虧你是個大學畢業生，思想怎麼這樣歪想而不健康呢？女領導按排你出差陪同只是工作需要，或者就是對你能力和思想的測試。不知你為何提出這個很正常的問題，不去思索怎麼才能圓滿完成任務，讓領導滿意還想歪的地方，來證明你是個君子嗎？難道你為抗領導之命就是好圓工、正人君子了嗎？

一個剛剛畢業的大學生，別拿自己太當那回事了。女領導會在乎你們這些多如牛毛的乳頭畢業生嗎？太高看自已會摔得很殘的。

發現一個有點奇怪的現象，以前都是女同胞問：如果男領導要求我陪同一起吃飯（出差），我該不該去呢？男領導老是要求我一起加班，我該不該答應呢？或許現在女領導多了，最近看到不少男同胞反過來問了：上司是女的，要求我陪同出差，我該不該去呢？

該不該去呢？如果是一個職場老兵問的這個話題，我還真的有點想罵人，太矯情了，不過看到題目中“剛畢業不久”，情有可原，作為過來人，給你提一些小建議。

首先，領匯出差，是去談業務的，不是遊山玩水。

作為一名已經正式步入社會的新職場人，我們必須要搞清楚這麼一個事情，領匯出差，是為了完成工作，是去談業務的，不是象我們在學校的時候一樣，在搞什麼三下鄉之類的社會實踐活動，一小半是實踐，大部分實踐是散心。

對於領導而言，她的情商和智商都沒有那麼低，很少把工作的事情和其他事情混淆在一塊，能成為領導，證明她在業績方面是得到了公司的認可，對於這樣的女強人，就算不是工作狂，在平時的工作當中，基本上都是工作優先原則，不管是出差還是平時的工作，對她的安排，作為一個職場菜鳥，老老實實執行就是了，千萬別問該不該做，能不能做，我們需要做的就是按照她的指令把事情做好，否則，會死得很難看。

其次，領導帶新人出差，是為了讓新人更快熟悉業務。

教得再多，不如讓人親自經歷一次。

三昧大叔以前在工廠的時候，培訓新人就是這麼幹的，理論培訓過後，一定會給新人更多的實操機會，讓新人在實際的操作過程當中更快的上手，從而熟悉自己的工作。

因此，領導帶我們出差，很大的一個原因，也是因為我們以後會涉及到這一方面的工作，帶著我們去實際的感受一下，對於我們儘快的熟悉業務是很有幫助的，所謂百聞不如一見，親身經歷過，就可以大大減少領導平時培訓的麻煩，降低我們以後踩坑的機率，這個和我們的性別沒有絲毫的關係。

當然，也不能排除是公司人手緊缺的緣故。

說不準，剛好是公司最近的專案比較多，大家都抽不出時間，可是領導卻必須帶上一個人做幫手，也不需要太專業，所以，剛畢業在公司還沒有負責到什麼專案，工作相對清閒的我們就這樣被領導選上了，要不然呢，還能怎樣？

關係再好，一定要和領導保持一定的距離。

不管是男領導還是女領導，有時候會很親和，甚至稱兄道弟的，感覺很融洽吧？如果有這麼想的朋友，趕緊注意一下，太危險了！

領導就是領導，關係再好，領導再親民，對領導一定要保持尊重，同時在平時的工作和生活中，在領導和我們之間，要保持好一個適當的“度”，如果我們因此忘乎所以，肆意妄為，結果一定很慘，就算領導大度不追究，有一些別有用心的人一定會看不慣，說不好就做一雙小鞋子給你穿上，讓你哭都哭不出來。

總之呢，我們混職場，記住一個原則就可以了：領導看重我們是為了讓我們發揮自己的能力幫領導一些忙，從而更好完成工作任務，其他的事情都圍繞這個原則進行，所以，但凡是領導交代的合情合理的事情，除非是自己不想混了，要不然，就別問該怎麼辦，要不要乾的問題，努力去幹好就是了。

小公的頂頭上司就是女的，而且還是個資深美女。因為工作關係，小公經常陪她出差，全程除了負責工作事宜，也會在生活上強適度關照，展現一下“紳士風度”。畢竟是個女同志，再是領導，官再大，出門在外都不如男同志那麼方便，作為下屬有責任也有義務在一些細節上給予關心。而女領導，往往更看重細節。

比如，隨身要帶一些口香糖、牛奶、紙巾等，方便她要的時候取用，偶爾就她的口味安排個有格調的飯店吃飯，住店時胖服務員或者自己去買點水果放房間等等，獨特而又自然地負責好出差的各項事宜，儘量做到工作生活都不讓她分心。至於行程酒店住宿等之類的常規安排，這是基本要求，連這點都做不好，根本不用談和領匯出差，有第一次不會有下一次。

不過，畢竟和女領匯出差，期間有幾個人一起無所謂，如果是單獨兩個人，還是要注意影響，不能沒心沒肺。假如是出去開會，短暫停留，當天去當天回，單獨陪同不會有什麼。一旦涉及到住夜，並且還不是一兩天，小公一般都會和領導申請，帶一個辦公室的女同志過去，一來方便照顧領導，二來也可以杜絕非議，避免一些不必要的麻煩。

說了這麼多，迴歸正題。題主說女領導要帶你出差，諮詢去不去，這純粹是多此一問，領導讓你出差，你還敢不去，不想幹了？

所以說，去肯定要去，不過和女領匯出差，很多事情你必須要注意。

第一，首先不要有雜念，不玩以為是電視劇，女領導帶你出差就是對你有想法，想潛你，這純粹是YY。你是去工作，不是去度假，很多事情都是你要先於領導考慮的，到時候忙得夠嗆，也沒那個心思想七想八。

第二，一定要把工作做好，把服務做到位，既要表現出責任心和執行力，同時也要適度展現創造性和親和力，注重細節，越細越好。你剛畢業，領導帶你出去，不排除比較看好你，藉機考察你。把握好這次機會，對你的職業前途有百利而無一害。

第三，要注意分寸，不該說的話不說，不該開的玩笑不開，不要以為和領導單獨出去，就可以為所欲為。工作之外，儘量減少單獨接觸的機會，特別是回到酒店，沒有必要最好不要和領導共處一室，玩浪漫，玩曖昧。你玩不起。

職場虐戀，非常狗血，多數沒好結局，能避則避，沒必要為了一時歡愉，浪費大好前程。

你不是剛畢業的，至少思想上不是剛畢業的。

或者，你關注娛樂圈八卦太多了！

不知你入職哪行？

不管幹什麼，就算戰爭年代到反動陣營做隱蔽戰線工作，或者，當代人到毒窟淫窩惡人谷裡當臥底，你不忘初心，出汙泥而不染，濯清漣而不妖就行。

你不用做這麼危險的工作吧？

不要把什麼人都看得那麼惡俗，因為女領導，就有什麼顧慮想法，是你自己太惡俗了？

我認為，你如果不改造自己，就做一個孤家寡人吧？

看到題主這個問題，我在想，職場正常的工作安排，題主有討價還價的餘地嗎？

對於剛畢業時間不久，初入職場的題主來講，題主現在就是一名職場小白，只要有學習提升的機會，都應該牢牢的抓住。而且還是直屬上級剛離職的情況下，公司領導安排你陪同出差，我想應該基於以下三方面的考慮：

此次出差所涉業務，與題主工作有較強的關聯，不然領導不會冒然帶著一個職場小白陪同自己出差。

希望透過此次出差，本著讓你儘快熟悉業務，走訪相關客戶的基本情況。熟悉市場應該是題主已離職主管的工作，因其離職只能由上上級主管代為負責指導熟悉。

透過前期工作接觸，領導初步對你工作能力較認可，或有意重點培養你的想法。

為此對於題主來講，此次出差對自己後期工作的開展，是大有好處的，為此題主現在不是你考慮要不要去的問題，而應該考慮你應該準備資料，如何配合領導開展工作，如何熟悉工作的問題。

對於題主提出“你們覺得我應該去嗎？”，這個問題，我有四點想給題主探討一下：

01.去不去不是你能夠左右的，這是領導對工作的安排，你應該考慮如何去執行。

公司領導安排的出差，不管基於何種目的，這不是題主認為可以拒絕的理由。既然領導有這樣的安排，那我相信領導不會無的放矢，有更多老員工的情況下，確要安排你陪同出差。

同時請相信領導的專業能力與工作精神，既然領導安排你陪同，更多的原因是因為此次所出差需要解決的問題，會與題主工作有關，同時希望透過此次出差，讓題主熟悉這方面的業務，方便後期工作的開展。

至於題主提出此問題的本意與擔心，我想告訴題主，你確實是肥皂劇看多了，請認真做好自己的工作吧。02.請端正自己的工作態度，出差不是出遊

請題主端正自己的工作態度，拋開腦袋中不健康的想法或者擔擾。

出差前，向領導做好請示工作，確認此次出差自己需要準備哪些資料或者資料。

同時請自行準備出差期間需要使用到的工作筆記、查詢資料等，保證出差工作質量。

同時請題主牢記：此次是出差，而不是出遊，注意自己的言行舉止，專業與精幹。

03.剛畢業請抓住每次學習的機會，提升自己是關鍵。

對於剛畢業的學生，初入職場更多考慮的是如何能夠加強自己的學習與能力的提升。不管領導要求你陪同出差是熟悉工作業務，還是工作能力認可的職場培養，對於題主來講都是好事。

所以題主面對這樣的機會，應該主動爭取而不是猶豫與猜測是否前往。機會總是留給有準備的人。綜上所述：面對題主所提出問題，我認為題主的擔心過餘的多餘與沒能必要，領導安排陪同出差肯定有領導的安排與考量，而不會無的放矢。而題主更多的是應該端正自己的工作態度，做好充分的準備以保證此次出差工作順利完成。以上僅代表個人觀點，如果大家有不同意見或者建議，歡迎下面留言討論。如果大家認同我的觀點，請【關注】我吧，我將持續提供職場資訊，謝謝！

球，一個掂包的自作多情！

或許是某網站常客，想入“菲菲”了！

孩子，小鳥叫麻雀，大雕才叫鯤鵬！

老女人以最低代價――兩扇柴門，看你守住守不住胡思亂想的門和把住把不住胡扯八道的門。

記住，任何不經意都是經意的安排，老薑的辣是讓你知“畏”而不是知味。

以你99%的理性戰勝1%的感性，哪怕那人是99%的感性加1%的理性。

……N年後，你不用自己掂包了

……

一哥木戰勝，還在給人掂包，給“唐夢迪”老男人掂包了……

這個問題問得有點多餘。作為一名剛剛畢業的大學生，有幸成為某公司員工，想必是費盡周折吧？今天女領導要你陪同去出差，你還有討價還價的餘地嗎？告訴你吧！去也得去，不去也得去！除非你不想再幹下去了。

題主提出這樣的問題，是否擔心陪同女領匯出差，會不會發生點什麼事吧？活生生怕被女領導給潛規則啊？你就別胡思亂想了吧！認認真真陪同女領匯出差去吧，凡事過過腦子，做事情必須三思而後行。

值得一提的是，在出差途中，一定要注意行事的分寸。一般來說，女領導的心思比較縝密，在與女領導單獨相處的時候，最好是少說話多做事。做到該講的講，不應該講的堅決不講。尤其是不能和領導開玩笑。儘量使女領導覺得你沉穩低調踏實。

倘若你能夠好好把握住這個難得的機會，與女領導在一起時，充分的展露自己的才華與辦事能力。那麼完全可以透過這次出差，獲得女領導的青睞與賞識。也為將來的工作打下良好的基礎。好好幹吧！小夥子加油吧！

為什麼不應該去呢？你在害怕什麼呢？

你的擔心真是太過多餘。

之前有一個提問，大概是說“公司的單身女同事都喜歡和我一起出差，但我性格比較內向，也搞不清楚女同事是什麼意思？”

這個提問的回答在這裡：https://www.wukong.com/answer/6728738976816955656/

我認為你和這個題主有很多類似的心理想法，誠心建議你看看。然後就知道，其實你想多了。

領導喜歡用能做好事情的員工，這是第一需求，畢竟這是工作。

你剛畢業，領導覺得年輕人辦事利索、思維敏捷，要是再有點眼力勁兒，就是一個好苗子。總之你身上應該有一些好的工作習慣，她是看在眼裡的，帶你出差也是對你的一種認可。

好好抓住機會，把領導的事情當成自己的份內事情，你幫領導解決了煩惱，那麼你在這家公司的職場路會順利很多。

如果你不相信領導是看上你的能力，而是因為你的顏值，那你可以看一下身邊長得帥、但做不好事情的人在公司的位置。

其實是很尷尬的。男人的帥，不在臉蛋上，在於有擔當、能成事兒。

想太多不如多幹點活，這是你在職場的最大價值

比如，應該好好準備這次出差：

這次出差的主要任務是什麼？

需要做哪些準備？

需要注意什麼事情？

......

包括一些資料，往返的車票以及酒店預訂等等，好多事情是否需要你來做？

女領導的性格清楚嗎？是否需要向老同事請教相關的經驗？以減少你在接下來出差過程中說錯話、做錯事的頻率。

把所有的準備工作做好，領導讓你陪同出差不是帶你去玩的，是想讓你協助她更高效的完成工作。

總結

一個人心裡有什麼就會呈現出什麼。

當然如果你心裡沒什麼，整個人都會很輕鬆自在，所以不要給自己加戲。

如何順利甚至超預期地完成本次出差任務，是你最重要的思考。

你是在跟我們展示你的魅力嗎，孩子。

如果女領導年輕美貌，好吧，不年輕至少要美貌的吧 。

安排你一起出差，說明女領導一定是看中了你的顏值，

不然你為什麼要一直強調女領導呢，

說明你也有此心意。

那郎有情妾有意的，你就半推半就的從了女領導吧 。

這樣不能說少奮鬥3年，至少一年應該是有的吧。

女領導只是要帶個帥哥當保鏢兼秘書，

公開場合顯氣派，當好這角色，當有回報。

至於其他曖昧等，別多想，女性還不至於荷爾蒙衝頭。

男的不主動出擊，女性很少勇敢貼上去。

所以，你大可不必擔心自己的貞潔會受到威脅，

很多時候，真的可能是你想多了。

女領導事業有成，膚白貌美的話，什麼男人找不到，

非要在自己公司吃窩邊草

你以為自己是誰呢。

我早上出門的時候，遇到隔壁鄰居大媽還經常跟我打招呼呢，

那大媽對我是不是也有意思，

對了，我有一次去超市，正好開車大媽也要求一同前往，

要趁我的順風車，那我是不是也激動一下下？

你還是太純潔啊，孩子。

好好做好自己的本職工作，對女領導多一份敬重，少一些不健康思想就好。

剛畢業的大學生，提問有點太多心。身正不怕影子歪，光明磊落人正派，陪女領匯出差很正常，千萬別往他處想。只要自己言行端，女領導不會把你“傷”。

剛剛畢業，心思不用在思考工作上，卻時刻在想著不可能的潛規則。這可不是剛畢業大學生應該有的素質和思想。題主應該反思一下自己，與其胡思亂想，不如做好工作。

一、陪領匯出差，職責所在，與男女無關。

題主自己也知道，你的上一級主管離職了，你和這位女領導之間沒有了中間的領導，你們成為了臨時的直接上下級關係。

領導因公出差，需要其他人陪同時，由於沒有了下級的管理層，她只能從普通員工中選擇同事一起出差。作為一個普通員工，叫你一起去，這並沒有問題。

很多時候，領匯出差，都是幾個人一起前往，很少有獨自去的，尤其是會談一些重要的業務。這是很正常的現象，沒必要因為領導是女性，就認為女領導是另有所圖。

二、職場新人，應該多一分理性，少一些臆想。

對於題主的心態，我認為非常的幼稚可笑。能將一件非常普通的陪領匯出差行為，產生奇思怪想，也是讓人啼笑皆非。

捫心自問，你是如何產生這種不正想法的？

看電視看多了？將電視劇中的那些荒誕的情節自動的放在了現實中。

還是自己對女領導有非分之想？愛美之心人皆有之。面對女領導，面對成功的女強人，你是否是產生了不良的念頭？

作為剛剛入職的新人，我們在思考問題、看待事物時，應該多用理性思維去思考，而不應該憑感情用事，憑空猜測。你仔細分析一下女領導為何安排你一起出差？

在實際工作中，很多領導喜歡叫著單身的青年一起出差。他們單身，相對自由，不必過於擔心家中事情，而且青年見識多，也注重時尚，在陌生的地方，更有利於幫助自己開展工作。

三、職場新人，還是應該踏踏實實工作。

當領導安排工作時，不管是在本單位內部，還是出差去遠方，我們應該是工作為重，時刻想著工作。

就拿出差來說，領導安排你陪同，那你現在就應該行動起來。安排好行程，確定好出行路線，提前預定好車票、酒店，聯絡好目的地的客戶，準備好出差需要的檔案物品等，為領導的出行安排好各項事宜。這才是你接到命令以後應該思考和準備的事情。

職場新人，要學會思考，思考如何將工作做好，如何提高自己的工作能力，如何更好地開展工作，而不是想入非非。

能陪領匯出差，對自己也是一個非常好的機會。雖然是新人，也能夠憑藉自己的出色工作，展示自己的能力，贏得領導的信賴和支援，讓領導自己印象更好。

因此，我認為題主應該放棄自己的胡思亂想，立即行動，準備好出差的相關工作，為領導服務好，確保出差平安順利。

不去？飯碗不保！去了！你浮想聯翩！糾結！這個世界沒有過不去的坎！也沒有想不通的事情！你自己都說不清楚有些事情會不會峰迴路轉又一村……想繼續混、還有混的好！可能不是老實巴交！左右逢源比較重要！這是需要你的經驗和悟性決定的！最終自己的路自己走！

不好意思，看了你的問題，我很納悶，職場上領導安排陪同出差，這是一件非常正常的事情，我不明白這有什麼好疑惑的？

年輕人剛上班，領導安排陪同出差，這沒什麼可多想的，陪同出差可以學習經驗鍛鍊技能，怎麼看都是好事，再往多里想，只能說是自己想多了。

不明白身為一個年輕的男性員工，為什麼會有這個奇怪的想法，領導安排工作陪同出差，出差就是了，這有什麼好疑惑的。

退一步來講，這不是你該不該去的問題，而是你必須去的問題，剛入職場，不拖家帶口，單幹戶一個，單位派你出差也是首選，真不知道為什麼要多想。

如果你是一位女性新入職員工，陪同異性領匯出差，如此多想倒還可以理解。作為一個新入職的員工，不要一上來就把社會和職場想的那麼混亂。

一些年輕人可能受影視劇以及身邊朋友的影響，總覺得職場是一個大染缸，我們說職場的確存在一些潛規則，但這種情況畢竟是少數，很多時候不是你想歪了，就是你想多了。

既然上班了，就要拿出上班的心態和狀態，拿出職場的規格來要求自己，很多職場的工作，不是你想不想幹的問題，而是你必須要乾的問題，這是職責也是工作。儘早的把自己從學生狀態解脫出來，成為一個合格的職場人，要明白在職場，沒有人會慣著你，自己主動成長是一門必須要學的功課。

自作多情看出了你的性格！嘴上牴觸內心渴望，既盼著和女領導搭上關係日後平步青雲，嘴上又得裝出清高不凡的樣子！說句難聽話，孩子你出身小地方吧？公司.單位這種出差多了去了！難道男領導帶個女秘書一定圖謀不軌？？女領導帶個你一定是要獻身？醒醒吧孩子，踏踏其實幹事才是王道！

請問題主你是職場泡沫劇看多了，還是對於自己的魅力太過於自信了？

本身是男女領導上下級關係去出差，一定要想的那麼的複雜嗎？如果一定要讓我們告訴你該去還是不去，那我們只能說，如果你的工作能力很一般，還是不要到外面去丟人現眼了，畢竟丟人要丟在自己家裡，如果你的能力非常的出色，並且上司對你特別的看好，那麼這一次出差將是你展現實力的非常好的一次機會。

出差有更多的機會能夠和領導更多的單獨相處，也能夠更加全面的展現出自己的業務能力，如果做得好的話，深得領導賞識，未來的升職加薪也會前途無限，所以去還是不去取決於自己的能力水平。

當然了，如果上司已經指派你要你去陪同出差了，我們也沒有什麼可以拒絕的，把這一次出差當做成自己對自己的一次磨練，能夠系統的提升一下自己的業務能力水平也是一次非常大的收穫，當然如果想收穫所謂的芳心，還是醒醒吧。

題主怕是電視劇看多了。把簡單的出個差，想得有多嚴重似的。只怕是你自己就想發生點什麼吧…

本人男，我還帶女同事出差了，還是住的雙人套房。那我是不是該被抓起來？

01女領導帶男下屬出差很正常，工作就是工作，沒有那麼多狗血劇情

剛畢業，因為上級主管離職，上上級女領匯出差，需要人陪同，在主管暫時空缺的情況下，叫上了你。這有什麼問題嗎？

你是下屬，領導帶下屬出差很正常。高鐵自己坐自己的位置，酒店自己住自己的房間，這有什麼不妥呢。

再說了，你想和女領導住一間房，別人怕是會覺得你這個新人有毛病，分分鐘就把你給辭退了。

這裡不知道離職的主管是男是女。如果也是男，他沒離職，女領導帶了他出去。難道作為新人的你，也依舊會想入非非？

我曾經就帶下屬出差過。一般是住單人間，但有一次經費原因，我們只能選了一個雙人套房。裡一間外一間，互不干擾，也沒什麼。

總歸就是，只有自己思想不單純的人，才會首先有一些不單純的想法。

02領導要求陪同，不僅得去，還得學東西，還要懂得做事，不讓領導覺得你“沒用”

作為新人剛進來，就被上上級領導要求出差，這不是什麼壞事，反而是一件好事。因為你可以學到很多東西。

其實作為新人剛進入工作，可能很多東西還不熟，就算跟著領導去了，也很多事搞不懂。但這並不影響自己作為新人對工作的熟悉。

在出差的時候，可以一邊瞭解一邊學。

如果自己留心，還能瞭解領導是個什麼樣的人，有什麼樣的個性，自己在做事的時候，就要懂得做出相應的調整。這是一種能力的體現。

如果碰到領導需要幫忙的地方，自己也要放機靈點，學聰明點，反應快一點。

在這短短的出差時間內，只要自己表現好了，讓領導看到自己能力，就會給她留下很深的印象。

別說順利度過試用期，就算是提前結束試用，都不是沒有可能。

再加上這種“首因效應”的影響，在今後的工作中，只要不出什麼大岔子，讓領導對你的印象變壞了，都會利於自己在這家公司的生存之路。

03萬一沒多想，真有點什麼，那就要懂得及時處理，做到圓滑且態度明確

當然了，凡事都沒絕對。指不準領導帶你出去，就是看你是個新來的小男生，容易被騙呢。

所以在出差期間，一定要注意，多做工作上的交流，其他事情，領導不提，就別自己起話題。

如果在出差期間，感覺情況有點不對勁，那就要頭腦清醒的處理問題。

雖然男孩子，在外也不怕什麼。但也不是說對方想怎樣就怎樣的。潔身自好，還是應該具備。

如果出現了所謂的“明示”或“暗示”，自己就要知道如何迴應才是最好的。

如果做不到圓潤的迴應，那麼，用明確的迴應總比模稜兩可要好。

這樣對方才會知道你的底線所在，也就不會一而再再而三的發起進攻。除非說，你自己就想發生，那自求多福吧。

總的來說，首先不要把問題想得那麼不堪，出差是再正常不過的事情了。

作為下屬，陪同領匯出差，就是要做好本職工作，打好下手，不讓領導反過來還要花時間照顧你。

當然，如果真的有點什麼。那就自己態度明確點，用合適的方式表達出來。實際上就算有點什麼，脫身也容易，畢竟，還是男孩子嘛。

你的女領導讓你和她一起出差，用意十分明顯，她的意思是：你是否願意用你的青春來換你的明天？這是一個選擇題，而不是一個判斷題。

從你的描述來看，你才大學畢業，所以你把這當成一個判斷題來做，非黑即白，非是即非。但你可以想想，什麼是成功？無非是站在很多人的上面，不用看他們的臉色做人。

對於成功的追求，有的人花了整整一生的時間，以血為犁，縱橫在方寸之上，灑下心靈的種子，經歷無數挫折和痛苦，奔跑著，追逐著。年輕的時候揹負了很多累贅，攬著狂風大雨，在夢中溺死，在醒來時倔強，在驚惶中失語，在嚴肅中悔恨。

有的東西，你遇到的時候，是很可笑的，你不信。正因為它特別實在，所以你覺得可笑，甚至憎惡。

當你覺得可笑的時候，你有沒有懷疑過，為什麼是你，為什麼不是別人？為什麼不是以前的你？為什麼不是將來的你？為什麼是現在的你？

所以，我不能幫你做決定。但我必須要說，當你把這件事情看成一個判斷題的時候，你的思慮還沒有成為你橫行江湖的資本。直到有一天，你把它當成選擇題來做，而且做對了，至少你認為對了，不後悔。

那麼，你的人生會得到很長一段時間的安慰。

我記憶中的一首歌，大意就是：天地悠悠，過客匆匆，恩恩怨怨，生死白頭，幾人能看透？留一半清醒，留一半醉，歲月其實不知人間多少的憂傷……

如果我是你公司的領導，會立馬讓你結帳滾蛋！你不但自制能力極差，且對公司不忠誠，瞎猜領導意圖，刻意暴露領導行蹤，剛進入公司便如此不良表現，心邪道歪，用你必對公司造成危害，把你辭退後要通報全公司，引以為戒，且聯糸公司有業務關糸的所有公司和本地區所有公司領導，指出你本人屬心術不正之人，應拒絕招聘任用！

工作需要陪同出差，你真以為女領導半夜會將你分屍不成？

想多了，小夥子！

如果女領導真找你這個木榆腦袋的人出差，算抬舉你，給你學習的機會，別想多了。

相信你的女領導吃不慣人肉叉燒包，所以她沒必要半夜將你肢解。

當然，如果這女領導是五大三粗超過200磅女漢子的話，最好是拒絕接受出差派遣。

真遇到這個樣超強悍的女領導，你寧可被辭退也不該去冒這個險，保命比工作重要！

當然應該去啦。女領導僅僅是叫你出差陪同，而沒有叫你陪吃陪喝陪睡，別多想了，不要以為自己是柳下惠了。好好工作吧，如果她對你有非分之想或者提出無理要求而你又不願意那麼就報警和上訴法院或者告訴她丈夫吧，記住拍下影片留下證據。