在國有銀行工作，遇到不公平的事是很多的，例如你和某人同年進行進同一營業網點當櫃員，某人早已脫離櫃員崗位到上級行工作了，而你還在網點作櫃員，別人都提拔了而你還原地不動，有出差學習的機會也總輪不到你。說實在的，這些不公平事都會發生在每個人身上，既就是行領導也不例外。例如分配分管工作時，為什麼把有職有權重要工作都分給別的領導而不分配給我等等。

不公平每個人都會遇到，關鍵看自已怎麼對待，如何處理。如果面對不公平能正確對待，加強學習，努力提高自己，做出工作業績，那下一次的不公平的發生就可能不是你，而是別人。

在國有銀行工作有各種不公平，在股份制銀行工作就不會遇到嗎？還是會遇到的。公平是相對的，不是絕對的。

保持一顆平常心，處事坦然淡定，反省自己是不是有些地方沒有做的夠完美，而導致的不公平待遇，從自身出發，找到主觀原因，克服自身困難，不斷進步提升自己的工作能力和素養。

從客觀找原因，看同事是否有些優秀的地方比自己做的好，學習並超越他，使得自己處於一個競爭的模式中，一直在進步，多和同事溝通，而不應該是自卑自怨，這樣反而適得其反。

如果內心有些矛盾，可以跟領導請幾天假，出去旅遊放放鬆，緩解一下心情，多跟家人團聚，增強幸福感。美麗的景色會驅逐內心的霧霾。

叫上三五好友，一起聚會開心下，跟朋友聊聊天，敞開心扉，工作中的煩惱也和朋友說說，在朋友的勸解下，一切都會過去的，沒什麼大不了。

你遇到的這種情況在哪都有，也許機遇需要忍耐和等待，那些順風順水、運氣好的人總是比較少，普通人佔大多數。

很少人能在職場中一帆風順，盡職盡責做好本職工作，是金子總會發光的。

業餘時間堅持自己的興趣愛好，有空多讀書，內心充實而強大了，心態、格局、氣度就變了。

不公平的事，任何時侯任何單位都存在，並且都涉及到利益。試問哪個人，在哪個單位沒有受到過不公平的事？

遇到這樣的問題，只要不是原則問題，可以當他沒發生過，俗話說的退後一步自然寬。但要總結自己為什麼會受到這種不公平，找到了問題的原因，慢慢透過各方面的努力，來改變受到局面。

你所說的各種不公平，其實，很多人都要面對。這也是很正常的一種社會現象。

你覺得越幹越沒勁，要怎麼辦？

那就要看以下幾點，

1，工資待遇怎麼樣。

如果，一般國有銀行待遇應該會不錯的，是不是跟你心目中的薪酬有很大差距。

2，是不是工作太過無聊枯燥。

銀行的工作是比較單一的，是不是你不適應這過於簡單的工作。

如果是以上這些原因，其實很多工作都要面臨這些問題。

1，如果你想跳槽，那麼你就可以嘗試著找收入更高，你更加喜歡的工作。

2，你也可以去考研究生，提高自己的競爭力，為以後找更好的工作打下基礎。

3，如果你還想繼續在銀行做下去，那麼你就可以多找些你喜歡的活動，放鬆自己的心情。

不是你在國有銀行越幹越沒勁，大多數人都如此 主要看你怎麼調劑你的心情啦。

任何一份工作都會遇到一些不公平的現象,這個不公平可能是來自於自我的心理感知,也可能來自別人的差異化對待,簡言之千人千面,如果將這類非核心的挫折放大成困擾自己的主因素,那麼後期遇到更大的困難時我們更容易逃避,所以最好的辦法是直面它,把自己手裡的事情做好,成為負責的業務板塊的專家,成為不可替代的一份子,當那一天到來的時候,灑脫的離開或被請求留下,自主選擇權是不是更大一些呢？

抱怨並不能解決問題，重視問題直面問題才能真正的解決問題！

單位要求每天早上八點上班，結果所有人都提前十分鐘到，只有你卡點到，所以領導經常批評你，但你並沒有遲到，你覺得公平嗎？

經常聽到有人說：“這不公平！”但事實上，從來都沒有絕對的公平，只要有規則，就會有人凌駕於規則之上或者打規則的擦邊球。

威廉詹姆士曾經說：“心甘情願的接受吧，接受事實是克服任何不幸的第一步！”面對現實，不等於束手接受所有不幸，哪怕一點再小的機會，都有可能成為我們翻身的突破口！

失業者有一個共同的特點，那就是充滿了抱怨，不管是什麼事，只要不稱心如意，總是要抱怨一番。然而，其實越抱怨，你的心態反而越差，越得不到別人的同情，甚至抱怨多了還會引起別人的憎惡。

抱怨的人很少積極想辦法去解決問題，不認為主動獨立完成工作是自己的責任，卻把訴苦和抱怨視為理所當然。其實這樣的抱怨毫無意義，至多不過是暫時的發洩，結果是什麼也得不到，甚至還要失去更多！

抱怨是慵懶、無能、懦弱的最好詮釋，如果你想有所作為、改變現狀，那就要從停止抱怨開始，一切都會因為你的改變而好起來的！

所謂不公平，是真實存在，並且是無處不在的，因為受到不公平，就考慮要不要換工作，可是你有沒有想過，換個工作就能公平了嗎？

你不能改變現狀，但你可以改變自己，可以嘗試著去逐漸打破這種不公平，只有勇敢的踏出第一步，才能確保之後無論幹什麼工作，都能夠積極的面對並努力的改變這些不公平！

最重要的還是要勤奮做事，把你的工作幹好乾的天衣無縫，如果能幹出一些亮眼成績再好不過。

別人能看見你的問題，也一樣能看見你的成績，不管他們想不想否認，都抹殺不了你的努力。

當你能夠水火不侵獨當一面，還會在意這些所謂的不公平嗎？當你不夠強大時，人人都想踐踏你，可當你強到沒人敢忽視的時候，還有人敢輕易踐踏你嗎？

想一想，再看怎麼辦：

1. 面對各種不公平，在銀行的工作中，這種不公平是隻有自己有這樣的經歷和感受，還是周邊的同事都會有這樣的不公平的經歷和感受？

如果大多數同事都有同感，那就聯合大家，相互抱團取暖，那也不叫啥不公平，快速調整心態。

2. 如果各種不公平對待只是發生在自己的身上

-   那就要看看自己需要在哪些方面做些調整，

-   看看身邊有沒有“如魚得水”的人，他們在工作中是如何應對的，學學他們身上所具有的技能。

記住，職場沒有絕對的公平，無論到哪都有不公平。在銀行裡學會了如何應對“不公平”，接下來到哪兒，這個“不公平”的問題就不是問題了，會走遍天下都不“煩”。

3. 越來越沒勁，想想在國有銀行的工作中，有沒有什麼讓自己有成就感的事兒呢？

想想如果有成就感的事兒，再想想是因為自己做了什麼會讓自己覺得有成就感。看看我們有哪些能力，我們比較看重什麼。同時，瞭解自己的經驗和能力後，也會知道自己是否有選擇的機會。

4. 前三個問題思考後，最後到怎麼辦？

好像只有兩個選擇，留下適應or 離開再選擇

-  要麼選擇繼續留在銀行，但要學會應對“不公平”，懂得職場人際生存法則，學會察言觀色，投其所好。讓自己適應，讓自己舒服。

-  要麼選擇離開，要清楚不管到難兒都會有“不公平”，決定離開就好好梳理自己的能力和經驗，去匹配自己期待的工作。

很多的不公平，都是自己過度解讀偶。

很多的要公平，都是要特殊對待自己。

有很多你看不到的層面。

先忍著！找好工作就走！找好地趕緊走人！累死誰！你走還地廢點勁兒！他們不放人！你地拿握證據！準備打官司才行！

走在泥濘小路上，雖然不爽，但你有機會看清楚沿途的風景。別說你不喜歡，以後走上康莊大道時，你會反覆想起的，對前行有利。

在哪裡工作有公平呢？沒有啊！

幹工作不要橫向比，要縱向比！

要和自己沒有工作的時候比，好嗎？

在銀行裡工作，每天面對這那麼多的錢，自己卻拿著少的可憐的工資，沒有幾個人心裡能平衡，你只能剋制自己了，實在不行只能離開這裡，眼不見心就不煩了。

總結自己，努力提高個人認知，加深業務認知，平衡心態。環境的陰暗面不去看，我們不是遊戲規則的制定者，也不是破壞者，守分順時宜。

我原來像你這種情緒的時候也很多，可是 後來我想通了一件事情，要想完全按自己的喜好來，那大概真的就活不下去了，因為沒有完全適合自己的工作，這個世界上的人本身也都是生活在苟且之中，誰都有誰難唸的經，我和你一樣，也有痛苦也有無奈，但是都是生活的一部分，不是全部，想開些。

比較實際一點的生存方式，可以以你現在的經濟收入為依託，等待真正有了存款，做自己喜歡的事情，如果你有銷售技能，可以開網店或者實體店，和人合夥也可以，這算個第二收入。如果你沒有打算做生意，覺得自己口才和人際交往能力沒有什麼手腕，你可以參加一些社會培訓，比如身心靈培訓，比如服裝裁剪培訓，比如各類各樣的培訓，提升個人的素質，慢慢在工作之外開闢出自己的“生存空間”，人活著是要消費的，是要有吃穿住行的，現在的工作正好為你提供這些基本需求，其他的可以按我說的試一試，不要太急躁，遇到坎了，心情難受可以理解，誰都是一樣的，但是越過這個坎也沒有這麼難，咬咬牙，看透了其實就這麼回事。

像你說的，兩面派啊勾心鬥角啊影片監控啊都會有，很多單位都存在，所以也就只能作為生存的必要途徑，沒必要付出什麼多餘的情感，日久才能見人心，不要輕易付出你的真心。

希望你快樂，現在你先穩住情緒，再慢慢找心靈的出口，這都需要時間和耐性，希望你能成功！加油！

如果工資不高，還是換吧！人生只有一次，做一些自己想做的，不要浪費時間，好好活一回。另外我想說：世界上哪有絕對的公平，想要公平，就要自己變強大。

公平是相對的，是金子總會發光，做好自己份內的事，你總有機會出頭的！想想這次在疫情中失去寶貴生命的人民，你會發現不公平待遇已經不是什麼事了！

感覺不公平這個問題，每個人都會有這樣感覺，因為公平是相對的，沒有絕對的公平，我個人觀點是既然你改變不了這種現象，只有調整自己的心態去接受適應，不然自己會很痛苦，心情不好會影響到身體健康。