好幾個方面的感悟:

一是工作生活方面:有時候工作或者生活，與其費力去用不切實際的方法去達到目的，不如直接找到現成的能直接達到這一目的的事物。

二是感情方面:與其花時間去企圖改變對方，不如改變自己的心態和想法更務實。

不需要拼了命的拿自己的短處來說事啊。明明知道企鵝爬樹，估計不大可能，幹嘛還要把精力放在企鵝爬樹上。你應該用自己的長處來做事，而非一味的不到黃河不死心。

其實我們生活中，也是如此。有很多人說堅持，就會成功，那也不盡然。也有到堅持到最後頭破血流，一無所有。方向不對，努力白費。

我們做人做事，應該首先了解自己。發現自己的長處，揚長避短，儘量從事自己喜歡並且擅長的工作。那些完全不瞭解，不懂得行業，真的沒必要去碰去試。生命有時限的，別到老了才發現自己走了一條錯誤的路，害了自己一輩子。

生活就是如此，如果非要選擇企鵝，你讓它去游泳吧，別圍著樹轉了。如果你只有企鵝，又想要樹上的松果。不如讓企鵝游泳抓魚，拿魚換松果。換一個方式，也能達到預期的結果。

利用手中有限的資源，換取你要的資源，這才是正道。

在爬樹這件事上，

松鼠天生就具備該技能

而且其本身構造也是是朝著這個方向進化。

而企鵝對爬樹明顯不會且排斥。

一句話，找專業人做專業事。

再從訓練來說耗費精力的行為，

所以找出自己的天賦所在，並長期最佳化它！

首先這是一句，不完整的諺語、完整版本如下：如果這個職業是需要爬樹的話，你就直接去招一隻松鼠而不要去招一隻火雞；招進來以後再去訓練它爬樹，還不如直接招一隻松鼠。後傳為：與其訓練企鵝爬樹，不如找一隻松鼠。

首先：就是不要拿一個的短板來較之長處。也就是：尺有所長，寸有所短；

其次：選一個對的人在合適的崗位上，可以事半功倍；

最後：也可以從感情上理解，不要試圖去改變對方，當然這個觀點是比較傻的；

這句話的意思是無論幹什麼，都需要選對適合的人才，才可能達到事半功倍的效果。從企業的角度來講這句話，非常有現實意義。企業要想發展就得找善於爬樹的“松鼠”，很多企業都碰到過“爛泥扶不上牆”的人，與其在這樣的人身上浪費時間，還不如找對合適的人。

先選對人，接下來再進行培養，這樣不僅可以提高工作效率，還可以降低培訓的成本，從而更有利於部門持續發展，企業良性迴圈。非常著名的一位管理學者吉姆·科林斯，他也認為選對合適的人才是企業生存的必要條件，因為這群“合適的人”會把企業越帶越好。這是針對企業的情況，在生活當中，很多時候我們都需要找到對的人，做對的事，這樣才能在有限的時間裡做更多有意義的事。