今年事業的人，應該會有很多、應該會有很多小企業、等等……方紛紛倒閉！這些倒閉企業也會尋找工作……還有湖北疫情還沒過、其它地方已經開工人員慢慢招到位、可能不需要之前這些湖北員工吧！如果真到這個地步只能留著本省重新找工作、這是唯一辦法，到時候大量湖北人人工作應該不會太好找。疫情一過很快就好了！

應該蠻多的，各行業服務員，實體員工，個體工商戶，很多小微企業靠現金流遲到的都無法維持正常執行。希望疫情早點結束。

1、今年失業人非常多，雖然現在已經不少城市復工了不過，也有大部分企業倒閉了，剛去上班就接到企業倒閉，或則被辭退裁員。

2、我至今還在家裡待業，我年前做的是餐飲行業，這次疫情餐飲行業受到重創，小個體戶餐飲都關閉了，撐不下去了，大的企業，比如海底撈，莜麵，老鄉雞，都虧了好多億，都在貸款，所以目前形勢嚴峻。

3、活也不好找，城市復工慢，外地來的還要隔離14天觀察，所以建議大家不要辭職靜待訊息。

4、給你們看下因為疫情影響最大的行業

1、養殖業，重傷100%

2、電影業，重傷100%

3、旅遊業，重傷99%。

4、餐飲業，重傷95%

5、酒店業，重傷90%

6、交通運輸業，重傷85%。

7、石油行業，輕傷45%。

8、建築業、房地產業，輕傷35%

5、活多的地方可以給你看下復工最早的城市活多，熱門的省份，希望疫情早點結束！

你好，很高興回答你的問題， 2020 年是不平凡的一年，那麼對服務業，餐飲房地產，反正總之各行各業打擊都非常的大。隨著疫情的蔓延，現在全球都已經在爆發疫情，那麼這就對出口企業除了口罩以外的生產打擊都非常大，購買力下降意味著國外的需求變小。除了生活必需品口罩防護服以外，那麼其他的需求相對來說會有所下降，大概會持續上半年。再加上現在企業復工困難，預計真正的上班恢復生產時間應該在 4 月底 5 月初。這還是最樂觀的一個估計。所以說失業的真的是非常非常的多，相對來說機會也非常多。因為目前湖北也是靠勞動力出口，相對來說對製造業，其他行業打擊真的是非常非常的大。國家也會出臺強有力的措施，保證企業復工以減少損失。在大家都在找工作的情況下，肯定是要減少開支，說實話這個是毋庸置疑的。好好的找一份工作做，祝你好運

受疫情影響，地區間會出現人員失業不平衡，其實也是相對而言的，有很多企業其實是被迫流失了很多人員，自然需要大量的招工用人，就要看你定位在哪裡了。有方向自然能找到好合適的工作。以下建議親參考，並問問自己，需要什麼，需要做哪些改變來適應當下誰需求。像現在杭州缺人很多，要來早點自然及時能挑選到好的崗位。

如何找到一份好工作 . 想做什麼? 首先問五個問題:我要去哪裡?我在哪裡?我有什麼?我的差距在哪裡?我要怎麼做? . 以上五個問題涵蓋了目標、定位、條件、距離、計劃等諸多方面, 只要在以上幾個關鍵點上加以細化和精心設計,把自身因素和社會條件做到最大程度的契合, 對實施過程加以控制,並能夠在現實生活中知曉趨利避害,使職業生涯規劃更具有實際意義。 做好職業定位 定位是自我定位和社會定位的統一, 只有在瞭解自己和職業的基礎上才能夠給自己做準確定位。 檢視個人特質 (一)慾望(desires)) (做事的能力)在此人生階段 ,你究竟要什麼? (二)能力(ability) 你擅長什麼?(一般技術以及特別技術) (三)性格特質(氣質、性質) (temperament) (氣質、性質)你是什麼型別的人?在何種情況下有最佳表現? (四)資產(assets) (有形與無形)你有什麼比別人佔優勢的地方? 每個人群都需要定位,其目的是保證自己持續地發展。 但是各個群體定位的重點不同:定位重點在於澄清自己有什麼。 過高或者過低估價自己,過於看重自己的文憑,或者看重自己的成績,有的過於低估自己身上的潛質, 所以,既需要認真地分析自己,又需要多瞭解社會需求,以求定位準確。 在大多數情況下,正確的思路是,做你應該做的事,而不是做你喜歡做的事 找工作同做其它事情一樣, 也有方法和技巧。 很多人找不到工作並不是因為他們沒有做事的能力,而是因為他們在找工作過程中沒有運用正確的方法和一定的技巧。所謂技巧,主要包括三個方面的內容: ⑴.瞭解自己,包括瞭解自己的知識、技能、性格、愛好以及身體狀況等。找工作之前,你必須先對自己有全面的認識,一定得知道自己能做那方面的工作,不適合做哪方面的工作。找工作不能眼高手低,明明自己沒有能力做的工作卻偏要做,那結果一定是被拒之門外的。 ⑵.瞭解你所選擇的職業和行業。瞭解職業崗位的工作內容、工作性質和對從業者素質的要求。可以向親朋好友中做過相關工作的人瞭解有關情況,也可以向從事這方面工作的其他人請教,他們經驗豐富,體會深刻,能給你提供具有指導意義的資訊,他們工作過程中的失敗教訓,對你可以起到預防的作用,而他們的成功經驗又是你可以借鑑的。 ⑶.自我推薦。在瞭解自己和工作的基礎上,就開始求職了。求職就是尋找和得到工作的過程,通常包括獲得用人的資訊、爭取面試、談話、簽約等環節。找工作就像推銷商品一樣,要讓顧客買你的產品,你必須告訴對方,你的商品質量如何的高,價格怎樣公道,才能吸引人們來買這種商品。同樣,找工作時也要圍繞著“我真正有能力做好這份工作,而我提出的要求也是十分合理的”這樣一箇中心來展開。一定要學會推銷自己,這樣別人才會認可和錄用你 . 最後祝早日找到稱心的工作開始美麗人生~

那麼究竟疫情會給年後找工作的求職者們帶來哪些影響呢？

1.整個求職週期拉長

當前這一階段正處於肺炎疫情的爆發期，正如前幾天網上傳的段子，幾時能動？鍾南山爺爺說動才動！顯然當下為了避免疫情的進一步蔓延，國家延長了假期，前面也說到過，各大企業的復工時間也拉長，自然影響企業HR的招聘計劃啊，無疑這是個漫漫求職路啊。

而從正常的時間週期來看，從面試到上崗，至少需要幾個星期，慢則甚至幾個月，其中還不乏企業必須要走的流程，層層稽核，何況擱置了的人員調動等其他工作，從面試到正式上崗，找工作除了等還是等啊，對求職者來說這是場長久拉鋸戰啊。

2.企業招聘需求縮減

不用說，受疫情的影響，企業原定的初八甚至初六就開始上班的，這麼一耽擱，加上整個社會的國民消費經濟寒冬，無論什麼企業受到的影響不可估量。尤其像旅遊業和餐飲業，過年這段時間本就是旺季，一年當中營業額最高的時候，全國商場的統一關門，春節檔院線的相繼撤檔，飯店集體地低價出售肉菜，旅遊業更是無人問津，一般小公司小企業哪能受這麼折騰，相信可能直接面對虧損甚至倒閉。

在整體大環境的影響下，企業出於自身的戰略考慮，肯定是能裁減就裁減，能不招就不招，從而消減人力成本，進而將損失降到最低。所以此時企業的招聘需求縮減，自然也是在情理之中，不得以而為之。

3.求職者競爭增大

在這本就是跳槽、找工作的年後黃金時間，大多數求職者都早早做好年後求職的準備，其中不乏有年前早早辭了工作準備年後跳槽的有經驗的職場老人們，也有一批即將畢業的應屆畢業生的職場新人們，所以在受疫情影響之後，這本就是千軍萬馬過獨木橋，一邊是摩拳擦掌有經驗的職場老人們，而另一邊則是即將畢業躍躍欲試的新鮮血液，只會讓求職人才們越積越多，面對這樣崗位少求職者多的情況下，競爭力可想而知，再加上企業的招聘計劃調整，側面也是加劇了求職的難度。

那麼面對這樣的局面，程式設計師到底該怎麼做，才能儘可能地減小損失，增加競爭力呢？

01 每個人都要學會演練“自我攻擊”

自我攻擊，這不是自虐麼，為什麼還要刻意主動去演練？

因為如果你身上有漏洞，遲早別人會來攻擊你，如果你經常演練自我攻擊，就可以在別人攻擊你之前發現漏洞，然後自我修復。

這是我從企業經營中得到的啟示。

羅振宇在一期音訊中提到，他們公司後臺有個軟體，叫“混沌猴”，之所以起這個名字是基於它的工作原理。“混沌猴”每天的工作就是快速隨機點選得到APP的所有按鈕，就像一隻上躥下跳、毫無章法的猴子那樣給得到APP的系統製造各種混亂，直到把軟體搞崩潰。而後它會自動生成系統故障報告發送給程式設計師，程式設計師第二天上班時就會根據報告內容修補漏洞、完善系統。

無獨有偶，阿里巴巴也有類似舉措。他們專門組建了一支藍軍程式設計師隊伍，日常工作就是想盡一切辦法攻擊自家公司的系統，找到bug，而後修復。

無論得到還是阿里巴巴，他們企業中存在的漏洞，如果不是自己及時發現，那麼一定是被別人發現，被使用者發現，這樣的話不如自己發現，然後自我修復，這就是透過刻意自我攻擊的演練在週而復始的“自我攻擊-發現漏洞-修補完善”中不斷提高內部系統的穩定性與體驗感。

每個人做事，也是如此。

02.提前做好準備，及時搶佔先機

機會總是會留給有準備的人，趁在家的日子，不如找點大廠裡流行的技術來充電學習。

我們整理了阿里P7影片乾貨，講解很透徹。今天免費分享給大家。這份資料尤其適合以下人群

主要包括阿里、騰訊，以及位元組跳動，華為，小米，等一線網際網路公司主流架構技術。如果你有需要，儘管拿走好了。