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  • 1 # 桔子樹下掉橘子

    這種問題實在是太多了!!!

    程式設計師是吃青春飯的

    java程式設計師飽和了

    前端程式設計師麼前途

    但是,還是仍然有大把的人在進入程式設計師這一行業,每個行業都有它的原則,總會有一部分站在高峰,而另外一部分則是平平無奇!

    吃青春飯的不是哪個行業,而是自己的選擇,當你選擇深入研究,繼續學習,在工作的路上一步一個腳印,你就是成功的。

    剛入門者,數以萬計,供遠大於求。精進者,寥寥無幾,求遠大於供。

    如果你也不想被淘汰,那就努力學習吧!讓自己處於高峰,免費的學習資源:黑馬程式設計師影片庫

  • 2 # 風輕羊

    很多人都說程式設計師這個行業就是吃青春飯的,為什麼會有這樣的問題呢,難道程式設計師真的感到30歲就要退休了嗎,或者必須轉行嗎?程式設計師難道不就是敲程式碼嗎,難道年紀大了敲程式碼就不能敲不動了嗎?不是都說程式設計師靠經驗嗎,經驗越豐富,不就是技術越豐富嗎?作為過來人,今天索性沒啥事,就和大家一起聊聊這個話題吧。

    首先、先說說為什麼會有這樣的傳言,為什麼會有這樣的說法吧。

    第一個 就是很多人在這個行業幹久了,從大學畢業到30歲至少也得6,7年了吧,行業做久了很多人自己也會感到厭煩,也想換換新的行業,嘗試一下新的崗位,當然轉行有風險,所以很多人轉行都是轉比較靠近的,比如做運維、做產品、做教育、當然走管理路線也是,這些都是比較輕鬆好轉的行業,基本風險不大。

    第二個 就是很多做開發公司加班比較多,晚上下班回家比較晚,陪老婆孩子沒時間,況且加班熬夜身體吃不消,搞不好把身體搞垮了,而且大部分程式設計師都是懶得運動,健身的人,作息時間不規律,最後30歲的人居然熬成了快60歲的大爺,這就是為什麼很多人都說程式設計師就是禿頂(這裡我要澄清一下不適所有程式設計師都是禿頂呀,至少我還完好的保留著頭髮),在這裡不得不替這些人傷心3秒鐘。最後連娶老婆都去不到,還有很多連說話都說不通的人,表達能力已經到達到了原始社會。

    第三個 就是很多那種在公司混日子,技術能力差一點的,以為公司就是可以養老的人,技術幹不過別人,工資不見長,可以說非常佛系的,在這個行業混了個6,7年,終於待不下去了,壓力大呀,老婆孩子一家人的希望呀,最後選擇了轉行,最後離開的原因竟然是公司不需要這種人了,但是我們想想哪怕是爭一口氣也不會混到這麼差呀。

    其實呢,不是說程式設計師真的就是考吃青春飯,30歲之後就必須的轉行,想想原因還是在這些人自己身上,年輕不願意拼實力,不願意積累點能量,真正有技術的人,想想公司能放走嘛、高薪難道還差嗎,除非那公司真的做的有點過分,虧待功臣,卸磨殺驢呢,自己不爭氣在前,怎能怪別人呢。

    當然加班、熬夜這些都是存在,但是其他行業也不好做,那些高管,有錢的職業經理人,哪一位不辛苦呢,而且其他行業也是一樣,老闆雖然壓榨,但是真正想要福利好的,除非公務員,不然工資很低,所謂功高者後祿,這個不會假。

    另外當然也有很多願意嘗試新行業的人,願意挑戰,嘗試新的開始這也有很多。總的來說,程式設計師真的是不是吃青春飯呢,不能一概論之,有經驗,有能力的人,高薪,誰願意走。

  • 3 # 廣東老肖

    大多數程式設計師認為程式設計師是吃青春飯的工作。程式設計只能幹到30歲,最長可達35歲。我經常聽到這樣的話,都讓人感到適當的無語......

    今天,我們來談談這個老話題......

    首先,我們來看一篇論文《Is Programming Knowledge Related to Age?》(英文版)。本文是來自北卡羅來納州立大學計算機科學系的兩個人,他們在StackOverflow.com上對使用者進行了相關的資料探勘。一些資料出來了。(StackOverflow.com上的資料被公開,任何人都可以使用它進行分析和核算,所以這篇論文的實際情況還可以。

    讓我們來看看他們的年齡分佈圖:我們可以看到程式設計師年齡的正常分佈(高點大約是25歲,但中點大約是29歲)然後,計算每個人的月營業額,這樣你就可以找到使用者的真實生動的時刻,這樣便於計算程式設計師的真正才能。 (總聲望/活潑時刻),我可以得到他每個月均勻得到的Reputation。我們可以看到程式設計師的才能從25歲開始上升,並且直到50歲才會開始下降。因此,程式設計師不吃青春飯的。只有碼農,依靠蠻力,使用武力而不是腦力的程式設計師才是吃青春飯的人。

    我可以看到老程式設計師和年輕程式設計師在學習一些新技能方面相似,有些甚至超過了年輕的程式設計師。

    論文的結論是:

    1、程式設計師技能可以升至50或60歲。

    2、老程式設計師在獲得新技能方面並不比年輕程式設計師差。

    結論

    從上面的資料可以看出,由於現在很多年輕程式設計師都太浮躁了,據說30歲是程式設計師的巔峰。事實上,對於大多數人來說,如果你沒有程式設計到30,你就不能成為“合格的”程式設計師。因此,並不是程式設計編到30歲就玩完了,而是程式設計編到30歲才剛剛入門。

  • 4 # cc蒙娜麗莎

    這個還是那句話,看個人的技術水平。

    不是吃青春飯,就是在你年輕的時候,可能會比較辛苦,每天都是在寫程式碼,但是在這個過程中你要懂得從碼農向更高層次發展。就拿軟體工程來說,你可以碼農發展成產品經理、架構師、專案經理這三個職位。當然40歲還在寫程式碼的也有的。

  • 5 # _侖子_

    以前老擔心35歲是個坎,現在已經過了這個歲數,平時做管理做運營,甚至客串產品,但最讓我興奮的,還是寫程式碼。平時可以給小弟的活,也喜歡先自己做做試試。照現在這狀態,寫到40歲問題不大

  • 6 # 話匣子紅追

    絕大多數程式設計師確實是吃年輕飯。

    不管你願意不願意承認,等你到40歲之後就知道了。

    這裡有個界定,從事研發的排除在外,從事開發的包括在內。要注意研發和開發是兩個不同的概念。

    一般研究所,研究生院中的程式設計師多叫工程師,這類人是越老越值錢。年紀大經驗越多,能力紮實,對做研發突破苦難起到至關重要的意義。

    而開發不同,開發更多是面相年輕人來做的,你開發一款軟體給60歲的老大爺們,且不說你開發的好不好,老大爺他也不會用。

    一般從事開發的程式設計師在35-45歲時是個分水嶺,能力強,有水平能熬到領導層,或者能獨當一面,那麼就留下來。如果不能基本就被淘汰了。而這部分留下來的人只是少數。

    為什麼程式設計師要年輕化?第一,上面說過,開發主要針對的使用者是年輕人,那麼只有年輕的程式設計師才知道年輕人喜歡什麼愛好什麼。讓一名60歲的老程式設計師寫一個遊戲,能火起來的機率不大。第二,年輕人無牽掛,肯吃苦,能加班熬夜,工資待遇又相對低。上了年紀的程式設計師家裡有老婆孩子需要管,還有父母需要照顧,也沒有了年輕時幹勁,思想也漸漸和社會主流脫鉤,並且工資還極高。這個時候如果這個老程式設計師不能為企業創收,那麼辭退一名老程式設計師,省下的薪水可以在招好幾個大學畢業生。

    有些話不是空穴來風,也不是無能人的藉口,看看各大企業裁員的年齡段就知道了。

  • 7 # 大學生程式設計指南

    作為一個技術老兵,在技術行業內混了十幾年了,明顯能感覺到目前國內軟體開發工作,在某些行業就是吃青春飯般的存在,尤其是表現在網際網路公司,而且公司越大加班的瘋狂程度越強,網際網路公司更加喜歡招收一些年輕人畢竟工資相對低一點,衝勁還足最關鍵能不惜體力的加班,國內網際網路公司大部分做的事情跑馬圈地,應用級的開發居多,所以難度不是很高,有了2,3年的工作經驗就可以跟著做了,誰的執行力強能夠加班更加被公司所喜愛,很多老程式設計師在網際網路公司體驗幾年基本上就回歸傳統軟體企業了。

    很多公司在招聘的時候發現年齡超過35歲就開始有意設定門檻了,畢竟這個年齡段的程式設計師人生閱歷也比較豐富,對於職場上的一些事情也摸得比較透徹,說的不好聽就是職場的老油條了,公司出個什麼政策這幫人看到比較徹底,不容易忽悠,年輕點的更加容易被接受,所以說成是吃青春飯的職業有點誇張,但一定程度上也能說得過去,國外40多歲繼續做研發的環境要不國內還是好很多,但也在一定程度上找工作受到一定的制約,現在過40多歲如果還在寫程式碼肯定被周圍的人議論了,都這麼大了也沒混上個管理職位之類,現在這個年齡段還在一線寫程式碼的數量也不在少數,基本上屬於公司頂樑柱存在,絕大部分做著技術管理,並沒有完全脫離技術崗位,遇到難點還是上陣去解決問題。

    老程式設計師如何在技術生涯找好自己的方向點?

    1.儘早向技術管理方向轉移

    越是拖到最後完成轉型形式越是被動,管理是一種學問,不像是玩技術你把自己管理好久萬事大吉了,技術類的管理如果在技術能力到位的情況下可以,以技術服人這樣無形之中減少了管理的阻力,更加容易讓底下的人信服,平時多補一些管理方面的基礎。如果有轉的想法今早實施,做什麼事情都要趁早。

    2.將技術進行到底

    技術類在職場上的分支有兩個主項,一個是管理方向,可以沿著這個路線一直做到副總或者更高的級別;還有一個技術專家方向,對別的事情不感興趣就想著一輩子能研究點技術,也沒有什麼大的追求,在很多公司專門設定某個專案的技術專家稱號,職位基本上和技術經理持平,算是同一個級別,同樣是拿著這個級別的薪水。

    技術職位如果技術足夠強,可以考慮直接在這個方向一直走向去,無論國內還是國外對於高階的技術專家永遠都是持開放的程度,金字塔上層的技術人才畢竟是少數,但也是技術領域一直欠缺的,如果喜歡技術並且乾的還不錯就可以考慮在這個方向上一直堅持到底。

    3.轉行做別的職業,闖出另一番天地

    很多程式設計師中間轉行挑戰別的行業,只要能把一個職業做好一定能夠把別的方向給弄好,嘗試新的天地未嘗不是一個方向,新的方向新的起點新的挑戰,可能帶來的是新的收穫。

    作為一個程式設計師也有隨著年齡的增長有一種無形的壓力在心頭,能做的就是拼命提升自己的技術能力,擔心年齡大了淘汰,只能是繼續提升技術和管理水平。

  • 8 # 流浪的雪夭

    工齡超過三十年了,做了一輩子程式設計師,單位還在不斷招人,所以還有事情做,沒有坐冷板凳,不存在什麼危機。。

    公司也很重視加班,但我早就過了幹體力活的階段,領導並不管我加不加班。進度慢了領導就會說你需要人嗎。

    學新技能麼,還好吧,java,c語言這樣的經典可以用一輩子,重要的是有程式設計思維,學習並使用哪種語言很容易。

    做一輩子程式設計師肯定是可以的,只是很多人不願意而已。可能男人野心大了些吧,程式設計一輩子覺得很丟臉,總想往上爬。。身為女性就沒那麼多想法,人到中年,有人願意僱我們有口飯吃就滿足了,老老實實幹活的人,老闆不會不要的,換過幾次工作,並沒有遇到年齡障礙,也沒有刻意去經營人脈,你的表現如何,別人都是默默看在眼裡的。。

    回顧一下,有幾點經驗,一是不管坐哪個職位,不能丟掉程式設計這個技能,做了很多專案的負責人,框架自己搭,核心模組自己寫,技術掌握在自己手裡,專案完成有保障。。專案結束了,就要去當普通程式設計師,有一手過硬的程式設計技能,還是挺受歡迎的。二是不能總是生活在一個舒適圈裡,要不斷學習新知識,迎接新的挑戰,每次接受新的專案或任務,一定要有所突破,不能只是單純的重複。

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