韋世豪向老隊長學習，學習的相當到位，這就是榜樣的力量，也是俱樂部優秀管理的產物。所以誕生了斷腿，罵人等操作。

我看恆大的確有管理水平，球員在俱樂部聯賽上個個以命相搏，在國家就踢養生足球，成散步帝連眼神都不防守。品牌部啟航摔念念不忘的亞冠那是靠政策，用舉全國之力奪得。以很多當齡優秀球員毀在恆大板凳為代價。

管理水平就是高，為國參戰出工不出力，為啥呀，高在哪裡呀，這批球員毫無愛國精神，是教壞了的一批人，將進入足球歷史的恥辱榜。

恆大的管理水平怎麼樣看看以往的成績就知道了，老球員就不用說了，成績如何大家都知道，年輕的球員前幾場的表現也是可圈可點的，已經證明他們的實力是可以接過恆大這面大旗的

年輕球員和離開的球員有好的表現，這個也得看機緣。但是輪職業化來說恆大肯定在中國可以數一數二的。這就是得益於球隊的專業化管理。

我個人認為是的。無論是從租借去其他球隊的球員來看，還是一些年輕球員來到恆大的表現，都很明顯是不一樣的檔次。比如最明顯的韋世豪。韋世豪的表現是最有說服力，之前他在國安時，平平無奇，但他來到恆大之後，能夠進球，突破，得分，扛起得分主力的擔子，這是跟俱樂部的管理密切相關的。

10年恆大“王朝”的建成史，幾乎就是一部不斷執行獎罰規則的鐵腕治軍史，是恆大特色企業文化對球隊的塑造史。從2011年3月出臺“三五隊規”、2013年7月頒佈《恆大國腳八項規定》，到2019年2月修訂出臺“三九隊規”，恆大對球隊的嚴格管理不斷升級，且執行嚴格，而且其對內外援一視同仁。

2020賽季雖然因疫情延期，恆大也未在轉會視窗有任何引進，但其目標很明確，就是爭取中超和亞冠的雙冠，拿到2021世俱杯參賽資格，在這個背景下，恆大治軍的程度只可能更加嚴厲。”

《南方日報》則寫道：“恆大開出這張中超史無前例的重磅罰單表明其從嚴管理一貫不手軟，更不會放縱大牌，重獎重罰、獎罰分明是說到做到。恆大一貫嚴格執行隊規，一視同仁沒有大牌之說，孔卡、郜林、鄭智等大牌球員甚至世界頂級名帥裡皮都因違規違紀被重罰，上至俱樂部管理層，下至普通工作人員也會被問責。正是依靠從嚴管理，廣州恆大隊才創造了中超八冠王、兩奪亞冠的輝煌紀錄，成為亞洲足壇最具代表性的豪門球隊之一。

從2011年3月出臺“三五隊規”、2013年7月率先頒佈《恆大國腳八項規定》，到2019年2月修訂出臺“三九隊規”，恆大對球隊的嚴格管理不斷升級。有專業人士認為，恆大俱樂部成立10年來，按照恆大集團企業文化，建立了一整套球員為俱樂部、國家隊效力的獎罰機制，成為中國足球真正實施職業化高效管理的典範，其中許家印屢次出手鐵腕治軍更令人印象深刻。”

恆大從嚴管理一貫不手軟，更不會放縱大牌，重獎重罰、獎罰分明，是說到做到。

廣州恆大足校的陳國抗等青訓球員，最終都以自由身加盟了其他俱樂部，當然，有更多的青訓球員沒能成為職業球員。如何讓青訓球員蛻變為職業球員，組建二隊參加中乙聯賽就是一個好辦法。話說中後衛，後腰等位置，對球員的比賽經驗有很高要求，王世龍等年輕球員在一線隊機會不多，去參加中乙聯賽，對於他們積累經驗有很實際的意義。

山東魯能更不用說了，中超二隊參加中乙聯賽，本身就是魯能向足協提出的建議。作為倡議者，山東魯能肯定會組隊參加中乙聯賽。其實，魯能組建二隊參加中乙聯賽，並不意味著不再對外租借球員，而是要綜合考慮球員的年齡，位置等各種情況，建立完整的培養體系。比如，球員18歲時在葡萄牙的合作俱樂部，20歲時到二隊，表現好的外租鍛鍊。

七連冠，世界足壇都很難做到，而廣州恆大的成功必然是超越中超他隊。 三線八連勝，對於力圖奪取“雙冠”卻又選擇“挑戰自我”的廣州恆大來說必然是難能可貴的。當然，要想在跌宕起伏的賽季重塑中超王者風範，被球迷稱為“上限超越武磊”的韋世豪成為頂樑柱。隨著“恆大95後”異軍突起，在球隊傷病潮中帶領恆大不斷進攻。

值得一提的就是，租期將至而被傳為天價轉會費的嚴鼎皓，遭到國內媒體爆料稱將會獲得五年合同和壓低到國內“正常”身價。而前恆大中鋒克萊奧，在中甲遇到職業生涯的“第二春”，不僅幫助青島隊領跑積分榜還讓自己成為射手榜第一的位置。

“恆大幫”閃耀國內賽場是十分正常的，畢竟球隊能夠獲得“七連冠”並不是依靠“表面實力”。

當韋世豪、嚴鼎皓和楊立瑜能夠在短時間內接班恆大，而克萊奧也能夠在中甲閃耀“宣傳”恆大，也足以證明恆大從技術、換代以及傳承上面都有過人之處。當然，恆大的足球之路仍在繼續，“雙冠王”任務同樣披荊斬棘。

廣州恆大的管理是有水平，不過也偶爾會鬧笑話。但在球員管理方面來說，還是可圈可點的，畢竟俱樂部不單有嚴格的管理制度，也有高水平的工作人員。

在廣州恆大傷兵滿營的日子裡，年輕球員扛過恆大這面大旗，連戰連捷，發揮非常出色。而從廣州恆大離開的球員也有不少煥發第二春，穆裡奇、克萊奧、董學升、趙旭日等等，當然也有部分球員沉淪啦。這也是正常現象，世界頂級俱樂部也會有這種情況。

說到管理水平，這真得佩服廣州恆大。金元足球是有機會獲得成功，可以引進高水平球員，給出高薪水，高額獎金刺激等，但關鍵的還是要有嚴格的管理制度和管理水平，否則也是徒勞。

就以韋世豪為例，在上海上港、北京國安都沒被改造成功，來到廣州恆大也在中國杯上惹事，但被廣州恆大重罰後，復出以來得益於恆大傷病潮踢上主力打比賽，並有非常精彩的表現。這就有俱樂部管理方面的功勞，特別是卡納瓦羅的調教，也得到韋世豪本人的認可。千里馬常有，而伯樂不常有，韋世豪這匹烈馬遇到卡納瓦羅，開始有所改變啦！

廣州恆大所取得的成功，既有金錢的作用，也不能忽視其先進的管理水平。但金無足赤人無完人，廣州恆大也同樣鬧過不少笑話。本賽季推崇所謂的中超雙外援政策，在經過實踐失敗後，不也自打嘴巴嘛。

所以說廣州恆大是有一定的管理水平，但也是在摸索中前進，未來的路還難言順風順水，同樣披滿荊棘。