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40多歲的人在工作能力和性格方面就最有優勢的年齡段,為什麼用人單位卻不接受呢
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  • 1 # 阿龍叔看職場

    看您的回覆,感覺到您有一種淡淡的擔憂。其實您大可不必!

    在職場中,各個年齡段都有著各自的優勢與特點。或許,剛畢業的學生,具有更好的體力和精力,更加的努力工作,或許能夠有著較好的工作。但是,相比於他們,45歲以上的人也是正當壯年,有著足夠的人生閱歷和工作經驗,也是具有很大的優勢的。

    但是,在這裡,阿龍叔想要提醒一點的是,在任何時候,都要培養自己的再學習能力,時刻具有學習新知識、新技能的能力,只有這樣,才能有長久競爭力。

  • 2 # 老牛先森的視界

    45歲左右只能找保安保潔的工作嗎?當然不是了,題主這樣問肯定是找工作遇到了困難,是不是沒有一技之長呢?下面我來說一下怎麼辦吧。

    第① 要擺正心態,樹立信心。

    不要因為一時的困難而氣餒,相信360行行行出狀元,更要相信天無絕人之路。

    第②分析自己分析現在的狀況

    把自己的特長和資源列出來,這裡說的特長不一定是技術工種,可以是比如力氣大、細心、不怕吃苦,還比如接受能力強,有什麼交通工具等等。

  • 3 # 西安新農民

    錢是一個用來價值交換的媒介,錢屬於財富的表現形式之一

    財富分為兩種:

    一種是有形的物質財富,例如,金錢

    另一種是大腦裡面的無形財富,也叫精神財富

    有很多錢有很多物質財富叫做富人

    有精神財富叫做貴人

    錢是用來價值交換的媒介,想要錢,首先,想一想自己用什麼來與別人交換

    想明白了,答案自然也就明白了

    工作時間富口袋解決當下生存問題,業餘時間富腦袋,創造未來屬於自己的美好生活!

  • 4 # 滬飄遺族

    這個也不一定的,還是需要看個人能力的。

    我原來在國企上班,但是在2017單位申請破產,很多45歲以上的員工選擇了買斷工齡,然後找了保安等服務行業再就業,這些說的是一些一般性員工,可能心裡想著隨便找個工作交交社保,然後等退休拿退休金。也有一部分技術型人才,離職後到另一家公司擔任領導崗位的。關鍵還是要看個人能力!

    所以題主說只能找保安或者保潔類的也不全面。

  • 5 # 旅行筆記ysj

    不一定,選擇很多,關鍵在你是否有相應的技能:比如售貨員、會計師、設計師、保姆、家教等等。如果實在找不到工作,那麼我建議您自己開網店或實體店,又自由、又賺錢。當然對你的能力要求更高一些。

  • 6 # 深外鵬翔君VS影視看點

    45歲以上的人找工作就只能做保安和保潔嗎?

    有很多人到了這個年紀就會產生以上的疑問。其實我認為大可不必!

    如果按舊時的年齡劃分,這個年紀屬於壯年。壯年,明白不。舊時的人成名立萬都是在這個年紀。何況是現代社會。

    不要一葉障目,不要給別人的看法左右了你的思維。這個年紀雖然累,雖然愁,但機會同樣存在!

    你可以用你之前積累的人脈做點自已的事,開店,開公司,開賣場,搞營銷等等都是你的選擇;

    你可以回老家參加新農村建設,用你外漂見識引領農村新潮流;

    如果你非要去工廠,也可以憑自已的工作經驗,幫助年青的建設者快速成長;

    還有很多,很多可以有所作為的地方,並不是只能做保安和保潔這一塊。

    所以,別灰心,別失志,振作起來向前衝!

  • 7 # A東方A

    45歲以上的人的確很難找到工資高的工作了,許多企業在招工時都明確規定,要求45歲以下的人才可以,(一技之長的除外,假如要會製造核武更要除外),

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