辭職不辭職根據自身實際情況

二是不是有了新的目標，新的目標工作是不是適合你，會不會也出現現在的情況

三是結婚有七年之癢，媳婦多漂亮，看時間長了也就那樣了，一樣的道理，忍了，家庭美滿，工作順利，不忍，家庭破解，再建個家庭，七年之後再癢

看個人 如果真的很喜歡這個工作 忍一下無所謂 但是要是確定做的不開心 反思自己是不是自己的問題 如果不是 那就是溝通問題有沒有處理好 是在不行 就給自己一個期限 看看一個月是不是還是這樣 如果確定忍受不了 可以離職！

任何喜歡的工作，時間長了都會厭煩！如果這份工作你覺得還是有前途，有方向的話，我建議能堅持下去還是不錯的。如果真的這份工作，讓你非常的難受，而且沒有任何方向和前途的，其實有時候換一種工作也是很好的！

因為經常會聽到很多人關於工作的抱怨：不喜歡現在的工作，又不知道該幹嘛；是不是該辭職；工作沒有成就感，一輩子就這樣了嗎；壓力好大，撐不下去。突然發現我沒有辦法的事，其他人也沒有辦法。

我只能靠自己。

剛畢業那會兒，對工作“心不甘情不願”促使我迅速成長，當時抱著最簡單的想法：如果我能把這份工作做好，是否還會像今天這樣迷茫呢？

那時工資很低，也看不到未來。直到有次遇見一位比我只大幾個月的領導，她對專業的鑽研與韌勁，深深刺激了我。她的成長環境比我慘多了，但人家就是靠著自己的奮鬥，做到了公司中高管的職位。在她的指導下，我漸漸對這份工作慢慢不那麼討厭了，迷茫也不再明顯。

-職業枯竭期，別人覺得我活得很好，我卻焦慮得每天上班不想起床，下班不想說話。

2018年，我成立了新公司，我又開始迷茫。

當時很理性地告訴自己，眼前這件事“不行”，但又不知道怎麼才能“行”。連續一個月晚上三四點睡不著。嘗試很多新的思路，還是不行，只能在焦慮中死撐、死撐、死撐。

在我身邊，很多成功的人身上都有一股軸勁兒。但大部分人在極度焦灼的狀態很難撐下去，放棄看上去更容易，可實際上，從一個難題逃開，遇到的是下一個難題。總不能一直逃吧。我選擇撐到底，但不能傻撐，因為你的目的是尋找解決方案。

當你覺得一切都很糟糕時，或許轉機就在下一個路口。

當你還有沒足夠真正瞭解一份工作時，你其實不知道它哪裡好，哪裡不好。如果你花半年、一年把它吃透，你才能說得上喜歡或不喜歡。但很多人是隻開了頭，剛到開始熬的那個階段，就放棄了。

我曾經也有一份自己非常喜歡的工作，而且是盼了好久，終於下了offer，當時就想不管怎麼樣一定要好好幹。可始終計劃不如變化快，因為公司企業文化有差異，加上自己也有一定的原因，後來裸辭了，可以說當時有多期盼進入那個公司，現在就有多想離開那個公司。我本來想找份工作而已，太簡單了，我完全忘記了自己當初的想法，辭職以後我才發現工作並沒有我想象的那麼好找，何況是自己喜歡的工作，現在沒有經濟收入，裸辭在家已經5個月，面試了很多公司，都被回絕了，要麼就是投的簡歷石沉大海，一點訊息都沒有，壓力非常大。

所以我建議你，既然是自己喜歡的工作，就一定要堅持下去，哪怕是現在覺得很累，很厭煩，那也是間接性的，不會持續太久，如果辭掉自己喜歡的工作，也許剛開始你覺得很開心，過不了多久，一定會後悔。而且很難保證以後什麼時候能在找到自己喜歡的工作，其實每個工作都有每個工作的難處，希望你挺一挺，咬咬牙，一定會過去的。加油！

如果這份工作給你帶來了很大的痛苦讓你難以接受，我建議你可以考慮辭職，但是一定要清楚是什麼原因導致的你如此痛苦？避免以後還會遇到同樣的問題

如果這份工作是生活的收入來源，就沒必要去換了，因為當時因為興趣而選擇這份工作，現在痛苦，想必也是沒興趣了，又去找一份感興趣的工作嗎？那又沒興趣了呢，這樣一直迴圈下去？所以興趣是興趣而工作就是工作，如果經濟允許你追逐興趣，那麼就去追逐興趣，反之就好好工作。當初寫出“世界那麼大，我想去看看”的老師現在在做啥？

近幾年大環境都不好，認識的朋友工廠都在裁員，自己幾個客戶裁員比例也很高，現在工作不好找如果要離職先找好下家

第一，進入社會工作多久了？

如果你是剛剛進入社會，工作時間不久，那麼辭職就相當於你暫時是一個畢業生，其實也沒什麼問題，但如果你是畢業超過一年以上，那麼你就需要考慮清楚，辭職後是轉行還是做目前這一行，假設轉行，那麼你所有的工作經驗就都沒有了，其它行業也很難接受你，同比工資會降低到谷底，即使你是同行業換公司，那麼工作性質是不變的，還是一樣的工作，目前上班的公司如果你薪資是上漲過的，換一家公司薪資方面也重頭開始了。這個我真的是深有體會。

第二，辭職後下一步你是打算做什麼呢？

如果你是真的確定想要辭職，後續的發展考慮清楚沒有，建議拒絕裸辭，不要想著什麼先辭職了再說，後續如果真的不知道要幹嘛，只會愈發的焦慮不安。

第三，找到下一個工作單位沒有？

在休息的時候，多聯絡幾家公司，抽空去做好面試，溝通好到崗時間，這邊再去辦理辭職，穩穩的走好每一步，不要把自己陷入困境，外面的世界太難太現實了，不是這麼親切的。

開始喜歡的工作，後面不喜歡了，甚至厭惡至極。

剛開始的喜歡來自於哪裡？！公司領導、同事的和睦相處？有預期的工作環境？能達到當下滿足於個人期望的因素？

世間萬物都是在不斷變化的，即使一個小小因素也會引起一系列的變化，衝突。

按最初的工作環境，工作能力；透過自己努力工作，自己的工作能力提高了，閱歷增長了，回頭看下原來的工作環境，和自己共事的人員同事，已經不在一水平線了，會產生一些不滿，就有能力認知問題，做事達不到自己的心裡目標。

在一個固定環境待的太久了，原地踏步了。又心有不甘，想跳出這個框框，只有自己努力，奮發圖強。

都讓你痛苦了，說明你已經不喜歡了，興趣是工作快樂的源泉，沒有興趣甚至還痛苦的工作那還不趕快辭職等著幹嘛

等著黑化嗎 呼啦啦黑魔法

黑魔變身

工作其實都難受！適合自己的工作與自己喜歡的工作只是自己的感受，兄弟！能力的自我認知要客觀！貿然改行結局危險。

如果已經影響了你的情緒，那麼辭職吧，如果繼續煎熬，沒有工作效率，對老闆對自己都非常不利。找到工作中的樂趣才會讓生活更美好。而不是讓工作影響你的生活！

祝福你

今天你這題目算是說到我心坎上了，本人已經從事護士這個工作五年了，說實話我真的不想幹護士工作了，心累了，心太累了，一點不想幹護士工作，想轉行業又不知道轉那個行業，現在每天上班都是焦慮壓抑，提不起精神興趣，

假設讓你參加奇葩說，辯題是“當初喜歡的工作，現在讓你覺得很痛苦，該不該辭職”，你會選擇正方還是反方？

剛剛畢業的我，對這個社會充滿期待，覺得自己是一名充滿精氣神的社會優秀青年。看著身邊的人，一次又一次的跳槽，一直不以為然，心裡打著小嘀咕“你們這群人這樣子一直跳跳跳，肯定混不出個什麼樣子來，等我積累一兩年，老子一飛沖天氣死你們哈哈哈哈哈哈”。

以前的我信心滿滿。後來我也確實找到了一份自己覺得蠻喜歡的工作，即使加班的時候會比較痛苦，但總體還是很開心的。

眼看著我經驗也慢慢積累起來了，公司新的專案也開始下放，我覺得是時候展現真正的技術了！！！

我原本以為這個專案肯定逃不開我的五指巨山。但此時，“空降兵”出現了，打破我的美夢。記得那是一個非常開心的上午，公司老總突然讓我去面試一個人。

我拿著他的簡歷，看著手中這字裡行間要炸出金花的文字，強悍的專案經驗加上不太符合該工作年限的年齡，我陷入了沉默。

面試過程沒有曲高和寡的感受，我還沒有來得及跟老闆進行反饋，老闆就無縫銜接般的跟這位“空間兵”進行了面試，我這欲言又止的表情像極了搞笑表情包。

三天後，老闆宣佈新專案由優秀的“空降兵”接手，我負責原專案並且作為該專案次要負責人。老闆的做法我也是理解的，就是怕我工作消極或者拍屁股走人，所以給我一個名譽名稱，讓我在裡面繼續斡旋團隊，執行專案。

我突然覺得，這份工作變得跟我想要的不大一樣了，甚至讓我覺得有那麼一絲痛苦。每一次溝通技術、UI和運營都特別難開口，我以為這是因為自己的臉面過不去，以為這只是一個權力的遊戲，但是憤恨、不甘和不滿充斥著我的胸口。

“空降兵”來的第一天，我帶著他到處認識團隊裡面的人，我心裡想真的覺得很惆悵，就連我一直掛著的微笑，都有點僵硬了。

帶著這種不滿的情緒，平常工作也開始放慢，不再像以前那麼努力，甚至我萌生出來想要離開的想法。但總心有不甘，這個專案從一開始我就跟進，就像是我的孩子一般，同時也是我第一個親手一點一點培育的專案，真的覺得感情深厚。

後面一起工作的時候，我也發現了“空降兵”的長處，確實是一接手就做了非常多的規劃，但他也有缺點，他總是很容易把簡單的事情說複雜。

日常的工作是沒有想象的那麼難以忍受，反而有些時候覺得輕鬆了不少，團隊也開始慢慢變得完善起來，我也一點一點的累計起了我的經驗值。

但每一次老闆直接找他開會而不是找我的時候，我在加班他卻在跟老闆開會的時候，我就會覺得特別不開心，而且本來那種加班一起奮鬥的感覺也好像變味了。

我開始思考我到底想要的是什麼？為什麼我會覺得痛苦？為什麼我會覺得不開心？為什麼我會覺得這個人讓我覺得難以接受。

在工作中，我發現這個“空降兵”不能把事情處理地很好，執行力他也不算強，管理能力更是薄淺，我越來越不明白應該怎麼選擇，是跳槽還是繼續留下來‘發育’。

直到後來，帶我入門的師傅跟我閒聊時，沒聊幾句，她就直接說，新來的好像工作能力不是特別行？一下子就把我的閘門給打開了，我就把這段時間處理的問題全部都說了一遍，說完感覺自己突然就明白了。

老闆績效考核，他都沒有特別優秀的成績，反而是我迎難而上，激流勇進一直是被大家認同的，我才默默發現，原來工作讓你痛苦的因素只有兩個。

1.錢沒到位。

2.心過不去。

我也明白了在一個公司能呆下去的原因。我們這一代人，真的不像是老一輩的人，可以在一個公司呆一輩子，如果老闆能給我滿意的薪資，如果在公司呆的真的很開心並且大家都是在進步的話，那誰又會想離開這個公司呢？

聯絡這個辯題，我會覺得其實並不是這麼難懂。我覺得，針對剛剛出社會的和沒有成家立業的人來說，是有資格果斷地離開自己不喜歡的工作，選擇喜歡的生活方式。這也是這個年齡段所具有的優勢，但如果沒想好就一直選擇離開，受一點委屈就覺得呆不下去，那不管是去哪裡都是一樣的。

跳槽的頻率不需要高，但每一次都往上走。喜不喜歡這份工作無所謂，衡量一份工作是否重要的因素之一，是錢。如果不喜歡，甚至是痛苦的工作著，辭職不算什麼。要記住，積累跟時間有關係，但不一定是時間越久，積累就越多。

跳槽是年輕人升職最快的方式，沒有之一。不過也要注意積累資源與本事，如果是想著劃劃水，認為只是換工作就能漲工資，三五年內社會就會殘忍回敬你的懶惰。

如果喜歡一份工作，但覺得痛苦，這個時候先考慮的不是辭不辭職，而是這份工作對我來說還有沒有可以學習或者提升自己的價值，而提升自己的價值就是為了得到更優秀的生活水平。

如果沒有更多的提升價值，儘量把對自己有利的維護好，可以是資源，人脈、專案經驗以及簡歷背書等等。

假如外面的公司超過了當前公司能給你的，不要猶豫，請你走向更好的未來。

工作本來就是一件沒有那麼美好的事情，能一直持續愛著工作的人更是鳳毛麟角。如果你要辭職，請保障好自己的權益，但如果現在走對你沒有什麼幫助，甚至是可能讓你陷入找不到工作的尷尬中，真沒必要為這點氣讓自己深陷泥濘，特別是在應該奮鬥的年紀，那真的是一件特別折磨的事情。

對待工作應該做一個渣男，就算變心了，也要騎驢找馬等到下一家確定了再斷，畢竟愛情沒有了生活還要繼續，但是錢沒了，生活就沒辦法繼續了。

偶爾我也會在想，怎麼好端端喜歡的工作，突然就覺得很痛苦了。