為什麼說沉默讓步會換來小人的得寸進尺，這是因為你一味的忍讓和給予會讓別人覺得理所當然，放低了自己的態度，別人覺得你在討好他，就會變得得寸進尺，認為你就是一個好欺負的人。

沉默是金，難能可貴，但不能讓自己的容忍成為別人得寸進尺的資本，那樣你會很可悲的。讓步，會被變本加厲的人為難；善良，會被不懷好意的人利用；心軟，會被得寸進尺的人欺負。總之，人這一輩子，疏遠小人，愛惜自己，保護好自己。

是的，沉默讓步，小人就會得寸進尺，他認為你是軟柿子好捏。

人善被人欺，馬善被人騎。遇到小人，你最好躲得遠一點。

歷史上多少英雄豪傑，在戰場上出生入死都沒有丟掉性命，而卻慘死在小人手上。如抗金名將岳飛，就是被奸臣秦儈陷害。歷史上這種被小人所害案例多如牛毛，數不勝數。

被稱為小人的人，臉上也和平常人一樣，沒有什麼標記，是看不出來的。防止被小人作弄，也不是件容易的事。我們平時只有小心點，不要去得罪小人，避得了儘量避遠一點。你要是被小人盯上了，你就很難擺脫他。

小人見利忘義，沒有朋友和同事情誼，狗面生毛，說反臉就反臉；還無孔不入，挑撥離間，無事生非，謠言惑眾，撓亂人心，混淆視聽，各種伎倆無不用其極！

我的一個朋友，就是被廠裡一個同事害慘的。他在廠裡幹得好好的，也沒有得罪誰，就是因為他比這個同事優秀，無意中影響到了這個同事的提拔加薪。這個男同事便記恨在心，製造事故，到處造謠誹謗。就這樣，我的這位朋友實在待不下去了，不得不離開這個廠去別的地方謀生。

“近君子，遠小人”，這是祖輩留下來的人生經驗，我們有必要引起重視。在沒有強有力證據反擊小人的情況下，我認為還是不要得罪這種小人，選擇迴避比較好。

現實生活工作中，朋友、同事之間因為一些瑣事，出現某些討論爭執很正常，如果大家都是就事論事，當仁不讓，這也無可厚非；但也不乏有的人，藉著爭論，或明或暗的帶有人身攻擊的言論，也經常有，個人覺得，要看哪類人，也就是因人而異；有的人，平時待人接物很好，人品也沒問題，恰恰是在爭執的時候，情緒不穩定，容易失控，這類人不妨原諒他。而另外有些人就不同了，他們經常借爭執的幌子，借題發揮，搞人身攻擊，以此來打壓別人，抬高自己，這種人，我以為，必須據理力爭，將對方的囂張氣焰打下去，還有就是保持距離。

不去觸碰、汝怎知究裡？既知.也識、應明瞭於胸者.難道就躲不起嗎？即所謂……知變者.智者之能、守常者.眾人之見矣，惹不起……能躲它者.其實並不為懦弱……難道不是嗎？

朋友間沒有什麼小人，能互相關照最好，沒有什麼奪寸進尺，把你當個人物，即然這樣想那就別沉默了說出來大家都爽快。

人性如此。所以，一味退讓最後無路可退，你可以讓，但是要劃出底線，讓一次，二次警告，第三次立即反擊，並且要讓他痛

做人必須有尊嚴、有底線，有原則。不能一味沉默讓步。如果有人汙辱了你的人格，侵犯了你的正當權益，對你不尊重不友好的惡意冒犯，就不能沉默忍讓，必須嚴正還擊，不要怕得罪對方，傷了和氣。因為這樣對你的人沒必要再交往，就此遠離是明智選擇。

沉默讓步，本是一個人的涵養，表現出這個人思想、文化素質高，而不是懼怕。但是在一些品質惡劣的人卻把別人的忍讓當作軟弱可欺，於是就變本加厲，得寸進尺，使人忍無可忍，所以有人會說：沉默讓步，會換來小人得寸進尺。

這裡面至少要弄清楚三個問題：

一是有人說，而不是所有人說，因此只能代表部分人的意見或者想法。

二是沉默讓步，就字面拆開來理解，沉默未必讓步，也有可能是在沉默中爆發，同理，讓步也未必沉默，或許歇斯底里的讓步，而沉默讓步就是默不作聲的謙讓、退讓或者忍讓。

三是換來小人得寸進尺，之所以說換來，就是因為沉默讓步，這是典型的邏輯關係，後面是小人得寸進尺，這是出題老師的高明，沒說“有人”“他人”，而是“小人”，既然是小人，必然得寸進尺，且得尺進丈，這是純粹的因果關係。

好了，既然三個關係弄清楚了，接下來就是出題老師問題開頭的“為什麼”了，因為這才是問題的關鍵，也是題目的內涵或者題眼。芻議以為，至少有如下三個要點需要把握，或者說出題老師告誡人們要有三種本領：

一、學會看懂小人的內心本領。何謂“小人”？至今也沒有明確的答案，孔子給出了答案，“君子”對立面就是“小人”，一目瞭然，和小人共事永遠沒有道理可講，得寸進尺是必然。

二、具備看穿小人的慧眼本領。看穿小人，需要慧眼，所謂相由心生，一言一行必然透出其狹隘和自私，陰險與奸詐，說的再直白點就是狐狸尾巴藏不住的。

三、掌握對付小人的智慧本領。既然知道小人的出發點是得寸進尺，那麼落腳點必然是睚眥必報，所以就不能選擇沉默讓步，可以沉默，但不能讓步，積攢能量，準備爆發；可以讓一步，但不能讓下去，以退為進，發起進攻。

這個題目出的既好又妙，告誡每個人一方面都要爭取做個真君子，同時要敢於和小人做鬥爭！

傳播弘揚正能量，學思踐悟在路上！

都說了，那是小人，是沒家教的小人，普通人不會，即使佔便宜了，晚上細想也會覺得內疚，更不會二次，就看生活在那種環境

賢人相讓海天闊，

無恥小人罪孽多。

據理力爭莫退讓，

昭昭天理任評說。

首先不要輕易推定你身邊的人是小 人，世人來到社會打拼就是為了自己的生存發展，手段卑鄙是德行使然，有人用所謂小人手段取上位不擇手段打壓了你。那就好好想清楚自己是不是還不夠優秀。其實從內心世界看待身邊的人和事，君子和小人真不好劃分。

在職場打拼實際上最忌計較，最忌身在廬山不知廬山真面目的無知、無奈、無聊，你跳出三界外君子坦蕩蕩 小人長慼慼的局面就形成了，小人兒自會遠離你或者崇拜你仰或俱怕你。

人生在世不稱意之事十之八九，你大可明朝散發弄扁舟，因為你只要胸懷袒蕩，光明磊落全力以赴做好工作即可！莫愁前路無知己，天下誰人不識君。

實際上工作久了就會知道，工作就是工作，工作靠的就是工作技能，工作中的人與人的關係就是工作關係，在此基礎上，人與人之間或許會發展為朋友或知己的關係，但無論是哪種關係，都是基於相互尊敬、相互支援、相互合作的關係。

其他諸如提問中的小人問題，無論大小單位或團體，個別人是有的。如果境遇如此，一般人是講格局的；沉默讓步是限量的；是給他人一定活動侷限性的；是在不影響自己的人生原則與規劃的前提下的。

小人之所以說是小人，是他的言行舉止是見不得Sunny的。小人自以為聰明，實際上，他的行為並未離開智慧者的視線。智者是明事理看本質的。既是，智者所謂的進就是進，退也是一種進。