我相信，在我們大學的時候，我們肯定有寫過“職業規劃”

我估計大多數同學會覺得沒什麼意義，隨便百度抄一下，或者乾脆不寫

但是從我工作這幾年的狀態來看，職業規劃的確是一件很有用的事情，那麼，我們該如果做“職業規劃”呢？

我有幾點建議

1.

一定要思考：你在這家公司做到最高級別是怎樣？

舉個例子，我剛進銀行就因為“沒關係”而被調劑到相對偏遠的地方，在這裡工作這麼多年，我深深地發現銀行的黑暗，所以我在銀行能做到“高階管理人員”的機率幾乎為零。

估計我做到退休也就是個普通的基層工作人員，所以我才選擇“穩定工作+外快”的形式

我不想跟大家講大道理，不想說“是金子總會發光”，“領導一定會賞識你”之類的雞湯，這些都是拿來騙小學生的，講來沒有任何意義

這個社會所有的工作都會有所謂的“關係”存在，只是看“多”還是“少”。例如技術崗的靠關係會比較少，只要你有技術，無論去哪裡都不怕；而政府的工作則很看關係和資歷

所以大家在工作時，一定要有一個意識，要先思考這份工作你能做到最高級別是什麼程度？這是很重要的，如果你的公司能給予你足夠多的機會，或者你在公司高層有關係，那麼你就要努力幹活，爭取爬到更高的位置

2.

要看這份工作能帶給你什麼

前幾天有個朋友問我，他今年畢業，現在面臨兩個選擇，一個是去自媒體公司上班，做淘寶運營；一個是回家鄉做代課老師，然後明年考正編教師

我當時問他：代課老師一定要應屆畢業生才能做嗎？以後能不能做？

他說可以

所以當時我是這樣建議的：個人建議你現在做淘寶運營，因為網路的東西不難學，你先努力學好淘寶相關知識，如果覺得沒意思再回來做代課老師。因為老師是一個相對清閒的工作，你會有很多私人時間，到時你有相關的網路運營知識，閒暇時間搞個淘寶或者微商都能賺到一些錢。

很多應屆生在工作時，不知道“這家公司能給自己帶來什麼？”，純粹抱著“學習”的心來上班，但是“具體學什麼”，根本沒計劃。

這樣的話學習效率是很低的

我們找工作的時候必須先要有明確的目標，大概分成三步：“我能從這家公司學到什麼？”“學到的內容如何轉化為自己的思想？”“將來這些知識對自己有什麼幫助？”

因為我們還年輕，我很贊同要抱著學習的心態工作，就算工資低一點，辛苦一點也沒什麼

因為我們還年輕，我們還有未來

但是呢，學習的前提在於“你要有明確的目標”，你自己都不知道這家公司能帶給你什麼？這樣你是學不到什麼知識的

3.

給自己一個努力工作的期限

而且這種模式一心兩用，註定雙方都無法做到極致

所以我不建議大家走這種模式，我更希望大家努力做好本職工作

看一家公司有沒前途，我覺得最好的方式就是：給自己一個期限，努力工作

後來，因為發現銀行太多內幕，沒背景的人根本爬不上去，而且我對銀行的興趣也不大，又不捨得這份工作，所以才搞外快

我當年是努力了兩年，後來才發現銀行的水這麼深，自己又沒興趣，才決定走“工資+外快”模式的

我有很多朋友是工作很懶散，然後得不到領導重視後又怨天尤人，不斷換工作。像這些人我是比較反感的，因為他沒努力過，這是肯定得不到上升機會的

換句話說：他沒有資格去怨天尤人，去責罵公司

關於“期限”的選擇，我覺得最好要一年以上。如果你努力一年，得到領導賞識，那時最好不過，如果還是沒有前景沒有機會，你可以考慮辭職或者走外快路線

但是前提是你要努力啊，不努力誰幫的了你？

對吧

總結一下，關於大學生找工作我有結果想法

1.學會思考：你在這家公司做到最高級別是怎樣？

2.要看這份工作能帶給你什麼？特別是能給你“未來”帶來什麼？

3.要有明確的學習目標

4.工資高低是次要的，學的到東西才是主要的

5.給自己一個努力工作的期限

如果你像我一樣是才畢業的大學生

選工作不要太在意薪水

如果你只是為了養家餬口補貼家用

選工作就不要份貴賤了

關於職業規劃

職業規劃是對職業生涯乃至人生進行持續的系統的計劃的過程，它包括職業定位、目標設定和通道設計三個要素。職業規劃（career planning）也叫“職業生涯規劃”。職業生涯規劃的好壞必將影響整個生命歷程。

簡單是方法，是讓自己思考並回答一下幾個問題：

1、我想追求的是什麼，我想實現什麼價值，獲得什麼成就感，給自己什麼樣的生活？

2、我喜歡什麼，做什麼樣的事情會讓我快樂，並樂此不疲的去不斷學習跟投入？

3、我需要面對哪些現實的情況，如環境、經濟、技能、家庭等等？

透過這些問題，對自己想要的，初步構成一個目標，也可以說理清自己的“初心”

透過上面的梳理，結合自己的職業規劃，那麼就可以來對工作進行評估跟選擇。

比如透過對自己的價值，來選擇適合自己的產業、行業；

比如透過自己的專愛喜好，來選擇適合自己的崗位，職業；

再比如透過對要面對的現實情況的輕重緩急，來選擇相對的工作。

像我喜歡理工科，就選擇了化妝品這個行業，我喜歡營銷策劃，就選擇的品牌型生產型的公司，我最需要面對的是經濟的問題，就選擇的銷售崗位。

以上是個人的見解，供你參考，祝你順利找到自己喜歡的工作。

應該選擇哪一份工作？這個問題要看你自己是從事什麼工作的。或者是對什麼比較感興趣。工作無非就是2點。第1個你比較愛好。你比較喜歡這個行業。所以你選擇了這個職業去工作。還有一個就是這個職業工資比較高。你為了掙錢去選擇這份工作。工作嘛總而言之。幹一行就厭一行。你再喜歡的工作干時間長了。你也會覺得厭煩。每個人都很羨慕別人幹什麼什麼工作。其實別人乾的工作干時間長了也跟你一樣。也很羨慕你的工作。所以能自己滿足就可以了。沒必要去攀比。也沒必要要求那麼高。只要過得去就可以了。工作還要看自己的能力。你能力不行。再好的工作。你也做不好。你也做不長。

第一，如果結婚了，肯定要選擇離家近掙錢多的，第二未婚剛畢業的話，有選擇有上升空間且能多學東西的，第三，如果以上都不行，就選擇掙錢多且不累的，第四，什麼能力都有沒有的話男就選擇出體力的，女的選擇出時間的，總而言之，還是要不斷提高自己，能力有了就都有了

一、作為剛出道的來說，工作沒有選擇，也不必選擇。二、只要能掙到一定的報酬，就是好工作。三、行行出狀元，處處可成才。四、同樣一項工作，別人幹出不了成果，你幹能出成果。為什麼，內因。五、幹啥都認真賣力，積極主動，創新發展，一定能出好成績。六、所以，不要去過份地挑工作，關健是自己把工作幹好！祝好運！

看你自己，這麼說吧，只要開心，喜歡，做什麼都不辛苦，要是需要的話，可以考慮到點豹搶單上看看有沒有滿意的工作哦

能學到自己想學到，或者就是為了賺到錢，我會選擇自己喜歡的，有空閒時候去玩玩，做做小兼職也行，像趕集，點豹搶單都可以找一下，看一下有沒有合適的，有就兼職，沒有就玩遊戲

選擇工作問題，從以下幾個維度分析：

1.從時間階段分析，如果你是剛畢業，那張要首先考慮選擇能多見識，能多學技能，理念等本領，這些本領是課本上沒有的，但工作中用的到。比如我有一同學，他剛找工作時，曾有兩個公司要去工作，其一掙的多，另一個是較累但能學到很多技能和管理式，並且該公司較小，但我堅持學本領，交到好朋友。

如果你已經有了3年以上的經驗了，你就要考慮那個工作掙的錢更多。

2.如果在中國，可以請示一下同學或父親，老師，親戚，諮詢

3.如果你的錢足夠花，要考慮那個工作是政府的，有錢。

4.剛畢業，建議考慮與自己的專業有關的工作。

5.選擇離自己喜歡的領域。

6.選離自己家近的。

7.選有前景的工作。

8.選擇口碑好的公司。

9.選擇專業對口的工作