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  • 1 # 東東在工地

    我覺得從待遇來講,差的不是很多

    那就要從職業發展來說了

    一,中建三局是總承包單位,是央企,可能會跟著專案走。恆大地產屬於甲方,每個省會城市都有分公司,相對穩定

    二,三局是中建系統較好的單位,而且現在實行標準化,住宿條件很不錯。對員工的培養也比較看重。恆大在地產公司這個圈子裡,口碑不是特別好,不會用人,例如讓新入職人員打混凝土時旁站,企業文化也不是特別好,許家印要求員工聽自己唱的歌曲。

    三,看選擇吧,想穩定就選甲方,如果你能說會道,誓在工地混出一番名堂,三局也是不錯的選擇。

    四,入職是按照正式合同工還是勞務派遣也是你應該考慮的因素,總的來說正式工優勢要大很多

  • 2 # 一丶走天涯

    從我12年河南水利一局的南水北調專案開始開始,到13年在中水四局的海東高鐵新區專案…後續的從施工單位,到建設單位,從房建到商業到綜合體等,鑑於你的這個問題,我的答案是:選擇中建三局。

    1、中字頭的央企,進去裡面相當於半個企事業單位的人,混的好可以進入體制裡面。而恆大的確可以讓你擁有不錯的收入,可是裡面競爭激烈的同時也存在著中央宏觀調控下的風險;

    2、從個人職業發展角度來看,均可以從施工專案、建設專案中獲得不一樣的經驗,但是中建裡面你能夠的是更多的從基礎開始鍛鍊成長,而不會有空中樓閣的風險;

    3、時代的背景。目前房地產陸續開始調控,而基建至少近一二十年都沒有問題。拋開這個問題,目前各個中字頭的建築類央企,包括我以前所在的中水、中鐵等,紛紛轉型,朝多元化方向發展,以便於抗擊風險。央企招牌的情況下還在遠景、前瞻性的規避的風險,也在一定程度上反應了上層決策。

    4、還是需要個人的選擇。

    我以前辭職離開中水四局,是因為一直在青海,而無法顧及家裡。

    可是中水存在“哪裡有水去哪裡,遠離城市”

    中鐵存在“穿著城市過”

    中交存在“繞著城市轉”

    中建呢,就在城市裡面轉。

    所以我當時有個想法就是“工作應該是生活的一部分,而不是生活成了工作的一部分”。所以我離開了中水四局,現在回頭看看,我好像發現,我做錯了。不過目前個人走的道路也不算曲折。

  • 3 # 建造師馬明白

    首先先恭喜這位朋友,能夠同時獲得中建三局和恆大地產這兩份工作錄取通知書,想必肯定是人中龍鳳,前途不可限量!

    先分析公司:

    中建三局,世界五百強,大型國企,基建狂魔的領頭者。發展勢頭迅猛,升職加薪的機會多;工作穩定,不主動辭職,公司不會主動開除!福利待遇都按照規定執行,不會這扣那扣的。

    恆大地產,世界五百強,大型私企,房產開發的老大。發展勢頭沒有以往勇猛,但是依然處於上升趨勢;只要你以公司為家,公司肯定不會虧待你的,加班是常態!福利待遇那不說了,能做到這樣大的單位,福利肯定差不了的。

    在分析個人

    既然有選擇的機會,那麼就要充分注重自己的需求麼?

    濃厚的國企情節,看中穩定,不用懷疑首選中建三局。

    喜歡高大上的白領生活,那麼基本上就去恆大地產吧!中建施工企業,大多數還是在工地呆的比較多。

    待遇多少?這個最容易比較,中建三局和恆大地產誰給的多就進去哪裡!沒有什麼懷疑的。

    前途這個東西,如果你是人才,在哪裡都是人才,不會因為你去中建三局還是恆大地產把您埋沒了。

    不信你看看馬雲和馬化騰,只要選擇了,就一往無前的往前發展。

  • 4 # ZhangYifeng

    本來不想評論的,看到一邊倒的向三局,現在工作在哪兒無所謂,但你要想以後成家立業,有句話叫做好女不嫁工程男,我個人建議你去恆大,甲方的資源很多有利於你以後朝向甲方發展,在三局能學點技術,但你以後想轉行到甲方或者其他行業困難比較大,比如你在恆大可以做甲方專案開發管理人員,以後也可以朝向物業方面發展,我以前做機電安裝的,隨著專案到處跑找物件都很困難,後來轉行做物業工程設施管理方向了,工資和施工相比差不多但是更輕鬆穩定,我後悔沒有早點幹物業,在工地上浪費了那麼多的青春,二八定律,你不管是三局還是恆大成不了二的話都得想辦法跳槽或者轉行等,這些你都得考慮進去。

  • 5 # 養豬先鋒

    想穩妥想發展還是去中建三局吧,畢竟是央企,福利待遇都不會差到哪裡去,而且上升空間大,就是一點不太好,要四處跑。

  • 6 # 大兵嘎哈

    我想你還是進房地產的好! 如果你的性格外向,善於交際。 有這麼好的能力為什麼不利用的呢? 在房地產有時候會和銷售打交道, 你的能力與愛好還有性格, 可能就會被老闆所賞識,也許會有很多奇遇呢,就很好了啊 ~ 不斷提升地位 ,如果你還有較強的管理的能力,那不是更好~ 比你在中建的好~ 天天對著工程強~ 呵呵 ,求助收到 願你成功吧~

  • 7 # 塞北風觀察

    這個事情,看自己選擇吧。我個人建議從以下幾個方面

    1、個人的專業,看你是學的啥專業

    2、看你今後的發展規劃,是怎樣的,總之要結合自身未來3-5年短期目標,10-20年的中長期目標。

    3、就是要看這兩家公司的實力、待遇、晉升通道

    4、安家落戶以後的日子,是怎樣的,穩定的還是需要經常調動等等

    這些都是要考慮的

  • 8 # KRIS楊

    如果的性格外向,善於交際。 有這麼好的本錢為什麼不利用的呢? 在房地產有時候會和銷售打交道, 你的能力與愛好還有性格, 可能就會被老闆所賞識,恆大地產,世界500強,晉升機會多,收入可觀~ 繼,正好你還有較強的管理焦急的能力,那不是更好~,如果你只是想安於現狀,每天面對工地,官腔滿腹的話,中建三局比較合適,畢竟國業嘛

  • 9 # 哈哈王國1

    1975年,公司總部調遷湖北;1982年,公司隸屬於中國建築工程總公司。經營範圍涉及機械裝置租賃、路橋建設、商品混凝土生產和批發等。恆大集團也是多元化發展的典範,佈局多個行業,都是有實力的好公司

  • 10 # 使用者名稱已顯示

    這個主要還是要看你今後的職業規劃,看個人的興趣和志向。

    因為兩者雖然都在一個大行業裡,但其實還是有區別的。恆大的主業是做地產開發,中建三局的主業是建築施工。兩者的關係好比就是,恆大是開發商、業主、甲方,中建三局是施工單位、承包方、乙方。恆大是房企開發裡的龍頭,中建三局是建築方面的大牛。

    在房地產企業裡,你的核心發展方向是熟悉房地產開發的全套流程,融資、拿地、營銷、跟zf打交道。在建築單位裡,你的核心發展方向是建築方面專業知識和專業技能的不斷提升,同時伴隨的是工地和專案管理能力的提升,以及相應職稱職位的晉升。

    以上就是我個人的理解,以供參考。

  • 11 # 小青41564369

    甲方能好些吧,相對比較穩定,制度啥的比較完善,工資也高一些,去外地的機率比較少,施工企業一個專案幹兩年,基本就得換了

  • 12 # 胡employ好

    根據商務部批准的改制重組方案和建設部審定的資質,公司全面繼承了中國建築三局有限公司成立以來取得的工程業績:截至目前,共有湖北省電力排程樓、廈門嵩嶼電廠、三峽工程開發總公司總部綜合大樓、上海國際網球中心、天津泰達司法服務中心、河南省職工之家、武漢協和醫院外科病房大樓等63項工程榮獲中國建築工程質量最高榮譽——魯班獎(國家優質工程獎);深圳金福大廈、河南報業大廈、中鐵十一局辦公科研綜合樓、清華大學美術學院教學樓、廣西玉林體育館等541項工程被評為省部級以上優質工程和樣板工程;武漢世界貿易大廈、深圳鴻昌廣場、南寧市建設大廈技術業務綜合樓及地王國際商會中心等5項工程獲得“全國建築業新技術應用金牌示範工程”榮譽稱號;遼寧廣播電視發射塔主體工程成套施工技術、武漢國貿大廈綜合施工技術、複雜空間鋼結構施工技術的研究與應用等369項科技成果獲得各級科學技術進步獎,其中獲國家科學技術進步獎7項,省部級科學技術進步獎68項;開發總結出工法174項,其中國家級工法18項,省部級工法42項;共有77個QC小組獲得全國優秀QC小組稱號或全國質量信得過班組稱號。

  • 13 # 西京愛情故事521

    感謝邀請,恆大地產集團是一家房地產企業,成立於1997年2月8日,總部位於中國廣州。2009年11月5日恆大於香港聯交所上市;2015年7月15日恆大地產以65億港元收購華人置業名下的間接全資附屬公司愛美高集團。2019年5月30日,恆大健康附屬公司NEVS已收購Protean。集團旗下業務有民生住宅、文化旅遊、畜牧業、體育產業等。產業方向比較多,建議選擇。

  • 14 # 晴方好383

    要看自己的發展方向吧。如果喜歡喜歡幹工程,在中建三局挺好的。中建三局給年輕人機會,讓你在短期內迅速提升。當然壓力也大,但是有壓力才有動力,作為年輕人,這是很好的學以致用的選擇。恆大也很好,房地產開發依然保持良好勢頭,並且你可以學習到很多書本上學不到的東西,比如如何協調各部門的關係……總之,都挺好!

  • 15 # 東華紫府帝君冕下

    恆大前員工路過:進恆大工資高,確實,包三餐,五險一金齊全,然後每年全員營銷賣房兩次,拉存款,賣理財,汽車量產後賣汽車,有時候會上了每月失職問責,扣幾百工資,年終獎只有一個月,16年的年終獎只有400,還是許老闆發的紅包。中建三局沒有進去,不好評價

  • 16 # 垚炎0257

    兩個單位雖然同屬建築行業,但發展缺差別很大的,中建三局發展路徑是技術崗,管理崗,靠經驗技術吃飯,越老越吃香越值錢,而恆大地產對於剛入職來講看著比較體面,貌似也是技術崗,實則不然,恆大的甲方和監理是一家,聽起來是甲方爸爸,其實幹的活是現場監理,大部分時間是在完成集團進度節點考核指標,至於技術沒有深耕,地產集團是出了名的高節奏,996很正常,所以地產員工是年輕化,過了四十歲的最多也就能到中層,部門主管,身體和心理都負擔很重,所以建議你慎重決定!

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