說實話，對於跳槽這個問題，我本來就想寫點什麼來總結下我疫情期間跳槽的經歷，但一直沒來得及寫，這裡的話我就結合我最近跳槽的經歷來回復下這個問題吧。

受疫情影響，很多企業會有裁員情況，嚴重點的恐怕也有公司倒閉的情況。不過與此相對應的是，有些企業在疫情期間卻逐漸發力，比如網際網路醫療，線上教育，直播或者影片行業等，也就是說雖然可能倒下了一批企業，卻也產生了另一批企業，當然這些發力的企業肯定是要招兵買馬的，所以說機會還是很多的。雖然說疫情對網際網路行業有一定的影響，但這個影響並不是很大，網際網路並不是傳統行業，自然是能夠經得住一點風波的。

上面說到了工作機會，接下來說下跳槽。IT行業的跳槽其實受疫情影響不大，還是要看個人能力的，能力強的話無論是否有疫情，找工作都是很好找的，能力差的無論是否有疫情，找工作都是不太好找的。據我和我朋友最近的經歷來說，就薪資來說，雖然是疫情期間，不過面試完談薪資的時候基本上都是在原有基礎上漲幅大概20%到30%的樣子。所以說，薪資基本沒太受疫情太大的影響。而面試的話，其實一般是以影片或電話為主，不過現在疫情沒那麼嚴重了，所以面試一般也開始到現場面試了。

另外，針對跳槽而言，我覺得以下幾個方面可以參考下，當然可能不僅僅是疫情期間：

公司不能按時發放工資了，或者說公司有降薪行為了；在公司工作的很壓抑，不是特別開心；經常沒日沒夜的加班，卻得不到相應的回報；...

綜上，工作機會還是很多的，主要看自己的能力，不過不要盲目的裸辭，要學會騎驢找馬，等收到新的offer了再離職。所以說無論是否有疫情，該跳槽的時候還是要跳的，早點跳工資就會早點漲，這是很明顯的。

另外，如果確實有跳槽的打算，那麼就需要提前準備下面試題相關的內容了，不打無準備之杖。

就說這麼多吧，要細說的話恐怕一時半會說不完。最後，祝找到心儀的工作。

疫情期間，我也無數次的想跳槽.分享一下我的想法.

其實任何時候都是你選擇跳槽的時機.而你一旦有跳槽的想法，說明你是不滿意現有工作內容，環境，boss，薪資，職業發展等等.

其實你想要的並不是要換一份新的工作，可能你更多的是厭倦了現有的工作，所以第一點首先明確，你跳槽是為了什麼？

為了更好的發展？逃避現實？

所以，首先，你要明白跳槽的目的！

當你明確了未來的方向，明確了自己想要的東西，理所應當，去做就ok.

正如上所說，當你發現有更好的機會，更適合自己的職業發展道路，無論現在處於什麼樣的環境，它都是你人生中最好的跳槽時間.請永遠相信，未來，不會停留一秒去等你，所以當你判定它是對的，just do it.

建議慎重考慮吧，現在行業大環境都比較困難，你現在就算談了下家，下家給你承諾的東西也未必能實現。身邊就有朋友，談好了薪資，很滿意，結果去了半個月，公司就停發工資了，只發最低保障，還有直接無法入職了的。你在老公司好歹還有情分在，去了新公司那真是，呵呵。

當然，如果你掌握頂尖技術，高階人才，有非常強的不可替代性，那當我沒說。

最近一段時間，公司也有不少人離職，想了想可能有幾方面原因。

第一薪資待遇不滿意，因為疫情公司全員沒有進行調薪。

第二組織機構進行了大的變動，弄得人心惶恐。

第三公司目前的發展和個人發展已經相背。

最終走上了離職跳槽的路，但最終貌似都找到了一般的工作，但最起碼他們自己心裡舒服。

其實你應該思考自己想要跳槽的目的和原因，如果確實認為對自己的發展有很大的影響或者度日如年，那建議你就去做。

本人從事IT行業10年，對這個行業比較瞭解，結合今年4-5月份為公司招聘面試了20多位技術相關崗位候選人的具體情況，我認為2020年這個特殊的時間點，IT行業有合適的機會可以跳槽，但是最好別往小企業跳，往大企業、綜合實力強的大企業或者一線網際網路企業跳，理由如下：

一、疫情面前眾多的小企業倒閉，當然也包括IT行業裡面的小企業

新型冠狀病毒成了2020年飛出來的一隻黑天鵝！這隻黑天鵝的出現，讓多少企業、多少人亂了陣腳。中小企業由於行業分佈和抗風險能力差等原因，在疫情中受到的衝擊最大，這對於原本就處於巨大生存壓力下的中小企業來說，無疑是雪上加霜。IT行業也不利外，在我面試的約百分之四十的候選人，離職的原因都是業務部門被砍而裁員。所以IT行業的朋友要是跳槽的話不建議往初創公司、小企業（人數少於100）跳，不要看眼前可能給的待遇高就跳，很有可能挨不過幾個月，公司就黃了，在一家公司任職太短，是職業生涯，或者找下一份工作是有影響的！

二、一線網際網路企業疫情帶來的機遇

2020年年後，58同城招聘研究院釋出了《節後企業支付薪資監測分析》，對2020年各行業企業支付薪資均值進行了調查研究。資料顯示，全國企業支付月薪2020年節後同比上漲5.79%，其中，IT行業薪資漲幅最快達22.44%。

為什麼其他行業都大蕭條，IT行業薪酬反而漲了呢？

這是因為IT崗位的線上化程度較高，疫情對崗位影響較低，IT崗位員工能夠順利線上復工，疫情對智慧城市建設、企業線上化發展也提出了新挑戰，5G、AI、區塊鏈等技術落地也在加速進行，市場對技術類人才需求較大，因此崗位薪資提升潛力較高。

2020年2月後，各大網際網路公司紛紛開啟了遠端辦公模式，甚至沒有受到明顯的影響，以線上教育、線上辦公、電商、內容服務、遊戲等為代表的網際網路產業，反而獲得了新的增長機會。尤其是遠端辦公，在2019即將進入5G時代的時候，我們曾經無數次設想過遠端辦公的來臨，結果沒想到，各大企業直接被這次疫情逼出了“遠端辦公模式”，提前開啟了全民線上辦公。由此可見，未來生活對網際網路的全面全方位需求會更加深入，輻射範圍更廣，顯而易見，網際網路行業的招聘，必將在疫情之後得到一個大爆發，IT崗位將會尤為稀缺。