只要是離開體制內的職場人士都缺乏安全感，本人自入職場這麼多年以來，從來就沒有體會過安全感，做副業只是解脫缺乏安全感的辦法之一。

做副業能多賺錢。錢不是萬能的，但是沒有錢就萬萬不能。職場工作的重要目的也是為了有一份好的收入，其實沒有什麼錯而且很現實，但是做什麼副業能長久而有時間和精力去做就是"重點了，我認識的朋友有的人業餘時間做滴滴，有的人業餘時間擺攤，其實都是為了生活所迫。但是我卻認為做你擅長的領域，並積極拓展你的人脈資源才是最好的副業。

本人有幾次做副業的經歷，記得十年前入職管理諮詢行業的時候有個客戶打電話諮詢一個業務，當時老闆在忙，對這種小業務沒什麼興趣，就說我讓我自己接了吧。這一下就讓我當時感覺是個賺錢的機會，客戶是一個瀋陽的企業女老總，想做一個營銷方案，問我能不能做，我做營銷很多年，對我來說有難度但是也有案例，說實話我就花了幾天晚上加班就做出來方案發給了她，由於都是外地只能電話聯絡，客戶給的錢又不多（大概幾千塊錢但也比我工資高多了)所以客戶還是基本滿意。交了方案以後電話聯絡了幾次就把錢都付給了我。

還有一次是去年春節前，透過一個朋友介紹一個盤龍城的服裝企業的老總，他需要一套人力資源解決方案問我能不能做，對於我來說這是再拿手也不過的事情了。只是因為是朋友介紹所以給的報酬很少不到一萬塊錢，本人看在朋友的面子上就答應了，不過說好去現場時間不多，經過幾個週末時間的調研，半個多月的時間給他們做了方案，結果老闆很滿意。

其實還有幾次做副業的經歷，基本都是和我之前的工作很相關，這裡就不一一列舉了，只想和朋友說一句，做你自己擅長的事情，把你擅長的事情做到專業，其實多一個朋友就是多一個出路，這兩點做到你就不缺賺錢和做副業的門道。

在職場上有的人士搞“副業”，是因為缺乏安全感，這也有一定道理，因為，職場是個“技術”活，做什麼事，說什麼話都得有技巧，看人行事，看事做事，假若你在職場中是一中層管理，本來工資還是一般，不是怎麼得到上司的的賞識，心裡總是覺得缺乏安全感，當心有一天自己被淘汰，於是就利用現在這個機會搞點外快，吃點回扣，或者製造機會在公司搞點小動作，萬一有一天真的被淘汰了，也不至於吃虧，所以就出現一些職場人士搞“副業”的現象。

當然，還有一種職場人士，在公司本來是很穩當的管理，也有安全感，但是他們比較貪，人心不足，利用自己的職務之便，在公司搞些小動作，吃點回扣，所以在職場中不要認為自己沒有安全感，就幻想去搞“副業”。一個人要知足，還是老實做人，紮實做就事為好。

不能說全部，至少大部分應該是的。

除了少部分是因為興趣愛好或者理想的，大部分人搞副業基本上本職工作要麼太閒，要麼錢給的不夠花，所以想幹些別的，用來給自己增加自信和精神的滿足。

你相信自己的能力，相信自己的未來，相信自己有別的選擇，這種積極樂觀Sunny是從心底裡發出來的，俗稱“氣質”。

你好。

職場人士開展副業，與其說是缺乏安全感，倒不如說是為自己和家人尋求多一份保障。

目前，我們80、90後已然成為職場的中流砥柱，昔日祖國的“花朵們”已經成為“上有老下有小”的家庭頂樑柱。市場競爭的激烈、職場打拼的艱辛、生活的高消費、風險發生的不確定性等都讓我們的內心時刻處於惶恐之中。尤其當“媽媽過萬月收入撐不過娃的一個暑假”、“一場大病拖垮一個家庭”等事件見諸媒體時，誰都不可能完全置身於事外，看過之餘大家想的最多的大抵是如果換做是我，該怎麼辦。怎麼辦？開源節流！那麼開源的首要就是儘可能開闢掙錢的途徑，這也是為什麼職場人士開展副業的原因。

不過，正所謂“君子愛財 取之有道”，我們還是要透過正規渠道增加自己的收入，好好賺錢，讓自己和家人過上好的生活的同時，幫助有需要的人。祝大家都能靠自己的力量擁有美好生的生活。

如果要是合法副業可以搞搞，賺錢嘛。但是要是非法副業就算了。現在物價高，工資低，搞搞也正常

“工資3000，副業20000”：不發展副業，你還混什麼職場

一、我工資3000，副業20000，真爽！

最近，網上有一個話題很火：“有一份副業是一種什麼樣的體驗？”

很多網友表示自己想發展副業，都在等待合適的機會。

事例

年齡23，性別女，工作行政，工資3000，副業20000，沒辭職，很爽。

後來翻到她的主業，才發現其中的真相：

畢業後，她進了一家外企做前臺，工作還算輕鬆，基本上不用加班，5.30到點就走，工資也不高，每個月3000左右。

當時她有一個升為財務主管助理的機會，但是姑娘放棄了，理由是不喜歡這種枯燥古板的工作，不喜歡計算表格，不喜歡和數字打交道。

剛開始別人都對她有誤解，都覺得她是一個沒有事業心的女孩，沒有目標，沒有追求。

而事實是，他們對姑娘的判斷都錯了。

這位姑娘在上學時期就對劇本非常感興趣，類似於密室大逃脫這樣的劇本，以前沒事的時候就喜歡自己創作。

上大學時就透過自己創作的劇本獲得了一個學期的學費和生活費，基本上已經脫離了父母。

之所以選擇做行政，一方面是為了給自己一個強制性的約束，讓自己能夠堅持每天早起，每天保持上班的狀態；另一方面就是因為行政工作輕鬆，不需要加班， 可以給她更多的時間創作。

現在她基本上不需要為生活發愁，基本上實現了旅遊自由。

正是因為擁有副業，姑娘對生活擁有了掌控權，她的人生也有了很多選擇。

所以啊， 如果你有才華的話，何不把其發展成一份副業呢？

二、我們為什麼需要一份副業？

前幾天跟老同學老張聊天， 我發現她的生活狀態和她的精氣神都非常好。

細聊之下我才知道，她靠搞副業基本上實現了火鍋自由，這也意味著，她再也不用戰戰兢兢的看老闆臉色工作了。

以前的她，每次跟我聊天狀態都特別焦慮，總是一臉愁容，既糾結又想辭職，總覺得生活無望。

可自從有了副業之後，相當於在工作之外有一份保本收入，她內心有了安全感，很多事情看得更通透了，很多好機會也隨之找上門來。

老張告訴我，自己都快30歲了，如果還純粹靠死工資過活，不“斜槓”一下，搞點副業，擁有除工作意外的賺錢門路，心裡很沒有安全感。

而且自己還這麼年輕，真的不想哪天被職場淘汰，被時代拋棄。

我們在工作時間的工作目的，是按照公司的規定完成工作，並讓公司滿意，這其中就包括很多重複性、低價值甚至是無意義的工作。

所以，在工作之餘做自己的事業，可以給予我們存在感，給自己一份價值保障 — 我是有用的。

最後，最重要的一點，就是工作可以豐富我們的關係網，當你在一個行業處於危機的境地時，擁有一份副業可以拓展新的關係網，即可以不用放棄我們的核心機會

這樣一來，不僅加強了我們的核心能力，也讓我們變得更有價值。

三、這三種人，不去做副業太可惜

一.時間空餘 + 有興趣愛好的人

很多工作都非常空閒，比如公司前臺，不需要加班的公司，壓力小的工作等等。

以上型別的工作不佔用你大量的經歷，不需要你每天圍著這些工作轉。如果你有這樣的條件，不去做副業真的可惜了。

我看見有很人，因為不需要加班，精神壓力小，一下班不是和朋友唱K，喝酒聚餐就是打遊戲，看劇。

好好的時間全部都溜走了，你要知道，你浪費的，是白花花的時間啊，而時間是一個人最寶貴的財富。

你有玩的時間，不如利用有限的時間去做更有價值的事情。

即使是學習一門技能都行。

去年，後臺有讀者問我：“我是一位初中政治老師，平時空餘時間比較多，愛好畫畫，該如何發展副業？”

我告訴他，你可以去畫插畫呀，等到你畫畫的技術練得爐火純青之後，你可以去做畫畫培訓師，不佔用你大量的經歷.....

沒想到，我隨便提了一句。這位老師行動力這麼強，今年就實現了。

所以，如果你有時間，完全可以發展自己的副業。

2、副業可以和主業相輔相成的人

我有一個朋友，圖書編輯，她每天都用利用下班時間，或者是業餘的時間寫文，幫別人寫公號掙錢，後來她發現持續做這件事請的價值，於是自己做起了公號。

後來，她利用個人影響力，她不僅幫助公司買了更多的圖書，而且自己還開了寫作培訓班。

只需要出售一份課程，就有上千的人來買，不需要她再耗費精力，不斷地寫文，不斷地零散的出售自己的時間，這種收入模式，就是將自己的時間賣出去更多次，俗稱睡後收入。

像朋友這樣，主業能幫助副業，副業能影響主業的副業模式，也是非常不錯的。

所以，如果你想發展自己的副業，可以從從主業入手，主業做什麼，業餘時間就做什麼，這樣可以節省精力。

四、

這世上，任何人都不可輕易相信，唯有自己相信自己。這世上的工作，沒有一份是可以保你終身的，唯一能保全自己的，是自己。

現代社會，誰都缺乏安全感吧。

就連茉莉的老闆也有外快，都一樣的。

茉莉的老闆就是典型的高層管理人員了，每天飛來飛去，開會多如牛毛，然後各種的事情要跟進。但是她有危機感，因為她是一個人帶孩子的，她孩子還在海外上學，實話說，我們這個公司，到了50歲就要退休了，除非返聘，但是返聘也是做技術人員，做管理層，可能流程會比較複雜。

所以我的領導已經現在做好鋪墊了，最近她已經在做博士論文，這個意味著她準備轉型做培訓師。其實茉莉老闆的論文有部分素材是我在準備的，所以我知道她未來的走向。她其實在其他時候，會做一些培訓的工作 ，給某些企業的高管做培訓，時間很短，就半天兩個小時那種，收入也蠻高的，一次就幾千。

對於她來說，一方面是積累經驗，一方面就是攢錢了。茉莉覺得非常好。

其實就以我的老闆做案例，主業她一定會維持好，因為她垂直領域的發展就在這裡了。如果主業更加順利，也說不準更大領導會同意返聘通知，這樣的話在這裡會很輕鬆的賺錢還有就是實現她的自我價值。

對於我老闆來說，她的外快時間都是不佔用她太多時間的，而且她已經做管理層有比較常的時間，對於這一切來說很熟悉，再加上她自己也有持續的輸入，就是一直有學習，所以也算是一直的積累來到今天的位置，所以這種輸出對於她來說，是順理成章的事情。

除了安全感外，茉莉還有幾個同事，其實雖然在悶頭悶腦的做著辦公室行政工作，但是一個是為多家媒體撰稿的自媒體；一個是做手工的網紅；還有一個是積木拼接的培訓師。這幾個人是為了開心第一，其次是賺錢。

綜合來說，有一份副業，有時是讓我們在本職工作上，底氣更足，不會說有那種非要討好人的感覺，特別是你在體制內或者在國企就更能體會到這種自己還有一個保障的那種酸爽。

人心浮躁的社會中，安全感其實更多的像一種奢侈品。唯有自己才能給予自己安全感，所以開拓副業，給自己多一種選擇，何嘗不是多留一條後路。而副業所獲取的錢財，往往可以幫助我們有底氣抵禦風險。最重要的一點，可以開拓自己的人生，豐富自己的閱歷，讓自己更加自信點。

搞副業是對的，我比較贊成。年輕人在城市拼搏壓力大，想要很好的生存下去，必須努力。房價節節攀升，靠正常的工資想去買房還是比較難的。南方年輕人基本都有副業，現在努力是為了後半生更平穩更幸福的度過！

是的，因為公司上班不是很穩定，沒有安全感，所以才有心思來搞副業。這一方面可以豐富自己的知識和閱歷，另一方面也可以拓展自己的人脈，是有利於自己發展的事情。

搞副業是因為缺乏安全感這個說法我覺得有一定道理但不完全認同。搞副業的原因我認為有三方面：

當今社會的工作早已沒有鐵飯碗這一說法了，沒有人敢說自己有一份非常穩定的工作。每天都有人主動或被動地辭職。要知道除非你的核心競爭力非常強，無人可以替代，不然這個世界上有的是比你能幹的人。所以居安思危，多找點出路，不至於當危機來臨時束手無策。就像投資一樣，把雞蛋放在不同的籃裡，多點渠道也是降低風險的一種辦法。從這個角度來說搞副業是缺乏安全感的體現。

除了安全感，做副業也是體現自我價值的一種方式。不是所有人的主業都是自己喜歡的職業。於是在業餘時間選擇一個自己的興趣愛好並且還可以變現何樂而不為呢？比如有的人喜歡攝影，發展副業幫別人拍照又能滿足自己的愛好還能賺錢；比如有的人喜歡做烘焙，業餘時間幫別人訂製蛋糕，不僅賺了零花錢還能取悅自己；比如有的人喜歡寫作，沒事的時候做做自媒體，投投稿件，當獲得收入的時候也是相當有成就感的。或許這些副業賺的錢並不多，但卻是因為自己的興趣所得，所以意義是不同的，是很有幸福感的。

斜槓青年是指有一類人群他們不滿足單一和的束縛，而是選擇一種能夠擁有多重職業和多重身份的多元生活。所謂技多不壓身，斜槓青年越來越流行，已成為熱衷的生活方式。這是社會發展的必然現象，也是社會進步的體現。自主、多元又有趣的職業，在主業之餘，享受自己理想的生活，與單一的工作相比更自由隨性。願意用業餘時間去嘗試不同行業的人也一定是正能量，積極向上，對生活充滿熱情的人。斜槓青年的發展這也是時代進步的產物。

所以，做副業的出發點不僅限於缺乏安全感，也是發展個人愛好，體現自我價值，順應時代發展的產物。