1、每個人想法都不一樣，不要覺得其他人都是好朋友。

      小張性格活潑，和同事們相處很好。在一次聊天中，小張和同事聊著聊著就說起孩子的問題，醫藥費太貴，經濟壓力很大。小張本來認為大家都是閒聊，並無大礙。誰知在不久後的一次聚餐中，小張說請客，被單位同事阻攔：“哎呀，你別裝什麼大款了，還請客。”小張震驚中帶著惱怒，沒想到同事在大家面前直接說出自己家中情況而且還帶著一股嘲諷之味。

  2、告訴了一個人，等於告訴了全單位。

      小王在單位平時不怎麼聊閒，一次和領導彙報工作時說小張離職，談及離職原因時說小張準備做個攝影攝像工作室，小王說完之後就覺得有些不妥，沒有深入這個話題。一天大家吃完午飯，女孩子聚在一起聊著健身的事情。小孫說：“小張以後你就有自己的工作室了，以後我就免費去你那拍照，我可要精修的，我們下週出去玩，你也過來吧，負責給我們拍照。”小張臉冷了下來：“誰說我要有自己的工作室了，你們玩你們的吧，我提出離職了，要趕緊找工作了。”小王站在旁邊聽著，心裡知道是怎麼回事了。

      3、說者無意，聽者有心。

      小錢和小周順路回家，路上閒聊。

“周， 你跑步嗎？我最近一直跑步呢！”

      “我也是偶爾跑跑。”

      “你是減肥了嗎？”

      “我就是健身，身體健康就好。”小周隨便答應著。

      幾天後，小周和同事閒聊著說自己胖了，小錢從旁邊路過 ：“你天天跑步還長肉了，是不是偷懶了，要持之以恆！......”小錢數落著小周，教育著小周，沒有在意小周臉色的變化。此後，小周就不在和小錢一起回家了。

       4、借你之言，辦他人之事

       與其說有人的地方就是江湖，不如說有人的地方就有八卦。

      這天小沈和小何談論單位薪資狀況，交流過程中，小何一個勁的說：“小沈，你看看你，學歷高顏值高，咱們單位的給你這個工資不高啊！”小沈自己也覺得工資的確不高。在小何慫恿下，小沈和領導談話，說明漲工資的意圖，可領導覺得小沈還需要鍛鍊，不能直接給這麼高的薪資，小沈一氣之下就離職了。後來小沈離職後才知道，小何負責了自己的工作，工資也翻了一倍。

你好，

對於你這個問題，我的回答是，自己的私人情況，不要在職場當中和別人說。為什麼呢？

1.職場當中每個人都是潛在的競爭關係

你的家事，和個人身體情況。也許你在當時和別人溝通的時候，你覺得沒什麼事情，但是有些人他就會知道你的很多隱私情況，當你們在某個時候。需要競聘上位，那麼你說不準他會不會拿你以前說的這些私人事情作為把柄。而且你不能保證每個人都能守口如瓶，你說的那些私人事情，說不定別人轉頭就告訴了別人，就給你傳出去了，而且傳話的威力是很厲害的，一傳十，十傳百，可能把你的事情傳的面目全非，嚴重的還會給你造成不必要的麻煩，讓你欲哭無淚！

2.健康資訊必須保密

在任何組織，任何職場，你的健康資訊必須保密。因為沒有哪個公司會用一個身體狀況有毛病的人，特別是在某些重要崗位，如果別人知道你有病，（假設你的身體健康有問題）或者你的領導知道你的身體健康狀況不好，多半就會讓你回家休息，然後找人慢慢接手你的工作，找人替代你。這樣的事情在職場當中屢見不鮮。

3.不要給別人傳遞情緒

因為，當你說自己的婚姻，家庭時，那麼肯定是帶有一定情緒的，那麼，你是悲觀的情緒？還是高興的情緒。你說你是悲觀的情緒，即便你的同事聽了，還能幫什麼忙嗎？最多隻是口頭上安慰你幾句，而且你要是經常性的傾訴你自己的家庭，生活不愉快，久而久之人家也會厭煩，看看“祥林嫂”，最開始還安慰下，到後面直接厭煩，還成為人家茶餘飯後的笑柄。那如果你是高興的情緒？那麼，好！你是不是在炫耀？如果你說你家庭幸福，婚姻美滿，那剛好你的同事這兩樣都不好，那人家怎麼想？會不會覺得你是故意在面前炫耀？這樣一來，別人都會離你遠遠的，你自己可能都還沒意識到！

綜上所訴，職場只是個合作共事的場所，你和你的同事都只是合作關係，工作一結束，一下班，你們也就沒有其他什麼太多的關係了，所以嘮家常還是找你生活中比較好的朋友，聚會的時候吃吃飯，喝兩杯，聊聊天，促進友誼，豈不快哉？

給題主參考，望採納

我認為，在職場不應過多地談論自己的私事。

職場，是以公司或單位的經營活動為中心的一個環境。個人是脫離於家庭生活而在在履行著另外一種社會角色。在這裡，你有特定的崗位和職責，你的本分就是做好你的工作。自己的家事，婚姻和身體疾病，都是自己的私事。作為職場人，要注意工作和生活的界限。在工作的場合過多談論自己的私事，說到底就是三個字：不專業。

首先，在職場大聊私事佔用了工作時間，浪費公司資源，也顯示出自己工作態度的散漫。

其次，在職場過多地談論私事，容易在同事間形成對彼此私生活的主觀評價和議論，不僅容易侵犯別人地隱私，也不利於維持正常的職場人際關係。

再次，在職場過多地談論私事，有可能會連帶著尋求職場上的特殊待遇，影響職場競爭環境的公平。

當然，也不用走到另一個極端。職場也是社會場所，同事之間，上下屬之間，也有基本的社交禮儀和人文關懷。必要的交流和溝通還是需要的，在確實遇到可能會影響工作或自身安全的私事的情況下則可以向領導反映，尋求解決之道，免除後顧之憂。

一，同事之間存在競爭關係。

01，有的人天生傾訴欲比較強，和同事聊天時總喜歡把自己的私事拿出來說，說自己的家人，說自己的戀情，說自己的個人健康方面的一些問題，但很多人是完全不感興趣的，所以不要隨便的和他人談論，並沒有那麼多人喜歡聽。

02，職場就是職場，話題應該圍繞工作展開，在職場中說家事就是公私不分，不光可能會對工作產生影響，也可能會對家庭產生不好的影響。

03，職場上，我們要和同事處理好關係，但是一定要控制在一個度的範圍內。因為職場如戰場，每一個同事雖然是我們的夥伴，同時也是我們的競爭對手。

職場上，並不是每件事情都能和同事說的，因為你所說的每句話，很可能都給同事之後背叛你，增加了砝碼。

只要是在職場，就會面臨升職加薪等問題，只要是同事關係就有利益衝突，與同事分享一些事情時一定要小心，不要過度分享。

即便是對那些你信任的人，也要保持適當和專業的態度，對於什麼是可以分享的，什麼是不可以分享的，要分清楚。

個人的隱私也是需要保密的，無論是你自己的生活狀態，還是他人的婚姻生活，和工作都是完全沒有任何關係的，不要隨意向他人傾訴，當然包括家庭瑣事，家長裡短。

前同事小郭說過她自己經歷的一件事。她以前就有個不好習慣，遇到了什麼倒黴的事情，煩心的事情總要找個人傾訴一下。

她和公司同事小王關係一直不錯，那次她因為家裡的一些事情鬧得不開心，就在吃飯的時候和小王說了下。其實也不是什麼大事，無非是因為小孩上學的事情和家人鬧翻了幾句。

結果在周工作會議中，領導直接安排了，將她的出差培訓機會安排調整了，機會給了小王。後來領導告訴她，知道她家裡有事，先別急著工作，把家裡的事情做好也不遲。

小郭說，我冤不冤，小王佔了我的便宜，反過來我還要感謝他。

自己的私事不要說，也許你只是好心的分享自己的生活，卻被某些有心人拿來變成對付你的武器。

不只是家事，只要是帶點隱私的事，最好都不要說，和一個人說，就相當於和所有人說，所有人都知道了，還沒有人同情你。

絕大多數的流言蜚語，都是個人私事演變的，以訛傳訛的後果是很怕的。

老闆交給你工作的時候，就算你的家務事很多，你也不能推脫工作。你拿家務事來推脫工作，只會產生兩種結果。

第一種結果是老闆覺得你沒有能力處理好工作和生活的關係，不適合委以重任、擔當管理者。

第二種結果是有一些老闆會認為你對公司沒有價值，因為你已經被家務事纏得脫不開身了，那麼公司就很難再用你了。

在職場上，管好自己的嘴巴，不說是為了別人，也更是為了自己的前途。

如果是不熟悉或者相處不久的人，就不要隨便說自己的家庭情況以及居住情況了，俗話說：“害人之心不可有 ，防人之心不可無”，多留個心眼還是好的，也不會讓人家覺得你信口開河，有利可圖。

因此但凡是涉及個人私事、或者比較敏感的話題，能不說就不說，能岔開就岔開，別給自己挖坑。

就當今的職場環境，爾虞我詐的現象絕對不少見，你永遠都不知道自己無意之間洩露了什麼個人私事，會成為日後阻礙你發展的絆腳石。

職場中沒有真正的朋友，都是逢場作戲罷了，表面過得去即可，切不可深交，更不能把自己的家事，婚姻隱私，副業，存款等提及，否則會引起別人的妒忌，職場中有很多表面一套背後一套的人，跟本交不透。

我媽從小這樣教育我們這樣但是如今家人抑鬱了 其實開開心心活著 沒心沒肺活著不好嗎 不要思慮太多 這樣沒有朋友

職場是工作的地方，不是家裡談家事和婚姻，不是醫院不提身體疾病。所以我基本認同這個觀點。不過凡事都保持中道，不要過於偏激。

職場是很特殊的地方，同事之間的關係也十分微妙，前一刻很親密無間，一旦自己出了成績，同事間的嫉妒馬上升級，關係也隨之改變。我們可能都有這樣的體驗。但自己除了業績，其他人還沒有業績的時候，自己很明顯的就被大家孤立起來。明的暗的各種攻擊也隨之而來。最典型的就是先宰一把再說。也就是大家群起讓你請客。自己的提成還沒拿上呢，先得把錢花出去。更何況如果他們知道了自己的底細，就會有更多的方法來攻擊詆譭自己，最終讓自己無法在職場安身立命。

比如對於一個相對難纏且沒有多大價值的客戶，本來可能就輪到自己去接待，那麼他就可以以自己的疾病或者家事等巧妙的躲開。同樣如果是一個具有很大價值的客戶，他也可以利用同事對自己疾病的同情而爭取到機會。當然這些都只是小術而已。更多的卻是，如果自己家庭好有一定背景，婚姻狀況也好，身體健康，那麼毫無疑問在提拔升職方面無疑會有極大的幫助。如果自己恰好相反，那麼在申請救助，申請病假等方面也會有幫助。

綜上所述，每個人所處的職場環境是不一樣的，所以具體情況只能具體對待，但是就總體來看，在職場中自己還是儘量三緘其口，對於自己的私事，包括家事，婚姻以及疾病，能不說的儘量不說。畢竟是在工作場合，所有與工作無關的事儘量不要帶到工作場所。這是原則。一切以工作為重點。為中心。