有人說”社會現實，你有價值了，你的社交圈才有價值”。我贊成這個觀點。因為：現實社會，人和人的關係，自然分為幾個等次，”名人和有錢人、領導級的，管點小事兒，自然湊一起。有固定工作和做小買賣的、有點小錢的都湊在一起。待業的和打小工的沒多少錢的湊在一起”。這個不是我分的，沒有這次疫情之前，你看吃飯聚會，不都是這麼分的嗎？你們也都感同身受，我想和我分的一樣，應該比我分的還細。這就是歷史流傳下來俗語。”物以類聚，鳥語群分”我們的祖先用五千多年時間，總結出來的這句真理，能經久不衰，至今沒人駁倒這句話，逐見的得這句話是至理名言，毋庸置疑它的存在性。所以，你自己現在強大了，說話辦事也有底氣，也可以一擲千金了，自然在你耀眼的光環下，吸引了很多追風引蝶之人，他們看中了你的身價、看中了你的明人地位、看中了你手中龐大的資金，所以一個個滿面春風，點頭哈腰，有的甚至卑躬屈膝，來和你攀上所謂的朋友關係，他們的目的是想求你，給他們辦事，是想從你手中借點錢或撈點其他利益。”沒有三分利，不會起五更”，他們想巴結你這個強者自然他們也不能都是弱者，因為一般人沒有他們這麼大的手筆，他們也是各個領域裡的精英，所以你周圍圈子裡的人，都非富即貴。有句俗語。”盛名之下無虛士”，能和你這強者在一起的人，自然也是不可小覷的人。而那些和你各方面都有差距的，自然遠離你，他們不想融入你們這個圈子，即使想融也融不進去。所以現在的現實就是，你自己有價值，你的朋友圈就有價值，你的社交也就有價值。

每個人創造的社會價值都不是等同的，一個人對社會國家的能力奉獻創造的價值越大，個人的社會價值就越高，也就成為了社會國家的行業人才，為民造福。

以前覺得身邊朋友很多，我也很在乎每一個朋友，但後來我節日的祝福，平時的慰問都得不到回覆的時候我就放棄了他們這些朋友，不僅愛是相互的，友情也是需要雙方共同維持的。我把你當回事，你如果不把我當回事，那麼對不起，我不缺你這種朋友。我也確信如果我以後碰到了難事，你這樣的人絕不會拉我一把的。我的友情不廉價，你不配！！

金錢社會，人最看重的是利益！如果自己沒有價值，最好還是安靜的做好自己的事情吧。因為窮居鬧市無人問，富在深山有遠親！

社交對每個人都非常重要，誰都希望有更多的好朋友，特別是有一些關係非常鐵的朋友。有的人在事業上一事無成，卻每天混跡於各種社交場，標榜自己和某某的關係有多鐵。今天我們要聊的話題是：如果你一事無成，不要說你和朋友的關係有多鐵。下面我們就來分析一下。

一、朋友是動態的，而非靜態的

書上經常會講“友誼地久天長”，但長久的友誼是需要精細的維繫的。如果你和某人關係非常好，你想一直保持這樣的關係，那麼只是想是不行的，你要付出精力去維繫，保持經常的溝通和聯絡。朋友是動態的，而不是靜態的。如果你不去維繫友誼，再好的朋友都會慢慢疏遠。你可以想想自己曾經的好友，現在依然保持良好關係的還有幾個。如果你一事無成，那你可能沒有維繫關係的能力，會失去曾經的好友。

二、朋友是一同前行的人，如果你止步不前，距離會越來越大

經常聽到有人說，自己的朋友發達了，就和自己的關係冷淡了。他們將原因歸結為人心太現實。其實，他的朋友也會感覺很委屈。因為當他的社會地位提升時，他的社交圈子自然也會提升，慢慢地和原來的圈子聯絡就少了。如果你的朋友都在進步，而你一直止步不前，那麼你遲早會失去這些朋友。因為你們的差距越來越大，能交流的話題也越來越少。即使你們想挽回，那也是不可能的。

三、如果你一事無成，很難有非常好的朋友

有的人說自己的事業雖然很失敗，但是朋友卻非常多，而且有很多好朋友。這可能是他自我安慰的話。因為如果你一事無成的的話，你很難有非常好的朋友。每個人都希望和優秀的人成為朋友，你越優秀，你的朋友可能就越多。人們喜歡和不優秀的人在一起，有時候只是因為優越感和安全感，而不是因為友誼。你沒有那麼多的社交價值，做什麼事都需要他人幫忙，那你有什麼資本讓他人和你的關係更好呢。

在以上的分享關於這個問題的解答都是個人的意見與建議，我希望我分享的這個問題的解答能夠幫助到大家。

當今社會社交是一個很艱難的問題，朋友是一同前行的人。如果你止步不前，距離會越來越大，朋友是動態，而不是靜態，如果你不去維繫朋友，再好的朋友都會慢慢疏遠，所以要維護好社交關係，有利於提高你的價值，每個人創造的社會價值都不是同等的，一個人對社會國家的能力奉獻，創造的價值越大，個人的社會價值就越高，所以也就成為了社會與國家有價值的人，這樣你的人生才能輝煌！

我認為這個是說的有道理的，第一呢，如果你有價值的情況下，就是其他的有價值的人，他也許會過來找你尋求幫助，如果你沒有價值呢？他們這些有價值的人肯定不會找你，第二，如果你是有價值的，你去找那些有價值的人，他們不會排斥你，會接受你，如果你沒有價值呢？你去找那些有價值的人，他不會把你當回事的，也不理你，所以要向你的圈子有價值，那你必須得有價值。

你自己有價值，你的社交才有價值

那麼接下來呢？

可能大半年時間都是躺在通訊錄裡一動不動。

這雖然不是一個好現象，但我們在工作和生活中都會遇到。

我自己是一個不太會社交也不怎麼願意去社交的人，但我喜歡觀察身邊那些愛社交的人，在他們的身上，你總能看到一些意味深長的故事。

01

你認識誰不重要

其實你認識誰不重要，誰認識你才重要。

很多人常常把社交等同於“混圈子”“找人脈”，其實不然。

真正的社交講求的是一個關係聯絡，強聯絡交換人情，弱聯絡提供資訊，起到作用都是比較偶然的。

混這種圈子得花費大量的時間去做虛偽甚至是無用社交。投入很多產出很少，抱著發展人脈的目的交往，這有什麼意思？

對，沒有任何意義。那為什麼還有這麼多人對無用社交趨之若鶩？

真正的社交，是建立一個堅固的價值網路，可不是這種混圈子。這個是一個利益網路，是個利益共同體。

這不是人情，我也不需要認識你。誰得了金獎我就聯絡誰，我甚至都不在乎他跟我的三觀合不合，我只在乎他能不能幫我賺錢。

一個人的可交換價值越大，社交半徑就越大。

“可交換價值”越大，你能夠吸引的人就越多，願意主動跟你打交道的人也越多。而且，即使你一時落魄，也會有更多的人願意幫助你。

在這個基礎上，建立有效人脈關係的第一步，就是建立自身的價值和提升自身的價值。

這種價值，可以是專業價值，比如你具備很強的職業能力；也可以是連結價值，它指的是，你可以成為一個關係網路的結點，能夠介紹對彼此有價值的人給對方。

這種交往才是真正的對等合作。

你認識別人的時候，不過是別人對你有價值，但是別人根本不認識你，是因為你對別人沒有價值而已。

既然這樣，與其花費那麼多時間去攀附關係強求連結，倒不如紮紮實實把基本功打好，但凡你仔細留心觀察就知道：

真正厲害的人，都是別人爭著搶著想要和他做朋友。

02

你的社交資產

決定了你的個人估值

華爾街金融圈有一個“社交估值”理論：

評估一個人的商業價值，只需計算這個人身邊最緊密的五個人的平均值即可得知。

如果你身邊的朋友個個才華橫溢，有各自擅長的領域和專業，你與他們形成連線、相互影響，交換資訊、共同升級認知，自然會提升你個人的估值。

但如果你身邊的朋友個個遊手好閒不務正業，每天聚在一起就是喝酒抽菸吹牛，可想而知他們可能對你的個人成長沒有太多的幫助。

最近看過一篇名為《別做那些假裝上班的失業中年人》的文章，作者李檬在文中提出：

一個人的社交資產很大程度上決定了你的個人估值，具體而言，是積累以下3種類型的社交資產：

1、消費型社交資產

很多網路社群都是生活消費圈子，比如出境旅遊、母嬰、化妝品等等，很容易成為一些網路社群的標籤。

而你在社群中的影響力，就是你的價值。

必要時，你可以深耕某一垂直領域，在這個領域透過過硬的專業知識建立個人影響力，收穫你的忠實粉絲和受眾。

2、職業型社交資產

你可能也知道，很多公司的中高階招聘，多半是熟人內推介紹。

這種熟人模式很重要，因為很多新興領域和職位，你對很多細節不好評估，就要靠那些信任的人相互幫忙。

平時多和專業型同事交流業務互通有無，比你找人喝酒吹牛要強得多。

3、資源型社交資產

大部分的投行團隊中，或者證券資管團隊中，老大基本上是不需要親力親為的，只需要透過“社交”將專案的大體情況敲定，剩下的交由下屬完成，但是每年分紅都會擁有高額的收益。

這個在資源相對集中的公司會體現的格外明顯，所以這也是為什麼很多人拼了命想認識各個領域中高層leader的原因了。

當你在完成第一階段的個人能力積累和提升之後，你就要考慮如何進行第二階段的個人社交資產積累了，比如：

如何在專業領域，提高個人影響力？

如何用你的職場作品，取得職場同事的認可？

如何透過個人能力，在職場最大化加強自己的不可替代性？

很多時候，有目標的積累，往往強過無腦社交。

03

將欲取之必先予之

社交核心從利他開始

俞敏洪曾在文章中講過一段關於社交的故事：

有年輕人問過俞敏洪怎樣才能和他變成朋友？

俞敏洪就問那人：你用什麼來和我變成朋友？

那人回答說可以幫俞敏洪掃地拎包，俞敏洪的答案是什麼？

當然是一口回絕，像他這樣的人哪需要什麼人來拎包和掃地。

有時候，常常看到很多人熱衷於和各種大佬攀關係、做連結，倒不是說這有什麼不好，只是不知道他們有沒有想過：

還是說就讓對方在通訊錄裡繼續睡大覺？

社交圈子裡流行一個“可交換系數”的說法，也就是說：你的可交換系數越大，找你社交的人越多。

簡單來說，就是建立起對自己最合適的社交圈，並且能夠贏得圈內人的信任。

在加入圈子時，一定要注意，要減少無效的社交，而且你要明白，如果自己缺乏“可交換價值”，一切社交都沒有用。

那麼如何提高自己的可交換價值？當然是為別人帶去直接或間接的價值和利益。

李嘉誠曾經與經濟學家張五常閒聊間，有過這樣一段對話，

李嘉誠問：“你知道為何我的生意能做這麼大嗎？”

張五常詢問其故，李嘉誠回答說：“因為每次做生意時，我總讓對方賺得比我多。所以每個人都想和我做生意。”

李澤楷笑了笑，回答說：

父親從沒告訴我賺錢的方法，只教了我一些做人處事的道理。他一再叮囑我，

你在和別人合作，假如你拿七分合理，八分也可以，那你就只需要拿六分。

社交關係講究“零存整取”“利人利他”，有很多人常常是隻取不存，只知道滿足自己的需求，卻從來不提供自己的交換價值。

即便是加上好友也從來不維護，平時噓寒問暖一句話沒有，關鍵時刻要你幫忙了就想起來找你了。

要想贏得他人信任，最好的方法其實就是利他，而不是在意短時間內的利益得失，要願意被人利用，願意吃虧，願意提攜新人。

將欲取之必先予之，所有的社交核心都是從利他開始。

只是有時候，有些人眼裡心裡想的，永遠只有自己而已。

所謂完美的社交，就是不斷提升自己的可交換價值，完善整合你的社交資產，在每一件社交小事中做到利人利他，這才是你在交際場上最具價值的體現。

而這也是你不得不承認的成人社交真相：

只有你有價值了，你的社交才有價值。

我有一個同事，他有一個同學，在外面開汽車出租公司。以前困難時他給過這個同學一些幫助，所以兩人關係比較好，他這個同學生意做好了，也就是所謂的“有價值的人”，回頭拉他入夥，然後又開了個金融公司（搞貸款之類的）。五年過去了，從普通職員成功轉變為兩家公司老闆，小孩送去貴族學校讀書，車子也早換成了奧迪，轉變的挺華麗。

接下來說這個現實的社會。同事還在公司上班時，因為三觀合，我們是很鐵的哥們，經常聚在一起吃飯、喝酒、遊玩。他自己剛開公司之後，我也經常去他公司耍耍，圍繞著他的一些變化我是看的真真切切。比如，他小孩上學，有個學校領導知道後，主動提出有需要可以找他。有人買房退壓金，他朋友圈也有人能幫說話。以前不怎麼聯絡的同事，主動找到他，加他微信，希望有一起做生意的機會。

階級從來不會消失，你在什麼階層就會吸附什麼階層的人。價值這個東西，往狹義理解，就是有實實在在的利益，有價值的人才更容易產生利益。人都是逐利的，那麼有財富的人，有更多資源的人，通常會與之有相同財富或資源的人，因為利益關係聯在一起，這種社交就是為產生價值而產生的社交，隨自我價值的變化而變化。

物以類聚人以群分，古語有之。現在社會講究等價交換，你沒有價值如何獲得別人的價值？打鐵還得自身硬，提高自己的價值，才能結識更多優秀的人

富在深山有遠親，窮在鬧市無人問！這個社會是非常現實的，由其是當代社會，因為每個人都被利益，錢所驅動著，所以，導致等級分化較嚴重，不同的人不同的圈子，有著不同的話題。大部份的社交都是利用與被利用，基本都是朝著利益出發。