堅決不要辭職

一、堅決不要職！！！！就是在企業裡當孫子做牛做馬也不能輕易辭職！

二、目前社會上經商環境不好，沒資金沒技術更不要想掙錢了。

三、如果真辭，那必須是在職時，已經開展了長期的第二職業了，而且運轉可以，必須需要你辭職去坐班才能使這個工作有更好的發揮才可以辭職。

否則，堅決不辭！！！！

所以

要忍

要忍

要忍

我的四房一場

一、四房

1、書房

寫字、刻印、畫畫、讀書、喝茶、聽音樂的地方。

2、廚房

伺候大、二掌櫃膳食的地方。

3、班房

看門打更的地方。

4、茅房

有人問我為什麼沒註解，我想了許久………………,終於有一天，在班上，見一同事急跑，我說：幹啥去。他說：1號。

吾恍然大悟。

二、一場

菜市場

職場猶如圍城，外面的人想進來，裡面的人想出去。很多人對自己工作不滿意，薪水也很低，但大多數人仍選擇留在單位，為什麼，因為外面的世界很精彩，外面的世界也很無奈！

我有一個朋友，原來在一家工廠後勤部門，工資不高但很清閒，時間一長他就厭煩了當前的工作，總想著出去闖一闖，後來辦了辭職，自己做餐飲，沒經驗，再加上疫情一來，生意賠了個底朝天，原來的老本全賠進去了，沒辦法吃飯要緊，後來又回工廠了。

當大家抱怨崗位不好，工資低的時候，也要認清自己，不要心比天高。要分析這幾個方面。

一是有本事嗎，是不是擁有一技之長，是不是出去了靠本事能混口飯吃。

二是有資本嗎。在辭職之前手中要有一定的積蓄資金，一旦闖蕩失敗，不至於生存成問題。

三是有後盾嗎，你的家人是否有固定收入，能承擔基本的家庭支出。

四是有毅力嗎，個人沒有強大的信念和精神毅力及自律意識，很難闖出個名堂。

五是有門路嗎，有沒有一個好的專案，好的門路。

以上是基本的幾點，如果做不到就別考慮其他的了，還是要踏實做事，好好上班，養家餬口！

這就是家家都有一本難唸的經。

這主要有幾個方面的原因：

1、在職場中，大部分人做的工作並不都是自己喜歡的，這已經是常態了，如果你去問自己的同事或朋友，問他們現在做的工作是自己喜歡的人，估計一半人以上說只是為了餬口而已，並不喜歡目前的工作。

2、有一些人習慣了現在的工作，對未知的事情具有恐懼感，簡單地說就是如果離開了現在的公司，出去要麼怕找不到工作，要麼怕重新要適應，要麼怕找不到更好的，所以現在的雖然看似難以忍受，但是真要讓他們出去，那是萬萬不走的，因為這裡雖然不怎麼樣，但是可能外面更恐怖。

3、壓力所致，很多人承受著經濟壓力，雖然現在的工作並不滿意，但是為了家庭，也只能湊合著，要不然能咋樣呢？

所以有時候他們牢騷滿腹，但是你要讓他們離開，那是萬萬不會的。

1、沒有找到更好更合適的下家

2、辭了馬上斷炊，斷供，得活下去

我差不多就是這種狀態

這個問題對於成年人來說又好回答，有不好回答。

好回答的原因有是，在職場中，我感覺除了公務員，事業單位的工作，每個人對自己的工作環境都不太滿意，因為有時不想聽上級領導的各種安排，各種命令的口吻，指示自己幹這幹那。

另一方面，是工作環境的原因，有句話說好說有家的地方沒有工作，有工作的地方沒有家，離家較遠回不了家，和家庭的老婆孩子相聚較少。有的一年就回的幾趟家，在家待會的時間一年就是數見的幾天。

有的工作環境確實辛苦，比較偏僻，或者高溫 高壓，工作環境比較艱苦，但是很多人還的堅持。

因此，這就是自己很討厭這份工作，卻又有心無力辭職，因為自己身上有責任有義務努力賺錢，對於成年人來說家裡有老人孩子需要自己贍養，房貸車貸各種貸款壓再自己身上，壓的你喘不過氣來，那有經歷考慮辭職，因為你找不下好的工作的話，這些壓力你是無法承擔的。

在企業上班久了的人，對社會各種狀況有點脫軌，對社會趨勢把握不是太強，假如自己沒有別的技能的話，你辭職你能幹什麼，你開店有經驗麼？幹別的工作你能輕而易舉上收麼。這是不敢辭職的主要原因，因為不知道自己辭職幹啥，呆在家裡各種支出，這是你不敢辭職的另一原因。

我身邊就有這樣的人，而且這樣的人也不在少數，多數時候他們只是嘴上說說罷了，不會真的辭職，反而是那些不說的人，突然就辭職離開了。究其原因，我認為是以下幾點：

一、年齡大。現在這個社會一般超過35歲就很難再找到合適的工作。對於公司來說，寧可要一些年輕人能幹活的，也不會招年齡大的。年齡大的意味著你要多付工資，無形中增加企業成本。

二、沒啥本事，也就是沒有一技之長。他在這個公司能做著那就做著，到其他公司可能一做不好，二也不勝任，三可能連試用期都過不了。所以就這麼做著了，雖然討厭並且薪水不高，但至少還有份工作，能夠天天有事做。

三、有壓力。好多人都揹負著房貸、車貸、信用卡等，都需要每個月固定還款，一旦辭職後沒有及時找到工作那就要面臨還貸問題。很多時候不是不想辭職而是不敢辭職，辭職了以後的生活說不定會很糟，但也有可能會比現在好，但更多的時候我們寧願選擇繼續在原來的地方工作而不會到新的環境去重新開始。

四、害怕突破。在一個公司待久了，各方面都很熟悉，員工間也早已熟識，也比較好辦事。但到了新的公司就不一樣了，什麼都要從頭來過，人際關係也要重新建立。萬一無法融入新的集體，還不是又要再一次離開，這麼折騰來折騰去，浪費的只是自己的時間。