怎麼判斷一個人是人才還是奴才？這個問題好象比較好區分，因為人才和奴才區別太大了。我們說的人才至少他有本科以上學歷，一般應該具備碩士或者博士學位，在某一領域有較高的學術水平，而且有一定的工作能力，在實踐中取得一定的成績，得到社會的公認。至於其他方面當然要三觀正，人品好。這種人才稱得上是人才。而奴才一眼就看出，不學無術，奴顏婢膝，溜鬚拍馬，阿諛奉承，對待上司總是拍馬溜鬚，舉手投足，低三下四，，說話總是順著領導的意思應和，從不說一個不字，在生活中喜歡陽奉陰違，背後喜歡打小報告。而對待下級或者普通老百姓或者對待他認為地位層次比他低的人，總是動輒訓斥、謾罵，顯得高人一等，這種人就是典型的奴才相。

能把一個死結解開的是人才，能把上司伺候得舒舒服服的的是奴才。

人才，奴才，都有才，都有本事，只是服務的物件不同。

人才和奴才之區分非憑學歷地位。對社會有建樹有創見敢於堅持真理併為之抗爭奮鬥而不必考慮個人得失者是人才。

那種唯上級馬首是瞻而不管對錯唯唯諾諾溜鬚拍馬一言一行為己的名譽地位著想人品鄙劣者即是奴才。

中國傳統文化指導下的國家機器裡只有奴才沒有人才，人才都被逼成了奴才，逼不成奴才的全殺掉。韓信、岳父等等數不勝數。乾隆皇帝：四方山上看四方，四方四方四四方，和珅；萬歲腳下稱萬歲，萬歲萬歲萬萬歲。

奴才是封建社會的宦官，具有相當的能力，不是什麼人都可以成為奴才的。奴才與人才的區別關鍵在於一個“奴”字，也就是奴性！卑躬屈膝沒有脊樑，它（閹割了的男人不好用他字）們可能有性格，但沒有人格！現代社會里我們對那些阿諛奉承，見風使舵，兩面三刀，見到上級低三下四、拍馬溜鬚的人也看作是奴才，奴才相。它們可能得意一時，但絕不會逞威一世。

人才，一個真正意義上的人才一定是具有獨立人格的！

有思想的是人才，沒思想的是奴才。遇事能擔當的是人才，遇事能躲就躲的是奴才。主動行動的是人才，被動幹活的是奴才。

我認為，人才和奴才不是一回事。人才一般是指在某一方面或某些方面拔尖出彩的人，但是這個人才有可能是奴才，奴才是一種職業。我不是人才，但我是奴才。有些人原來他不是人才，但是他能領導一群奴才，後來他也就成了人才。

人才和奴才，是對立的統一。

人才，就是比一般人能力大，才幹強，智慧高的叫人才。

奴才，唯命是從，聽話，順從，不違令，沒主見叫奴才。

在生活中，工作中，是人才，奴才一目瞭然，很好分別。

人才，工作出眾，出成績，對問題判斷精準，處理問題恰當，能講會幹，知識面廣，有舉一反三的能力。

奴才，指東往東，聽話順從，遇事請示，不敢幹，膽小怕事，不反上。

"奴才"這個詞是由"奴"和"才"兩個字組成。"奴"就是奴隸，奴隸是屬於奴隸主的，生命權，生存權，生活權都由奴隸主說了算，奴隸哪敢說一個"不“字。而"才”是指才能，才藝，對事物和問題的認識和處理，高於常人。"奴"+"才"=奴才。他們有可憐的一面，又有可敬的一面。後來，又有了引申意義，把賣國求榮的漢奸，狗腿子之類的敵人，稱"奴才"。和平時期在一個公司或一個單位供職共事，對事情的處理，對問題的看法，有不同方式，不同意見，實屬正常，有矛盾，有異見，是同志和同事之間的矛盾，不宜用"奴才“兩字去貶損。說別人"奴才”的人，可能是自已沒當上"奴才"的羨慕嫉妒恨的用語。僅是個人看法，不同意很正常，請勿噴。

人才和奴才，差別在“人”和“奴”字上。人才是人中才俊，奴才為奴中英傑。

何為人？作為人，大多都具有光明磊落、不偏不倚、正直善良、不偷不搶、自尊自立、遵紀守法等等基本的社會主流品德。而作為人中才俊的人才，則是這些主流品質中某一項或者多項突出的人。

何為奴？作為奴，勢必是低人一等，忍氣吞聲、低聲下氣、討好主子、唯命是從等低人一等的做派。作為奴中英傑的奴才，也必是把這些行為做到了極致的人。

人才是有傲骨的。奴才是無底線的，拍你馬屁的。你找個事情，考一考，他們，人才和奴才分別對你出題的反應，就決定了他們的屬性。驗證一下就好了。

人才指有主見，有獨立性，可以獨立完成領導交給任務；奴才指唯主人如命，說一是二，說二是二，沒有主心骨，更無自己主張，更多體出，僕人性格。

人才和奴才處分沒有一個準確的標準，有時候他為了去做好一件事，拼命去做，比做奴才還要吃力，他是願意的，可他不是奴才的料。

看態度，聽語氣，測能力。看態度:人才大大方方、有禮有節；奴才猥猥瑣瑣、滿臉堆笑。聽語氣:人才說話不卑不亢、是非分明；奴才卑躬屈膝、一味迎合。測能力:人才才華出眾、幹練利索；奴才華而不實、眼色行事。

只要你是將才，不管他是人才還是奴才拉出去溜溜都可以看出來的。

一個團隊什麼樣子的人都需要，量才而用唄，好好分工明確。

觀其眼即可。若是奴才，其對上必仰視以乞歡，對下必俯視如無物。若是人才，定當對誰都平視以待，因為他無需搖尾乞歡，他能以平常心視人待物。

人才甭管他是不是奴才，最起碼他有能力，可以不做奴才。

但是奴才不一定是人才

這個奴才在職場上面是指的那些只會服從命令的人，我相信你在職場上面也是遇見過這樣的人的。

人才，因為這樣的人能夠給公司帶來直接的收益，他們有自己獨立的性格，做事能力風險很有想法。尤其是在跟進市場的時候，始終走在前面，為公司的生存貢獻大計，

簡單來說，人才是幫你解決問題的人，奴才是幫你製造問題的人。人才的表現形式通常會讓你有點反感，但有問題首先想到他；奴才是平時讓你覺得很享受但有問題時你靠不住他……

人才是為主人出謀劃策，糾正錯誤，使主人有更大成就。奴才是一味投其所好，附和主人使主人更大地放大過失，從而走向失敗。

奴才和走狗差不多，電視劇中和珅就是最典型的奴才，聽到皇上的使喚會屁顛屁顛的來，甚至會和狗一起跳躍，博得皇上的喜歡便搖尾乞憐，喜形於色，既表現出在主人面前沒有任何人格尊嚴的“奴”的地位，又展示出會阿諛奉承，巧言令色拍馬屁拍到主人心坎裡的才能。同時，他也是主人，在地位比他低的人面前，他可以吆五喝六，訓斥謾罵，耀武揚威，不可一世。你看，王剛演得多好，淋漓盡致，深入人心的狗奴才的形象。

與之相對應的人才就是紀曉嵐，他不阿諛奉承，以過人的才智，巧妙的方法揭露和珅使陰謀詭計進行的貪腐腐敗的行經，表現出讀書人並不迂腐，卻充滿靈活機智和正能量的骨氣正氣。