個人建議:

找一個自己喜歡的行業花點事情去研究一下.找相關朋友問問借鑑一下.

什麼時間想另謀出路,個人覺得都不晚,因為人生只有一次機會.不做就沒有時間了，加油

對於電子廠上班，是非常辛苦的。如果你極端厭惡，不能從心態上好好的去面對，我建議你去辭職。跟領導說明你的情況，言辭正直，不卑不亢。按公司走辭職流程，提交辭職申請書。如果公司卡里不發你工資，可以去勞務監管部門去檢舉他們。他們最怕的就是這。當然你要保留你的工作證據。

調整好自己的心態，學會對生活要有期待跟希望，上班的時候一心撲到工作上，這樣就不會有空亂想，下班了，學會找點自己喜歡的事解壓。每個月跟自己訂個目標，就朝著目標去做

為什麼不能辭職呢，不批麼，感覺你自己還是不想走吧，是不是有小姑娘牽掛著你的心了，我也比較討厭工廠的生活，但是我啥也不懂，只能先這樣幹著了，但凡有一點能力，我也不進廠，可惜我沒有

不知道你是否還在合同期內，如果在的話，可能要適當承擔點違約責任，這個也並不是完全需要去承擔的，看你怎麼和你所在的單位協商解決。就我個人而言有2種解決方法：第一種，可以去當地的職能部門勞動局投訴要求接觸勞動合同，這種辦法相對來說成本比較的少。第二種，如果第一方法還是沒有得到解決的話，那麼只能要過司法手段解決，這種出成本比較的，需要聘請律師，到法院起訴要求接觸合同。

對於這種情況，要學會忍耐，忍耐的同時好好想想規劃下以後的打算，然後就是朝著你定的目標努力，提高自我某一方面能力。然後騎驢找馬跑路。

其實很多人工作都是為了生活。很多人都是做著自己不喜歡的工作。主要是看這份工作能給你帶來什麼。如果這份工作工資很低，而且也是自己不喜歡的，完全可以換另外一份工作。可以嘗試去做其他的工作。這點我跟你說一下，我老婆之前的工作也是在廣州電子廠上班，每天12個小時兩班倒。後來認識我以後，就辭掉了那邊的工作。她其實學歷很低，中專畢業，後來自己找了一份銷售的工作，做了幾年現在做到銷售主管，月收入也有兩三萬元。其實每個人都可以為自己的生活而改變的，前提是改變之前我們要去提升自己在社會中的競爭力。所以學習很重要，我們要不斷的學習。學習一門自己喜歡技能，我們就可以從容的更換成自己喜歡的工作。給你的建議是，如果工作實在是做不下去。可以利用業餘時間學習一下電腦，影片剪輯，自媒體知識。以後你就算不工作，你也可以把自媒體當做自己的一個業餘職業，去賺取一定的生活費。只要你肯努力學習就可以找到自己喜歡的工作，祝你早日改變自己。

　一、職場睏倦症是指由於多種原因一些職場中的一些中堅力量尤其是中高層職員，對職場及其規則過於熟悉，對某個行業產生了厭倦，因而在職場中工作情緒低落，不願積極進取，無過也無功的生活在職場中，並日漸厭煩，日漸墮落，逐漸形成的一種職場厭煩症。

不過你既然已經在電子廠上班了，而且不能離職，就要想辦法去提升自己；1、擁有危機感，尋找自己和別人的差距；2，學會積極溝通，和同事領導分享自己的想法；3，樹立小目標，給自己定下目標，並努力完成它；4，別苛求公司，學會看到公司的優點；5，做事果斷，不拖泥帶水。

為什麼不把你消極的心態轉化成動力呢？各種各樣的工作，千姿百態，換個工作也不一定盡如人意，隔行如隔山，你看到的不一定就是真實，每個人都是付出了才能得到回報，但回報也不一定就是你期盼的結果，堅持到最後就是勝利，一個地方待久了難免覺得枯燥乏味，這很正常，但要有一個清醒的認知，在一個地方堅持幾年以上基本都會有大的收穫，經常換工地，換地方的都發展的不是很好，爭取在這個廠裡好好表現，混個主管領導，到時你會覺得你付出的辛苦都是值得的。

有合適的機遇，離開是明智的，對個人發展沒太大潛力；如果因辭職而影響工資，或者有霸王條款，無需多言，直接走勞動仲裁。

上有老下有小的生活大家都在經歷，不要輕易辭職，一定要抽時間學習，學習包括看書、其他技能的學習，多接觸比你優秀的人，在合適的時間尋求改變。