實際上，任何地方乾的時間一長，對工作熟悉了，基本上都會導致安逸，而不僅僅只是國企，針對題主的問題，我們需要從3個維度去分析：

第一個維度：時間維度

所謂的時間維度就是指主要的離職原因是不是由於工作時間所導致的，因為目前國企是白夜班交替，根據題主的描述，白班是八個半小時，夜班是十四個半小時。這個工作時間也確實有一些長，好像付出與回報並不成正比。

民企除過中午一個小時的休息時間，一天剛好12個小時，月薪9000元左右，感覺還是挺不錯的，付出與回報成正比例，但是，有一點值得注意：想象永遠是美好的，沒有在民企實際的工作過，就不知道具體的情況怎麼樣。

第二個維度：空間維度

所謂空間維度是指個人的職業晉升空間。

題主是國企的正式工，根據描述，再有兩年就交夠15年的社保了，照這樣推算，題主至少在國企待了13年了，不知道題主的職位晉升如何？

假如13年中，職位只是小小的變動了一下，也就是說，發展的空間並不是很大。從題主的工資上來推測，題主的職位一般，目前離職，也與職業發展出現瓶頸有關。假如工作能力出眾，確定要從國企跳到私企，最好能夠謀得一個更高的職位，這對以後在民營企業的發展會打下一個堅實的基礎。

比如，我一個叔叔，以前在國企買斷工齡，出來以後在一家民企直接接任了廠長的職位，先後換了好幾家企業，基本上都是總經理或廠長的職位。

第三個維度：金錢維度

所謂金錢維度是指目前的工作崗位無法提供滿足個人的薪資要求。

題主在國企的工資扣過五險一金後3800元，而且上班時間過長。在瞭解了外邊民企同崗位的薪資待遇和上班時間後，內心肯定有些不平，為了平息內心的不平感，就只能透過跳槽來化解。

假如是這樣，我建議題主還是要慎重考慮，畢竟國企的正式工算個鐵飯碗，能給你養老，而民企的正式工是無法給你在退休後養老的，不要一時衝動，放棄長期飯碗。

綜上所述，作為題主，我的建議是，國企能幹則幹，畢竟正式工的身份來之不易。假如真的覺得實在幹不下去了，就尊從自己內心的選擇吧。