疫情過後 大批公司復工，有的公司開始裁員，有的同事因為很多原因離職

首先你說裸辭了，那你該考慮一下你下一份工作是想做什麼，海投真心不建議，一般面試很多次到最後出現疲憊感會迷茫，找不到工作的理由，需要有一個明確的目標，可以最佳化一下自己的簡歷，找到適合自己的工作，心情不要太崩潰，手裡如果有資源的話可以考慮做個兼職或者是副業，不要太著急，最後變成了將就，整合一下為什麼面試不成功或者面試的公司不合適的原因，下次再面試直接篩選掉就好了吖，我也是這麼過來的，加油

很高興回答你的問題，在疫情影響下，很多企業和個體行業開不下去。所以很多人都是被辭退，逛街的時候，看到繁華的步行街，很多店面都在轉讓，清倉，光從一個很小的縣城觀察，能想到其他地方的經濟受影響多嚴重。所以很多人找不到工作，甚至可以說是很多無技術人員也是同樣的。 現在招聘網站上少得可憐的職位，投了幾份都石沉大海，再加上最近找工作的人也特別多，所以更加的不好找到工作；所以不是你一個人是這樣，整體的大環境是這樣，所以，要保持一個積極樂觀的心態去面對工作這個問題，其實換個角度你也可以這樣想，給自己多一些的選擇機會，可以回顧以往的工作，在這份職業中，自己是否還有不足，怎麼彌補或者有沒有想要換行業的想法，自己一直想要嘗試的領域，這其實都是一種好的方法，定好目標這一年就是你給自己奮起學習的機會，這既是壓力也是動力。最後希望你能加油，找到一個自己滿意的工作！

我覺得主要把握兩個方面。

第一是簡歷的製作，一定要有針對性，你不能用一個模板去投幾十家單位。要根據招聘單位的具體要求豐富自己的簡歷內容。

第二是要調整好自己的心態，趁這段時間好好的沉澱一下自己。對比企業招聘要求瞭解自己還有哪些短板和不足。這樣才能明確自己的前進方向。

我之前找工作遇到過類似的問題，內心的焦灼只有深處這個環境才會體會。但我想首要做到的是不要太心急，投出去簡歷沒有反應與多個方面有關。首先分析一下外部原因：

1、受疫情影響，公司掛出的崗位停止了招人，所以公司沒有給予你簡歷反饋；

2、一般簡歷反饋有15-30天左右的時間週期，HR往往會集中一段時間通知候選人來面試，所以有時候需要等待一段時間才有反饋；

內部相關的原因就是你簡歷的實際情況：

1、如果你投不同的崗位，一定要準備不同的簡歷，不要一概而論；

2、嘗試內推，因為內推的簡歷HR能更快速地看到；

3、這段時間不斷豐富自己的表達能力，準備面試的試題，在面試的時候為自己爭取機會

第一，你怎麼可以裸辭？裸辭肯定要面臨3個月的空白期。所以你裸辭前就要想好的，要接受這種風險。

第二，網上投了很多簡歷，沒有迴應？太正常了。一是因為疫情影響，各行各業都不景氣，但是從4月份開始，因為我們國家控制疫情很出色，在國外疫情還很嚴重的情況下，基本上中國已經快疫情結束了，所以4月份開始，工作應該會漸漸好起來的。所以繼續找就可以了。

第三，為什麼敢裸辭呢，因為你一開始就知道，不管競爭多麼激烈，你只要一直找下去，總會找到工作。所以現在，你也要堅定這種信念。剋制自己的情緒。不是它戰勝你，就是你戰勝它。加油！

當前的大環境下還裸辭，真是有勇氣可嘉。

所有的製造業都由於疫情的影響，產量降低為了增加收益都在節約成本。控制成本主要由幾大方面構成？

人工成本，製造成本，消耗成本。

製造成本和消耗成本包括運輸費用、零部件費用、水電氣費用、低值易耗品費用等。

你可以找一些受疫情影響很小的行業發展。物流行業、電商、保險業、醫療業等。

機會總是留給有準備的人。全面撒網，定位一下自己適合發展的方向。

你好，先針對性的解決問題，首先你得簡歷做的好不好，內容上有沒有吸引點能夠抓住人力的點，要突出自己的優勢，比如你的工作經歷做了哪些事情有哪些成就，要知道公司招人就是讓你去做事的看的是你的個人做事的能力，先把簡歷改改，其次調整好心態，找工作就是大海撈針，要看自己適合做什麼，能做什麼給自己做一個職業規劃，不要看別人做什麼你就去病急亂投醫，那樣會得不償失。

我先講一個生活中的真實案例。

王某，今年32歲，某大學中文專業畢業後到一個二線城市機關工作，因工資低，與領導關係差裸辭。他本以為自己能在社會上大展拳腳，結果卻接連碰壁。

他想寫文章搞自媒體。開始還好，在第一篇文章裡，他訴說自己工作中的委曲，揭示了一些體制中的弊端，結果這篇文章竟成為了爆款，他還因此接受了幾家媒體採訪，這讓他信心滿滿。

但他沒想到的是，也正是因為這篇文章，讓他斷送了在體制內的所有人脈，後來他寫的文章也幾乎沒人關注，於是他只好改行。

第二份工作是在他同學的公司。沒幹多久，他的同學就因出事攜款潛逃，他又失業了。

後來他不斷投簡歷、面試，不是他看不上人家，就是人家看不上他。再後來乾脆就頹廢在家裡，刷手機、看電視，一晃5年就過去了。孩子的特長班學費，還車貸等等二十多萬元的支出，全靠他愛人在體制內的工資支付，兩人的婚姻也亮起了紅燈。

這時，經人介紹他認識了一位大師，這位大師建議他到寺廟裡修行，他捲起鋪蓋卷就真的去了，一去就是幾個月不回家。他愛人實在沒辦法就跟他父母講了，如果他再不回家，就馬上離婚。

王某父母一聽就急了，兩人一起去寺廟把他揪了回來，讓他先隨便找個事幹。比如，開滴滴車，當外賣小哥等，但他還是不願意。後來，他愛人的朋友介紹他去一家飯店當大堂經理，他在家人勸說下只好硬著頭皮去了。

第一個月掙了5600元錢，他非常高興，還買了一個蛋糕全家慶賀。結果好景不長，4個月後就進入了疫情期，飯店要關門。但在他的堅持和努力下，飯店改賣半成品，外賣也沒停，所有員工都拿到了基本工資，這讓他找有了成就感，他說，“疫情下這麼困難的局面，我們都挺過來了，以後只會更好”。

故事講完了，它告訴我們什麼呢？

在找工作問題上，我們不能再死守那些陳規舊唸了，是時候做出改變啦。在當前疫情嚴重，工作難找的困難局面下，我們更要敢於直面現實、放下自尊和不自我設限。下面這就具體說說。

首先，我們要接受而不是逃避現實。其實每個人都不容易，都在打著自己的那場硬仗，所以這時更需要我們放平心態，從容面對，焦慮急躁都解決不了問題。。

不要像王某失敗後的表現那樣，選擇遊手好閒的生活，選擇自欺欺人的個人小世界，選擇逃避日常現實生活的求仙求道。這樣的結果，只會遭受來自現實更無情打擊，愛人要離婚，父母把他從寺廟揪回來。

這時就有必要重新審視自己，及時調整求職策略。

二是放下自尊不懼怕失敗。有句話說，一個人越是百無一用的時候，越執念於那些無足輕重的底線與小小自尊心。

成大事者，很多都是從最底層的工作幹起，劉強東年輕時就當過快遞員，羅永浩更是倒賣過二手書、二手車，洛克菲勒的第一份工作竟是抄寫員……

王某開始不願意放下自尊去做的哥和快遞員，就是放不下自己那點兒小小的自尊，而後來而為了生活所迫，不情願中做了大堂經理，事實證明這卻是他最好的選擇。

所以，找工作中該放下面子就放下，說不定一份不起眼的工作卻能夠讓你發出光芒。

三是找工作不要自我設限。美國管理思想家埃米尼亞·伊貝拉在她的《能力的陷阱》這本書就講，我們很樂意去做我們擅長的事，做的越多，就越擅長，就越有成就感，但久而久之，那些擅長的事務佔據我們絕大部分的時間，使我們無暇顧及其他更有意義、更有價值的事情，我們就會被自身的優勢和最擅長的技能禁錮住了，這時 “能力陷阱”就出現了。

而要想掙脫“能力陷阱”，唯有大膽地嘗試和挑戰自己不熟悉的領域，就像前面提到的王某，自己無論如何也不會想到會在“大堂經理”這個崗位上找到自己的價值。

不勇於嘗試，又怎知你是否能行呢。要是失敗了，就再換個工作再嘗試唄。

——END——

分享職場心得和乾貨，我是佳佳。最近裸辭，然後在網上去找了很多工作，但是沒有迴應就會心態崩掉。最後我自己的一些找工作的經歷可以和大家分享一下我的想法。

不知道提問者是出於什麼原因去裸辭的？但是因為長期投了簡歷卻得不到迴應。心態崩了是事實。所以我們的著重點應該是在自己的心態上。

如何去調整自己的心態是重新出發的第一步。可能是因為最近疫情的原因，所以分析一下經濟大環境不是特別的好。

對於某些公司招工的情況也不是特別樂觀。所以在投簡歷的反饋情況也不是特別的好。我們首先了解到了這樣的一個事實情況之後，對於沒有反饋其實是一個可以用正常的心態去面對的。

我們並不是因為自己能力不行而得不到網上的反饋。可能是因為經濟大環境的影響，可能用工單位沒有那麼多需求。這不僅對於我們來說，裸辭對我們的影響非常的大。也同時告知我們不要隨隨便便的去裸辭。然而現在付出了代價，不過我們現在吸取這樣的一個教訓，也是挺好的。

而在這樣一個競爭非常激烈的一個環境中，我們就更需要把自己的能力提高。同時要在自己的簡歷中反應出來。這樣我們的簡歷可能更容易被看到，更容易被吸引到。那我們得到反饋的機率也會更大。

可能有些人他有不同的崗位技能，他可能會投不同的崗位。那麼針對你所投的崗位，簡歷一定要突出你的技能亮點。把自己的亮點和技能寫在前面。

在自己的簡歷上面做好排版。加粗。亮化。也是自己的簡歷被發現的一個重要的關鍵因素。

網上投了一些簡歷，你得不到一些迴應，可能是因為你的數量還不夠。可以在多個求職平臺去海投自己的簡歷。對不同的崗位進行自己的篩選投遞。會讓你的數量加倍，反饋也會有一定的加倍。

最終歸根結底還是讓自己能夠靜心舒心，不要讓自己太浮躁。因為一個浮躁的開始結果都不會很好。

即便說現在暫時找不到工作，也不代表說後面的時間都找不到工作。我們在找不到工作的同時，我們可以去多學習一下技能。安心的去調整一下自己的狀態。合理的去規劃一下自己的職業生涯。

可以給自己大概一到兩個月的一個調整期。在這個調整期的期間可以自己海投面試。也可以自己靜下心來去學習。但是最終目的都是要把自己的心態調整好，開啟新的生活。

解決崩潰最好的辦法就是行動起來。如果現在目前找不到好的工作，你是否可以稍微降低一下自己的求職標準？

畢竟在這樣的一個非常時期非常階段。我們活下來是最重要的，我們要有工作。適當的降低一下自己的求職標準，薪資要求。或許你會發現不一樣的一個世界。

如果在這段期間你覺得可以適應，甚至說在這個崗位上面能發展的更好，也有晉升的機會，何樂而不為呢？當然如果一切發展都沒有那麼好的話，你也可以有一個緩衝期去尋找自己的下一個目標。

總而言之，只要把自己的狀態調整好了，一切都不是問題，也沒有那麼困難。我們可能崩潰，也是因為自己把一個問題想的太過複雜，太焦慮了。

調整心態重新出發，我們一起加油吧！

我從三個方面給您建議，您一定會找到喜歡的工作！

第一，不要著急，建議你調整情緒，整理一下自己這些天來投的簡歷狀況。不妨把自己的標準降低，因為畢竟是特殊時期，要先保證自己有份工作，先不管是什麼工作。技術找不到，就做收銀，收銀找不到，就送外賣，只要降低姿態，肯努力，是沒有找不到的工作的，工作沒有高低貴賤，只要用心去做，都是人生財富，要把思路開啟。

第二，主動出擊，投了簡歷，不要坐等，你可以主動出擊，有些符合你專業的工作，主動想辦法聯絡到人事或者面試人員，打電話或者發郵件過去，儘量能做到溝通，毛遂自薦！提前準備好溝通內容，一般用人單位很少拒絕有強烈工作意向的面試者，大多數會給你一個面試的機會。把敲門磚開啟才能進行下一步。

第三，凡是預則立。不預則廢，不要打無準備之仗，面試前儘量提前想好對方可能提的問題，或者找一些前輩溝通應對的方式，注意穿著打扮要職業，不可隨意，不能遲到，回答問題要儘量注意語速和語氣等。做到不卑不亢，不會的問題不要回避，會的問題也不要累贅，簡明扼要。

最後，提醒您，以後的職業生涯中儘量不要裸辭，裸辭是對自己和家庭的不負責任，任何企業都不會喜歡不負責任的人，對自己的未來有計劃，有規劃，才能走好每一步，要學會在工作中忍耐和堅持，方可成長！