經歷就是一種磨練，比較通俗的建議是要麼忍，要麼狠，要麼滾。因為是小白所以不建議。

既然是小白，如何在職場處理和同事之間的關係就是你要學會的一門職場必修課了。人與人之間的交往，通常是感情和利益，在這兩個詞語上多努努力。

針對你的情況，建議，第一，努力改變下自己的性格，只幹活而不會和同事打成一片的，會被認為不合群，那就是非我族類，其中必異了；第二，針對同事中有威望的，主動接觸，廝磨硬泡，和他打成一片，這些無非是請客吃飯小恩小惠，腿勤嘴甜；第三，對於實在不能打成一片的，也不要和他嗆著幹，表面上還是要過的去的；第四，忍耐，找到好的機會，對欺負你的窮追猛打，樹立自己不是軟柿子的形象。

職場是生活的一部分，而且是很大的一部分。套用毛主席的話：鬥爭要有理、有據、有節。

關鍵要明白，職場小白，初入職場是來學本領了，本領學到了，以後就會有叫板的資本。

首先，我想問清楚一個概念，那就是你的“欺負”二字的概念是什麼？讓你給他端茶倒水了？讓你給他開車門點外賣影印東西了？還是知道你不會當眾揭你錯處了？

職場小白，這個尷尬的職場階段，很多人都覺得這段時間自己過的很委屈，其實，是你給自己的定位錯了，首先好好問問自己，你現在受的欺負讓你缺胳膊少腿了還是讓你人生崩潰得重新投胎了？卻不是因為你長了一顆職場“玻璃心”，當真把你職場的領導同事都當成了你家親戚覺得他們都該慣著你，有事替你做著？有責任替你擔著？有好處讓你領著？

我想，你現在不該要的是答案，而是即使真的遇到渣同事，也要從自身找原因，問問自己：為什麼被欺負的是你？不是別人！是不是你不夠機靈學東西太慢？是不是工作不夠用心又性格不討人喜歡？是不是你的專業性太差而你現在的工作誰人都可以替代？

最後，好好想想，受了這些欺負，你現在能忍得了嗎？你不忍又有得選麼？其實定位是職場小白的人，一般都沒得選，既然沒得選，就只能做，而且做好！

不要問別人答案，真正的答案在你心裡裝著，你的人生在你自己手裡攥著，誰都給不了你答案！