誰待遇好跟誰，年輕考慮學東西，年紀大點就只考慮待遇了。

休假福利工資考慮有啥不好意思，我也一樣，找個理由辭職提前兩個月報備。

想留我說一堆話，但對於加待遇還是不提，那麼就拜拜.

年關將至，相信許多上班族都有辭職跳槽的想法。辭職去幹什麼呢？弄清楚自己的思路，對未來的定位和規劃，有了總體規劃，然後就是制定詳細的遠近計劃，按照計劃該辭職就辭職，該學習就學習，努力去做就是了。

“離職”！這是個嚴肅的話題！

如果我年輕，剛大學畢業，也許因為領導的一句批評，我便可以憤然辭職。這種情況還少嗎？也可以因為，工作的乏味，一眼看到天花板，也會跳槽！也可以因為，無法和女朋友在一個區域工作，考慮離職！也可以因為，考上研究生或者有更好的平臺，更上一層樓！

“勇氣”說白了是籌碼！

我們不敢離職，說白了，不是勇氣不夠或者沒勇氣，而是籌碼不夠！

一份工作，一頓操作猛如虎，一看工資2500。如果遇到月薪5000元的工作，我們當然有了籌碼。我看很多目前成功的大佬們，其辭職的籌碼是千奇百怪的。但共性是，工作遇到瓶頸，現實問題又比較嚴峻，如治病、養家、還貸等等。

說白了，勇氣是逼出來！

如果有更好的發展空間，任何人都有勇氣離職！你說呢？

　　很多人想辭職，但是都沒有勇氣辭職，之所以會這樣，主要是因為還沒有想清楚為什麼要辭職，以及這樣辭職到底值不值得。這種無非就是想要給自己一個辭職的理由罷了。其實辭職的理由很多，但是真正能讓自己辭職的理由無外乎下面幾個。

　　平臺明顯碰到天花板，並且已經有更好的平臺可以選擇

　　俗話說，鐵打的營盤，流水的兵，每個人都想著在一家企業做到退休，現實中這種情況很難實現，就是你想，企業也不一定願意。一旦發現自己所在的平臺，已經碰到天花板了，這個時候又碰到有更好的發展平臺，那麼就有理由讓我鼓起勇氣離職了。

　　因為這個時候不鼓起勇氣辭職，後面自己將面對著工作越做越沒勁，再怎麼努力也得不到更大的提升，前途也很迷茫，久而久之比如工作會越做越差，既然如此，還不如趁有好的機會，鼓起勇氣趕緊辭職。

　　碰到被領導打壓，溝通和轉崗無果的情況，只能辭職了

　　這種情況下，都不需要找理由了，也不需要鼓起勇氣了，因為都跟領導搞成這樣子了，要是能改變的話，也不至於會想到離職。如果能轉崗的話，也沒有人會想要辭職的。但是兩個都不行的情況下，只能選擇辭職了。

　　工資確實太低，工作多年領導又不給加工資，只能鼓起勇氣辭職了

　　每個人上班的目的都不一樣，但是有一樣是相同的，那就是都是為了工資，你的付出要能有相應的回報，這樣工作起來才有動力。如果說剛進入公司，領導對自己還不瞭解，不主動給自己加工資可以理解，但是工作多年後，領導還是不給自己加工資。這個時候，主動去提還是不給加工資，那麼就只能辭職了。

　　會出現這種情況，可能是你確實不適合這家公司，領導覺得沒必要給你加工資了。既然如此，何不換家公司看看，搞不好會有更好的發展前途。有時候，當你提出辭職的時候，領導才會主動給你加工資，這種情況也是常見的。

　　那麼這個時候到底要不要留下來呢？如果只是單純的因為工資問題而已辭職的，那麼就可以留下來，如果還疊加其他因素的，那麼還是果斷離開吧。

　　其實離職本來就不應該需要勇氣的，而是自己要清楚明白為什麼要離職，是否真到了非離職不可的地步了，如果是的話，你也不需要鼓起勇氣，自然就會去找領導提出辭職申請的。

大家好，我來說說什麼理由能讓你辭職。

第一，工資低，天天加班，又沒有加班費，也不給放假，累的心力交悴

，早上上班又沒精神，

第二，工作壓力大，每天都不輕鬆，有時候還會被領導批，上班還要打卡，遲到早退都要扣錢，還要開早會，點名，每天上班還要穿廠服，不穿也要扣錢，衛生還要乾淨，工作不到位也要被批，還有上班不能吃東西，那餓了怎麼辦呢，不能聽音樂，帶耳機，不能帶自己的水杯，廠裡有發的，丟了話要拿錢買，

第三，合同為三年，時間有點長，期間辭職要扣錢，工資每月又不超四千，每天上班十四小時，因此要辭職！

如果，創業 會選題材 ，會證明題材正確，自己範圍內 。就可以辭職了。不過辭職，我是不支援的 ，業餘時間做。

1、謀求更好的發展 謀求更好的發展，這是最好的辭職理由之一。當我們在同一家公司呆了太久，甚至是一輩子的時候，常常會很難不斷地取得進步。所以，去一家不同的公司會是個聰明的選擇，當然，前提是你能得到一個更好的職位、薪水和職業上的提升。 2、為了繼續學習 另外一個不錯的離職原因是你打算回爐重造，提升專業能力。這個理由可以讓你很快地暫時中斷事業，讓你今後的職業有個更好的未來。所以，如果你打算進入一家更好的公司，或者投身自己嚮往已久的新工作領域，那麼這種學習就是值得的。但是，一定要確定的是，這個學習的機會非常好，並且能夠讓你得到自己嚮往的工作——你肯定不會什麼都不為就衝動地辭職。 3、自己做生意 如果你表明自己想要做生意的想法，上司多半會很理解你。顯然，做生意不會是一夜之間就能成功的事，你得確保自己有足夠的經濟來源支援自己今後的生活和維持生意。但是，如果有了認真的準備，很多辛苦的工作，那麼做自己的老闆絕對是你所做過的最棒的事情。 4、打算做全職媽媽 這是一個辭職時使用的幸福的理由。每一個母親都有權力選擇自己的生活，有的人是喜歡一邊工作一邊做母親的生活，而不幸的是有的人還無法承擔放棄工作後的生活。但是，對於那些想成為全職媽媽的女性來說，這真的是一個非常棒的理由。 5、想要去旅行 這是一個辭職時使用的比較有趣的理由。在絕大部分人心中都有一個周遊世界的夢想，但是資金常常是最大的阻礙。如果你有錢，而旅行的機會又是你長久以來所渴望的，那麼你完全可以花上幾個月甚至是一年的時間來做這件事。但是，別忘了做好旅行回來之後的計劃，最起碼要在你找到下一份工作前保證生活無憂。 6、去別的城市或國家生活 現代人常常很難一直生活在同一個地方，所以對於一些人來說，要換個城市生活，甚至是移民就成了靠譜的離職理由。這個理由背後的原因常常是愛人的工作調動，或是要回家鄉照顧父母等等。其實有的時候，你自己也在渴望一些生活的變化，那麼在新的地方開啟新的生活也許真的能夠讓你的人生大不相同。 7、準備好要做一些改變

老茶以為，辭職的理由很多，但是真正能讓自己辭職的理由無外乎下面幾個：

俗話說，鐵打的營盤，流水的兵，每個人都想著在一家企業做到退休，現實中這種情況很難實現，就是你想，企業也不一定願意。一旦發現自己所在的平臺，已經碰到天花板了，這個時候又碰到有更好的發展平臺，那麼就有理由讓我鼓起勇氣離職了。

因為這個時候不鼓起勇氣辭職，後面自己將面對著工作越做越沒勁，再怎麼努力也得不到更大的提升，前途也很迷茫，久而久之比如工作會越做越差，既然如此，還不如趁有好的機會，鼓起勇氣趕緊辭職。

這種情況下，都不需要找理由了，也不需要鼓起勇氣了，因為都跟領導搞成這樣子了，要是能改變的話，也不至於會想到離職。如果能轉崗的話，也沒有人會想要辭職的。但是兩個都不行的情況下，只能選擇辭職了。

每個人上班的目的都不一樣，但是有一樣是相同的，那就是都是為了工資，你的付出要能有相應的回報，這樣工作起來才有動力。如果說剛進入公司，領導對自己還不瞭解，不主動給自己加工資可以理解，但是工作多年後，領導還是不給自己加工資。這個時候，主動去提還是不給加工資，那麼就只能辭職了。

會出現這種情況，可能是你確實不適合這家公司，領導覺得沒必要給你加工資了。既然如此，何不換家公司看看，搞不好會有更好的發展前途。有時候，當你提出辭職的時候，領導才會主動給你加工資，這種情況也是常見的。

那麼這個時候到底要不要留下來呢？如果只是單純的因為工資問題而已辭職的，那麼就可以留下來，如果還疊加其他因素的，那麼還是果斷離開吧。

問題總結：其實離職本來就不應該需要勇氣的，而是自己要清楚明白為什麼要離職，是否真到了非離職不可的地步了，如果是的話，你也不需要鼓起勇氣，自然就會去找領導提出辭職申請的。

離職還需要理由嗎？理由肯定是能力，離職以後馬上工作是有保障的。想離職肯定是看不到希望，或者用離職來要挾一下上司，看看有沒有談談的可能。大部分情況都是沒什麼可談的，你太高估了你的上司。

所以不要輕易離職，先做好功課。既然已經準備離職，就用最好的工作狀態來工作，從各方面分析自己究竟哪裡出問題了，從本真的狀態為下一個工作做好準備。

做好這些也不一定有什麼效果，那就心平氣和的接受，好好的進行下一個工作。只要不斷總結、用心工作，你不知不覺就可以得到想要的東西。