初入職場的人，很多人在糾結，行業重要還是領導重要？
首先我們要明確一下，什麼叫好的行業？任何一個行業，都會有頂尖人才，拿著高額薪資，也都會基層員工，拿著養不起自己的薪資，所以私以為，沒有最好的行業，只有適合自己的行業，找到能發揮自己特長的行業，這個很重要。
其次，關於領導，好的領導，能夠給到你的，不僅僅是工作上能夠給你照顧，遇事替你擔責任，而是能讓你養成良好的工作習慣，形成高效的工作方法，改變你的工作思維的人，他能整體提升你的職業價值，讓你今天在這家公司可以拿著6000元，換家公司別人一看到你，就想雙倍工資把你挖過來！這樣的領導可遇不可求，網上有段話，私以為是對好的領導的詮釋：
“一生中，你一定會遇到某個人，他打破你的思維，改變你的習慣，成就你的未來稱之為：貴人”
總結來說，在你喜歡的行業，選取一家企業，如果有幸，能夠跟著這家企業做的好的人學習，這樣的人一定不難找，你進去，肯定都會自動自發的告訴你：這個人很厲害！沒辦法，很厲害的人就有這樣的影響力。
最後想說，無論是行業還是領導，最重要的，還是自己，再好的行業，再好的領導，你自己沒有想要學習的心，想要改變的決心，都沒有任何作用。我們看過太多的名人成功經歷，他們的經驗早就分享給了大家，但是很少有人能夠做到！科比分享成功經驗時說：每天堅持讓自己看到洛杉磯4:00的太陽，其他球員都知道了，卻沒做到！著名的諮詢師分享經驗：為了企業諮詢，考了7個行業的證書。很多人都知道，卻也沒有做。。。韓寒說：我們知道很多的道理，卻依然過不好這一生，所以我說，行業很重要，領導很重要，但是，你自己才是最重要的！
初入職場的人，很多人在糾結，行業重要還是領導重要？
首先我們要明確一下，什麼叫好的行業？任何一個行業，都會有頂尖人才，拿著高額薪資，也都會基層員工，拿著養不起自己的薪資，所以私以為，沒有最好的行業，只有適合自己的行業，找到能發揮自己特長的行業，這個很重要。
其次，關於領導，好的領導，能夠給到你的，不僅僅是工作上能夠給你照顧，遇事替你擔責任，而是能讓你養成良好的工作習慣，形成高效的工作方法，改變你的工作思維的人，他能整體提升你的職業價值，讓你今天在這家公司可以拿著6000元，換家公司別人一看到你，就想雙倍工資把你挖過來！這樣的領導可遇不可求，網上有段話，私以為是對好的領導的詮釋：
“一生中，你一定會遇到某個人，他打破你的思維，改變你的習慣，成就你的未來稱之為：貴人”
總結來說，在你喜歡的行業，選取一家企業，如果有幸，能夠跟著這家企業做的好的人學習，這樣的人一定不難找，你進去，肯定都會自動自發的告訴你：這個人很厲害！沒辦法，很厲害的人就有這樣的影響力。
最後想說，無論是行業還是領導，最重要的，還是自己，再好的行業，再好的領導，你自己沒有想要學習的心，想要改變的決心，都沒有任何作用。我們看過太多的名人成功經歷，他們的經驗早就分享給了大家，但是很少有人能夠做到！科比分享成功經驗時說：每天堅持讓自己看到洛杉磯4:00的太陽，其他球員都知道了，卻沒做到！著名的諮詢師分享經驗：為了企業諮詢，考了7個行業的證書。很多人都知道，卻也沒有做。。。韓寒說：我們知道很多的道理，卻依然過不好這一生，所以我說，行業很重要，領導很重要，但是，你自己才是最重要的！