我們公司名是廈門宏發電聲股份有限公司，主要生產繼電器，是國內繼電器龍頭企業。現在已經進入3月，我們這邊很多員工都已回來復工。就目前來說，依然對普工需求很大，在不斷招人，電子廠流動性大，常年到頭招人也是十分正常。

重點來了：實際普工的工資水平在4500至5500之間，超過5500相當少。早上八點上班，每天上班都要開早會，喊口號；晚上八點多下班，除了星期六，星期天晚上不加班外，平時每天都要加班，一個月基本上有兩三天的休息。隔半個月倒班一次，白班轉夜班，然後夜班再轉白班。

工作內容，要看你分配在哪個車間，有的車間就是看機臺，收產品，檢查外觀；而有的車間就是坐在流水線上工作。現在工廠基本上已經自動化生產，當然也有一些還未實現自動化生產需要手工完成的工序，但要說累倒也不至於，就是日子太難捱，工作時間太長，個人休息時間太短。想請個假出去玩耍幾天那都是一種奢侈，因為假難請，請假的代價也高，請假一天扣的錢可不止你一天的工資，很多員工也不捨得請，就這樣機械式的每天工作著。短的做幾天就不幹了，也有做一兩個月，做半年的，有堅持到年底的，年底辭職不幹的就更多了，這都很正常。

看樓主說才1810，那確實是低，現在消費水平高，即使在小縣城也有三四千的工資。在工廠做普工，就算是實習生也不止這個工資。如果你上了一個月的班，才這麼點工資，那就太不正常了，你可以去找你們部門領導，讓他給你說明情況，為什麼會這麼低。實在不行就另謀他就，沒必要繼續做下去。

謝謝邀請！在工廠上班，工資只能算一般，具體是多少，要看當地的經濟發展水平，普工的工資主要有底薪，加班費，績效和各項補貼構成，主要取決於加班費的多少，還有底薪的高低，這就要視情況而定，比如深圳最低底薪2200，每月綜合工資約有5000到6500，東莞最低1950，每月綜合工資約有4500到5500。至於樓主說的1810，不太常見，可以去外面看看

我在廣州番禺，普工工資平均在3000一5000之間。普工工資因區域性，不同工種工位，再結合個人工作能力而異。

普工工資很多時候都不是我們自己能決定的。工人工資的水準主要由兩大原因決定組成。一是中國每個省市都制定了最低月薪指導條例。工廠老闆就是根據這個標準來給你發普工工資的。1810元每月基本上就是你所在地的最低月薪水平上一點。二是1810元/月可能就是你工作的固定工資了。要想改變增加收入，建議你另覓工作，以記件工和加班多工資就高了。以無錫各電子廠為例，男女一線普通操作工基本都可以達四五千以上。希望對你有幫助，謝謝。

你好，我來回答下你這個問題，不同城市、不同的工種的工廠待遇都是不同的。舉個例子：比如在深圳，這個工資基本每個月都能拿到，很多人覺得深圳是特區，經濟發達，工廠的收入較外面高。確實，深圳工廠多，普工就業可以說很好找，關注工粽號‘今日招工’上面就很多普工的工作。

你好，我來回答下你這個問題，我不知道你在哪個城市，1810是你的基本工資呢還是拿到手的工資，我這裡是東莞，最低工資標準是1720元，每個月22天，每天8小時，平常加班14.6元1小時，周未加班19.5元一小時，一個月下來綜合工資就是3500-4500左右，視加班多少或崗位來定，一般除掉五險（一金沒買）拿到手就是這麼多。

普工正式工工資，是有加班、低薪、崗位補貼、全勤、年資，共同行成的，有些廠有餐補，有的沒有或免費用餐。

扣出有:社保（必交），住房公積金（自願交納），餐費，宿舍費，水電費。

普工低薪一般是當地最低工資，加班平時1.5倍，週六日雙倍，節假日三倍。所以普工工資全靠加班，最主要的是週六週日加班。不加班工資肯定低。你的1810應該是扣除社保和住房公積金扣出餐費扣出宿舍費水電費。後所剩額度。你們應該是週週雙休。

普工還有一種是臨時工又名派遣工，和派遣工司簽定勞務合同，不交五險一金。交個商保即可。派遣工計薪兩個方式。1:同工同酬，2:小時工，按每小時多少錢來計薪，不管週六週日節假日，都是一個價！

你多大了？1800確實有點低，你可以多多努力學習提升自己各方面的能力，可以附帶著做網路電商，等你以後越來越強大，工資自然也會越來越多

也別羨慕人家掙的多的，也是一天10多個小時，大夜班什麼的，勞動強度更不用說。不能只看人家掙了多少，你沒看到人家付出了多少。中間的心酸只有他們自己知道。