第一：你所在的城市，如果是一線城市，我個人認為隨時可以換，我身邊大部分人都是這樣做的。如果是二線城市或者更小的城市，不建議，工作確實不好找，除非家裡有點關係。

第二：看個人能力，實際的評估一下個人能力，去招聘網站看一看自己符合幾條，能不能找到更好的工作，根據評估結果決定自己是否要換工作。

第三：所處行業，就業大環境確實比較難，但是有的行業還是比較不錯，比如軟體、財經、法律，所以說，如果你所處行業大環境還可以，那就可以換，什麼時候都不缺能力強的人。

第四：個人經濟情況，如果經濟有壓力，個人生活事情比較多，比如剛生孩子，家人生病，如果目前的工作能基本維持生活，我不建議換，把身邊的事情處理完後再考慮。

目前國內外疫情嚴重，許多企業出現困境，出現裁員或者是降薪的狀況。在這種情況下，究竟是選擇堅守崗位還是選擇另謀高就呢？我的建議去下：

1.當前的崗位是否穩定，公司發展是否遭遇困境。如果目前公司的運營並沒有受到特別大的影響，你在現在的工作崗位工作也有一段時間了，此時不建議辭職換工作，因為疫情期間，找工作面試不方便而且並不好找工作。

2.國企擴大招工規模，也是為了緩解疫情帶來的衝擊。一些私營企業受到疫情影響後，是沒有能力擴大招工規模的，甚至不裁員就不錯了，所以說，如果目前有穩定工作，還是不建議辭職。

3.如果你的能力較強，並且已經有了心儀目標崗位，並且也與目標公司達成一致，非常有把握自己能夠被錄用，那麼你可以選擇另謀高就。

經濟發展是有周期性的，有漲高的峰頂，也有持續的低迷。更多的是突如其來的變數，如果認真去看往年的新聞，其實哪一年都不是那麼的容易，磕磕碰碰的從改革開放，到特區熱潮，再到後來的網際網路時代。每個時期都有崛起的時代領袖或普通百姓。不甘心才會去折騰，不吃學習的苦，就要吃生活的苦。

以前大鍋飯的國企一樣的改制，軍隊也一樣的減員增效。如果沒有好的出身，就真正只有靠自己。成年人的生活的確沒有容易……

這個看你目前是做什麼工作的，如果是一份穩定的工作，比如國企，那麼當前的經濟環境下不建議您換工作，因為透過這次疫情看出來，有一份穩定的工作是多麼重要。如果您是在一般的小公司，發展前景一般，收入不高，那麼可以考慮換個環境，這次疫情雖然讓很多行業感受到了寒冬，比如外貿行業，但是也造就了一批行業，比如線上培訓等，可以跳到一些朝陽行業。總之，換不換工作要根據自身能力和所學專業，能力強，專業對口，跳到哪裡都吃香。

在就業不景氣的情況下，還會考慮換工作嗎？為什麼呢？疫情的到來，全球的經濟，現在都受到了嚴重的影響，實體經濟，網際網路，各行各業，無不被牽扯進來的。在這樣的情況之下，是不建議大家，換工作的，現在，這個期間有一份工作，有收入，有很多人羨慕的啦，在這裡也是分情況的，比如，小編影片裡面說的這種，已經撕破臉皮了，還是辭掉。在這裡，也給各位看客，分享段95後和他經理的對話：經理：不允許在公司玩手機，有點業績就開始飄了？95後：我是午休時間，玩會手機怎麼了！經理：我不允許，憑我是你經理，95後：作為一名合格的95後，你罵我，我就不幹了，抱歉，我沒有義務挨你罵，也不是份了不起的工作，我不像那其他同事，有家室，有房貸，車貸的人一樣。生活壓力，讓他們打不還手，罵不還口，我沒有老婆孩子需要撫養，沒有房貸車貸，能讓我牽掛的只有我的父母，你笑我年輕氣盛，我笑你工作死板！SB 一樣的公司，SB 一樣的管理，老子明天辭職了，把我工資算清楚，一分不能少，草……牛吧，先不做評價，這辭職，符合現在90後作風，一言不合，就辭職，是個狠角色

今年的就業形勢很嚴峻，很多朋友因為疫情沒了工作，近期在找工作，同時發現很多企業的薪資都調低了，待遇明顯沒有之前好，是危機也是挑戰的機會，我想要看個人的能力。企業難招工、員工難找工作，到底如何抉擇呢？

我個人的建議：

1.如果你的職業技能非常高，有別人無法替代的職場核心競爭力，可以辭職去找新的工作和崗位

2.隨便找份工作先幹著，等待機會，再轉職。

3.可以尋找較輕鬆的工作，或者方便照顧家庭的工作，然後再找份副業去做。

4.可能很多人因為沒工作而恐慌，也很擔心，我們想太多都沒有用，生活還得繼續，我們應該多想想如何解決問題！

只要你走出去，就有機會。

只要你去做，萬事都起步了。

總的來說，今年雖然受疫情影響，工作有些難找，但也不是完全找不到工作，只是相對往年難多了。總之，如果當前的工作還算穩定，收入還可以，建議不要輕易換工作，如果對自己的職場技能非常有信心，可以嘗試去換工作，前提是留足自己的生活支出費用，做好充足的準備。