開始應該是不太習慣，首先自己心理這一關要過，其次可能還要接受之前同事尋長問短和不太一樣的目光，公司既然接受允許你回來，正常工作應該沒什麼大問題吧，捱過一段時間，適應了，大家各忙各的，也就和之前沒什麼不一樣了。

剛開始肯定不一樣，很可能物是人非。之前的同事走的走散的散。崗位也可能重新分配，大家對你的心理逾期也不一樣。

辭職後再回原公司上班，主要是看上一次是什麼原因造成的離職，具體問題具體分析。

第一種情況，個人原因辭職，而且是那種排除公司所有因素，完全是因為個人原因，比如說家庭原因，結婚、有孩子或者其他方面的原因，造成在家庭和職業間必須選擇一個而離職，公司在你離職上也沒有為難你，大家好聚好散。那麼，再次回原公司當然沒問題，公司需要你，你也喜歡這份工作，完全是雙贏皆大歡喜啊！

第二種情況，也是個人原因，但是因為有了更好的選擇而辭職，去了外面後發現還是原公司好，如果原公司依然歡迎你回去的話，那回去也挺好，但是自己要考慮清楚，再回去後你可能要面對公司領導和其他同事的議論，畢竟不是所有人都會歡迎你回去的，比如有競爭關係的同事或者其他相處不太好的同事。

第三種情況就是被公司辭退或者勸退的，個人建議是不要再回去，無論工作多輕鬆，也沒有回去的必要了，這樣的情況你對公司來說就是可利用的時候利用，沒有利用價值了就隨時踢開，對打工者來說，完全沒有保障，不建議回去。

以我個人的經歷來說，不到萬不得已，能不回原公司儘量不要回。17年我實在是忍受不了公司的制度和薪酬，因為長期性的加班和飲食不規律，個人身體也出問題了，當時公司效益也有點低迷，公司不明著辭退或勸退員工。而是採取降低工資、延長上班時間、增加額外的工作等等方式讓員工承受不了後自己辭職。當時我所帶領的車間就被老總給變相解散了。種種原因造成了我辭職。

離職後我一直在家修養，在離職半年後，公司那邊開展了新業務，而且我之前負責的那塊沒有能接手的，之前一直提拔我對我很好的副總一直跟我聯絡，讓我再回公司，承不住這個人情，再加上這次給我開的薪資是原來的兩倍，我確實心動了，權衡再三後，我決定回去上班。

可是後來我無比的後悔這個決定，這次回去工資高了，工作量也少了，可是同事們之間的感情是大不如從前，大家在背後議論紛紛，我也變得小心翼翼，唯恐哪裡做的不好被大家孤立，可最後依然是被人挖坑給埋了。

第一次是氣憤離職，這一次是傷心離職。這次離職不光是工作沒了，還跟之前親如家人一樣的副總鬧崩了。在這個城市除了物件和公婆孩子外，我沒有任何親人，之前一直是拿她當親姐姐看待。可最後我倆不再來往。

所以說，對於辭職後再回原公司，真的除了第一種情況或者給的薪資待遇比之前高出很多，單純看在錢的份上，不要講什麼人情，否則就不要回去。

除了自己的例子，身邊也有很多再回原公司的例子，據我所知十之八九都不如意，反而不如第一次入職時自在。

所以，再回原公司並不像第一次入職時只考慮薪酬、公司制度、發展前景、工作輕鬆之類的，最需要考慮的是人心人情。

【鹹魚觀點】：辭職後想再回去，並的到原單位接納，你必須搞明白兩件事：一是自己的工作能力和價值體現如何，二是要確定原單位有沒有“二進宮”的文化。如果你工作能力較強，原單位的企業文化開放包容，那麼你迴歸的可能性很大，不要說和原來的工作一樣，就是給你升職加薪也很有可能！

“鐵打營盤流水兵”這句話同樣適用於職場。在職場中人人皆為趨利，員工和老闆之間為契約關係，員工為老闆創造利潤，老闆根據員工的貢獻大小給予物質回報。老闆和企業沒必要給員工上綱上線，澆灌什麼“忠於企業、忠於個人，沒有忠誠能力再大都一文不值”的這種變態制度文化，那都是老闆的一廂情願。

誰規定員工進入企業就要從一而終？誰規定員工進入企業就像自己的父輩一樣奉獻一生？雷軍要是忠誠，沒準估計還是一名默默無聞的職工，更不會揭竿而起創造出小米的品牌。

同樣員工也不要有這種“忠誠到底”文化意識，如果自己能力相當，有別的單位給你承諾更好的待遇、更高的職位，難道自己就為了恪守所謂的“愚忠”選擇拒絕，這不自毀前程嘛！所以在這點上，即使辭職不必有特別的懺悔，辭職後選擇迴歸很正常，但前提是你有迴歸的和讓原單位接納的本錢。

有的企業強調賦能，重視員工的個性、創新，包容開放，唯才是舉，對有價值、有能力的員工始終保持開放的態度，而不計較調查員工的過往歷史。

有的企業強調文化，規模甚大，資產雄厚，歷史久遠，從而有很深厚的文化傳承。對選人和用人的標準非常高。其中最重要的一條強調員工對企業的忠誠度。對那些離職的人員，本能的就貼上“背叛”的標籤，對這類人一律視為變節分子，無論你能力如何，永不敘用。

不同人選擇離職的原因也是不盡相同的。有些因家庭原因不得不放棄當下工作而選擇離家更近的單位，有些是為了學習上的繼續深造，有些人當初選擇創業失敗後無奈返回原單位繼續工作，也有些人為了追求更好的待遇和上升途徑，這些都能理解，絕大多數也能被原東家接受。

但有一種情況是絕對不能容忍的。

那就是單純的漲工資而選擇跳槽到競爭對手企業，出賣原單位的技術和市場資源，最後由於某些不順而再度選擇迴歸。

這種人是典型的吃裡扒外，沒有一點道德情操，沒有自己的原則底線，為了自己的一己之私，不顧行業法則，出賣和踐踏自己的人格，不要說迴歸了，即便到哪個企業，都是被唾棄而不恥的物件。

如果說員工的綜合能力比較強，屬於業內大咖級人物，具有很好的聲譽口碑，對原單位也做出了很大貢獻，是屬於不可多得的人才，並且在離職後也沒觸碰和傷害過企業自身的利益，如果說他的迴歸會讓企業今後的發展有強的推動影響，那麼對原單位來說是欣然接受的。

總結：我一直認為，員工在打算離職前，一定要想好今後有沒有再度迴歸老東家的可能。所以即使真的離職，千萬別和領導之間的關係鬧僵，更不要在新單位做出賣原單位利益的事情。因為這個圈子很小，你的一舉一動都會被調查清楚的，有可能你求職的公司和原公司有密切的商業往來，人員交流頻繁，也有可能你迴歸後的領導是你原公司的同事。所以留下個好印象吧，如果回去，可能和原來一樣的崗位和待遇，也有可能給你升職加薪，別幹那種自絕後路的傻事，要麼到最後，尷尬的只有你自己。