我覺得這個導致差距的原因是多方面的。

1.眼界與資源。同樣一所大學畢業出去，有的人選擇去一線大都市打拼闖蕩，有的人選擇回小城市幸福安康，雖然兩種活法沒有對錯，這必然導致了差距的拉開，兩種環境面對的工作，朋友都是不一樣的，得到的資源也是不一樣的，資源包括了社會資源和人際關係。想要成功必然比別人付出更多。

2.心態與性格。即使同樣選擇了去打拼的同學，最後也會出現差距。每個人的性格不一樣，有的人善於交際，處事八面玲瓏，懂得處理複雜人際關係，如果他自身專業技能也可以，這樣他在職場可能順風順水。有的人終於自我，不願曲意逢迎，可能更善於做技術處理，不願意花更多的時間去做無意義的社交。這樣兩種心態及性格的人可能最後適合的崗位也會不同，最後也會出現差距。

3.機遇與貴人。有些人工作努力，性格也很好，但還是落後於人，這可能就是機遇問題。比如，一個有發展前景的公司，或者一個非常好的領導，更或者一次升遷的機會都會導致以後的發展不同。但這種情況，我覺得只要是多觀察，多思考，總能抓住機會大步前進的。

最後想說的是，想成功可能需要付出的更多，犧牲的也更多。比如超長時間的工作，犧牲陪家人的時間等。最重要的是你想選擇什麼樣的生活。如果你覺得需要實現自我價值，那麼就應該努力拼搏，如果你覺得想要的是幸福安康，那麼就選擇簡單的生活。

希望你能過上自己想要的生活。

環境影響地域文化的差異性

一個長期生活在農村以及一個長期生活在市中心的人，一個長期生活在四線城市的人以及一個長期生活在一線城市的人，一個長期生活在內陸地區的人以及一個長期生活在沿海城市的人等等他們由於生活的區域不一樣，長此以往所形成的意識不一樣，而結果不一樣！古往金來，人們一直為了生活以及生存而奮鬥，從來沒有擺脫這一規律，靠山吃山，靠水吃水，因為會做生意而叫商人，因為會種地而叫農民，因為會打魚而叫做漁民。

內蒙古草原居民以放牧打獵而聞名，東北以大口喝酒大口吃肉而聞名，江南地區以魚米之鄉，富饒而聞名。文化決定了各自文化的差異

龍生龍，鳳生鳳，老鼠的兒子會打洞！家庭文化不一樣，也會影響結果的不一樣！古代有人生活在帝王家，一出生就是世子，貝勒，親王，太子，穿金戴銀，大富大貴！而平民家庭，一出生也就是公子，少爺。平平淡淡，平平凡凡！不同的軌跡，造就不同的人生！

有人喜歡追逐夢想，從而左右搗騰！只為實現後那瞬間的喜悅！

有人安居平庸，繼承家產或者副業，求個安穩，只為嚮往相夫教子的生活

著名的學者聞一多先生有一句名言:有的人死了，他卻活著；有的人活著，他卻死了！

總之；人類社會在進步，人類文明在進步！但；適者生存，不適者淘汰！可以說某些人是安於現狀，或者也可以說被歷史長河所淘汰了吧！

也許這就是人們常說的命運，運氣總是與你擦肩而過，你根本抓不到。或者說是資源與機會，你沒有那個資源，再努力也無濟於事，沒有資源又沒機遇，都是空談，白忙活一場。

比如我一朋友，她父親的兄弟（她叔叔）就是她的資源，她有了一座橋，可以穩穩當當的走到對面，得到她想要的，我們沒人給你搭橋，只能硬拼游過去，可是不等上岸已掛了，或者好不容易靠岸了，結果上不了岸。

距離就這麼產生了，徹徹底底。

我覺得主要是以下兩點決定著人與人的差距：

一，思考力！

很多人忙忙碌碌一生都沒有獲得良好的生活狀態，就是因為自己遇事不動腦子，不思考問題，只管埋頭苦幹，實際上這種苦幹到頭來只是一種瞎幹，蠻幹而已，絲毫不能讓自己變得更聰明，相反卻只能給自己帶來一種辛勤而充實的假象，比如我就是這樣的人。正確的做法是思考在前，行動在後，在思考中行動，在行動中思考，兩者相輔相成，絕不能偏頗，唯如此，兩者才能有機的結合，最終產生不同凡響的效果！就如同毛主席帶領自己的隊伍打江山一樣，如果沒有毛主席不停的思索並指導隊伍貫徹落實，最終找到一條適合中國自身國情的道路，那中國革命還不知道什麼時候才能成功！

二，機會！

一個人在既能思考又能實幹的前提下，沒有機會也是不行的！人的一生中只有七次機會，從你大學畢業25歲走上社會到75歲的這五十年中，每一次隔七年，第一次往往抓不到，因為太年輕！最後一次也抓不住，因為太老，已經力不從心！中間又有兩次錯過，人經常錯過機會，很多時候你都會一跺腳說當初如果怎樣怎樣就好了，那麼最後剩下的只有三次機會，這三次機會就是你真正的機會，抓住了，你的人生就起來了，抓不住，這輩子也就這樣了。真正的機會我已經遇到兩次了，我認為抓是抓住了，但沒有在行動中思考，也沒有在思考中不斷調整行動，所以基本上算是浪費了，還剩最後一次機會，我還在靜靜的等待中…

不要狹隘的去評判，所謂的財富，地位，顏值，身高等一些差距，強大內心才最重要，現在浮誇的價值觀害了年輕的一代。

人與人的差距不是來自於外表上的，就算有，也是非常小的，且可以用談吐、精氣神等思想上的提升去彌補。

因此，我認為人的差距還是在思想層面上，不斷地學習(三人行，必有我師焉)、增長自己的知識面，肯動手、動腦來鍛鍊我們的思維慣性，這樣長久下來才會從量到質變。當然，有人會說沒有好的學習環境，我一直覺得物以類聚、人以群分，你是怎樣的人你身邊也會是怎樣的人。

所以，讓我們從小事做起，一點一點的改變，用自己的雙手去掌控未來。加油＾０＾~

本是一個學校畢業的，幾年過後發現一個還在打工.一個已經有車有房了.

不外乎以下幾點原因

其一：社會背景.同是一個起步線的同學，一個是農村家庭，一個是官二代，富二代的你說怎麼比，

其二：觀念的轉變、家庭背景都差不多的兩個人發生質的變化，無非就是觀念不同的問題，一個能夠快速適應社會並且能夠改變戰略部署，積極應對，另一個一直堅守陣地做好自己，始終認為堅持才是勝利的人生目標，不懂得變化，自然而然就被社會淘汰而不自知！

其三：對待機會的態度。有的人一味的聽別人說“陷阱”“貓膩”，導致自己失去一次又一次的機會，有些人就會靠自己頭腦去分析，該不該抓住眼前的機會！

這主要是職業生涯規劃的問題。所謂差距更多是體現在收入和能力上。

很多人大學畢業是沒有方向的，等確定好方向，或許已經三五年過去了，相比開始就目標清晰的同學，就落下三五年了。所以目標和方向很重要。

首先，這種差距在上學期間就開始了。大學是學習理論知識與社會實踐相結合的初始階段，學以致用是學習的基本原則。切不可死讀書，讀死書。尤其在畢業前夕參加職業生涯規劃的一些講座還是有一定作用的。

其次，畢業選擇職業方向有幾個重要的參考座標也需要關注，包括城市、行業、平臺、家庭資源等都很重要。一二線城市的發展空間，社會資源等都很能鍛鍊人，成就人。行業決定了你的發展前途和收入。男怕入錯行，就是這個道理。平臺可能是你的職業環境，公司，政府部門等。這決定你的第一批人脈。家庭資源是指你的家人包括親戚，他們能給你提供的資源，有時候這是一條捷徑。所以這幾個座標是幫你做出職業方向選擇的重要因素。

第三，把畢業後，前三年作為進一步學習，深入瞭解社會，自我思考，養精蓄銳的階段。就是學習社會知識，主動鍛鍊自己，為未來發展打下堅實基礎。

第四，進入第一個五年計劃。在綜合衡量下，確定好職業目標，堅持三五年，定有收穫。

第五，所有成功亦或失敗，長處亦或短處都是人生的組成部分。每個人的內外部條件不一樣，所以，這種差距有時候沒有可比性。就看你有什麼樣的人生觀。無論幹什麼，無論幹到什麼程度。自我價值得以實現就算富足人生了。

我們與別人的差距越來越大，只只能說明我們沒有別人優秀，沒有別人做的好，一般來說，不是事業上的差距，就是做人上的差距，事業上沒人家有能力，學習能力又沒人家強，知識也比不過人家，我們拼爹拼不過，拼背景也不行，做人上又不討人家喜歡，所以自然而然就與別人的距離越拉越大，俗話說得好，少兒不努力，老大徒傷悲，當然也有一些客觀因素，使你沒有辦法去改變的，那我們就把後者做好，把自己的行為處事做好。如果是因為做人的差距比別人大，那你就要好好的檢討自己了，是我們行為有問題，還是我們表達不夠清楚，或者是我們的行為放式不對，任何事都是積少成多，積小成大，如果因為一個小毛病，導致我們工作中生活中出了一些問題，或者是事業上的不順利，遭受了打擊而輕易的選擇了放棄沒有做認真的分析，與思考，我們去選擇忽略他去逃避它，只能是你自己越來越墮落，差距自然而然就大，不管是出了任何事我們都要端正自己的心態認真地對待自己與別人的差距，沒有人不願意事業上成功，做人受人尊重，那我們就，學別人之長，補自己之短，成功等不來，只能幹出來，尊重求不來，只能做出來，就是我們做不到人家那個高度，至少我們沒有放棄，在努力縮小我們之間的距離，做人上我們沒有差別，這就夠了，有一個端正的心態。希望大家一場順利。謝謝

1、工作多想三分工作中，老闆一定會經常安排一些任務，有的人，老闆佈置了一二三件事，那就真的只做那一二三，不懂後邊四五六。比如同樣尋找產品供應商，你可以只尋找老闆提供的那家供應商，也可以順便蒐集其它的產品供應商，比較雙方的價格，服務態度，對方有沒有合作意向，再把報表上交。不過，正如那句話，“知道很多道理，但仍然過不好這一生”。這樣的道理我們都懂，只不過我們把工作完全當成了工作，大部分人奉行“早完成早下班”的原則，草草提交一份提案。

2、提高做事效率做事效率的重要性不言而喻，不然就不會有那麼多培訓班、提高效率的文章在市場上生存。我們工作中有一大半時間，都用來維護我們的工作。比如開會、找人等此類事情，並不是真的工作，但會佔用很多時間。一是要學會將事件分重要程度，來決定自己完成工作的時間順序，就可以大大提高自己的工作效率。二是要學會尋找工作方法，善於學習使工作提高的方法，比如最近騰訊文件，就因為其高效，在朋友圈刷屏了。

人心散了，思想亂了，自私自利成精了，實打實幹的人少了，豈能差距縮小速度快了，如果對手腐朽的速度比我們快，那到是可能！

緣分，萬事皆有緣，有善緣，有孽緣還有更多的千奇百怪的緣。姻緣際會之下也就大相徑庭。比如說兩同學畢業後去了同一家企業就業，到企業後分別被分配給了兩個科室工作，三年後都成了骨幹科員，都被自己的科長作為重點培養物件培養。但是有一天甲同學的科長被提拔當了處長，甲同學頂替了科長的位置也當上了科長。而乙同學的科長卻沒能被提拔上去。又過了兩年甲同學的原來的科長當了局長，甲同學也跟著升為了處長。乙同學的科長本來這一次有機會晉升為處長，但是不知道什麼原因，從外邊來了一位處長，乙同學的科長也只好仍在原地踏步。當然乙同學也就沒有什麼機會可言了。

這是正常發展的例子。

就這樣又過了五年，乙同學還是一個普通科員，而就在乙同學感嘆自己的命運不好的時候，突然接到了自己老同學丙的電話，說大學同學要搞十年聚會，乙同學猶豫一番還是參加了同學聚會。

在同學會上，有的同學已經是省級的副部級高官了，有的同學是上市公司的老總了，而有的同學卻因為在坐牢沒能來參加聚會。其中還有一個同學因為生病已經離開了這個世界。

乙同學看到大家的情況以後，心裡的疙瘩也就解開了！

這裡舉的例子不包括在單位不被重視，受排擠等社會醜惡現象，還都是正常發展。

你好，這個問題其實是一個很難以有準確答案得問題，當然是仁者見仁智者見智，下面是本人得一些理解：

一努力：這個當然不用說了，大家都明白，沒有不勞而獲得東西。

二知識：這個是很重要得，無論你具有什麼樣得專業知識，在當今得社會環境下，只要你肯思考，總是能利用自己所學使自己得生活變得越來越好。放眼那些有成就的人，越來越好的人，都是在專心得作者自己所擅長得事情，因為我們總不能拿著自己得短板去和別人得長處去競爭。除此之外，各個方面知識得綜合應用也是能夠提升自己能力得因素，平日裡多關注各種各樣得社會資訊和知識，總會給你帶來競爭優勢。

三運氣：當然不乏很多人平時一無所成，恰好有時候能夠一擊即中，越來越好，這也是和運氣有關係得，雖然本人不是宿命論者，但是有時候運氣是一個人慢慢積累而產生得蝴蝶效應。

四格局：這個其實是成就大事者改具有得眼界和魄力。如果說知識能讓一個人走起來，那麼格局能狗是一個人走的遠並且走的寬。許多成功得企業家都是在這方面有著常人難以企及得格局。

我記得我們導師說過，人生關鍵得點有七個，每七年一個，開始大家是一樣得，只不過在後面得關鍵步上，我們應該做出對自己成長最有益得決定。這也許是導致人與人差距越來越大得原因吧！

當然，每個人都有自己的人生要過，沒必要去比較太多，相信無論成就多大，日子過得充實幸福是最重要的。