一、多顧及別人感受，少公開場合訓人。每個人都有自尊心，說白了就是愛面子，誰也不願意在眾目睽睽之下挨批評。所以，領導批評員工時，應注意方式方法，有時候私下批評比公開教育更有效。

二、多欣賞別人優點，少盯住別人缺點。月有圓缺，人無完人。每個人都有自己的長處和短板，多用欣賞的眼光去看身邊的人，從不同角度欣賞你的領導、同事和下屬，你會發現他們也在欣賞你。

四、多詢問別人困難，少依賴別人幫助。培養自己獨立工作的習慣，工作中遇到問題，主動想辦法解決，不要依賴領導指導。同時，力所能及幫助身邊的人，你將得到更多人的配合和支援。

五、多主動溝通合作，少互相猜疑拆臺。人在職場，與領導、同事、下屬之間純是工作的關係，是合作共贏的關係。若你心有想法，應多與對方溝通，減少猜疑誤會，彼此坦誠相待，建立和諧人際關係。

1:少說費話～多點微笑！2:遇事沉穩～想一想轉天或過幾小時再辦～這指的是突發事或壞事！3:多瞭解身邊的人的特點或多聽別人說！～回答時別做肯定句！4:遇到對方人性不太好或挺齷蹉的人！～～先坐下來談心方式解決問題！～最好不要主動進攻小人！～你懂的！不能談的人～你就敬而遠之他或她！5:適當要學會幽默感！但要有度！～不識的人，別開玩笑！6:對於小人型的人，別惹他！～如果他先進攻你的！你就搶先打他小報告！前提，你得先把自己的本職工作做好！～最好別跟小人鬥～因為他就是小人！～懂嗎！贏了也很累！抓住理咬死他！看情況而定！～7:對每個人都有平常心！～別做勢力眼的人！～在職場工作～最後也就有兩個和你與共或真心的朋友！～自己感同身受吧！～大面過得去就行了！

為什麼要改善人際關係？ 人有發展的需求，但安全的優先順序，可能比發展還要大。遇上坑、遇上雷了，你準備去請教誰？家裡的長輩人生經驗豐富，但相差三十年，各種環境可能都完全不同了，能給的幫助有限；同事本身可能就是對手；朋友和你的生活可能完全不同……

人生在世，要想過得愉快，要處理好兩個基本的關係：一個是與物的關係，一個是與人的關係。

處理好與物的關係，就是要樂於享受有限的財富，做到知足常樂，人心不足蛇吞象，一個以犧牲自己人格換取物質的人，不論他擁有多少財富，處在多高的地位，都算不上是一個成功的人，因為他已經背離了做人的底線。

處理好與人的關係，下面是幾個簡單的步驟，如果能夠堅持去做好的話，就可以明顯改善自己的人際關係。

1 知己知彼，百戰百勝。

其實人性有很多都是共通的，首先了解自己，自己是一個什麼樣子的人，自己擁有什麼樣的性格，自己哪些性格是受人歡迎的，哪些性格是被人討厭的，比如自己幽默的特質很受人歡迎，自己說話刻薄不被人歡迎，那麼自己就要慢慢的改變自己說話的方式。往往人際關係的很多問題的根源都是在自己的身上。

2人際關係的原則：

想要別人怎樣對你，你就要怎麼樣去對待別人。因為人性都是相通的，如果你特別討厭一個人我想那個人一定會有所感覺的。一般情況下，人們都是偏向於跟對方做同樣的事情，中國一向是禮尚往來，在沒有太多利益關係的情況下，你的所作所為往往會收到同樣的效果，就如你伸手去主動和別人握手，別人往往很樂意這樣做。

3學會付出：

有一句話：想要獲得愛的唯一途徑就是不斷地付出愛。因為現在的社會比較現實，所以現在的人也會比較現實，如果沒有什麼交集大家往往是不相往來。大家的心情也是多沉重的，一般人的圈子也比較小，都是周圍的環境影響的。時間長了，大家變得特別的現實，還有就是人的心理都是傾向於索取，不願意付出。但是大家都願意和願意付出的人在一起，實際上是付出的人往往會得到的更多，會更加的快樂。付出不一定就要怎樣，學會在日常生活中，朋友相處中不斷地付出，比如學會傾聽，多站在別人的角度上去思考問題。你的人際關係就會大大改善，生活也會更加輕鬆。

4做好自己，讓自己充滿正能量。

人們之所以在一起，科學的觀點是：相互吸引。如何才能去吸引更多志同道合的人脈呢，那就是保持正能量，積極思考問題。大家都喜歡和積極地充滿正能量的人在一起。正所謂：積極的人像太陽，照到哪裡哪裡亮；消極的人像月亮，初一十五都一樣。另外一定要學會控制自己的情緒，很多時候我們的情緒很容易受到周圍環境的影響，時間長了我們就會很容易受環境左右，不能自已。導致很多時候我們想要做的跟自己表現出來的相差甚遠。

5懂得溝通。

良好的溝通和表達能力是生活幸福，事業成功必須具備的品質。據有關統計，我們所遇到的問題超過80%是由於溝通不暢所導致。我想我們每個人都會深有感觸，由於自己表達不準確，溝通不暢，給我們帶來太多太多令自己煩惱的問題。所以我們很有必要每天花點時間練習表達溝通能力。舉個例子，我們聽別人說話不能只聽別人表面上說了什麼，更要明白別人要表達的是什麼意思，別人希望你怎麼做。

做到了這一點，你就是一個成功的人，一個脫離了低階趣味的人。

人際關係是人們在交往中心理上的直接關係或距離，它反映了個人尋求滿足其社會需求的心理狀態。社會學將人際關係定義為人們在生產或生活活動過程中所建立的一種社會關係。是一種人類之間不可避免的人與人之間的關係。怎麼樣處理好人際關係呢？

一、掌握說話的技巧

說話也是需要技巧的，人與人之間的相處好多都是說話的藝術，其實說話也是一種技巧。在你還小的時候，說錯了話沒人會怪你。但是，長大了後，說話一定要三思而後行。畢竟，一旦出了口就再也收不回來了。

或許你不是有意的，那才是最糟糕的。因為你的無意，讓你平白樹立了一個敵人。言語必須恰到好處，這對大家來說都是好的。所以在和別人交流的時候要儘可能的在說話之前考慮一下，什麼該說，什麼不該說，你說的話到底適合不適合，而不是要一時圖口舌只快，說一些讓別人痛苦的，不估計別人的話。避免過於客套，過分地粉飾雕琢，失去了原有的味。繞彎過多，禮儀過分，反而給人“見外”的感覺，顯得不夠坦誠。該謙虛就謙虛，凡是要把握好尺度，否則適得其反。

二、考慮對方的感受

為別人著想就是為自己著想，我們身處社會的大染缸裡，要處處替別人著想，切忌自以我中心。社會關係真的很複雜，如果你認為自己特別聰明，可以耍一些小聰明，把別人都當成傻子，那麼你的人際交往能力必然不會多好，我們要適當的為別人考慮，畢竟沒有人會一直無私奉獻的為別人付出，不求回報。

要搞好同事關係，就必須將心比心，己所不欲勿施於人。善於作出適當的自我犧牲。這樣才能處理好人際關係，才能有一個良性的互動。不要只考慮自己的利益，而不去顧及別人的感受，只要求別人一味的付出，自己一味的索取。這種必然不會有良好的人際交往能力的。

三、選取適合的交往物件

在人際交往的過程中，你要學會選取良好的交往物件，這點真的很重要。要想人緣好，在你選擇朋友，建立人際關係網路時，最好能選擇好人緣的人。人緣好的人朋友也會特別多，那麼在交往的過程中對於你以後的人際交往一定會有很發作用，因為朋友的朋友也有極大的可能會成為自己的朋友。能與這種人關係越密切越好。

為什麼呢？首先近朱者赤近墨者黑這道理大家都懂，其次他會給你帶來很多好處：其一，人緣好的人他朋友肯定不少，如你與他成為關係密切的朋友，那麼他朋友自然也會成為你朋友。這對你迅速建立或擴大人際關係網具有巨大作用。其二人緣好的人朋友眾多找這種人幫忙辦事，要比找其他人要容易迅速得多。所以在選取好的人際交往物件。

四、態度要誠懇

要真實，待人真實，使你變得獨一無二。你就是你自己，不要去刻意做作地裝出其他一副樣子。有些心理書上喜歡提到這麼一條理念：想成為什麼就先裝成什麼。它的實質是，只要先裝出一副理想中某個人的模樣來，最終就能成為那個人。但是，歸根到底，你還是裝出來的。

所以拋棄這條虛偽的心理學教條，以你自己的方式去盡力做好一切。從你的真實想法和信念，從你真實的自我出發，去尋找提高與改善，嘗試新事物，並創造價值。建設人際關係的前提條件是信任。而信任的最本質的基礎，是相信某人表裡如一，是一個真實的人。

五、學會傾聽

不要一味的只知道索取，要學會傾聽。當你對人們產生興趣，他們就會提供你可以用來創造價值的重要資訊。比如，如果你瞭解到老闆痛恨冗長的備忘錄，那你就知道可以用簡短的報告打動他，贏得他的好感。

或者，在與客戶用午餐時，她吐露正在尋求一種新產品，因為這和她14歲兒子感興趣的一個問題有關。你能瞭解到這一點，是因為你關心並詢問她家庭的情況——同時注意傾聽對方的回答。用心去了解別人，尋求有助於提供更好服務的資訊，這樣做會贏得對方的好感。理解並認同他們的需求，會增加你為他們提供服務的價值。

生活在這個繽紛多彩的時代，各種場合，各種關係每天需要我們參與，需要我們處理！而且還是必須是自己的事自己處理！畢竟我們都是單獨的個體！在處理複雜的人際關係時，可以說沒有什麼好的方法，也沒有什麼可行，不可行，只能是遇事說事，見機行事！還可以簡單的理解為，見人說人話，見鬼說鬼話！這個處理關係是別人教不了的，俗話說得好，讀萬卷書不如行萬里路，行萬里路，不如閱人無數！說的就是這個道理！只有接觸的人多了，經歷的事情多了，閱歷豐富了！你再應對各種複雜的人際關係也就有方式方法了！說到底還是一個人情商，智商問題！有的人很聰明，就是做事衝動，莽撞，這就是不會辦事！有的人雖然文化學歷啊不高，但是人家嘴皮子厲害，會辦事兒，會處理各種人際關係！這種人就是情商高，所以在應對各種人際關係時！！不是從書面上學來的，是日積月累的，是和本身的脾氣性格有關係的！平日裡發現自己的優點，使優點最大化，讓自己Sunny快樂，自信心爆滿，充滿正能量！你身邊的人都會願意和你成為好朋友的！加油，加油！

在良善 公義 正直 的規則下行事。

只認真理，遵循天道，行公義之事。

愛憎分明，遠離惡人 惡事。

坦然無懼 ，心理乾淨 聖潔 友愛 開心 喜樂。

有這樣的原則，也是底線。

既能保護自己，又能交到同頻好朋友，

不卑不亢，灑脫生活，何不快樂呢？

要無條件的自信，即使在做錯的時候，不要想太多，定時清理消極情緒，學會忘記痛苦，為Sunny的記憶騰出空間，敢於丟臉敢於嘗試，每天都是新的，煩躁和痛苦不要過夜，做人最高的境界不是一味的低調而是始終如一的不卑不亢！

處理人際關係是情商，情商由自我意識、控制情緒、自我激勵、認知他人情緒和處理相互關係組成的。

首先是自知：

（1）準確識別情緒，包括情緒物件特徵、情緒強度特徵、情緒時間特徵和情緒變化特徵；

（2）準確識別情緒原因，準確歸因，包括能準確識別自己的需要特徵、動機特徵和自己的角色特徵；

（3）準確識別環境關係，包括自己與他人的關係，自己所處的任務目標特徵和環境的結構特徵。

其次是自控：

自控就是適應性地調節、引導、控制、改善自己和他人的情緒，能夠使自己擺脫強烈的焦慮憂鬱，能積極應對危機，並能增進實現目標的情緒力量。自控包括自我監督、自我管理、自我疏導、自我約束和尊重現實。尊重現實包括尊重自己的現實、他人的現實和周圍環境的現實。

然後是自勵：

自勵就是利用情緒資訊，整頓情緒，增強注意力，調動自己的精力和活力，適應性地確立目標，創造性地實現目標。自勵就是上進心、愛心、信心、進取心就是確立奮鬥目標，併為之而積極努力。

最後是能清醒地把握自己的情緒，敏銳感受並有效反饋他人情緒變化的人。情商決定了我們怎樣才能充分而又完善地發揮我們所擁有的各種能力。

高情商的人寬容，心胸寬廣，心有多大，眼界有多大，你的舞臺就有多大。高情商的人不斤斤計較，有一顆包容和寬容的心。

高情商的人善於讚美別人，這種讚美是發自內心的真誠的。看到別人優點的人，才會進步得更快，總是挑揀別人缺點的人會固步自封反而退步。

高情商的人善於聆聽，聆聽別人的說話，仔細聽別人說什麼，多聽多看，而不是自己滔滔懸河。聆聽是尊重他人的表現。

高情商的人敢做敢承擔，不推卸責任，遇到問題，分析問題，解決問題。正視自己的優點或是不足。

並且高情商的人一般不批評別人，不指責別人，不抱怨，不埋怨。其實這些抱怨和指責都是不良情緒，它們會傳染自己以及他人。高情商的人只會做更有意義的事情，從來不會做沒有意義的事情。

人際交往一直都是人類要直面的最大難題。

一千本哈姆雷特就有一千個讀者，每個人的觀點和看法都不一樣，這也就導致了人際關係的複雜性。

處理複雜的人際關係首先就要了解人類本身，瞭解人和人之間的關係。

人類在交往方面的心理可以分為三層：保護層、傷痛層、真實的我。

1、在生活中，人與人的交往多數都在保護層，一切的言行舉止都是有一定意識地保護自己，沒有表達出真實的自我，這樣就會把問題複雜化，人的關係也就複雜了。

2、人的交際圈其實也反映著個人的情況，在自己看來，別人很難和自己進行真實的交流，有很大的保護意識，其實說明著自己也是這樣的人，簡單點來說，就是“我真你真，我假你也會假”。面對這種情況就要從自身找問題，先放下自己的保護罩，讓別人接觸，別人也就會和你真誠相待，人際關係也就不復雜了。

3、如果，自己不想袒露心聲，同時也想處理好複雜的人際關係，那我們就需要學習很多知識，例如情緒管理、高情商表達、微表情管理、心理方面的資訊。

人是最難琢磨的生物，除非坦誠相待，不然只能單方面做出努力，也就是用“猜、推理、壓抑自我”等各種方法去處理人際關係。

1人之間說話要注意尺寸火候，多體會，不要掏心窩子吐血出來給大家看，你情商沒問題就能體會

2心態要平和，不要總注意別人做或者不做，你能勤勞一點會被肯定的，關係也會自然維繫起來

3人的品質各異，也有行業差異，不排除有的行業人渣多，要注意觀察取捨，好的學，壞的無視，但不要表現出來

同事之間相處，要有一種藝術感。

一個人從來到世界上註定可能是孤獨生存者小時候有父母出門靠朋友上學了，有老師同學踏入社會了。得有朋友吧，所以說。同事之間要和平相處。

我記得我有一個同學跟我說，他說他找工作的時候既不擔心實力也不害怕機遇最慫的恰恰是人際關係。這種擔憂從一個。另一個方面反應出當代大學生，對社會關係的。隱隱的擔憂，因為職場與學校畢竟文化相差太大。

這個社會也許不會像你想象的那麼美好，但絕對也不像你，別人說的那麼險惡，所以說對於初來乍到的來說，不要有什麼顧慮，只要你本著真誠待人，勤學為主，原則，相信。為您開拓較好的人際關係。

因為剛剛出來，同時對你的感覺還是比較陌生，可能有些人會產生一種自卑感，好像覺得自己是局外人，這樣可以理解，但是你不應該成為你的負擔，你可以透過自身努力去展示自己，儘快的融入工作氛圍中。

秦雪包括勤快二肯學習，尤其日前者必戳你提前半個小時搞好衛生，同時你也應該儘快的學習掌握公司的業務。你在工作中遇到困難，首先要思考，實在不明白，你可以請教同事注意，不要忘了道謝，如果你在工作中表現良好，一個人的修養素質，相信會給同事留下一個較好的印象。

加強溝通展示實力工作室一個大機械員工就好比一個零件。靈劍凝聚成一股力量，這臺機器才能正常啟動，這就是，同時間應該遵循的一種工作精神和職業的操守，其實生活中不難發現，有的企業因為內部人事鬥爭，不僅，gay，企業本身造成了傷害，而且整個社會輿論產生不良影響，所以說，一名在職人員，首先加強的是，個體在整體中的。協調統一。

我們無論做什麼職位？首先都要和同事多交流，因為你的個人事業和經驗，畢竟有限，避免獨斷。不行的，印象隨著社會分工的越來越細，這種溝通協調是必須的，當同事之間的摩擦是難免的，及時是一個人的時間，有不同的想法，也要具有對事不對人的原則，及時的有效的調節，這種關係從另一個角度看。

這也是表現自我的一個好的機會。我們要用成績來說話，我們要意識到工作是一種團隊合作的精神成績是大家的成績，不是你一個人的成績。

一成不變的工作，會使人陷入華為索尼在生活中一定要加點各種調味的相信你的工作會變得多姿多彩，同時之間的關係會變得非常容易如一句由衷的讚美和。和有時候你唱唱歌呀。所以說我們每個人都要有自己的一個原則，作為同事，我們要尊重個人隱私和權利，如果你超越了自己的身份，很容易引起同事的反感。

其實同事關係也是一種很微妙的化學反應，也許一件小事能讓你和她關係好，有可能有可能壞，關鍵在於這個度，所以做一個職業人需要不斷的積累經驗，學習中才能把握。

距離讓人走遠，互相支撐吧

剛柔並濟，有時候還敢打他屁屁，你沒有主動權就處不好人際關係，能出好的就是有資源能互相支撐，有互相幫忙價值。要麼你無條件支援他，這不是扯淡嗎？哈哈，不可能吧！很多都是基於現實考慮的關係，很多很近的親戚人家飛黃騰達了，不也是走動不了嗎？因為我們只能給對方添麻煩，幫不了對方，對方也就怕了，也就疏遠了。（圖片來自網路）

真生交心的朋友還是很難找，人生得一知己足矣，這個要真是知己了，你還得勇於給他挑毛病，讓他提高自己，見過不糾也不行，普通人沒那交情，你說人毛病缺點，人家心裡難受生氣。絕大多數都是萍水相逢的淡淡的關係，也無所謂好不好，笑臉相迎吧，小忙幫幫、和那些懂你的人、能把握分寸的人交往，不是所有人你都能餵飽的，有的人就是站在自己永遠對的立場，你沒法跟他相處好，頂多也就是別得罪，就算處好了吧。

對於現在社會來說，人與人之間的交往最看重的不是親情，友情。而是所有的人際關係都建立在你是否能夠幫助我。這個社會太現實了，你對我有用，你有錢或者有權有能力能夠對我有用，那麼我們之間的關係就可以維持，甚至交好。如果你沒錢沒能力，還需要我的幫助，那麼我們之間的關係就會崩落。

當然不是說所有的關係都一概而論。這個社會還是人際關係還是有好的一面的。就總體而言。這個社會的人際關係是比較複雜和難以啟齒的。朋友之間的關係，上下級關係，同事之間的關係等等。都需要我們去維持。而人與人之間的關係，需要我們無私的付出。不要老是想著付出就有回報，而是在自己力所能及的情況下去幫助和維持我們之間的關係。

第一，做好自己，在如今的社會里必須讓自己做的特別優秀，用自己的智慧與勤勞給自己打造一片天地。

第二，別人的事情不去過多的關心，但是在別人遇到困難時一定要出手相助。

第三，不嘲笑比自己貧窮的人，不攀附比自己富有的人。

第四，遠離搬弄是非之人，遠離敷衍趨勢之人，遠離奸詐險惡之人，遠離高傲自大之人，遠離賭徒色鬼，遠離貪婪之人

第五，不貪圖別人錢財，不背後妄議別人，自己做事情必須行得正坐得端。

第六，做到收斂自己的傲氣做人隨和做事虛心，無論對於誰都要以微笑面對。

好多事情說著容易做起來特別難，事在人為。人際關係不是靠對人阿諛奉承，每天喝酒吃肉就能換來的。只有你自己優秀出眾才有人願意和你交往，在交往之中挑選那些真正關心自己的人做朋友。現如今好多人感覺自己朋友特別多，但是一旦你仕途不如意，便作鳥獸散了。這樣的小人到處都是。好多所謂的友誼經不起一點點的風吹雨淋……

做人做事要堂堂正正，也不必唯唯諾諾，用心去對待身邊的每個人，那怕他是別人口中的壞人，只要他不對我使壞他在我眼裡就是好人，別人口中再好的人，他對我一點好事也不做，這樣的人就要遠離永不理會。

人際關係是一個特別難處理的事情，需要自己慢慢的琢磨，事在人為就看你自己怎麼做了。

一、當今社會是一個資訊爆炸的社會，人員頻繁流動、工作範圍廣泛。不比農耕時代，雞犬聲相聞，老死不相往來，靠自給經濟，過單家獨院的生活。因此，處理好人際關係非常有必要。

人際關係有各種之分。家人、朋友、同學、同事、上司領導；有同齡人，年輕人，老齡人；有男同事、女同事；有各種各樣性格脾氣的人。在處理這些關係時，要因人而異，要區別對待，對老年人要尊重吧，對女同志要和藹文明吧。對性格外向粗暴的人不能硬碰硬吧，採用以柔克剛方式要好 ，掌握好交際人的年齡層次，性別差異，性格差異 ，來區別對待，也是一門學問。

做好如下幾點，1.對人真誠，以誠心感動人。2.平等待人，相互尊重。3.講究信用 ，誠信待人。4心胸開闊，寬以待人。4.賦予愛心，關心他人。5.睿智大度，會化解矛盾。

人生是一所大學，要好好去學習。正如題主所寫“人字好寫卻難做，心字簡單卻難懂”，只要真誠 ，做到心與心的交流，靈魂之間的碰撞，這個社會一定是祥和安定的社會，大家都能和平相處。

謝謝邀請！怎樣才能好人際關係，這個話題很難一時半會說的清楚，相互尊重很多要，禮貌待人，做好自己，吃虧是福，不要去佔別人便宜吧，在工作中儘量多多努力，謙虛謹慎，努力提升自己的各種能力了，多向別人請教吧，尊重別人就是尊重自己了，誠信處事，心中無愧！謝謝悟空！

這麼累的問題，還真是很難回答，也還真是沒個統一的標準。有怎能統一呢？圈子。我們處在，當下利益為先的社會，不管我是跟著別人去賺錢，還是帶著別人去賺錢，起點都是先看懂自己的社會圈子、需要經過的社會圈子、能夠到達的社會圈子。所以，很累。我與非我。進入圈子的前提之一，是“我是誰？是以我為主，還是他們為主？是否需要放下什麼？”自私與公正。當，我們處在獲得分配時，我們應該怎樣選擇合理的分配呢？分配內容中，包含了快樂分享嗎？社會有標準。一是，法律準繩；二是，人情準繩；三是，理由準繩；四是，公共道德準繩我；五是，分配原則準繩；六是，淺規則準繩……總之很累。我們介入社會時，需要搞清楚？知情理，會有人說你傻，累。讓利，有人說你笨，累。不爭，有人說你沒有競爭力，累。爭有人說你，狂躁。我們應該何去何從？真累。定位。前提的是，我們知道了“彼和幾”心態也要準備好。再以自身特性做好定位。我們是否能以“捨得”的心態，以“和平互助”的原則，以“共贏非利用”的原則，與他人相處呢？人和人，之間本來就該“相互尊重、人以類聚、有商有量、共同進退、禮儀往來”。只是，更多的利益、心機的小團體或個人，總是為了“自私”，殺死善良、排除異己、遮掩Sunny。大家都遇到過嗎？人和人之間的公平、公正、公開，是應該還是有“夜不閉戶”的相互信任。相互間的信任的前提下，重新開闢能“表裡如一”的真心誠意、一心一意的交往。可當下，的問題是你敞開雙臂迎接友誼時，人們卻往往是“各種懷疑”，阻礙了“真、善、美。”真的好累。

生活在現代社會生活中的人們，都渴望自已擁有良好的人際關係。然而願望只能是個人的願望，畢竟是不能代替現實的生活。社會複雜以及人們心理的微妙變化，使現在社會中的人際關係建立形成了一定的困難。一方面，人們渴望交際，追求友誼，但同時又懼怕深交，心存戒備，甚至產生程度不同的心理障礙。這種心理渴求與心理焦慮構成了矛盾，使相當一部分人對人際關係的建立望而生畏，進而感慨萬千，就如人常說的"人沒有尾巴比驢也難認。"這句話一點都不假，跟人初次打交道，誰也不知對方底細，往往會上當受騙。在人際關係的交往上，使我在江湖闖蕩三十多年是身有感觸呀！

我還是同在一起長大的相好的，也讓我上了他的當，吃了他的大虧，那是我承包工程時，讓他給我管理工地，他與灶夫勾結，往外倒賣麵粉。我從外一拉就是成百袋麵粉，60來個人吃不到一月就吃完了。到年底我一核算工程爭錢者呢？帳上還餘幾千元，剛夠給民工發工資，為什麼帳上還欠款，在我百思不得其解時，壓面鋪的老扳才向我吐露了實情，說灶房裡把麵粉拉到他那裡，然後從他那裡把麵粉又倒賣出去，每次就是幾百元。真是家賊難防呀！人家把錢掙了，反而讓我欠了民工一屁股債，還讓民工說我不講信用，從此讓我失去了信用，名聲倒地。還有一次是倒賣汽車，我丈哥給我介紹說他鄉當，給人尋找買車要轎子車跑客遠，我便透過朋友從西安新城物資局給搞了一輛48坐位的四平轎子車，中介費是百分之二。可是當我把人家引到庫房把車一看，人家說車沒著上不要了，我也就沒過問此事，反正都是親戚朋友。可誰知沒有幾天我帶其他車主去買時，庫管說車己讓人提走了，我一問才知道被原來我丈哥介紹的人提走了，還是利用我的名提走的。你說氣人不氣人，這就是江湖的險惡，知人知面不知心，在人際交往上的你奸我詐，互玩心機。關鍵原因是資訊不通，全憑人與人面對面交流，才使人際交往中出現一些反差，倒致有些事情的不如人願。而現在比如在一個單位一起上班，由於現代科技化的進步，人人都有一部手機，互相之間可以通話聊天，現在還能影片，更加拉進了人與人之間的距離。就拿我原來在其他kTV工作時，最後我的朋友就40多個朋友，都是在一起工作的，因為工作關係相互之間特別親熱。而當單位解散後，隨著時間的推移，慢慢的手機裡所剩無幾了。

因為，而在改革開放一來，現代社會的人際關係成了表面化。在封建社會里由於自給自足的小農經濟占主導地位，生產規模較小，社會分工不同，導致人們相互交往空間範圍的縮小。而當今社會進入了市場經濟運營中，社會分工日趨精細，交通通訊迅猛發展，為拓寬人際交往的空間範圍提供了便利的條件。在這種情況下，舊有的人際關係發生深刻的變化，人們交往欲越來越大大增強。過去那種集中於親友、鄰里之間、出於感情、心理需要的人際交往逐日減少。取而代之的是現代人在交往中已不滿足“人生得一知己足矣”，而是除了注重感情的需求外，還希望在增加交往的過程中，不斷尋找新的朋友，覓得發展的機會。這樣，人們交往機會的增多，交際時間的縮短，交際需求的加大，交際面的拓寬，導致了交往的深度趨於淺顯，大大不如以往那麼牢固、穩定，而體現出流動性較大的特徵。這種人際交往的表面化，使人與人之間有了其積極的一面。它可以影響人際交往的心理障礙表現，拓寬人際交往的網路，擴大交友的範圍。但也有消極的一面，這就是在頻繁變換交友物件的同時，讓人感到人際之間的深入瞭解趨於困難，甚至感到人和人交往有一種被利用的感覺。有時還會因朋友的退出和遠離而出現各種有害的不良心態，如浮躁心態、焦慮心態、迷茫心態、失落心態、逆反心態、懷舊心態、自危心態等。

所以，由於一些現代人不能正確認識，這種社會變革的社會利益，與矛盾衝突引發的必然現象，結果怨天尤人，哀傷不已，或走向另一極端，或封閉自我，拒絕交往。現代社會的人際關係，是功利化 。現代社會的生產從計劃經濟走向市場經濟，經濟體制的轉型，使得當代人在社會生產中，將較多的目光專注於等價交換的原則上來。作為交換雙方都強調互惠互利，而且利益大小均等才能成交。這種經濟利益上的等價交換，才產生了功利主義的因素，也逐漸滲透到人們的社會交往之中。倘若某種人際關係和人際交往，對甲來說只吃虧不受益，那麼他一定會退出交往或放棄這種人際關係。而某種人際交往或人際關係能夠得以維持，那一定是雙方都有所獲利，而且獲利的大小基本是均衡的，才會保持交往下去。這才是不少人奉行“只交有用的朋友，不交沒用的朋友 ”的交友原則，正是反映了人際交往中的功利主義因素的加大。用上了是朋友，不用了就把你拉黑的心理反應。

=^_^=而隨著社會的進步與發展來看當初的這種種認為幾乎全部都是一個坑，所謂的人際關係在物質社會里全部都得靠錢來維持，說白了就是沒有錢還真的就是寸步難行！也許在更多的時候我們還在希望著熟人越少越好，相對來說朋友好的有那麼三兩個就足夠，因為相對來說的話我們的人際關係還真得以我們自己的實力來維持......

=^_^=隨著人們價值觀念的改變和社會的發展，三朋四友中的一個婚喪嫁娶的請客送禮就會讓很多一般的人感到頭痛難受，還有誰那麼愚蠢的去四處交朋結友？也許你有了自個的實際能力的情況之下，別人自覺的就會來巴結你，甚至於是你給了別人巴結你的機會也會被人看成是你把人際關係處理得好，而一旦你是事事處處都需要別人幫忙的情況之下，你覺得你經常的請客送禮還會有人給你還回來？

=^_^=因此個人認為：“是非但憑實力，公道不在人心！”要想處理好你的人際關係的話，還是努力的提升自個的實際水平和生存能力吧！因為相對的來說你如果沒有能力和水平的前提之下，誰都會看不起你，你又何必的挖空心思去四處交朋結友呢？所以我建議你——放棄那些無用的社交！