特崗教師工資雖然各省不統一，各地市因地也有所差異，但是基本的待遇都是與當地教師工資水平走齊的。而且特崗教師的福利待遇不僅如此，寒暑假帶薪休假，各種補貼與正式教師同等享受，退休待遇也是相當誘人，剛入職的鄉村教師可能因為教齡時間、初中級職稱薪資不同，再加上會有績效工資、農村教師生活補助、年終獎、五險一金等情況，所以特崗教師的工資也是很客觀的。

1.特崗教師聘期三年，期間執行國家統一的工資制度和標準(包括績效工資)，其它津補貼由各地根據當地同等條件公辦教師年收入水平和中央補助水平綜合確定。

2.特崗教師在服務期間按規定納入當地社會保障體系，享受服務地區相應的社會保障待遇。

3.特崗教師三年聘期結束後，對服務期滿、每年年度考核合格，且自願留在本地學校的，在編制和崗位總量內，經縣教育行政部門稽核，同級政府人社部門批准，由縣教育行政部門辦理事業單位人員聘用手續，按照有關規定辦理上編制、核定工資基金等手續，同時將其工資發放納入當地財政統發範圍，保證其享受當地教師同等待遇。

4.符合相應條件要求的特崗教師，可按規定推薦免試攻讀教育碩士。特崗教師三年聘期視同“農村學校教育碩士師資培養計劃”要求的三年基層教學實踐。

特崗教師工資=中央補貼(18960元/年)+縣財政≈當地公辦教師年收入【聽老師專業講解特崗教師待遇】。換句話說，特崗教師工資水平高低由本地經濟情況決定，所以不同地區的特崗教師，工資可能千差萬別!

雖說“特崗計劃”教師年收入水平原則上不低於當地同等條件公辦教師年收入水平，但是現實情況究竟真的是這樣嗎?

就特崗教師工資的解析如下：

1.特崗教師聘期三年，期間執行國家統一的工資制度和標準(包括績效工資)，其它津補貼由各地根據當地同等條件公辦教師年收入水平和中央補助水平綜合確定。

2.特崗教師在服務期間按規定納入當地社會保障體系，享受服務地區相應的社會保障待遇。

3.特崗教師三年聘期結束後，對服務期滿、每年年度考核合格，且自願留在本地學校的，在編制和崗位總量內，經縣教育行政部門稽核，同級政府人社部門批准，由縣教育行政部門辦理事業單位人員聘用手續，按照有關規定辦理上編制、核定工資基金等手續，同時將其工資發放納入當地財政統發範圍，保證其享受當地教師同等待遇。

4.符合相應條件要求的特崗教師，可按規定推薦免試攻讀教育碩士。特崗教師三年聘期視同“農村學校教育碩士師資培養計劃”要求的三年基層教學實踐。

特崗教師地區差異還是很明顯的，一般來講月薪2000-3000多是比較正常的哦，某些地區加上績效特崗教師工資能上4000+。不過低工資地區月薪不足2000也是大大的有的呀