出差差旅費應該在不同的地區類別賦予不同的標準，所以應該依據地區差異去評判所謂的高與低。另外需要看老闆的總體報銷理念，所以需要綜合權衡分析。你這個補貼標準如果在一般地區，住宿標準略低，餐補還算正常。

不高，我2011年，8.9年前，就是住宿200，300，餐補100這種水平了，週末出差兩天，落個400，500的差旅費，是可以做到的，所以，當時有種說法叫做出差就是美差，後來行業不景氣，降了下來，也是有住宿150，飲食100的，雖然大家同職位的會說這點錢夠吃個什麼之類的，可是兩天也是可以落下個300，400的。那是2011，2012年。

後來厭倦了，或者說還是覺得這種除了工作本身，還有追求差旅費，賺這個錢的方式不好，不賺那也是這個機會在，你不可以光在辦公室坐著待著不出來，出來既然有這個差旅費機會就想著拿到手，不拿到覺得可惜不對勁，拿了也不是很爽，因為你要報銷的時候都是有各種票據的。加上行業也不太理想，就離開了，開始了新的領域和嘗試，供參考。

1.如果是縣級的每天住宿費120元，基本沒問題了。找個環境好一點賓館一百以內差不多了，五十塊錢的飯補，一天三頓飯也就是麵條蓋飯之類的。

2.如果是出差市級的住宿費120元，建議你住如家，七天之類的連鎖酒店(一二線城市肯定不夠)。七天酒店相對便宜一點。長期出差可以辦理會員，他們有自己的app.等級越高折扣越高，還有免費的早餐，中午晚上吃飯建議你去附近大學食堂，便宜實惠。倆個菜一份米飯十塊出點頭夠了。

這個標準在3.4線城市，縣城勉強可以住個快捷酒店。在北上廣可能連個小旅館也住不上鏡，所以取決於你去哪裡出差。

我覺得不高，因為在目前的這種生活狀態，住宿跟溫飽成為了最基本的生活保證，例如在我們貴州吃一碗牛肉粉就是八元至十二元不等，更不用是炒菜或者是外賣。對於住宿而言，一般的商務酒店都處於100左右，我們並不是追求高物質的生活而是對生活最基本的需求

我想問你的工作級別是什麼？

政府單位的出差旅費是有規定的，而且是各個地區不一樣，北上廣要多一些，也和級別掛鉤的，科員.主任.科長，每個級別和地區劃分都不一樣。

你要是個人企業的話也分情況，你問的問題太籠統了，小的企業對差旅費沒什麼基本要求，看你和老闆的關係好壞了。

大的企業就不一樣的，都是有規定的，說多少就是多少。不然不給報銷。

如下例如山東省公職人員各地區差旅費

企業的出差餐補以及誤餐補助，稅務局沒有檔案明確規定上限，各地政府國家機關有檔案規定標準。但是，也不能不符合客觀實際。

我說說我的看法，那裡不對請指正。出差差旅費的金額多少不是關鍵問題，問題是一：你的年薪（工資，獎金，提成等等）是多少。二：你的年薪在你當地工資能佔什麼水平。如果你的年薪在當地屬於高層次的了，自己能貼補點就貼補點了。如果年薪本身就在底層，要不你就忍，要不你就走。

不高，住個快捷酒店起碼158元左右，早餐8元算，中晚餐各20元，伙食補貼可以了。我以前去北方各地鄉鎮上採購，每天補貼100元，但因為在鄉鎮，老闆允許我住供應商家裡，吃住全是在供應商家裡，一住一個多月。

我也來回答一下這個問題，因為我也是浩浩蕩蕩的出差大軍之一。每個公司有自己的制度，而國內和國外企業又不一樣，國外企業普遍的要比國內高，而且我接觸的都是高很多，國企和私企的又不一樣，國企的也是比私企的高，政府的和企業的又不同，政府事業單位的比企業要高很多。而我們公司就是最低檔的國內私企，我接觸了一些國內私企的職業同行就是跑業務的業務員，無論什麼行業的，一般規模的都差不多，除非大的私企比較出名的除外，其餘的都差不多。

這是我們公司的出差制度，大約有20多銷售人員和10位售後，大約30多人經常全國範圍內出差，每個人都有固定的區域，而每個人又分不同級別，我是負責遼寧區域的業務員等級，也就是和你差不多，住宿120，飯補50，20公交車補。在遼寧消費沒有南方沿海高，平心而論還可以，但這錢的分地方，分季節，比如旅遊城市就不太好了，旺季住宿費就高，遼寧也一樣，有海邊旅遊城市，夏天價位就高，但一般的縣城，地級市住宿100左右都還好，獨立衛生間，有的有窗戶，有的沒有，吃飯一天正常吃50肯定夠，因為我們的客戶群體都是市裡，其餘50元公交車也夠，但要是打車就很緊張了，至於水嗎？在哪都得喝水，不出差也得買水喝。但我們這個制度把住宿分開了，這個不好，你住宿就得開發票，你住100的，剩下20，就沒辦法了，如果說這個制度是包乾制度最好了，我住多少錢的你別管，哪怕我住30塊錢一夜的小旅店，剩下的錢都是我自己支配，這樣最好不過了。

其實總體費用在遼寧還算可以，美中不足就不是包乾，當然了，這是我個人看法，我要求的一般，正常大眾吃住標準，我所說的這些也是按正常大眾標準，也能剩下個水錢煙錢，就怕公司要求以後住宿必須開增值稅專用發票，那就不好玩了。各位有要求住宿質量高大上的這個肯定不夠，歸根結底包括我的想法也是越高越好，誰不想住更豪華點，吃的更好的，即便不是住的吃的好，最起碼自己還能剩下點。

出差普通員工300以內住宿實報實銷，補貼80一天，不含業務招待。主管經理副總一級加一百。北上廣深再額外加200，其他省會城市加100

我是電線廠業務員，一天吃住共130，市內交通補助每月300，其它陪客戶吃飯、給客戶回扣……申請單獨報銷主要面臨業務市場山西、陝西、內蒙、東北，只怪自己不爭氣，學歷低，業務量也一般，找湊合著幹吧！

得看去哪裡，這個標準去比較偏僻的地方勉強夠用，我認為出差補貼一定要有結餘，出差實在是太辛苦，對家照顧又不夠，我一年出差接近300天，公司住宿標準280，吃飯120

能不能注意一下企業形象？出差面對客戶或者乙方，必須住五星酒店。對甲方，告訴人家我們企業有實力能幹好專案，對乙方，告訴對方我們有實力，不會拖欠貨款。

這就是個推銷員的差旅費標準，一般公司的推銷員平時拿底薪，業績領提成，出差給補助。一個業務員出差推銷業務差不多就是這個標準，住宿120元可以自住一個快捷酒店小標間了，早餐10元午晚餐40元，基本溫飽不是問題。當然，所去的城市不同消費水平也不一樣，可以自由選擇住宿有時高一些有時好一些，也可自己添些錢，總之豐儉由人，總體框架在那裡。請客氣吃飯可以先報銷後從提成變現時扣除，客人請客時也能省下些飯補，也就是不大的公司跑街串巷的推銷員差不多也就這標準吧！

這費用決對夠用了，車站附近30-50一晚的住宿挺多的，吃嘛一天一代饅頭也就五塊錢。現在很多老闆又要馬跑又不給馬吃草。去一地是讓你想法子找吃住為目的，不是辦業務

我們公司按照我的級別來說，一線城市出差住宿標準是900元，二線城市600元，三線城市400元，餐補都是130元一天。目的地超過200公里可以坐飛機經濟艙，高鐵買不到票可以買一等座，其他交通費按照需要打預算，只要領導批了，哪怕一天1000元的計程車費都可以，不做限額。出差生病，急診可以報銷。

俺們出差飯補一天100，住宿一天最高200，油補一公里一塊錢，底薪3600，績效一個月能有8000多，一個月收入1.5萬很輕鬆

伙食費勉強夠用吧，也就是早上吃個米粉，豆漿油條啥的，午飯和晚飯吃個快餐的水平。

住宿就夠嗆了，120如果是一個人，在二線城市連如家七天這樣的店都不夠啊，況且，很多這樣的店也升級了。

想住個像樣的，全季，桔子水晶啥的怎麼著也的兩百多一晚吧。

所以呢，這也就是補貼了，沒說是全額報銷。

附上一張圖，在南寧吃的一碗17塊錢的加豬雜老友粉。

出差差旅費住宿120，餐費50，絕對很低了。

如果一個人住宿，120元檔次的賓館，在地市層面，住宿條件是極差的，大多會在城中村，房間很小，隔音很差，很多沒有單獨衛生間洗浴設施，房間衛生和被褥也沒有保證。現在普通的低檔連鎖酒店也幾乎沒有150以下的房間，個別特價房要麼很吵要麼沒有窗戶。條件稍好點普遍在300以上，熱點旅遊城市到了旺季500元也住不進去。在縣城內，100元的賓館還是比較好找的，但條件也不會太好。

至於50元的餐費，早餐一個包子就2元了，一碗湯3元，7元只能吃個多半飽。午飯、晚飯只能到小餐館吃碗麵條，想要再加個菜喝瓶啤酒，估計都不夠。

一般的單位，出差有伙食補助100元，市內交通補助80元，住宿要在300元，有時要求合住。出差成本是很高的，能夠在遠端解決的，一般不主張出差。