回覆列表
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1 # 小小辦公室
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2 # 6789知識技能
有一次一位公司高官訓斥一位員工，他是這樣說的。
這個工作難嗎？你聽聽其他的同事是怎麼工作的？
這個員工說了。這句話不但難聽，就連話裡都有難聽兩個字。好像是對這句話進行標記似的。
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3 # 寶媽小美的一天
你好，我是小美，很高興能回答你的問題，老闆說的最難聽的一句話是什麼呢？就是在十年前，我在一個廠裡工作，做法蘭手工藝品，一天工資才十塊錢，因為我們這裡是農村，廠裡沒有什麼規章制度，工人遲到早退的現象常見，老闆就生氣了說願意幹就幹，不願意幹就滾蛋，感覺老闆盛氣凌人，工人低人一等似的。我給的建議，自己努力，變得優秀，過自己不被人管束的生活！
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4 # 兩天一本書
領導：你說你們有什麼用，下次還這個樣，讓你們都下崗。
大家都鴉雀無聲。
從此，單位內離心離德。
老員工後來私下說，上班三十年，換了七八任一把手了，這個是第一個這麼牛氣的。
（背景：編制單位，領導只能邊緣化你，沒權力讓人下崗的。）
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5 # 請叫我馬大姐的姐
老闆說過最難聽的話，我至今沒有敢聽，是在一個工作群，罵船代公司的一個女員工，我當天帶客戶去市場了，聊天記錄沒來及聽，只是聽同事說把那個女員工罵哭了，罵的很難聽。我怕了，不敢聽，平時我們老闆在辦公室就經常口頭罵:CNM,TMD,MDB。一直以來覺得耳朵很受傷，一度想為了脫離這種聲音環境儘快離職。
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6 # 唯有變得更好才能見你
在私營企業中，會經常聽到一句話，能幹就幹，不能幹就滾！這句話體現了一個管理者的素質和層次，讓聽到的人很反感。我們一直說人無貴賤之分，工作無高低之分，但是現實生活中，血淋淋的事實告訴我們，這是個夢想！其實，誰都有犯錯的時候，真正的進步是認識錯誤，反省自己，而不是簡單粗暴的發洩情緒，這點我深有體會
大家好，我是河南小馬哥，我來回答領導和老闆說過的最難聽的話是什麼？
2014年，我在山東濟南一家西餐廳做經理時，老闆雖然是華人，但是長期在國外，因為我制定的酒店的管理制度，影響到一些老人的利益，然後老闆在回國時，酒店舉行會餐，老闆當著酒店一百多號人的面說了幾句話"馬經理是公司的經理，大家要配合他的工作，工作上要給他面子，就算是我養的一條狗，也得看主人面"。
說這句話的時候，我不知道老闆是喝多了說胡話了，還是老闆真的想罵我是狗，還是因為老闆長期在國外，對中國的漢字理解，跟我們理解的不一樣！這個事雖然過去了十幾年了，但是我心裡一直耿耿於懷，其實這事早都忘了，今天正好看到題主的話題了，突然又起來了。現在我做老闆了，跟員工溝通的時候，我儘量都是先考慮說啥，咋說，想好了才會跟員工溝通，省得無意當中說了傷了員工的話，這就叫說者無心聽者有意！希望我們每一個人說話之前都要考慮清楚，免得出口傷人