說說我的想法吧，還是先做著這份工作，不要去盲目的辭職，因為你暫時沒有想好要去做什麼或者說沒有想好要找什麼工作，那這樣盲目出去的話，一沒了經濟收入，二你又不知道去做什麼，如果真的不喜歡這份工作，你可以利用空閒的時候去好好考慮自己出去要去做什麼。我們現在工作一段時間看看能不能找到自己喜歡的工作。生活中如果能找到可以再決定辭職。如果找不到最好還是你現在的工作。生活不容易啊，加油。

26是一個非常尷尬的年齡，履歷不多，物質需求大。一般工作很難達到自己期望值，也很難滿足自己對組織的需求，情緒也比較煩躁。

我建議，你可以靜下來想一想自己的愛好什麼？自己有什麼優點？未來三年你想要多少收入？想要一個什麼樣的生活？

為達到想要的生活你計劃付出什麼？汗水？智商？情商？時間？

等你把這些問題想明白了，我相信你會瞬間豁達開朗。

另外，我建議你給自己制定一個目標，每天堅持前進一點點，三年後你一定有一個不錯的收穫（回報）。

年輕人，腦袋要活，步子要穩，手腳要快，嘴巴要勤，心要善良。

加油！未來掌握在自己手裡，每天堅持進步一毫米，成功就在眼前。

員工想離開公司無非是因為薪資不滿意，或者覺得自己受委屈了。

工作的好壞不在職位，而在於適應能力。你現在26歲感覺到迷茫很正常，等你到30歲時工作的困擾還會一直陪伴你。你覺得不喜歡這份工作，是因為工資低，崗位低，氛圍差。或者是內心的牴觸與排斥做怪。工作是賺錢的渠道，而不是興趣的發揮處。不要因為自己的看法而排斥工作內容和必要的人際交往。你是來賺錢的，而不是來交朋友的。如果你打算離開，那麼你可以直接了當的走，因為你年輕，年齡的優勢就是你個人的資本。強扭的瓜不甜，在你沒有想通之前，強行留下很有可能帶來更大的抵抗行為。

你未來需要找的工作方向，是需要你碰壁幾次才能明確的，當然頓悟除外。有些工作崗位看似內容花裡胡哨，其實就兩點：

1.專業屬性

2.人際交往

有一部分人，十分明確自己的行為目的，例如 醫生 科研工作者 銷售精英 律師等，而其餘人大部分時間都是迷茫的，所以你未來的打算可以定義為短期目標，並且你更需要長遠的打算。兩種計劃相輔相成，又可以獨立體現。年輕人要去闖社會，而不是躲社會。你現在有此憂慮是你進步的表現，還有大部分人生活在聽從中。

所以相信自己你可以的。

只能說你太天真，當有一天你擁有了不用工作的資本和資格之後，你會發現有很多不喜歡的事你依然在堅持。而大多數職場人都在自己不喜歡的工作崗位上咬牙堅持，而堅持下去的理由絕對不是什麼興趣，只是因為責任和壓力，也可以稱之為“為了生存”。

就拿大多數職場人來說吧，有一個算一個，有幾個是喜歡工作的？可能有些人因為所處階層的不同，為了夢想、理想、慾望而去努力奮鬥，但那只是一小部分人而已，大多數職場人工作的目的就是為了賺錢，往往為了高薪資而選擇一些自己不喜歡的職業、行業、崗位。

而且26歲，並不是很大，現在的年輕人思想都很前衛，喜歡及時享樂、活在當下，根本不會考慮36、46歲以後的事情。倒不是說他們的思想有錯誤，只能說太隨心所欲了。一遇到挫折、一遇到不喜歡的事，想的不是面對和克服，而是直接逃避。

就拿工作來說，既然知道自己不喜歡現在的工作，那就應該明確的知道自己喜歡什麼，而反過來又說自己不知道喜歡什麼，那也就是說自己從來沒有思考過將來要幹什麼？現在乾的工作對未來有什麼影響。

試問在這種情況下，又是怎麼確定自己不喜歡現在的工作呢？終究需要一個說得過去的理由吧？工作時間長？人際關係不好？薪資待遇差？我們以薪資待遇差為例，既然覺得薪資低，那就跳槽換一個薪資高一點的同行業、同領域、同崗位的工作不就完了，為何還要糾結其他呢？

除非是自己不想工作，而不是單純的不喜歡現在的工作。在我看來，一個26歲的年輕人，實際上他擁有比中年人更多的選擇機會，因為沒有壓力，經濟上需要用錢的地方也少一些。但大多數人都不會去思考這些，等到想要改變的時候，卻不知道該如何做，然後把問題丟給別人，讓別人去出謀劃策。

這就好比，身邊的所有人都告訴你殺人是要判死刑的，而你就是不聽，當自己有一天把人給殺了，被判了死刑時，他開始問曾經告訴過他殺人會被判死刑的人該怎麼辦。人都已經殺了，還能怎麼辦，承擔後果唄。

所以，當自己處於這種情況時，客觀的衡量自己的能力，沒有找到喜歡的工作不要緊，那就選些自己不討厭的工作就好，至於未來如何發展，既然自己不願意想那就先放放，車到山前必有路的。

但有一點自己要搞清楚，普通人沒有靠山，自己就是山。不喜歡這份工作跟不想工作是兩回事，自己好好反思下吧。

無論你已經工作幾年，如果本科畢業差不多3、4年了。人生的職場上，差不多5五年一小步，十年一大步這個樣子。那針對初步預測的情況，我們來分析一下。

首先是明確自己的優勢在哪兒，優勢可以是專業、特長或者有悟性的方面，統統可以。拿一張紙全部寫下來，按從強到弱排個序（如果會用思維導圖那會更好）。如果你的優勢比較多的話，還可以結合興趣方向去考量。最終確定下至少3點比較優勢。這樣，再把每一個比較優勢去對應上相應的職業方向和具體工作或崗位。這樣一來，梳理思路的過程，也會增強自信。同時，這樣也會比較符合你的實際，更符合你的內心所想與選擇。

每個人的成長都是階梯式的，不大可能一路斜坡而上。前5年走臺階平面太正常不過，一旦能量積蓄夠了，自然就會上一個臺階。但具體能上去多高，看你的悟性、能力，在於你的努力勤奮及深入鑽研的程度。行行都有高手。下面有個生涯線的圖，供你參考。

心理學上有個公式，能力×毅力=績效。從公式來看，不管哪一項卻少了，績效結果都是零。如果能力和毅力兩項都以1到10分看，兩個不同的人差別就顯現出來。成績出色的學生可能能力9分，但毅力5分，整體績效成績45分。成績雖然普通，但最終成功的學生能力6分，但毅力是8分，他的結果就是48分。所以，希望你無論優勢和能力怎樣，毅力堅持分儘量高，結果不會差。

希望以上這些，能對你有用。

建議找一份自己喜歡有興趣的工作，或者朝著自己感興趣方面的事業發展，青春太短暫，一晃而過，要好好把握當下。人最痛苦的事莫過於身邊親人需要幫助的時候，自己卻無能為力，頭髮花白了才發現留下許多的遺憾沒能去實現。人生最幸福的莫過於有份自己熱愛的事業和最愛的人陪伴在你身邊。所以要把握好當下，不要讓青春一晃而過，加油，加油

首先定製好一目標，朝著目標一步一步前進，相信明天會更好，加油，加油

今年比較特殊，受疫情影響，個人覺得還是暫時不要換工作的好，比竟今年各行各業都有影響，可以等恢復好了再考慮換也不遲。

30歲之前的工作，是自己喜歡的；

30歲之後的工作，是為了生活！

26歲的你，還有時間去找自己喜歡的，然後花費四年的時間去努力！加油(ง •̀_•́)ง陌生的朋友！

如果單位好能混下去就這麼幹吧，隨著現在的國際環境，和國內的情況能穩穩的先保證活下來。如果個人能力強，人脈廣，那另當別論

26歲是一個人可以調整自己未來規劃的黃金時段，這個階段少了年少的輕狂，還麼有家庭的重擔，選擇一個自己喜歡，有未來發展的行業去拼搏會讓你今後的日子好過很多。近期看過一篇文章，文章裡作者希望現在的年輕人都能夠學會一門手藝，因為不管社會如何變化，擁有一門技藝總會給你帶來意想不到的收穫，文中作者用猶太集中營為例，集中營裡面擁有手藝的人都可以順利的找到自己的位置活下來，沒有手藝，身體又不強壯的只能被處死，雖然現在不會出現這樣的情況，但這也告訴我們不管社會成什麼樣子，擁有一門技藝就可以生存。

首先關於你說的不喜歡，大部分人都對現在所從事的工作不喜歡，只不過有人有魄力去換工作，有的人不願捨棄現在所擁有的，不敢重新開始，可能是家庭生活原因，也可能是心境和膽氣不同，每個年齡段考慮的後果和身上的負擔決定了你會不會重新開始，這就是有的人哪怕覺得工作不開心也在一直混而不會去換的原因。

你說的現在還年輕，我覺得趁現在工作空閒時間去學習自己喜歡的，這樣以後做自己喜歡得事情會有動力新鮮感，而且容易出成績。最重要的是年輕人要有敢闖的勇氣，現在不試一下，人到中年有了家庭以後，哪怕換工作也會有很多的顧忌。

現在來說不建議辭職裸奔，這樣壓力會大一些，不過也不是不可以，最起碼現在的鍛鍊是以後不可避免的，既可以增加社會經驗，又能培養自己為人處事的能力也未嘗不是一件壞事。

這個年紀了，考慮清楚自己想要什麼，能做什麼，一旦找好新工作，就該好好沉澱自己了。不能總是挑三揀四，浪費時間。加油。

首先要想清楚，自己的工作首要考慮的是生存還是興趣為先，其次要明白是不喜歡在這個公司做這份工作，還是不喜歡這份工作內容本身。如果本身自己有別的興趣，同時也有資本可以用它來作為正式工作謀生，那確實可以嘗試。如果什麼方向都沒有，建議可以在工作之餘先發掘下自己的興趣所在，再做考慮。

既然不喜歡現在的工作，那就只有2個選擇。

一是換工作，換工作的話，就需要你對自身的知識體系，興趣等做一個全方位的體檢，然後根據自己的興趣選擇一個行業，有了興趣才有了在這一行持續發展下去的動力，持續性的深耕5年以後，你的思維，人生都將大不一樣。

二是開始實體創業：

1：投入500-1000資金，去批發商城找一些適合擺地攤的產品，或者製作批發來一些乳料，然後去城中村找一個地方，開始擺攤創業，只要勤勞些，一天200-300，還是問題不大的。但是最重要的是要敢於把面子踩在腳下。

2：做自媒體，現在是人人自媒體的時代，只要一部手機，拍攝自己或身邊的一些有趣或好玩的影片，在自媒體上分享給網友，也有一些不錯的收益。

 3：如果本身有學歷，家庭情況又還可以，那就沉下心來，報考公務員，體制內上班的好處，大家都知道的，就不說了。

在現代這個社會，只要肯開動你的腦筋，只要勤奮，只要你捨得把面子踩在腳下，那賺點小錢都不是事。26歲，還是可以接受失敗挫折的年紀，以上問答希望可以幫到你。

不管是對於剛剛踏入社會的畢業生，還是剛剛換了新工作的社會人士，或是已經工作了多年沒起色的人，都會有一段時間處於迷茫期。

工作迷茫期是每個人在工作中都會經歷的階段，在出現這種情緒的時候，首先應該分析出現迷茫的原因，是對工作內容、技術無法掌控感到無法勝任，還是覺得日復一日的工作不是自己感興趣的。或是感覺自己除了工作，沒有別的出路等等。只有瞭解了真正原因，才能真正解決問題。總結了以下幾點建議參考：

1. 沒有清楚的定位，不知道自己該找什麼樣工作？

這是典型的心理狀態，不知道自己上班是為了什麼，也不知道自己的出路在那裡，更不知道自己如何補充這方面的技能，所以也就出現了自己不知道該找什麼樣的工作問題。其實我相信，大多數人在剛踏入社會參加工作時都是有一個自己的夢想的，就是透過工作改變自己的命，只是隨著日後重複的工作久了，漸漸也就忘記了自己最初的理想，所以，要重新梳理一下自己的奮鬥目標。

2. 沒有一項拿的出手的技能，也不知道怎麼做才更好的完成工作。

老話說的好，做一行愛一行，經常聽別人說：“做自己感興趣的工作”，這是一句正確的廢話，除非，你自己真的天生對某一領特別的痴迷有興趣，否則不要相信別人口中的這句話，要跟自己的感覺走，要做能達到自己目標的工作，因為興趣是可以培養的，比如：你的目標是自己的月薪能夠達到1萬，那你就要在你自己已經工作的領域去了解，自己工作的行業，哪些技術或工種值這個價，然後去學習去深耕，報培訓班，網上學習都可以，一定要讓自己對這個行業瞭解透徹，從產品原材料到生產工藝再到銷售。

3. 沒有一個強大的內心，接受不了挫折，遇到問題的第一反應是想著怎麼逃避，而不是去解決問題，即使想著去解決，也會很快放棄，不能堅持。

也許在實現工作目標的過程中，可能會遇到無能且刁鑽的上司，不如意的公司，這時要學會忍耐，不要相信別人說的公司不行，上司不行，自己忍受不了啊等那些負面的情緒。只要這裡的工作能學到我想要的東西，能達成自己的工作目標的某一項技能，再苦再累都要堅持，因為做的多了，就會有更多解決問題的經驗，被別人指責多了，你就能分辨出是非，知道別人的話，那些對我有用，哪些是廢話，只聽有用的，廢話就當耳邊風，自己的最終工作才是王道。

4. 沒能做到自律，想的跟做的是兩回事，沒法知行合一，內心想到，卻沒法做到。

或許，每天晚上我們都會有一些想法，計劃怎麼去學習，怎麼去實踐，但往往不能堅持，拿著手機看新聞或影片就停不下來了，直到深夜。不可否認，看有用的新聞跟影片有利於自己的學習及擴寬眼界，但如果沒有個時間節制的話，基本廢了，我們要記得，看，是為了學習；用，才是我們的最終目標，不然只看不用那就是虛度，比如看新聞是為了你跟別人有談資，看影片是為了自己也能拍出好的影片，而不是單純的只是為了滿足自己的娛樂心裡。

工作並不一定是想幹麼就能幹麼，只有入進門後把它當做自己的一生中唯一的出路才會愛上它。老換工作不一定個個滿意。